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Etiqueta: Banco Popular

Salario escolar en el sector privado

Freddy Pacheco León

En medio de tanta desinformación y prejuicios, contra todo lo estatal, algunos no se han enterado, que no solo los trabajadores del Estado pueden recibir el salario escolar.

Resulta que gracias a la Ley N.º 8682 para la promoción del salario escolar en el sector privado, el Banco Popular ofrece un producto voluntario, a partir de un porcentaje del salario bruto del trabajador (entre un 4.16% y el 8.33%)., donde los aportes realizados se devuelven, en su totalidad, en los primeros quince días del mes de enero de cada año.

Asimismo, a partir del tercer año desde la fecha en que el trabajador lo formaliza, la persona también recibe –según lo solicite– entre el 50% y el 90% de los intereses que genere su “Ahorro Salario Escolar”. Estableciéndose, además, que cada cinco años, ese trabajador podrá retirar el 100% de los rendimientos generados.

Se trata de ahorros exentos del impuesto sobre la renta, inembargables (excepto por pensión alimentaria), y los aportes mensuales, los realiza en forma directa el patrono, a través de una deducción de salario, determinada por el trabajador.

Así, gracias a esta buena legislación, este enero el Banco Popular está entregando cerca de ¢1.064 millones a un total de 12.681 trabajadores.

Occidente trabaja en propuesta para fortalecer la presencia del Banco Popular

El 28 de septiembre se llevó a cabo el tercer encuentro regional Nuestra Asamblea, Nuestro Banco en Occidente. En este evento participaron las personas delegadas de la comunidad que residen en la zona, junto con las Juntas de Crédito Local y las gerencias del BP Total de Grecia y San Ramón. Además, se contó con la presencia de Vivian Rodríguez Araya, presidenta del Directorio Nacional de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras..

Durante el encuentro se continuó el diálogo sobre el fortalecimiento de la presencia del Banco Popular en el territorio. Este proceso busca aprovechar las oportunidades de negocio y el contexto regional, asegurando la colaboración de todas las partes involucradas para impulsar el crecimiento y la integración de la institución en la zona.

Directorio Nacional de la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores del Banco Popular y de Desarrollo Comunal inicia encuentros regionales

A partir de este mes, el Directorio Nacional realizará los encuentros regionales “Nuestra Asamblea, Nuestro Banco”, para fortalecer la articulación desde los territorios, escuchando sus voces y construyendo conjuntamente.

Vivian Rodríguez Araya, Directorio Nacional de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras.

Este sábado 18 de mayo, se realizó el primer evento dirigido a delegados y delegadas de Grecia y San Ramón, quienes se capacitaron sobre la naturaleza especial del Banco Popular y de Desarrollo Comunal.

Además, conocieron la presencia de la entidad en la región, gracias a la participación de las Juntas de Crédito Local y gerencias de la zona.

La directora Vivian Rodríguez Araya, integrante del Directorio Nacional, destacó que estos encuentros propician mayor articulación entre la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras con los actores del Banco en las regiones.

En el encuentro participó también Marvin Oviedo Alfaro, Gerente de Coopevictoria, en cuyas instalaciones se realizó el encuentro.

En la inauguración de los encuentros regionales tuvo participación la Comisión Permanente de la Mujer de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras representada por su presidenta, Gabriela Cascante Zúñiga. Para la Comisión Permanente de la Mujer es importante participar en estos espacios para promover la participación de las mujeres y potenciar su liderazgo en representación de los sectores sociales y productivos de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras.

Nuevo directorio de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular y de Desarrollo Comunal y nueva junta directiva

Comunicado

Con votación histórica, legítima y democrática la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular y de Desarrollo Comunal elige Directorio
y Junta Directiva del Banco Popular

  • Ley faculta a los 10 sectores representantes sociales y productivos que conforman la ATTBPDC* realizar en autonomía institucional garantizada por su propio Tribunal Electoral que fiscaliza y dirige la elección anualmente como
  • Los sectores que conforman la ATTBPDC, celebran que después de casi 2 años de retenida la Asamblea, recuperan el proceso democrático de elección, para el fortalecimiento de la institución financiera pública, esto el día 04 de noviembre con un quórum de 247 personas de un padrón de 290 personas.

La Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular y Desarrollo Comunal define por ley la orientación de la política general de la institución financiera pública, además de ser un órgano representativo de aproximadamente 1.590.000 personas trabajadoras de los sectores**, quienes representan el 75% de la clase trabajadora en el país. Estas orientaciones se dan a través de la ATTBPDC en la dirección estratégica del Directorio de este órgano y la Junta Directiva del Banco Popular y Desarrollo Comunal.

