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Autor: María José Ferlini Cartín

UCR estudiará factores de riesgo de cáncer de mama

Con la participación de la CCSS como aliada

Investigación incluye a 1200 mujeres de todo el país

UCR estudiará factores de riesgo de cáncer de mama
La Universidad de Costa Rica y la Caja Costarricense de Seguro Social se unieron para llevar a cabo una investigación de incidencia de cáncer de mama en Costa Rica, una de las principales causas de mortalidad entre las mujeres (foto archivo ODI con fines ilustrativos).

Patricia Blanco Picado

Periodista Oficina de Divulgación e Información

 

Factores genéticos y ambientales que inciden en la aparición del cáncer de mama, una de las primeras causas de muerte entre mujeres en Costa Rica, estudiará un grupo de científicos de la Universidad de Costa Rica (UCR), con el apoyo de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

El estudio incluye a 1200 pacientes de todo el país.Se analizarán alrededor de 600 casos de cáncer de mama, diagnosticados en el año 2008 y reportados a la CCSS, y a un número similar de personas no diagnosticadas con la enfermedad, con edad y lugar de residencia cercanos a los casos diagnosticados, denominado grupo de control.

Además de evaluar la historia clínica y la frecuencia de las modificaciones genéticas (mutaciones) de las pacientes, se examinarán los factores ambientales, tales como la historia reproductiva y familiar, la residencia, la dieta, la actividad física y la situación socioeconómica, entre otros.

En particular, se analizarán dos genes: BRCA1 y BRCA2, los cuales representan el 80% de todas las mutaciones relacionadas con cáncer de mama, según lo expresó el biólogo y especialista en genética de la Escuela de Biología, Dr. Gustavo Gutiérrez Espeleta, coordinador de la investigación.

Además, participan en el estudio cinco investigadores nacionales y del Instituto Universitario de Investigación de Mujeres de la Universidad de Toronto, Canadá, institución que financiará parte del proyecto.

La gerente médica de la CCSS, Dra. María Eugenia Villalta Bonilla, dijo que para esta institución es de suma importancia unirse con la UCR en una “alianza estratégica», mediante la cual «se obtendrán beneficios de alto impacto para la población».

Destacó la necesidad de conocer más acerca del cáncer de mama, a quiénes afecta y cómo se está enfrentando la enfermedad, información que a juicio de la funcionaria servirá para orientar las acciones futuras de la Caja.“El cáncer es de alta incidencia en el país. Están muriendo mujeres en estos momentos y entre más conozcamos cuáles son las causas, más las podemos atacar”, señaló la funcionaria.

El cáncer de mama es el tipo de cáncer que presenta mayor incidencia entre las mujeres costarricenses. Según datos de la CCSS, la incidencia y la mortalidad se han mantenido muy constantes en los últimos diez años. Se diagnostican alrededor de 1000 casos nuevos al año, pero en Latinoamérica Costa Rica ocupa el cuarto lugar en incidencia. En cuanto a mortalidad, en 2013 fallecieron 13 de cada 100 000 mujeres costarricenses.

“A nivel mundial, el cáncer de mama es una enfermedad relacionada con países desarrollados y nuestras estadísticas de salud muchas veces se comportan como las de esos países”, aseguró el Dr. Alejandro Calderón Céspedes, del Proyecto de Fortalecimiento de la Atención Integral del Cáncer de la CCSS.

UCR estudiará factores de riesgo de cáncer de mama2
El Dr. Gustavo Gutiérrez, director de la Escuela de Biología de la UCR e investigador principal del estudio sobre factores genéticos y ambientales que inciden en el cáncer de mama, y la Dra. María Eugenia Villalta, gerente médica de la CCSS, ofrecieron una conferencia de prensa el 30 de octubre para dar a conocer el estudio (foto Rafael León).

El galeno agregó que probablemente, y eso es lo que determinará el estudio de la UCR, el cáncer de mama tenga relación con el estilo de vida de las personas y con otros factores propios del país, y que son determinantes de la salud.

Metodología del estudio

El Dr. Gutiérrez explicó que las personas participantes en el estudio deben tener dos requisitos: ser mayor de edad y haber sido diagnosticadas en el 2008.

