Ir al contenido principal

UNA: La Ética en la práctica profesional de la planificación económica y social

UNA buena praxis ética en la planificación económica y social lleva a buscar el bien común, promover la protección para los más vulnerables, prevención, precaución y prudencia

Lección Inaugural del I Ciclo 2019 de la Escuela de Planificación Económica y Social

José Matarrita Sánchez

Este miércoles 20 de marzo de 2019 la Escuela de Planificación y Promoción Social realizó su Lección Inaugural del I Ciclo del 2019 bajo el tema “La ética en la práctica profesional de la planificación económica y social”.

En el evento tuvo como conferencia de fondo al académico de la Universidad Técnica Nacional-UTN el Dr. José Matarrita Sánchez, especialista en bioética.

La actividad contó con la participación del Dr. Norman Solórzano Alfaro, Vicerrector de Docencia; el M.Sc Luis Fernando Morales Abarca, Director de la Escuela de Planificación y Promoción Social-EPPS; la señorita Allison Quintanilla Hernández, Presidenta de la Asociación de Estudiantes-ASOPPS, así como estudiantes y académicos de la carrera.


M.Sc Luis Fernando Morales Abarca (izquierda).

El Director de EPPS comentó que a partir de junio de 2019 iniciará el proceso de la re – acreditación de la carrera, así también se realizarán cambios curriculares en esta Unidad Académica y se pretende tener listo el Plan Estratégico 2020-2030; por ello la Escuela busca a formar estudiantes comprometidos con la universidad y la comunidad nacional para lo cual la ética juega un papel fundamental.


Norman Solórzano Alfaro.

El Dr. Solórzano, dijo que involucrar la ética en el desempeño profesional marca un hito para la Escuela de Planificación, porque va más allá de un discurso de doctrinas éticas, se trata de marcar el compromiso que se tiene, como estudiantes y profesionales, por tratar de construir formas de convivencia en las cuales el proceso de aprendizaje sea un proceso que permita el crecimiento y la vida: “Es necesario afinar las herramientas éticas que queremos transmitir a nuestros estudiantes, indicó el Vicerrector”.

Allison Quintanilla Hernández.

Para la Presidenta de la ASOPPS, Allison Quintanilla Hernández, la ética también es parte de los compromisos que asumimos en las universidades públicas para apostar a la transformación social. Es impensable el cambio social sin un posicionamiento claro en la ética, la educación y la política, y esto es reafirmante al reconocer que ninguna de las anteriores variables se encuentra disociadas, lo vemos de manera cotidiana en el quehacer de la planificación económica y social: “Nosotras las personas estudiantes en planificación económica y social nos hemos dado cuenta, que es necesario transcender de la academia y los discursos hacia la realidad social que enfrenta el país, pero también tenemos retos por asumir y discursos políticamente correctos por desmontar, discursos que nos hablan de lo ético, pero sin compromisos en la práctica, es decir; una profundización bioética de nuestra disciplina debe empezar por deconstruir inicialmente los discursos y transformarlos en prácticas realmente éticas y comprometidas con las personas y sus realidades”, indicó la estudiante.

El Dr. Matarrita inició su conferencia explicando la diferencia entre moral, ética y moralidad. El primer concepto corresponde aquello que, por convención, se han establecido como bueno y malo, el segundo concepto corresponde a definir entre lo correcto y lo incorrecto, mientras que el tercer concepto, remite a las costumbres dominantes que predominan en una sociedad. Sin embargo, vistos de esta forma puede pensarse que estos conceptos son similares entre sí, por ello, se debe remitir a la etimología de las palabras; moral viene del griego y significa “costumbres”, mientras que ética, también del griego, remite al análisis de estas costumbres morales y moralidad seria la construcción de una sociedad a partir de las costumbres morales dominantes.

Matarrita, expresó que la ética en la carrera es fundamental: “si las personas tienen ética entonces tienen moral, de ahí, que se debe concientizar tanto a académicos y estudiantes, dado que nos afecta diariamente y se convierten en temas cruciales para la sana convivencia y actuar como personas”. De hecho, citó el ejemplo del vacío de la ética en la corrupción “que nos supera en edad a todos” o el ejemplo del daño moral en una institución donde lo normalizado es ineficiencia al trabajar.