Este sábado 04 de noviembre, como parte de las responsabilidades en orientación política de la institución financiera y por obligación de la ley, con una votación histórica sustentado en todo momento sobre principios de la transparencia, seguridad y legalidad. Es así como la nueva Junta Directiva del Banco queda legítimamente electa con 202 votos, y el nuevo Directorio de la ATTBPDC con 184 votos a favor, con un contundente proceso de alta legitimidad democrática, garantizada por su propio Tribunal Electoral.

Después de casi 2 años de atrasos de este proceso que por definición de ley debe realizarse cada año, a excepción de la Junta Directiva que se renueva cada 4 años, este resultado se recibe con gran satisfacción de los sectores sociales y productivos que participan de este proceso en la ATTBPDC, ya que fortalece el sistema democrático en Costa Rica.

El nuevo directorio quedó conformado con las siguientes personas:

Titulares:

Hugo Lenin Hernández Navas – liderazgo sindical: Presidencia del Directorio.

Vivian Arlet Rodríguez Araya – Liderazgo Cooperativo: Secretaría del Directorio.

Vocalías:

Orietta María Zúñiga Vargas – Liderazgo Comunal: Vocalía I del Directorio.

Marco Vinicio Flores Arroyo – Liderazgo Colegios Profesionales: Vocalía II del Directorio.

También, la Junta Directiva del Banco Popular quedó conformada por los siguientes sectores representados, demostrando según lo estipulado por ley, alta idoneidad para el cargo. Esta Junta queda conformada de la siguiente forma:

Francisco Eiter Cruz Marchena –Titular
Víctor José Mora Schlager – Suplente

Iliana González Cordero – Titular.
Wendy Milena Vargas Méndez – Suplente.

Gilbert Gerardo Díaz Vásquez –Titular.
Steven Gerardo Oreamuno Herra – Suplente.

Martha Eugenia Camacho Murillo –Titular
Ana Luisa Calvo Monney – Suplente

Finalmente, se han elegido satisfactoriamente el Tribunal Electoral, La Comisión de Integración, La Comisión Permanente de la Mujer, así como el Comité de Vigilancia y representantes ante CONASSIF. Para los periodos 2022-2024.

*Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular y de Desarrollo Comunal.

**Esta variación estadística de la fuerza laboral se verifica a partir de las personas cotizantes a la CCSS cada año, por lo que el dato presentado puede variar de un año a otro. Fuente: INEC, 2023.

Parte de Junta Directiva del Banco Popular y Desarrollo Comunal electa, sábado 04 de noviembre, 2023.

Directorio de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular y Desarrollo Comunal electo.

Registro votación Junta Directiva Nacional del Banco Popular y Desarrollo Comunal.

Como coyotes en luna nueva

Lic. Javier Francisco Cambronero Arguedas

Una de las ciencias que más me impresiona es la Biología. Indican los expertos que en el mundo de los mamíferos, en esa dicotomía de lucha entre la vida y la muerte, en las noches más oscuras en mi país y que son las de marzo, algunas especies silvestres menores como tepezcuintes, armadillos, roedores y otros evitan salir en la noche para no ser presa fácil de sangrientos y hambrientos depredadores como felinos, lobos y coyotes, cuyas dentaduras afiladas, parten músculo, hueso y piel con una habilidad asombrosa.

En marzo, la luna nueva ha sido el 21 de marzo y esa misma semana se ha presentado en la Asamblea Legislativa un peligrosísimo proyecto que podría significar la muerte de dos regímenes especiales de pensiones: el del magisterio nacional y el del Poder Judicial.

La amenaza que se cierne sobre ambos regímenes es real, y su vida puede ser segada de un solo zarpazo. Cual mordedura a la yugular y carótida en el cuello de las ingenuas víctimas.

Este proyecto presentado por Rodrigo Arias y aplaudido desde la SUPEN por Rocío Aguilar M., la única funcionaria pública que habiendo sido sancionada por la Contraloría General de la República de la cual fue jerarca, nunca cumplió dicho castigo. De ministra de Hacienda, luego fue premiada por el presidente Alvarado al designarla en una de las Superintendencias, hasta la fecha. Este proyecto denominado LEY DE CREACION DE PENSION BASICA UNIVERSAL (Expediente 23625) es recomendado por la OCDE, que junto al FMI, parecieran ser quienes nos gobiernan.

Si bien es cierto, el texto parece noble y altruista, el propósito de bridar pensión absolutamente a toda la población en estado de vejez, entiéndase, desde quienes religiosamente hemos cotizado mes a mes desde tiempos inmemoriales; los que han cotizado poco o parcialmente para tener derecho a una pensión; y quienes del todo por razones de pobreza extrema y otras razones no han cotizado en absoluto. La preocupación por estos últimos ha estado a cargo del CCSS y de FODESAF. Ruta costarricense que se ha forjado con atino por varias décadas, pero que ahora los gobernantes de turno pretenden modificar radicalmente dicho panorama.

