La Junta Directiva Nacional de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (UNDECA) brinda sus felicitaciones a la Junta Directiva del sindicato SITUN por su 47 aniversario y a sus afiliados y afiliadas, por la celebración de un aniversario más de lucha en defensa de los derechos.
Imagen tomada de SINDEU (ucr.ac.cr)
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y la Federación Costarricense de Trabajadores de la Salud (FECTSALUD), solicitaron a la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) la postergación en la toma decisiones y acuerdos para reformar el régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).
La posición de las organizaciones sindicales, plasmada en la carta enviada a la Junta Directiva de la CCSS, indica que al ser un tema de gran relevancia para patronos y personas trabajadores (cotizantes), consideran que no ha sido sometido a conocimiento ni discusión profunda de los interesados.
“Les recordamos que por Legitimidad Jurídica (artículos constitucionales números 73 y 177), los seguros sociales que administra la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), tienen inherente vinculación de un tripartidismo contributivo, que son Gobierno, Patronos y Trabajadores, los que deben ser consultados y considerados en su opinión e intereses”, indica el documento.
La solicitud de ANEP y FECTSALUD nace luego de conocer que, en el seno de la Junta Directiva de la CCSS, se discute modificaciones al régimen de IVM, aprovechando el estado de pandemia del país, modificaciones que incluirían el aumento de la edad de retiro hasta los 65 años, así como un aumento en la cotización y la reducción del monto a recibir por la jubilación.
“Consideramos que la Junta Directiva, Presidencia Ejecutiva y cuerpo gerencial de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), sabiendo de las limitaciones y alejamientos causados por la pandemia del Covid-19, y acatando las disposiciones emitidas rígidamente como medidas sanitarias, son razonado impedimento al diálogo social; por lo que ustedes deben reflexionar y valorar un acuerdo prudente de postergación ante reformas del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM)”, indica la misiva.
En ANEP y FECTSALUD, hemos venido por meses analizando la propuesta institucional, publicada en mayo de 2020. Contamos con un equipo profesional en materia y queremos hacer llegar nuestros planteamientos correspondientes ante esa Junta Directiva y la sociedad en general.
Niegan información
Otro de los cuestionamientos realizados por la ANEP y FECTSALUD, es que la Junta Directiva de la CCSS ha negado información respecto al régimen de IVM para su estudio y la generación de propuestas, por lo que tuvieron que acudir a la Sala Constitucional.
“Ante esa Junta Directiva, procedimos desde el 28 de septiembre de 2020, a solicitar información relacionada con la base de datos técnicos que nutren su propuesta de reforma que, ciertamente, hemos sido correspondidos en parte de la información solicitada, quedando a deber otras informaciones primordiales; por lo que nuestra solicitud aún tiene pendientes de entrega respecto de nuestro oficio de petición del pasado 28 de septiembre 2020, los puntos 1, 2, 3, 4, 5, 13 b) a 13 e), 14,15, 19, 20, 21, 22, 29, 30 y 33, por lo cual se violenta el principio constitucional de respuesta cumplida y suministro de información de interés público”, indicaron.
Para las organizaciones sindicales, firmantes de la solicitud, es claro que el régimen de Invalidez Vejez y Muerte, requiere de modificación para su conservación en el tiempo, para lo cual se requiere un poco más de tiempo y la inclusión de otros actores sociales y no de la forma abrupta que pretende realizar la Junta Directiva de la CCSS.
Para declaraciones o entrevistas comunicarse con Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP al 8839-7171 o con Carlos Gómez Ramos, Secretario General SISSS al 8830-2423
Enlace: https://anep.cr/anep-y-fectsalud-solicitan-postergacion-de-acuerdo-de-reformas-al-regimen-ivm-ccss/
SURCOS comparte el texto del siguiente mensaje enviado por UNPROBANPO a autoridades del Banco Popular:
(…) Sirva la presente para saludarlos en nombre de la Junta Directiva del Sindicato UNPROBANPO.