También comentó diversos problemas que afectan la praxis de la carrera y posibles soluciones de esta. Entre las problemáticas destacó, la relatividad de los valores y la gran violencia que se vive actualmente. Dentro de las soluciones para estas problemáticas -a partir de una buena praxis ética en la planificación económica y social- son: buscar el bien común y promover la protección para los más vulnerables, prevención, precaución y prudencia. En este sentido, Matarrita indicó que la idea de desarrollo social debe darse por imperativo ético que atienda los intereses de cada uno de los seres humanos. Una ética del cuidado, de la preocupación por las personas y por la naturaleza.

El evento finalizó con una sección de preguntas de los estudiantes al conferencista.

Colaboración:

Diana Arias Chavarría- Estudiante Enseñanza de la Ciencias

Efraín Cavallini Acuña-Académico EPPS-

Fotografías: Eliécer Berrocal Sánchez-Ofic. Relaciones Públicas UNA

Enviado por M.Sc. Efraín Cavallini Acuña, Asesor Comunicación, Rectoría UNA.

Sea parte de SURCOS:

https://surcosdigital.com/suscribirse/

El 49% de los funcionarios de la UCR gana menos de un millón de colones

  • Datos que circulan sobre salarios de la UCR son inexactos

Desde hace varios años, se han cuestionado los montos que la Universidad de Costa Rica paga por concepto de salarios a sus colaboradores.

En la actualidad, la UCR cuenta con 9969 funcionarios docentes y administrativos, de los cuales el 49% devenga salarios inferiores al millón de colones y solo un 3% cuenta con salarios superiores a los cuatro millones. Estos datos corresponden a la planilla del mes de noviembre de 2018, que es la más representativa para el estudio de los datos salariales.

La información expuesta recientemente por políticos y algunos medios de comunicación sobre los salarios que perciben las y los funcionarios de la UCR son inexactos pues reflejan pagos retroactivos excepcionales en un mes determinado, que incluye aquellos ordenados por instancias judiciales o por procedimientos internos institucionales.

Esto se debe a que el Sistema Centralizado de Recaudación (Sicere) de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), que al parecer es la fuente de la cual se obtuvo la información, reporta los pagos hechos en meses específicos, los cuales no corresponden en todos los casos a los salarios reales que los funcionarios universitarios perciben mes a mes.

Además, esta información conduce a confusiones, pues las categorías laborales del Sicere no son las mismas categorías de puestos que tiene la UCR. Para enviar las planillas a la CCSS, las instituciones deben homologar de manera aproximada su propia información con lo que establece el Sicere. Lo que se registra en esta base de datos es una descripción que se utiliza para efectos de cotización.

Según señaló el Dr. Carlos Araya Leando, vicerrector de Administración, la planilla de cualquier institución pública es dinámica y para poder realizar un análisis serio de la información, esta debe presentarse con todos los datos desagregadosya que puede contener rubros como el de pagos retroactivos, que distorsionan el salario real. La información fuera de contexto y carente de todos los datos se presta para interpretaciones malintencionadas.

Otro de los puntos en que se han centrado los cuestionamientos, es en relación a los salarios que ganan los oficiales de seguridad. En este sentido, el salario base de un oficial de seguridad es de 408 690 colones (Trabajador Operativo C). El salario promedio de un oficial en la institución es de 1 135 058 colones, en muchos de los casos el salario asciende a estos montos pues los funcionarios tienen muchos años de laborar para la institución.

“Es importante señalar que a los oficiales de seguridad universitarios se les reconoce un recargo por jornada especial equivalente al 27% sobre el salario base, esto por cuanto la jornada vespertina y nocturna que laboran es superior al máximo establecido por el Código de Trabajo; de igual forma se les paga un incentivo salarial por riesgo policial de acuerdo con la Ley de fortalecimiento de la policía civilista, este equivale a un 18% sobre la base salarial”, manifestó Araya.