Pretender que importantes sectores de la población que si hemos cotizado, en montos razonables sean educadores o empleados del poder judicial, debamos también aportar para financiar las pensiones de estos otros grupos, es inaudito, inadmisible e injusto. Y no es porque no haya solidaridad ente miles de trabajadores honestos en Costa Rica, sino porque en el caso del sector públicos, los salarios están congelados desde hace 5 años y han perdido según el INEC el 18% de su der adquisitivo, de manera que estamos ante un escenario donde miles de familias apenas tienen ingresos para sobrevivir y cubrir necesidades básicas, caga sobre sus hombros dicha carga repercute directamente en su calidad de vida y resta oportunidades de superación y mayor bienestar. Pretender reformar automáticamente los regímenes de pensiones de magisterio y de poder judicial, sin alimentarlos con nuevos cotizantes, es su golpe de gracia.

A ver si de una vez por todas bases y dirigencias magisteriales reaccionan y dejan esa pose de modorra de buey viejo, solo masticando hojas verdes, como aparecen en icónicas alegorías nacionales, despreocupados absolutamente de lo que ocurre en su entorno.

Dicho proyecto constituye la mayor amenaza al régimen de pensiones del Magisterio Nacional, que posee dos ámbitos: reparto y capitalización. Ambos, ampliamente sanos después de las reformas experimentadas tras las reformas a las leyes 2248, 7268, 7302 y 7531. El Magisterio Nacional y el Poder Judicial disponen hoy en días de regímenes especiales de jubilaciones y pensiones, y para ello las cuotas de los trabajadores son altas, evidentemente mayores a las que los demás trabajadores aportan al Régimen de Invalidez Vejez y Muerte de la CCSS. La Sala Constitucional en Costa Rica una y otra vez ha dicho que no hay ningún inconveniente en que coexistan diversos regímenes de pensiones, siempre y cuando el perfil de beneficios sea acorde a la proporción de los aportes en las cuotas del trabajador, el patrono y el Estado como tal.

Este proyecto sobre otorgar pensión básica universal a personas en condición de pobreza no puede partir de la premisa de que la pobreza es una condición permanente y natural de las personas. Que quienes son pobres están eternamente condenados a dicha condición. Condición, cual pecador condenado a caer en las llamas del infierno. Ocuparnos de la población bajo la línea de pobreza, sea que no cotizó suficiente durante su vida productiva, o ha sido objeto de calamidades, enfermedades incapacitantes u otros; requiere de medidas más ingeniosas que complementen los actuales regímenes, sobre todo el del IVM, no sustituirlo.

La Costa Rica moderna y contemporánea ha hecho descansar su modelo de Bienestar Social en tres pilares, después de la Reforma Social de los cuarenta y la Constitución Política vigente. Estos residen en la creación y existencia de regímenes de seguridad social financiados en tres partes: trabajadores, patronos y el Estado. Dicho orden establecido se ve seriamente amenazado con este proyecto, que tiende a echar la mayor responsabilidad en los trabajadores, desmejorando el perfil de beneficios y convirtiendo la pensión en algo casi inalcanzable; ya no como un beneficio justo, seguro y tangible sino como una aspiración de ángeles cuya extra-corporeidad no requiere de agua, ni alimento, ni vestido.

Esta generación –la nuestra-, será recodada por su pasividad, inmovilismo, conformismo; o como aquella que una vez más desde su criticidad, y animosidad, levantó la bandera de la dignidad para luchar y reclamar por lo mes es justo y enfrentar todo tipo de menoscabo a nuestra dignidad personal y profesional.

Este infame proyecto plantea como una de sus fuentes de financiamiento, los aportes señalados en el artículo 78 de la Ley de Protección al Trabajador. Donde se establece para financiamiento del IVM, el aporte de hasta el 15% de las utilidades de las empresas del Estado, entiéndase: RECOPE, INS, ICE, Banco Nacional, Banco de Costa Rica, y otras pequeñas como SINART, Editorial Costa Rica, Correos de CR. Así está establecido desde el año 2000 y no ha dejado de ser tan sólo una bella idea, pues aquí las entidades más fuertes (bancos, ICE, INS) han establecido sendos procesos contra la Caja para librarse de tener que hacer dichos aportes. El proyecto no plantea enérgicamente una solución para tan poca solidaria situación; de modo que el régimen No Contributivo y las pensiones por Vejez otorgadas por el Estado, seguirán desfinanciadas y no se otorgarán más.