Las pacientes serán contactadas por personal de la Caja y con la colaboración de organizaciones no gubernamentales que apoyan a sobrevivientes de cáncer de mama y a sus familias. Posteriormente, los investigadores de la UCR les harán una entrevista a cada una y se les tomará una muestra de saliva para el análisis del ADN.

Este mismo procedimiento se seguirá con el grupo de control. La UCR se encargará de recoger las muestras y del manejo y análisis estadístico de la información. Por su parte, el Instituto canadiense realizará el estudio molecular.

Se prevé que los investigadores tardarán alrededor de dos años para reclutar a todas las pacientes y completar el trabajo.

La UCR ha realizado en el pasado estudios en los que se analizaron determinantes moleculares y algunos factores de riesgo, pero en una muestra directa y sesgada, dijo Gutiérrez. En este nuevo estudio “proyectamos estudiar la incidencia completa durante un año en nuestro país,que se definió el 2008, porque le daremos seguimiento a cada una de las personas participantes”, detalló el Dr. Gutiérrez, al justificar la importancia de esta investigación.

Argumentó que “todos los factores que se analizarán nos van a dar en conjunto un paquete de información para ver si comprendemos por qué la incidencia del cáncer de mama es tan alta en Costa Rica”, a diferencia de otros países vecinos.

Para los especialistas, el valor de este estudio radica en que los conocimientos que se obtengan proporcionarán un perfil representativo de la demografía del cáncer de mama en cuanto a factores de riesgo y tratamientos. Esta información es muy relevante para orientar las políticas públicas y dirigir los esfuerzos de prevención en relación con esta enfermedad.

 

Información tomada de: http://www.ucr.ac.cr/

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Abordaje periodístico del trabajo sexual y trabajadoras sexuales

 

Abordaje periodístico del trabajo sexual y trabajadoras sexuales2

La Asociación La Sala es una agrupación de mujeres trabajadoras y ex trabajadoras sexuales que lucha por el reconocimiento de los derechos humanos.

En distintas ocasiones, la Asociación ha realizado actividades en el espacio público. Por ejemplo, el 02 de junio del año 2013 realizó una concentración en el Parque Central, celebrando así el Día Internacional de la Trabajadora Sexual.

En el presente año, se logró una reunión en el Ministerio de Trabajo para coordinar algunas posibles soluciones ante los problemas que vive dicha población.

 

Estas acciones han sido reportadas en distintos medios de comunicación, y la Asociación considera que es necesario que los periodistas cuenten con un contexto o guía que les oriente a realizar un mejor reportaje. De esta manera, se asegura un trato respetuoso y digno hacia las mujeres trabajadoras sexuales.

 

Por tal razón, la Asociación La Sala sugiere a los periodistas consultar la “Guía para el abordaje periodístico del trabajo sexual y las trabajadoras sexuales”, elaborada por la Red de Mujeres Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe, y en la cual se abordan los siguientes temas:

1-Tratamiento sobre la mujer y la violencia

2-¿Cómo llamarnos?

3-¿Cómo tratarnos?

4-¿Qué pre conceptos reproducen sobre nosotras?

5-Recomendaciones y sugerencias

 

Para acceder a la Guía, siga el siguiente vínculo:

Abordaje periodístico del trabajo sexual y trabajadoras sexuales

 

*Ilustraciones tomadas de material didáctico de RedTraSex.

 

Información enviada a SURCOS Digital por Mariana Rojas Mora, socióloga, asesora de la Asociación La Sala.

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SINTRAJAP: “Gobierno no ofrece a JAPDEVA seguridad jurídica que da a APM”

A todas y todos los afiliados, a los medios de comunicación, población limonense y costarricense en general.

El Gobierno respondió negativamente a nuestra propuesta de sentarnos a mejorar en algunos aspectos los documentos presentados, para garantizarle a JAPDEVA, a los trabajadores, a Limón y a Costa Rica respeto y seguridad jurídica.

Entendemos que el Gobierno defienda con vehemencia el contrato argumentando respeto al ordenamiento jurídico, pero lamentamos que no se tenga esa misma posición para aplicar ese mismo ordenamiento jurídico para defender a JAPDEVA y los puertos públicos nacionales que le pertenecen a todos los costarricenses. No es cierto que los Tribunales le hayan dado luz verde a APM para que construya. Les recordamos que aún quedan muchos procesos pendientes por resolverse, tanto en instancias de Gobierno como SETENA y en los Tribunales de Justicia. Así que, la seguridad jurídica en este caso no está aún consolidada.