En 2018 se presentó una estrategia de contención del gasto cuyas medidas producirán un ahorro aproximado de ¢2 000 millones anuales, con esto se pretende que las finanzas de la UCR estén sanas y estables, para enfrentar un panorama económico menos halagüeño.

El Dr. Henning Jensen Pennington, rector de la UCR, manifestó que con estas decisiones se busca garantizar la sostenibilidad y la solidez financiera de la Universidad, institución esencial para el desarrollo de la sociedad costarricense, sin trastocar su actividad sustantiva.

Para cualquier investigación que requiere conocer la composición y la distribución salarial de la Universidad de Costa Rica, la fuente que puede proporcionar certeza, rigor científico y seguridad, es la misma institución.

Toda la información actualizada sobre salarios, planillas, categorías salariales y de puestos de la UCR se encuentra disponible en la página de Transparencia www.ucr.ac.cr/transparencia/

 

Andrea Marín Castro

Información de la Oficina de Divulgación e Información, UCR.

Sea parte de SURCOS:

https://surcosdigital.com/suscribirse/

UCR: Costa Rica enfrentó 134 conflictos por el agua en una década

  • La ausencia de una nueva Ley de Aguas es el principal cuello de botella para avanzar en la gestión integral del recurso hídrico en tiempos de cambio climático

Los conflictos entre la actividad económica y la protección de los recursos naturales se libran en las comunidades donde el Estado ha sido poco eficaz como mediador. Foto: Laura Rodríguez Rodríguez.

Problemas de escases, desabastecimiento y contaminación del agua acompañados de un exceso de legislación inconexa han favorecido en la última década más de 134 conflictos por el agua en el país. Esta cifra la dio a conocer Leornardo Merino, investigador del Estado de la Nación, el pasado 22 de marzo en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Costa Rica (UCR), en el marco de la conmemoración del Día Mundial del Agua.

En dicho evento además se presentó el Informe Mundial sobre los Recursos Hídrícos 2019 de las Naciones Unidas que llama la atención sobre la necesidad creciente de conciliar la competencia entre las demandas comerciales de los recursos hídricos para que las comunidades tengan lo suficiente para satisfacer sus necesidades.

El acceso al agua potable y al saneamiento están reconocidos como derechos humanos fundamentales

En Costa Rica existen 275 leyes vigentes relacionados con el agua y más de 1.500 prestadores del servicio, lo cual dificulta la resolución de los conflictos que se generan en las comunidades y una gobernanza adecuada del recurso hídrico en todo el territorio nacional. A esto se suma que el país tiene casi 20 años de rezago en el intento por aprobar una nueva Ley de Aguas que sustituya la de 1942, aún vigente.

Casos como el de Sardinal de Carrillo de Guanacaste se han convertido en ejemplo a nivel nacional de las consecuencias de un estilo de desarrollo orientado principalmente al sector servicios, que ubica al turismo y al desarrollo inmobiliario como el principal detonante de los conflictos por el agua en Guanacaste, según lo señala el Estado de la Nación en su informe sobre el uso y el estado de los recursos hídricos (2017) .

Cinthya Hernández Gómez, gestora de la Unidad de gestión Ambiental de la UCR y presidenta de la Asociación Mundial para el Agua (GWP), por sus siglas en inglés, rescata que desde el 2017 el país cuenta con una una Política nacional de abastecimiento del agua potable y una Política nacional de saneamiento que define muy bien las acciones y el financiamiento. Sin embargo, estos instrumentos no resuelven los problemas de gobernanza del recurso a largo plazo ya que no existe una ley que funcione como sombrilla.

Una nueva ley de aguas

Conciliar las necesidades de los diferentes sectores, priorizando el consumo humano, ha sido prácticamente imposible cuando se trata de la Ley de Aguas en Costa Rica que lleva más de 20 años de discusiones, iniciativas y proyectos de ley y aún sigue estancada. Los expertos de la UCR, el Estado de la Nación y el MINAE coinciden en que esta situación mantiene al país bajo una ley de 1942 que no responde a las necesidades actuales.