Somos un país donde por nuestra singular demografía, la población crece poco y la relación entre trabajadores activos y personas mayores a 65 años, hace que el segundo grupo crece más rápido que el primero. Es válido preocuparnos por los trabajadores del sector informal que no poseen ingresos suficientes para cotizar para una futura pensión. Claro, debemos buscar para solución para este grupo de costarricenses, ello va directamente relacionado con el crecimiento de nuestra economía y la reactivación económica. Allí queremos ver a los políticos ocupados verdaderamente y no buscando fáciles soluciones para acometer dicho problema. NO es justo que los mismos de siempre, asalariados sobre todo maestros, policías y empleados judiciales carguen sobre sus hombros, el echarse obligaciones para que estos trabajadores también tengan pensión digna y justa, durante su vejez. Aquí se requiere mayor justicia social y creatividad para buscar soluciones a este tipo de problemas.

Este proyecto de ley, muy corto, tan sólo de 10 artículos, pero en extremo letal y venenoso para los regímenes del Magisterio y del Poder Judicial, cambiaría las reglas radicalmente para esta y las nuevas generaciones. El artículo 3 tácitamente establece que el importe de las contribuciones ordinarias y solidarias de las pensiones con cargo al presupuesto nacional, establecidos en leyes como la Ley 2248 de 1958 y sus reformas, entiéndase Ley 7248, 7302 y 7531 (pensiones el Magisterio) que crea el régimen de reparto y el de capitalización, haría que al momento de aprobación de esta ley, los aportes de los educadores pasarían a la pensión Básica Universal y el régimen del magisterio moriría al mediano plazo por inanición. Solamente velaría por las jubilaciones y pensiones ya otorgadas.

Las reservas que poseen el régimen del Magisterio, así como el del poder judicial es solventes y aseguran la sostenibilidad de ambos regímenes, dados los ajustes sufridos en años recientes. Manosear dichos fondos es absolutamente infame.

No sólo eso, sino que en ese mismo artículo 3 se reduce el aporte patronal al Banco Popular, con lo cual se promovería la descapitalización de este, a corto plazo.

De ninguna manera este proyecto constituye una buena noticia por más maquillaje que políticos y SUPEN hagan. Rodrigo Arias Sánchez y Rocío Aguilar Montoya, deben recibir un fuerte mensaje por parte de los trabajadores de la educación y otros; ya basta de tanto manoseo, no escamoteen dichos fondos como si no pertenecieran a nadie. Sí tiene dueños y son reflejo del ahorro nacional y del esfuerzo y sudor de años de muchos trabajadores dignos del magisterio nacional.

En mi caso, saldré a la calle a protestar por lo que creo justo, defender la institucionalidad nacional y denunciar este camuflado robo de los ahorros de miles y miles de educadores a lo largo y ancho del país.

Deseo una fuerte reacción del sector educación, pero sobre todo de las organizaciones que ocupan asientos en la Junta de Pensiones; es el momento oportuno para emprender una lucha justa y digna, que son las condiciones en el mejoramiento de las condiciones con que se otorga una jubilación justa y digna para las mujeres. Su perfil de beneficio debiera estar basado en optar por una pensión ordinaria con dos años menos de cotización. Estoy convencido que los estudios actuariales y finanzas lo soportan y de esa manera honraremos a miles y miles de mujeres educadores cuyas condiciones laborales y de vida se han visto desmejoradas severamente en los últimos años. No nos llénenos la boca con frases huecas e organizando hipócritas actos, de que como sociedad protegemos y dignificamos a las mujeres. Reto a las personas diputadas de la república, al magisterio nacional y a la Junta Directiva de la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional para que más ben sean disruptivos y planteemos una reforma a la Ley 7531, régimen de capitalización, que permita que el disfrute a pensión, se alcance con 24 cuotas menos. Más acciones y menos palaras. Esta iniciativa si apuntaría en la dirección correcta y haría gran justicia al grueso de magisterio, tras percibir sólo malas noticias durante las últimas décadas.

¡A lo mejor logramos transformar la amenaza en oportunidad!

Salario escolar en sector privado

Freddy Pacheco León

Información del Banco Popular: «Los interesados en abrir este ahorro para el próximo año, puede dirigirse a las oficinas comerciales del banco, y si desea obtener más información puede acceder a su página web.

Como parte de los requisitos para iniciar esta cuenta, usted debe ser un trabajador del sector privado; ahorrar entre un 4,16% y un 8,33% del salario bruto mensual; y solicitar al patrono la retención salarial para que este remita los fondos al Banco Popular». (BP).

Ahora bien, no sabemos si algunas empresas se han negado a hacer las retenciones y las transferencias al Banco Popular, pues el servicio es ofrecido por el BP a disposición de los trabajadores del sector privado que así lo requieran.

Es el mismo procedimiento que se ejecuta con los funcionarios públicos. La diferencia es que para los últimos corresponde al Ministerio de Hacienda hacer la retención mensual.