Lamentamos que este movimiento haya tenido que llegar hasta estas alturas, cuando se pudo haber evitado gran parte del daño que se le ha causado al país con la postergación del conflicto. Denunciamos que no hemos sido convocados para alcanzar ese acuerdo que tanto necesitamos todos. El Gobierno en lugar de buscar soluciones, vuelve a amenazar, demostrando una vez más, su posición cerrada e intransigente que no ayuda en nada al diálogo.

Estamos frente a un contrato que en algún momento, el hoy Presidente de la República se comprometió a revisar públicamente en el plan de Gobierno (Plan Rescate, página 14). Reiteremos que SINTRAJAP está en la mayor disposición a continuar dialogando para encontrar un acuerdo que nos permita dar por finalizado el conflicto.

TODAS Y TODOS A LA MARCHA, MAÑANA LUNES 3-11-14 A LAS 10 AM, SALIENDO DEL CEMENTERIO HASTA LIMÓN CENTRO

 

Ronaldo Blear Blear, secretario general; Liroy Pérez Pérez, secretario de Educación.

 

Información enviada a SURCOS Digital por Liroy Pérez Pérez.

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CCSS recibe propuesta de ANEP y SINAE acerca de personal interino

CCSS-INTERINATOS-Carta conjunta ANEP-SINAE2

La dirigencia sindical de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados y el Sindicato Nacional de Enfermería enviaron una nota a la junta directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social en la cual proponen tomar medidas para resolver la situación de 16,500 personas con puestos interinos.

CCSS-INTERINATOS-Carta conjunta ANEP-SINAE

La nota enviada, señala que la gestión se realiza en el marco de la coalición socio-sindical Patria Justa, y pide “se proceda a corregir esta injusta situación de inestabilidad laboral”.

La siguiente es la carta firmada por Albino Vargas Barrantes, secretario general ANEP; Giovanny Ramírez Guerrero, directivo nacional ANEP; Harold Chinchilla Castro, secretario general SINAE; Lenín Hernández Navas, secretario general adjunto SINAE.

 

San José, jueves 30 de octubre de 2014.

 

Señores y señoras

Honorable Junta Directiva

 

Honorable señora

Dra. María del Rocío Sáenz Madrigal

Presidenta Ejecutiva

 

CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL  (CCSS)

Estimadas señoras y estimados señores:

Con todo respeto, dejamos constancia expresa de nuestra mayor  consideración para vuestras dignas autoridades.

 

Las organizaciones sindicales que nos honramos en representar y firmar la presente, enlazadas estratégicamente en el marco de la coalición socio-sindical “PATRIA JUSTA”; y, en consideración a la información recabada sobre la existencia de 16.500 (dieciséis mil quinientas) personas trabajadoras asalariadas funcionarias de la institución, quienes se encuentran en condición de interinato; les formulamos vehemente exhortación oficial por esta vía para que, con suma urgencia, se proceda a corregir esta injusta situación de inestabilidad laboral.

Según tenemos entendido, estas 16.500 personas funcionarias asalariadas de la Caja en su condición de interinas, tienen un promedio de ocho años de antigüedad laboral, ocupando códigos presupuestarios en tal condición de interinas; debido a la falta de políticas de empleo claras y posiblemente heredadas de la administración anterior (y/o de gestiones gubernativas tras anteriores), situación que les coloca en una condición de  vulnerabilidad y de inestabilidad laboral, la cual debe corregirse con urgencia.

Fuentes oficiales confiables nos han indicado que como producto de la puesta en funcionamiento de un manual que reglamenta cómo deben efectuarse los nombramientos en propiedad en la institución, lejos de ayudar a resolver la problemática, ha permitido el crecimiento acelerado de funcionarios que no pueden tener estabilidad en sus empleos y que -desde luego-, se trata de mano de obra muy calificada y necesaria que viene trabajando años de manera interina en la institución.

Hablamos de, aproximadamente, 3800 médicos, 3200 enfermeras profesionales y 2500 auxiliares de enfermería; así como 9000 personas funcionarias que vienen prestando servicios en áreas como registros médicos y estadísticos, de apoyo en oficina, secretarial, aseo, vigilancia, misceláneos, entre otros.

