Después de la nueva conformación de la junta, hasta la fecha, se sigue contando con una votación a favor de que se pague lo adeudado a las personas trabajadoras de la C.C.S.S.
Con un margen de 5 a 4 a favor del pago, si se mantiene de esta manera hasta el 14 de octubre que se conozca el criterio jurídico de la caja, el gobierno tendría que realizar los cálculos necesarios para ejecutar los ajustes pertinentes a los salarios de los trabajadores de la C.C.S.S.
Señor Chávez: “Deje sus falacias y mentiras de que la Caja está quebrada”.
SITRAHSAN secunda las palabras de sus compañeros de ANEP, haciendo un respetuoso llamado a toda la ciudadanía para hacerse presente en las oficinas de la SUPEN este 12 de octubre, donde labora la señora Rocío Aguilar.
Misma, que está incentivando una “campaña de miedo” contra el retiro del 30% del ROP, aduciendo que si se retira ese porcentaje los y las costarricenses deben trabajar 7 años más.
Luchemos para que los fondos del ROP sean para los trabajadores, y estos sean disfrutados por estos mismos, no manoseados por actuaciones con características de malversación o enriquecimiento ilícito.
Estos fondos jamás debieron ser autorizados para inversiones en el exterior, exijamos responsabilidad penal para esos administradores deficientes.
En el siguiente enlace puede acceder al video de ANEP:
La organización de la Fundación Ebert en conjunto con Rel UITA y FENTRAGH en Costa Rica se complacen en invitar a su organización a participar en el primer “Taller sobre salud, condiciones de trabajo y ambiente en el país”.
El evento se llevará a cabo los jueves 13 y viernes 14 de octubre de 2022 en las instalaciones del edificio SINAE Afines ubicado a 150 metros Norte del Parque de la Merced, San José.
El propósito principal de este seminario es propiciar un intercambio de experiencias en torno a la situación de la salud laboral y el medio ambiente en el sector agroindustrial del cultivo de la piña y la palma aceitera. También, se busca elaborar una hoja de ruta de acciones conjuntas para el futuro y consolidar una Comisión Sindical de Salud laboral de la agroindustria.
Como parte del evento participan sindicatos agrícolas vinculados a FENTRAGH en diferentes regiones del país como Puerto Viejo, Sarapiquí, Muelle de San Carlos, Sixaola y Corredores, junto con dirigentes de sindicatos del sector salud y educación que están identificadas con la propuesta, específicamente los grupos sindicales de ANDE y SINAE por estar presentes en sus comunidades en donde se producen estos cultivos.
La organización del Seminario invita y solicita la participación de tres personas por organización. Es importante recalcar que los gastos de alojamiento, alimentación y transporte serán cubiertos por los organizadores del evento.
El cronograma de las actividades planeadas de estos días será de esta manera:
Día: 13 de octubre de 2022
Horario
Tema
Metodología
8:30 am
Inauguración de la Actividad. Representante FES y REL UITA SINAE y ANDE.
Exposición inicial y explicación del programa y procesos administrativos.
9:00 am
Los agrotóxicos y sus efectos en los trabajadores, el ambiente y las comunidades.
Universidad Nacional.
Grabar exposición. Preguntas
10:00 – 10:15 am
Café
10:15 – 11:15 am
Informe de la contaminación de los mantos acuíferos con agrotóxicos en la Piña.
Universidad de Costa Rica.
Resumen de investigación. Grabar exposición.
12:00 pm
Almuerzo
1:00 – 1:30 pm
Panel:
Condiciones de vida trabajo en las piñeras de la zona Norte.
Obeth Morales. Secretario Gral. SINATRAA.
Análisis de servicios de protección de salud por parte del Estado.
1:30 – 2:00 pm
Condiciones de vida trabajo en las piñeras de la Zona de Sarapiquí (Piña y banano).
Steve Rodríguez Análisis de servicios de protección de salud por parte del Estado.
Heizel Gaitan (SITRAPYB).
2: 00 – 2:30 pm
Condiciones de vida trabajo en la Palma africana, Zona Sur.
Dania Obando. SITRAPA
2:30 – 3:00 pm
3:00 – 3:30 pm
3:00 – 3:30 pm
Resumen y conclusiones
Refrigerio junto con Presentación de videos.
Gerardo Castillo.
Frank Ulloa Royo.
3:30 – 4:30 pm
La problemática desde la perspectiva internacional. EMNs y cadenas de suministros.
Maikol Hernández. FENTRAGH.
Día: 14 de octubre de 2022
Horario
Tema
Metodología
8: 00 am
Plan de trabajo y actividades por región 2022-2023.