“Tenemos más de 15 años con los mismos retos que incluyen la necesidad de una gestión integrada del recurso hídrico, de coordinar mejor entre las instituciones, ejercer una mejor participación y ahora además enfrentar los escenarios de escasez o exceso agua que provoca el cambio climático” acotó la viceministra de agua y mares, Haydeé Rodríguez.

Tanto Hernández como Rodríguez coinciden en que lo más complicado en la discusión de esta ley es darle el concepto de bien económico al agua, de tal manera que los usuarios que no son de consumo humano paguen de acuerdo a su uso. “Estamos hablando de un valor económico del agua no un precio” acotó Cinthya Hernández.

“Han sido muchos años de consulta entre distintos sectores ya sabemos que el agua es un elemento no solamente básico para la vida sino para el sector productivo y es planificación estratégica, donde tengamos agua ahí tenemos una llave para el desarrollo para una comunidad, una industria o lo que se quiera hacer” dijo Haydeé Rodríguez.

La jerarca ratificó el compromiso del Gobierno por avanzar hacia la aprobación de la ley y valora que frente a los retos que enfrenta el país como la sequía y cambio climático actualmente existe mayor consenso entre los diversos sectores sobre la necesidad de tener una ley de agua que responda a las necesidades actuales, una ley que reconozca que el agua tiene un valor económico pero también un valor social, un valor cultural y ambiental que debe ser preservado para las futuras generaciones.

Al analizar los conflictos de la última década se observó que el Estado ha sido más bien generador de conflictos por acción, por omisión o falta de información base para tomar decisiones sobre cómo debe usarse el recurso explicó Leornardo Merino, investigador del Estado de la Nación.

Agua en el mundo

El Informe de Naciones Unidas sobre los recursos hídricos 2019 reconoce que el agua es, además, una cuestión de derechos. La mejora de la gestión de los recursos hídricos y el acceso al agua potable y el saneamiento es fundamental para erradicar la pobreza, construir sociedades prósperas y pacíficas y asegurarse que nadie se quede atrás en el camino hacia el desarrollo sostenible.

Esther Kuisch Laroche, representante de la Oficina Multipaís de la UNESCO, advirtió que los altos niveles de escasez que ya experimentan muchos países del orbe seguirán aumentando a medida que crezca la demanda de agua y se intensifiquen los efectos del cambio climático. Foto: Karla Richmond.

Según el Informe una gran parte de la población se está quedando atrás, 3 de cada 10 personas carecen de acceso a servicios seguros de agua potable y 4.500 millones, es decir, 6 de cada 10 habitantes del planeta, no tienen acceso a servicios de saneamiento seguros.

Los más afectados son las poblaciones excluidas, entre ellas las mujeres y niñas, las minorías étnicas, los desplazados, entre otros. En el caso de los países de América Latina las personas que viven en las zonas periurbanas, donde se ubican los cinturones de pobreza, son quienes tienen menos acceso al agua y al saneamiento.

En Costa Rica, a pesar de que el servicio de agua potable llega a un 98% de la población aún existen comunidades con problemas de abastecimiento de agua. Según la Encuesta de Hogares seis mil hogares costarricenses en pobreza extrema no tienen agua intradomiciliaria. Además según datos del AyA sólo el 15% de todas las aguas residuales del país son tratadas.

 

Katzy O`neal Coto

Periodista, Oficina de Divulgación e Información

Información tomada de: http://www.ucr.ac.cr/

Sea parte de SURCOS:

https://surcosdigital.com/suscribirse/

UCR: Costa Rica experimentará a partir del 2045 un segundo bono demográfico

  • Estudio del Centro Centroamericano de Población de la UCR ofrece información que es oro para la formulación de la política pública de los próximos años

Costa Rica experimentará a partir del 2045 un segundo bono demográfico. Dependerá de la política pública el que este se aproveche. Foto: Karla Richmond.