Adicionalmente, las oficinas de recursos humanos no cuentan con suficiente capital humano para hacer frente a la dinámica concursal y, en algunas zonas del país es unipersonal. Esto significa que una sola persona debe realizar todas las tareas derivadas de las relaciones de trabajo de todos los funcionarios que laboran para determinadas unidades.

Es necesario urgir a esa honorable junta directiva institucional para que resuelva, cuanto antes, esta lamentable situación, estableciendo los mecanismos necesarios de planeación y ejecución para que sea garantizada la estabilidad laboral de tantos trabajadores y de tantas trabajadoras, quienes  a diario se encuentran ofreciendo sus servicios para la Caja Costarricense del Seguro Social(CCSS).

Evidentemente, hablamos de personas trabajadoras a las cuales se les tiene en una situación de inseguridad jurídica laboralmente hablando; ocasionando con ello atrasos salariales y penurias familiares como consecuencia de la falta de atención al problema y de una poca considerada acción en relación a las políticas laborales que derivan de la junta directiva institucional.

Exigimos, con respeto pero con vehemencia, que a la mayor brevedad se defina políticas claras y efectivas que vengan a resolver de manera definitiva este penoso problema de un importante segmento  laboral de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS); solicitándoles, a la vez, que se nos reciba lo más rápidamente posible para comprender la naturaleza de los desafíos que esta situación está generando, amén de poder aportar en la solución del problema y, con base en la legitimidad que nos asiste para proteger los intereses socioeconómicos y reivindicativo gremiales de muchas de esas personas trabajadoras interinas de la Caja que han depositado su confianza en nuestras organizaciones.

Al acudir a ustedes, invocamos el artículo 27 Constitucional y el 32 de la Ley de Jurisdicción Constitucional, no sin antes agradecerles por anticipado su valiosa atención.

 

Información enviada a SURCOS Digital por Albino Vargas Barrantes.

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Admisión UCR: una universidad para todos y todas

Admisión UCR una universidad para todos y todas
Cortesía ODI-UCR

La UCR, junto con el Consejo Nacional de Rectores (CONARE), en su empeño por articular esfuerzos para llegar a la mayor cantidad de estudiantes que aspiran a cursar una carrera, se dedican a visitar centros educativos de todo el país para brindar asesoramiento a los y las estudiantes de secundaria en temas como elección vocacional y proceso de admisión a la educación superior.

Admisión UCR una universidad para todos y todas4
Cortesía ODI-UCR

Como complemento de esta importante acción y como una nueva iniciativa de la Oficina de Orientación, se pone a disposición de las madres y padres sesiones informativas para brindar consejo sobre la mejor forma de apoyar a sus hijos e hijas en la transición de la secundaria a la vida universitaria.

Admisión UCR una universidad para todos y todas3
Cortesía ODI-UCR

La UCR ha logrado abarcar en su visita, a más de 800 colegios tanto en zonas urbanas como rurales, con el objetivo de convertirse en la institución educativa líder en inclusión de todos los sectores sociales de Costa Rica. Cada sede universitaria contribuye para satisfacer este propósito.

 

Dos ejemplos de este esfuerzo son:

1- Los 500 estudiantes indígenas que aplicaron en sus propios territorios para el Examen de Admisión de la UCR.

2-La ampliación en la cobertura de personas que se inscriben al proceso de admisión mediante la web.

 Conozca detalles acerca del proceso de Admisión inclusiva de la UCR: haga click en el siguiente vínculo:

suplemento_calidad_web

 

Admisión UCR una universidad para todos y todas2
Cortesía ODI-UCR

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II Congreso de Seguridad Alimentaria y Nutricional

“Agricultura familiar: ¿mercado?, ¿forma de vida?

II Congreso Seguridad Alimentaria y Nutricional2

“Alimentar al mundo, cuidar el planeta” es uno de los lemas con el que se celebra el 2014 como el Año Internacional de la Agricultura Familiar y por tal motivo el próximo 9, 10 y 11 de diciembre se llevará a cabo el II Congreso de Seguridad Alimentaria y Nutricional, en el Auditorio de la Ciudad de Investigación de la Universidad de Costa Rica.