Hace semanas atrás, la población laboral de nuestra Institución mostró con toda razón sus molestias e indignación al conocer la comunicación de la Directora de Capital Humano, mediante un correo masivo en el cual se dio a conocer la gran noticia del CONGELAMIENTO SALARIAL para el año 2021, fundamentado en un oficio de la Contraloría General de la República.
El Sindicato UNPROBANPO recibió innumerables inquietudes al respecto por parte de los trabajadores afiliados y no afiliados, razón por lo cual, en atención al Convenio 135 de la OIT y el artículo 30 Constitucional, solicitamos el acceso a toda la información generada tanto por las autoridades institucionales como las respuestas de la Contraloría General de la República, ya que la DENEGATORIA de la revisión salarial que obliga el artículo 37 de la Convención Colectiva Vigente, se sustentó en ello.
Esta representación sindical no se había pronunciado al respecto por cuanto necesitábamos analizar la documentación solicitada para ejercer responsablemente el Derecho de Defensa de los Trabajadores, no obstante, dicha información nos fue una vez más DENEGADA por la Directora de Capital Humano.
Respetuosamente debemos de recordarle a nuestras Autoridades Institucionales, que el Sindicato UNPROBANPO no puede andar perdiendo el tiempo a lo externo del Banco Popular, cuando la información requerida y en la cual se fundamenta el no pago del aumento salarial se encuentra en la Institución, como se pretendió justificar en la DENEGATORIA de información por parte de la Directora de Capital Humano.
Al respecto, y aunque a unos muy pocos les MOLESTE, el Sindicato UNPROBANPO respetuosamente les comunica que el día viernes pasado, ¡la Sala Constitucional DECLARÓ CON LUGAR el RECURSO DE AMPARO interpuesto con el objetivo de EXIGIR Y NO MENDINGAR una información que para el Sindicato es de relevancia en la Defensa de los Derechos de los Trabajadores!
En este sentido, de manera pública y con el objetivo de no generar otro Recurso de Amparo, y poder pronunciarnos sobre el tema del CONGELAMIENTO SALARIAL para el año 2021 comunicado semanas atrás, el Sindicato UNPROBANPO les solicita ORDENAR a quien corresponda, la entrega inmediata de toda la información generada tanto por las autoridades institucionales así como como las respuestas recibidas de la Contraloría General de la República en el tema de la revisión salarial que OBLIGA el artículo 37 de la Convención Colectiva Vigente, pago que debió de realizarse desde el mes de enero del año en curso.
En las reiteradas sentencias a favor del Sindicato UNPROBANPO ante la injustificada DENEGATORIA DE INFORMACIÓN, la Sala Constitucional ha indicado hasta la saciedad que:
“El derecho de acceso a la información administrativa es un mecanismo de control en manos de los administrados, puesto que, le permite a éstos, ejercer un control óptimo de la legalidad y de la oportunidad, conveniencia o mérito y, en general, de la eficacia y eficiencia de la función administrativa desplegada por los diversos entes públicos. Las administraciones públicas eficientes y eficaces son aquellas que se someten al control y escrutinio público, pero no puede existir un control ciudadano sin una adecuada información. De este modo, se puede establecer un encadenamiento lógico entre acceso a la información administrativa, conocimiento y manejo de ésta, control ciudadano efectivo u oportuno y administraciones públicas eficientes. El derecho de acceso a la información administrativa tiene un profundo asidero en una serie de principios y valores inherentes al Estado Social y Democrático de Derecho, los cuales, al propio tiempo, actúa. Así, la participación ciudadana efectiva y directa en la gestión y manejo de los asuntos públicos resulta inconcebible si no se cuenta con un bagaje importante de información acerca de las competencias y servicios administrativos, de la misma forma, el principio democrático se ve fortalecido cuando las diversas fuerzas y grupos sociales, económicos y políticos participan activa e informadamente en la formación y ejecución de la voluntad pública. Finalmente, el derecho de acceso a la información administrativa es una herramienta indispensable, como otras tantas, para la vigencia plena de los principios de transparencia y publicidad administrativas”.