Costa Rica está experimentando lo que se conoce como un segundo dividendo demográfico, con él se convertirá, antes que el resto de países de América Latina, en una sociedad envejecida. Para el 2045 el país tendrá mayoritariamente población mayor a los 60 años, hecho que puede ser una oportunidad.

Lo anterior es parte de los más recientes estudios del Centro Centroamericano de Población (CCP) de la Universidad de Costa Rica (UCR), que fueron presentados en la conferencia “Oportunidades y retos del cambio demográfico” que se realizó el pasado 26 de marzo con el apoyo de la Comisión Económica para América Latina (Cepal) y el Programa Estado de la Nación.

Utilizando la metodología conocida como Cuentas Nacionales de Transferencia (CNT) los estudios del CCP-UCR, que se realizan con aportes de la misma Capal, la Agencia Canadiense de Cooperación (IDRC) y la Universidad de California en Berkeley y el Est-West Center Honolulu, demuestran que además del próximo dividendo demográfico, el país también vive un bono de género.

El primer bono demográfico para costa Rica terminará en el 2025, el país experimentó por décadas una población que mayoritariamente estaba en edad productiva, lastimosamente para Zulma Sosa, asesora regional de población y desarrollo (Celade) de la Cepal, el país no lo supo aprovechar.

La investigadora de CCP-UCR, Pamela Jiménez Fontana, explica que las mujeres hoy en día dedican cerca de 5 horas a labores domésticas y se encargan en un 73% del cuido infantil. Esta realidad le resta a ellas opciones de sumarse al mercado laboral, un lugar desde donde podrían provocar efectos económicos positivos para el país. Foto: Karla Richmond.

Depende siempre de la política pública el aprovechamiento o no de estas ventanas de oportunidad que se van generando desde el comportamiento de la población.

Lo que viene, según el análisis de las CNT permite reconocer que Costa Rica como sociedad envejecida, tendrá un fuerte impacto en su economía, y retos sustanciales a nivel fiscal, seguridad social, desigualdad y pobreza. Retos que vistos a través del análisis etario de la población dan luces muy claras sobre el direccionamiento que debería llevar la política pública a nivel social y económico en los próximos años.

“La información que tenemos es oro” señaló Sosa, al especificar la importancia de los datos para definir la estructura de impuestos y hacer las proyecciones fiscales del país.

La investigadora de Cepal, Zulma Sosa es parte del estudio Cuentas nacionales de Tranferencia para Costa Rica (CNT-CR), que realiza el Centro centroamericano de Población de la UCR desde el 2007.

Visto con la metodología de CNT, se puede por ejemplo afirmar que en cuanto al consumo per cápita de servicios en salud pública, el bono finalizó en el 2015, lo que supone que a partir de ese año hay déficit para darle sostenibilidad a esos servicios; en pensiones ese bono finalizó desde 1990 y en educación por el contrario el bono permanece.

“Hay que revisar beneficios para racionalizarlos, pero no es buena idea limitar los recursos destinados a la educación, porque los jóvenes que ahora estamos educando son quienes deben financiar a una cantidad mayoritaria de adultos mayores en el futuro, y eso los obliga a ser más productivos que sus generaciones anteriores”, comentó Sosa.

El envejecimiento de la población de Costa Rica supondrá menos presión por servicios públicos en edades tempranas y más gastos en las edades más altas, los resultados advierten que el gobierno hoy es crucial en el financiamiento del déficit de las personas adultas mayores.

Al estudiar el flujo y el balance de las transferencias, que pasan de la población en edad productiva, del Estado y del mercado al mantenimiento de niños y adultos mayores, se entiende que una mayor acción Estatal (en Costa Rica el 75% de las transferencias a adultos mayores las pone el Estado) podría estar reduciendo los incentivos del ahorro privado que se podría utilizar para dar sostenibilidad a la población que es cada vez más vieja.

Parte de los resultados de los estudios de Cuentas Nacionales de Transferencias se presentaron el 26 de marzo del 2019 en la conferencia: «Oportunidades y retos del cambio demográfico». Foto: Karla Richmond.