 

Inscripciones:

A partir del 15 de setiembre del 2014.

 

Recepción de ponencias:

Le informamos que el tiempo de recepción de ponencias aún esta disponible y lo estará hasta el día 15 de Noviembre. Cualquier duda o consulta puede ser enviada a este correo: congresosan.cr@gmail.com

 

Costo:

50,000 (100$) si se cancela entre el 15 de setiembre y el 15 de noviembre.

60,000 (120$) si se cancela después del 15 de noviembre.

Descuento de un 15 % a partir de 3 participantes de una misma institución u organización.

Se ofrecerá becas a estudiantes y a pequeños productores y productores familiares.

 

Organizadores del Congreso: Universidad de Costa Rica, Sector Agroalimentario, UNED y Comité Nacional del Año Internacional de la Agricultura Familiar (CONAIAF).

 

*Para acceder a la Descripción del Congreso y al Formulario de Preinscripción, haga click en los siguientes vínculos:

II Congreso de Seguridad Alimentaria y Nutricional

II Congreso de Seguridad Alimentaria y Nutricional-Formulario de Preinscripción.pdf

 

 

 

II Congreso Seguridad Alimentaria y Nutricional1

Información de la página en Facebook del II Congreso de Seguridad Alimentaria y Nutricional

https://www.facebook.com/pages/Congreso-de-Seguridad-Alimentaria-y-Nutricional/797401003645600?fref=ts

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JAPDEVA o los verdaderos juegos de poder en el Caribe de Costa Rica

Rogelio Cedeño Castro*

Rogelio Cedeño
Rogelio Cedeño

Primera parte

La inocultable intencionalidad del grupo de políticos empresarios o empresarios políticos que han venido tomando por asalto para destruir en pedazos la institucionalidad costarricense, construida con el esfuerzo de varias generaciones, no es otra -ni más ni menos- que la de acabar con los focos de resistencia sindical que, como en el caso del ICE y de JAPDEVA, les han impedido terminar de saquear esas instituciones y entregarlas a intereses como los de Carlos Slim para el caso de las telecomunicaciones o a los de empresas portuarias transnacionales, como sucede ahora con la holandesa APM Terminals, quien pretende para sí misma poder dejarse la parte de león en el negocio del manejo portuario en aguas del Caribe Costarricense: el monopolio en el manejo de los barcos con 750 contenedores que arribarían al nuevo puerto de aguas profundas que se encargarán de construir en el área de Moin, dejándole a JAPDEVA la parte menor y decreciente del negocio portuario, representada por los barcos que traen 250 contenedores a los actuales muelles de Moin y Limón. Para ello necesitan completar la jugada estratégica de acabar con los sindicatos y las convenciones colectivas en el sector público de Costa Rica, una acción consustancial con la ideología totalitaria que profesan los nuevos y entusiastas militantes de la nueva derecha en nuestra área continental, los que no admiten que ningún sector organizado se enfrente a sus designios y pueda desafiar el modelo de sociedad excluyente y concentradora de la riqueza que se proponen instaurar, para ello necesitan pagar salarios decrecientes degradando el costo de la fuerza laboral,  una poderosa razón por la que las organizaciones sindicales constituyen uno de los más serios obstáculos para la concreción de sus designios. Con este contingente político de jóvenes yuppies proclives al neofascismo más visceral, los  ya mencionados políticos empresarios se preparan además para dar al traste con la institucionalidad democrática del país, siguiendo los lineamientos del régimen de la dictadura en democracia preconizada por Óscar Arias Sánchez y continuada, en un segundo gobierno, por Laura Chinchilla Miranda. De ahí que no dudan en amenazar, por medio de la red, al movimiento popular costarricense y sus dirigentes descalificándolos en los peores términos para, de esta manera, confundir al sector más desinformado y menos reflexivo de la llamada opinión pública, por lo que de sus intenciones aniquiladoras no queda ninguna duda.