Gerardo Castillo/ Frank Ulloa
Trabajo de grupos por región: (Zona Norte, Zona Sur, Sarapiquí) Limón.
9:00 am
Hoja de ruta de la (COSSALA).
Coordina:
Dania Obando.
12:00 pm
Conclusiones y entrega de banderas.
Representante de la FES.
12:00 pm
Almuerzo
–
Conferencia de prensa:
La Nación, República, Extra, televisoras, Giorgio (Rel UITA).
Maikol Hernández.
Lenin Hernández.
Guillermo García.
Coordina:
Auxiliadora (Depart. Prensa SINAE) y Giorgio.
Esperando pronto su participación y convivio de forma personal le despiden;
A lo largo del mes de septiembre, se celebró el 47 aniversario del sindicato SITRAHSAN: sindicato que lucha por los derechos laborales de los trabajadores del Ministerio de Hacienda en Costa Rica.
Con base en principios como: claridad, dinamismo, solidaridad, eficiencia, respaldo, justicia y equidad, el sindicato reflexiona sobre sus logros y luchas ganadas. Señalan que la unión y organización es lo que les permite exigir respeto a su dignidad como personas trabajadoras y que sus condiciones laborales no se vean desmejoradas.
Señalan que seguirán trabajando en defensa de sus afiliados y el bienestar nacional mismo, combatiendo la corrupción, el contrabando, el fraude, la evasión y presentando denuncias ante MTSS, OIT, Corte IDH, entre otros, en pro de los derechos laborales.
A continuación podrá ver el video conmemorativo de su aniversario.
Albino Vargas Barrantes, secretario del ANEP, nos habla en este video intentando destapar la verdad de la realidad nacional que se está viviendo en el país con el tema de la deuda salarial en la CCSS y en el Gobierno Central y otras instituciones.
Nos habla que el término alza salarial es incorrecto, porque no se está subiendo sueldos, lo que hay es una deuda acumulada con la clase trabajadora del sector público y que debe ser pagada. Esta deuda se está acumulando desde el 2019, que fue la última vez que se negociaron salarios en el sector público.
Don Albino hace un llamado incentivando a que en todas las seccionales de ANEP, ministerios e instituciones nos pongamos en guardia contra la manipulación mediática y el periodismo de odio. El gobierno debe pagar sus deudas, al igual que paga su deuda pública, también debe pagar a los trabajadores.
Luego de la firma y reconocimiento de la convención colectiva por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Corporación Bandeco Del Monte imprimió en un folleto, todo el contenido del documento. La ANEP se encargó de entregarlo para que el personal que labora en la finca Chira 4, en Sarapiquí, conozca sus derechos y deberes.
Ya tenemos respuestas del gerente general de la CCSS respecto a su función de ejecutar el acuerdo de aplicar el reajuste salarial a todas y todos los trabajadores de la institución. Un acuerdo que es legal y ya se tramita.
Gracias a la reunión sostenida este 22 de septiembre del 2022 entre nuestra Alianza Sindical y autoridades de la CCSS, se acordó dar prioridad a la aplicación del reajuste salarial para luego, abordar el pago retroactivo.
Debido a nuestro accionar, quedó en evidencia que, sin el quórum respectivo de la Junta Directiva de la CCSS, no se podrá determinar la técnica financiera para el pago que el Gobierno nombre al representante correspondiente.
Para velar por el cumplimiento de los acuerdos en la reunión entre nuestra Alianza Sindical y las autoridades de la CCSS, tendremos otro encuentro el próximo 7 de octubre del 2022.
¡La CCSS no está quebrada! Tiene 1.600 billones en reserva y es sólida.
Trabajadores de la CCSS, no hagan caso a los intentos de desmovilización que realizan algunas personas sin interés de defender sus derechos.
¡Estén atentos a nuestro llamado!
Compartido con SURCOS por la Alianza Sindical de Salud.
Lenin Hernández Navas, gerente general del SINAE, declaró ante la situación del aumento salarial para los trabajadores de la Caja, lo siguiente:
“Por la injerencia política por parte del Poder Ejecutivo en contra de la autonomía de la CCSS y por las presiones y amenazas del señor presidente en contra de la Junta Directiva de la institución, ante el acuerdo en firme que le otorga un reajuste salarial a las y los trabajadores de la Caja, es de nuestro conocimiento que la Junta Directiva quiere llevar ante la Contraloría General de la República la revisión de este acuerdo.