Sin embargo, en el caso de Costa Rica destaca, según los estudios del CCP-UCR, el hecho de que los adultos mayores no son una carga para sus familias y por el contrario, el resto de la población depende en gran medida de las transferencias que ellos les hacen.

Las mujeres como apuesta de reactivación económica

Ante los retos fufuros, la reactivación económica hoy debe ser clave y las mujeres parecen representar la respuesta. Ellas son más educadas que ellos pero sufren más el desempleo debido a que suelen ocuparse más en labores de cuido y trabajo doméstico, sin embargo aumentar hoy la cantidad de mujeres que participan del mercado laboral es estratégico para poder sumar sostenibilidad a la economía del país

Según la investigadora Pamela Jiménez Fontana del CCP-UCR el país tiene oportunidades de crecimiento económico si se logra reducir la brecha de género en el mercado laboral. Explica que si a los 40 años los hombres logran estar 100% empleados, en el caso de las mujeres ese porcentaje es de 70%.

Para la reactivación económica que necesita el país ahora, la mujer es la respuesta

Pamela Jiménez Fontana Investigadora del CCP-UCR

Se trata de una brecha laboral entre hombres y mujeres, que incluso está por debajo del promedio global, lo que significa que Costa Rica tiene un reto importante en este aspecto y también una oportunidad de aprovechar este bono de género.

Cuentas Nacionales de Transferencia

El estudio CNT-CR es en esencia una reestimación de las cuentas nacionales de Costa Rica desde la óptica de la edad, con el propósito de determinar el ciclo económico vital de la población del país. Calcula la producción y el consumo en las distintas edades y consecuentemente el déficit del ciclo vital al principio y al final de la vida. El estudio determina también los flujos económicos desde las edades superavitarias a las deficitarias, es decir las transferencias inter e intra generacionales tanto privadas como públicas, por lo que reconoce la importancia del capital privado y de las ayudas del Estado en cada etapa. El proyecto de CNT analiza también las implicaciones que el sistema de transferencias generacionales tiene para el país dadas las estimaciones demográficas y los cambios en la composición por edades de la población.

Gabriela Mayorga López

Periodista, Oficina de Divulgación e Información.

Información tomada de: http://www.ucr.ac.cr/

Sea parte de SURCOS:

https://surcosdigital.com/suscribirse/

Peña Cultural Ramonense dedicada a Sergio Rojas Ortiz

Los Pueblos Indígenas tienen DERECHO SOBERANO sobre sus tierras ancestrales, NI UNA SOLA AGRESIÓN MÁS

El pasado 24 de marzo se realizó la Peña Cultural Ramonense, en su 10° Aniversario, la cual estuvo dedicada a la Memoria de Sergio Rojas Ortiz. Estuvieron presentes Leonardo Buitrago Morales, de FRENAPI, Comunidad Mleruk, Talamanca y Rosi Buitrago, de la misma comunidad.

El compañero Mario Cabrera Burgos estuvo compartiendo un mensaje de solidaridad con el Pueblo Indígena, de justicia con los asesinatos políticos y de lucha permanente.

Hubo un minuto de aplausos a la Memoria de Sergio y un minuto de rechiflas a los tres poderes del Estado cuya inacción deriva en el despojo, maltrato y asesinato de las familias indígenas.

Sergio Vive,

La Lucha Sigue

Les compartimos la siguiente galería de imágenes de la actividad:

Enviado por Mario Cabrera Burgos.

Sea parte de SURCOS:

https://surcosdigital.com/suscribirse/

Transparencia UCR: Un portal para rendir cuentas

Rendición de cuentas en un par de clics. Ese es el objetivo del portal de Transparencia de la Universidad de Costa Rica: un sitio web que brinda la información necesaria sobre los ámbitos laboral, financiero, legal, administrativo, de adquisiciones y de planeación estratégica de la institución.

Con el objetivo de contribuir con las transformaciones que la sociedad necesita para lograr el bien común, y una apuesta por una ciudadanía cada vez más informada para la toma de decisiones, el portal de Transparencia es una oportunidad para acceder a información relevante de primera mano.