Es por todo lo que hemos venido exponiendo, que estos tecnócratas y yuppies de todo pelaje, acuden a afirmaciones audaces y llenas de falsedad, en cuanto a la naturaleza insuficiente e incompleta de que dispone la ciudadanía costarricense sobre el tema de los muelles, con lo que incurren en la falacia de un presunto conocimiento e información universal disponible y accesible para todos los habitantes del país. De esta manera, terminan resultando culpables en este caso, los así llamados”ticos” o ciudadanos de a pie, de no estar debidamente informados, como si todos los actores sociales tuvieran las mismas posibilidades de acceder a la información  y la misma capacidad para entenderla, sobre todo si en ella figuran una gran cantidad de tecnicismos, propios de una jerga que acostumbran a manejar las elites del poder. Han sido las acciones de la resistencia sindical y las preocupaciones emergentes de un sector de la ciudadanía las que han hecho, por así decirlo, que la información aflore y se abra paso, aunque de una manera todavía muy precaria, hacia la construcción de un escenario adecuado para un verdadero debate de fondo sobre el negociado portuario, algo que todavía sigue ausente e imposible para la gran mayoría de la población.

Resulta ser algo falso, de toda falsedad, que sean los trabajadores de JAPDEVA  quienes tengan en quiebra- en el caso de que verdad lo esté- a esta empresa o entidad nacional, inicialmente concebida para el beneficio de los habitantes del litoral caribe de Costa Rica, pero por desgracia tergiversada por los juegos de poder de los tantas veces mencionados políticos empresarios y sus acólitos de siempre. En este, al igual que en otros casos de lo que se trata es de un problema de hegemonía sociopolítica y de una abierta lucha de clases, donde la clase patronal busca imponerse abaratando en todo momento el costo de la fuerza laboral, privándola para ello de sus derechos sindicales y políticos. De ahí, la naturaleza falaz y tendenciosa de que son los trabajadores portuarios los que tienen en quiebra a la empresa por sus salarios, y  al parecer tremendos beneficios laborales, dentro de una forma de razonar con la que no logran ocultar la verdadera intencionalidad de destruir al sindicato y alcanzar el añorado paraíso de tener una fuerza laboral barata, sujeta a sus designios y carente de  todo poder de negociación. Además soslayando el hecho de que la masa salarial recibida todos los meses por los actuales trabajadores portuarios de JAPDEVA, dado el hecho de constituir un importante monto, resulta ser una inyección esencial e importante para  activar la demanda agregada, dentro de la economía local del principal y casi único puerto del Caribe Costarricense. ¿O será acaso que los detractores de SINTRAJAP piensan que quienes disponen de esos ingresos se van de compras para Miami o les dan un destino, digamos que extraterrestre?

El monopolio en el manejo de los buques con capacidad de 750 contenedores, para la empresa APM Terminals representa, en este negocio, quedarse con la parte más sustanciosa de la actividad portuaria, ya que precisamente ese es el vector que marcará sus tendencias hacia el futuro y en cuanto la expansión del negociado portuario, a partir de la construcción de la nueva terminal de Moin, quedando las migajas para la administración de JAPDEVA, las que con el paso del tiempo se tornarán cada vez más insignificantes. En cambio, una ruptura de este monopolio los obligaría a aceptar la existencia de un grupo mixto de trabajadores, quienes en ejercicio de sus derechos constitucionales tendrían, en su totalidad, el derecho de contar con su sindicato, cosa que vuelve locos a estos neofascistas y energúmenos que nos amenazan todos los días por medio de la red.

En lo referente al tema del pago de la parte impositiva por parte de la empresa (de apenas el 30%) y del 7% de los ingresos de APM Terminals que se destinarían para JAPDEVA, lo que cabe indicar, por ahora, es que son todavía insignificantes en términos de la magnitud e importancia de este negociado, perdiéndose así un oportunidad única para que la actividad portuaria favorezca de verdad a la provincia,  a sus habitantes y al país en su conjunto. Resulta de suyo evidente el hecho de que sólo la mentalidad colonizada de quienes negocian supuestamente en representación de los intereses nacionales pueda permitirse semejante desvergüenza y cinismo, a la hora de presentar sus argumentaciones. Sería bueno tener información actualizada sobre lo que está ocurriendo en esta materia en otras latitudes, especialmente en toda la región del Caribe.