Número de Expediente: 21-007341-0007-CO
Fecha Entrada: 15/04/2021
Estado: Con Lugar
Fecha Estado: 14/05/2021
Enviado por: UNPROBANPO
SURCOS comparte la siguiente información:
Fentragh CR
El día 16 de mayo del 2021 la secretaria general adjunta de FENTRAGH, Dania Obando Castillo, sostuvo una reunión con trabajadores de la empresa Palma Tica SA, del sector de Puerto Jiménez de Golfito. La difícil situación que enfrentan los trabajadores por una serie de acciones por parte de la empresa, obligan nuestra organización afiliada el Sindicato Industrial de Trabajadores de la Palma Africana y Afines (SITRAPA), a desarrollar acciones dirigidas a la defensa del empleo, la libertad sindical, la convención colectiva de trabajo y la precarización de las condiciones de trabajo por medio de la tercerización (subcontratación).
Imagen tomada del Facebook de Fentragh CR.
SURCOS comparte el siguiente comunicado de prensa:
Es inconcebible que a trabajadores de la Institución que atienden áreas de COVID-19, se les esté ocasionando un perjuicio laboral en la cancelación oportuna de sus salarios.
Y es que desde al año 2020, UNDECA denunció formalmente ante la Gerencia General y Gerencia Médica de la CCSS, atrasos salariales de hasta 5 meses, a trabajadores que laboran en la modalidad de gemeleo de plazas por sustitución.
Lo anterior, trayendo como consecuencia, además del injustificado retraso, el cobro desmedido e ilegal de impuesto al salario, que, si bien debe por ley aplicarse en los casos que así corresponda, es evidente que no es lo mismo su rebajo de manera mensual que de un solo golpe, al acumularse tantos meses sin pago.
Es absolutamente reprochable a las autoridades hospitalarias y gerenciales de la Caja, que los trabajadores vivan con tal incertidumbre y que cada fecha de pago reciba ₡300, a ₡1.000 o en el mejor de los casos ₡15.000 mil colones de pago, por el desorden interno y negligencia para resolver. Sin duda, nadie puede vivir en esa deplorable condición.
Denunciamos también la poca o nula atención de estas autoridades en cuando a la escases de personal, obsolescencia de equipos y sistemas de cómputo en las oficinas de recursos humanos, y la injustificada tardanza de las jefaturas de servicios para enviar las acciones de personal para la respectiva gestión de pago.
UNDECA, nuevamente denuncia ante la opinión pública y trabajadores de la Caja estas lamentables inconsistencias gerenciales y administrativas. Creemos que la CCSS como patrono está obligado a retribuir a los trabajadores los rebajos irregulares de impuestos, por no corresponder según la ley, pues en muchos casos el pago mensual a estos funcionarios no supera los topes establecidos para el cobro de impuesto al salario…
Esperamos que las autoridades no sigan «pasándose la bola» y de una vez por todas resuelvan este fiasco administrativo y lamentable afectación laboral.
San José, 7 de mayo del 2021.
Más información con Martha E. Rodríguez G. al 8398 3527
SURCOS comparte el siguiente comunicado:
16 de marzo de 2021
NO MÁS AMENAZAS, JUICIOS INQUISIDORES NI ACOSO A NUESTROS AFILIADOS NI A NINGUNA DE LAS PERSONAS FUNCIONARIAS DE LA DHR
El SIDEF alza la voz en defensa de los derechos humanos y laborales de todos y todas las funcionarias de esta Institución Nacional de Derechos Humanos.
No es aceptable que a partir de los diferentes eventos que se han presentado en los últimos días y que han sido publicados en diferentes medios de comunicación colectiva, compañeros hayan sido llamados al Despacho de la señora Defensora de los Habitantes y, sin ninguna lógica, se convoca a la mayoría de los asesores y hasta personal administrativo del despacho para realizarles, frente a todas estas personas, interrogatorios, que se convierten en verdaderos juicios inquisidores, en clara violación de sus derechos y el debido proceso, amenazando la estabilidad emocional y laboral de los compañeros que han sido sometidos a estos procesos.