En el sitio, usted podrá encontrar los marcos jurídicos que norman el accionar de la universidad, así como documentos financieros, administrativos, de recurso humano, compras, planificación, gobierno abierto, y de la labor sustantiva universitaria en la docencia, la investigación, la acción social y la vida estudiantil.

Por ejemplo, dentro de la sección financiera podrá consultar los presupuestos ordinarios, las relaciones de puestos, el régimen becario, los estados financieros, la ejecución presupuestaria, las auditorías de gasto público, las dietas del Consejo Universitario y los viáticos al exterior.

En materia de recurso humano, está disponible el histórico de contrataciones, la descripción de las escalas salariales y escalafones, los índices salariales administrativo y docente, los pluses, la planilla y el perfil de los puestos.

Además, puede acceder a documentos como el informe de labores del Rector, los informes gerenciales y de labores, el listado de activos, las decisiones o acuerdos tomados, los informes de auditoría y las sesiones del Consejo Universitario.

Las compras, abastecimientos y licitaciones también están a solo unos clics, junto con el plan anual de compras, los procedimientos a seguir, el registro de proveedores y las compras sustentables que realiza la Universidad.

Mucha de esta información se encuentra también en datos abiertos, lo que le permite a cada persona acceder a la información en formatos procesables por computadora y disponer de una licencia que le autorice su uso. Es decir, cada persona podría realizar su propio análisis de los datos.

El portal es actualizado frecuentemente, y cuenta con un enlace al Buzón UCR: una plataforma de consultas, denuncias, quejas y sugerencias respecto a los servicios institucionales donde usted también podrá solicitar información que no esté disponible en el portal. O bien, escribir un correo a la dirección electrónica transparencia@ucr.ac.cr.

Le invitamos a visitar el sitio en el siguiente enlace: www.ucr.ac.cr/transparencia/

 

Información de la Vicerrectoría de Administración UCR.

Sea parte de SURCOS:

https://surcosdigital.com/suscribirse/

El Consejo Nacional de Rectores condena y repudia el asesinato de Sergio Rojas, líder indígena costarricense

  • Las universidades estatales solicitan a las autoridades competentes investigar con la diligencia y la celeridad debidas este crimen

21 de marzo del 2019. Ante el lamentable homicidio del líder indígena bribri, Sergio Rojas Ortiz, defensor de los territorios autóctonos y miembro de la Coordinación Nacional del Frente Nacional de Pueblos Indígenas, el Consejo Nacional de Rectores (Conare) y las universidades estatales, fieles al respeto de los derechos humanos y del ordenamiento jurídico que los respalda, condenan y repudian este acto criminal y la violación a los derechos fundamentales de los pueblos indígenas, situaciones que se contraponen al ser costarricense y a nuestro Estado democrático y de justicia social.

Conare solicita a las autoridades correspondientes investigar este crimen con la diligencia y la celeridad debidas para identificar a sus responsables y someterlos a las sanciones penales vigentes, así como asegurar y mantener las medidas de protección oportunas y eficaces a favor del pueblo de Salitre y en especial de la familia doliente.

Nuestro país no debe pasar por alto este hecho que muestra, una vez más, la violación de los derechos de los pueblos indígenas que han ocupado nuestros territorios desde tiempos inmemoriales.

Además, Conare y las universidades públicas hacen un llamado a la sociedad costarricense, a los medios de comunicación y a las organizaciones de derechos humanos para que velemos por el restablecimiento de la paz y la justicia ante este intolerable crimen.

No podemos aceptar la violencia social bajo ninguna de sus manifestaciones. Es deber del Estado y de sus autoridades garantizar a la ciudadanía las condiciones necesarias para la convivencia pacífica y el respeto a los derechos fundamentales de todos los habitantes.

El Consejo Nacional de Rectores por este medio expresa su solidaridad con la comunidad indígena bribri.

Consejo Nacional de Rectores (Conare)

 

Tomado de: https://www.ucr.ac.cr

Sea parte de SURCOS:

https://surcosdigital.com/suscribirse/