En cuanto a que el crecimiento de las exportaciones e importaciones traerán más oportunidades para la población del principal puerto del Caribe, la histórica y bella ciudad de Limón, lo acontecido desde hace más de un siglo de actividad portuaria demuestra, con creces, que ha sido siempre todo lo contrario. Las riquezas pasan por la provincia, eso es cierto, pero no se quedan para invertirlas en su territorio, generando riqueza y trabajo decente para sus habitantes. Lo demás no es otra cosa que una parte de la utopía neoliberal, cuyos líderes e ideólogos sueñan con sus parques industriales y zonas francas donde los trabajadores son siempre ciudadanos de segunda, pues no tienen siquiera el derecho a sindicalización y son, eso sí, el semillero de una mano de obra barata y abundante.

 

*Sociólogo y catedrático de la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA).

 

Enviado a SURCOS Digital por el autor.

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ANEP Y SINAE hacen un llamado de conciencia a Junta Directiva del CCSS

El pasado 30 de octubre, las organizaciones sindicales ANEP Y SINAE, en el marco de la coalición socio-sindical “PATRIA JUSTA”  se dirigieron mediante una carta entregada a la Junta Directiva de la CCSS, para que, con suma urgencia, se proceda a corregir la situación de inestabilidad laboral en la que se encuentran 16.500 personas trabajadoras asalariadas funcionarias de la institución, quienes se encuentran en condición de interinato.

Según la información obtenida por ANEP y SINAE, estas 16.500 personas en su condición de interinas, tienen un promedio de ocho años de antigüedad laboral, ocupando códigos presupuestarios en tal condición; debido a la falta de políticas de empleo claras y posiblemente heredadas de la administración anterior (y/o de gestiones gubernativas tras anteriores), situación que les coloca en una condición de vulnerabilidad y de inestabilidad laboral.

Fuentes oficiales confiables indicaron a los sindicatos que como producto de la puesta en funcionamiento de un manual que reglamenta cómo deben efectuarse los nombramientos en propiedad en la institución, lejos de ayudar a resolver la problemática, ha permitido el crecimiento acelerado de funcionarios que no pueden tener estabilidad en sus empleos.

Se habla aproximadamente de 3800 médicos, 3200 enfermeras profesionales y 2500 auxiliares de enfermería; así como 9000 personas funcionarias que vienen prestando servicios en áreas como registros médicos y estadísticos, de apoyo en oficina, secretarial, aseo, vigilancia, misceláneos, entre otros.

Adicionalmente, las oficinas de recursos humanos no cuentan con suficiente capital humano para hacer frente a la dinámica concursal y, en algunas zonas del país es unipersonal. Esto significa que una sola persona debe realizar todas las tareas derivadas de las relaciones de trabajo de todos los funcionarios que laboran para determinadas unidades.

Por estas razones, dicha coalición socio-sindical exigió que se definan políticas claras y efectivas que vengan a resolver de manera definitiva el problema de este sector laboral de la CCSS; y al mismo tiempo solicitaron los reciban para poder aportar su ayuda en la solución del problema.

logo SINAE anep-costarica-logo

Información enviada a SURCOS Digital por Albino Vargas Barrantes.

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Foro de Occidente en solidaridad con lucha patriótica del pueblo limonense

Comunicado público

Defendamos la dignidad y la soberanía nacional

 

En concordancia con los principios del Foro de Occidente nos solidarizamos con la lucha del pueblo limonense en contra de la concesión de Puerto Moín en manos de una transnacional que por 33 años prorrogables ejercerá un monopolio ilegal e inconstitucional.

Exigimos al Gobierno de la República la seguridad jurídica, no es posible que los grandes contratos con las transnacionales se realicen de acuerdo al tráfico de influencias y a premios a altas autoridades pisoteando las leyes, la Constitución y la soberanía Nacional.

El Foro de Occidente exige la renegociación del art 9.1 y revisión integral del contrato, y que no pase lo de OAS, Riteve, Caldera, Cempasa, Alterra, entre otras.

Hacemos un llamado vehemente a todas las organizaciones sociales, a hombres y mujeres patriotas a manifestarse en solidaridad con la lucha del atlántico que es la lucha de Costa Rica.

Demandamos al Gobierno de la República la solución inmediata de la crisis, de lo contrario el Foro de Occidente estará tomando las acciones que la solidaridad y la lucha amerite.

San Ramón, 29 de octubre del 2014

 

Información enviada a SURCOS Digital por Enid Cruz Ramírez.

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