Si bien es cierto tenemos conocimiento de que, de momento, sólo han sido algunos casos, se debe tener claro que en estas emboscadas podría estar involucrado cualquier funcionario o funcionaria de la DHR y sobre todo a quienes firmaron la carta que solicitó la renuncia de la actual Defensora de los Habitantes.
El SIDEF está documentando evidencia de estas ilegalidades y violaciones de los derechos de las y los funcionarios y estaremos analizando los pasos a seguir para plantear las denuncias internas y externas, en la vía administrativa o judicial que corresponda.
Se invita a todos y cada uno de los funcionarios y las funcionarias, que denuncien ante esta representación sindical cualquier acto de irresponsabilidad, irrespeto, intimidación y amenaza por parte del despacho, y cualquiera de sus asesores quienes con sus ínfulas de grandeza siguen poniendo en peligro el orden y la paz institucional.
En caso de que sean llamados, se les insta a que apliquen el principio constitucional de abstenerse de declarar y además solicitar el acompañamiento del SIDEF o su abogado de confianza en estos graves e irresponsables interrogatorios por parte del despacho.
Reiteramos nuestro compromiso con cualquier compañero o compañera de la Institución afiliados o no afiliados que sientan que se le vulneran los derechos laborales con estos u otros actos a que acudan a esta organización para su debida protección y respeto de sus derechos.
SURCOS comparte comunicado del Sindicato de Educadores Costarricenses (SEC):
El SEC denuncia la irresponsabilidad con que están actuando el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo al cortar el presupuesto de Educación, porque a pocos días de iniciar el Curso Lectivo faltan por nombrar más de 1300 plazas, las cuales fueron congeladas.
Es ahí donde nos preguntamos: quién atenderá esos grupos de estudiantes que estarán sin docentes, quiénes harán limpieza.
en los centros educativos estando en esta pandemia de salud, quién guardará la vigilancia en los centros educativos, quienes darán el soporte administrativo y técnico en los centros y en las Direcciones Regionales.
Con este actuar están precarizando y violentando la educación que constitucionalmente es un Derecho Fundamental.
El SEC exige que se derogue la norma 12 de la Ley 9926 publicada el 2 de diciembre del 2020, un recorte que vergonzosamente lo han hecho para responder al FMI.
El Sindicato de Empleados de la Universidad de Costa Rica (Sindeu) convoca este próximo jueves 28 de enero de 1:00 a 6:00 pm a piquete en la Asamblea Legislativa para protestar contra el proyecto de ley de empleo público y el préstamo del FMI.
La salida será desde el pretil de la UCR.
SURCOS comparte información enviada por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT):
Hoy lunes 25 de enero, la UNT ha reinstalado al compañero Brence Villalobos Zúñiga, Dirigente de la Seccional UNT-JUPEMA, quien fue despedido hace 2 años, de forma arbitraria y anti sindical.
La Sala Segunda, con fundamento en el Voto 5000 de la Sala Constitucional, que garantiza la protección del fuero sindical para los representantes de los trabajadores, ordenó la reinstalación de nuestro compañero, con el pago de todos los salarios dejados de percibir estos 2 años.
La UNT reafirma su compromiso para velar porque se respeten los derechos laborales y la estabilidad de todas las personas trabajadoras de la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional.
SURCOS comparte el siguiente comunicado de la Unión Nacional de Empleados De la Caja y Seguridad Social (Undeca):
La Junta Directiva Nacional de UNDECA, convocada el 8 de enero, con el fin de conocer la postulación de su Secretaria Adjunta, Martha Elena Rodríguez, para asumir temporalmente la representación del Movimiento Sindical ––ante la sensible pérdida del compañero Mario Devandas Brenes–– resolvió por unanimidad:
Junta Directiva UNDECA. 08 de enero de 2021.