Pero les presento un documento emitido por la Contraloría General de la República en febrero de 2021 que textualmente dice: “(…) Por tanto, resuelve re valorar por concepto de aumento salarial semestral, los salarios del personal de la Contraloría General de la República, de acuerdo con el índice salarial que se adjunta a la presente resolución, rige a partir del 1 de enero de 2020”.
Lo que nosotros hemos venido argumentando, ese aumento salarial definido a finales del año 2019 para hacer efectivo en el año 2020, en la institución nunca se otorgó y fue retenido en el año 2020-2021 y lo que llevamos del año 2022, ¿por qué en la Contraloría General de la República y en otras instituciones si se efectuó este aumento? Porque es un aumento legal que cumple con los preceptos de la ley de finanzas públicas, así las cosas, este reajuste salarial en la Caja es legal, justo y necesario y no es de recibo las amenazas del señor presidente y sus argumentaciones que son laxas y gozan de una gran falta de respeto a los trabajadores de la Caja y a la institución”.
El Sindicato de Funcionarios Públicos y Privados de Costa Rica, informa a los y las funcionarias de la Caja Costarricense de Seguro Social, su respaldo al acuerdo de pago de deuda salarial y anualidades que aprobó la Junta Directiva de la Caja.
Reconocen que es un triunfo de la clase trabajadora que abre una ventana de oportunidad para romper con la lógica del congelamiento salarial que impuso la reforma fiscal.
Apuntan que el proyecto de ley del Poder Ejecutivo que reforma la regla fiscal, flexibiliza aún más los gastos de capital y pago de intereses de la deuda pero no aborda el eje salarial, de ahí la importancia de que este acuerdo avance.
Manifiestan la urgencia por conocer el impacto del congelamiento salarial en otras variables claves, como el consumo, la recaudación de impuestos y los ingresos de la seguridad social y se comprometen a darle seguimiento al tema.
El Bloque Salud-CCSS, que reúne a las organizaciones más representativas de la Caja Costarricense de Seguro Social, Sindicatos de Profesionales en Ciencias Médicas de la CCSS e Instituciones Afines (SIPROCIMECA), UNIÓN MÉDICA NACIONAL, Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (SINAME), Asociación de Profesionales en Enfermería (ANPE), Unión Nacional de Empleados de la CCSS (UNDECA), Sindicato Nacional de Administradores de Servicios de Salud y Afines del Seguro Social (SINASSASS) y el Sindicato Nacional de Servicios de Salud (SINASS) en reunión del día de hoy, por la negativa del Gobierno de reconocer el derecho al ajuste salarial de los y las trabajadoras de la Institución y debido a la desinformación y polarización fomentada desde el gobierno de la República, respecto de la situación de la CCSS, demandamos:
Exigimos respeto a la autonomía constitucional de la CCSS: Nuestro Estado de Derecho exige el respeto al principio de legalidad, que obliga a cualquier ciudadano a cumplir las leyes; por lo que debe respetarse la autonomía y la independencia del Poder Ejecutivo de que goza la CCSS, consagrados en la Constitución Política y la Ley Constitutiva de la CCSS.
La Caja no está quebrada: Rechazamos las declaraciones tendenciosas que pretenden desfinanciar, desprestigiar, mercantilizar y privatizar la Caja. La Caja está solvente, como lo manifestaron y demostraron los directores de la Caja que representan a las personas trabajadoras de nuestro país, donde se manifiesta que la Institución a pesar de la pandemia y el ciberataque viene atendiendo la demandas en salud y pensiones de la población costarricense.
Que el Estado pague lo que le debe a la CCSS: Éste y otros gobiernos no solo han usado a la Institución como Caja Chica, financiándose con los recursos institucionales, evidenciado por los 900.000 millones de colones del seguro de salud, actualmente destinados a ese fin. Adicionalmente, la deuda siempre creciente del Gobierno que no paga lo correspondiente a asegurados por el estado, entre otros, llega a la escandalosa suma de 2.7 billones de colones, sin contar lo adeudado por traspaso del primer nivel de atención
Exigimos el pago inmediato del ajuste salarial: En virtud de que el acuerdo de ajustar los salarios en el orden de los 7.500 colones se encuentra en firme, como ha sido comunicado, las organizaciones hemos cursado un oficio exigiendo el pago inmediato del ajuste respectivo, conforme al acuerdo del 8 de setiembre pasado.
En defensa de la Caja Costarricense de Seguro Social y ante las maniobras para no reconocer un ajuste salarial, producto de la negociación colectiva y que está jurídica y técnicamente fundamentado, las organizaciones sindicales del Bloque hemos acordado consultar a las bases las acciones de lucha que estaremos realizando.
San José, 20 setiembre de 2022
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