La Caja Costarricense del Seguro Social, pretende dar apertura a las nuevas instalaciones, que pasan de 500 a 13 mil metros cuadrados de construcción con el actual personal que labora en las instalaciones que han sido improvisadas, inadecuadas e insuficientes. El abnegado personal, pese a las dificultades, ha cumplido y prestado los servicios de salud a la comunidad por el compromiso humano que han adquirido con esta población.
La misma institución realizó un estudio donde se constató la falta de personal y definió las plazas requeridas sin que a la fecha se cumpla, provocando que los servicios no sean óptimos para atender a las personas usuarias.
Por esta razón UNDECA, la municipalidad, la Junta de Salud y grupos organizados de esta comunidad, solicitaron a la Gerencia Médica y Jerarcas de la Caja, una reunión para el 28 de octubre, reunión que no se pudo realizar porque tanto la Gerencia Médica como la Gerencia Administrativa solicitaron posponerla para el día de hoy 31 de octubre, y se comprometieron a hacerse presente. Nuevamente hoy las autoridades de la Caja dejan plantados a todos y ni se excusaron por la ausencia.
Ante esta situación las fuerzas vivas de Parrita, con el apoyo de UNDECA y la municipalidad, han decidido lanzarse a las calles para exigir la presencia de las autoridades de la CCSS para analizar, discutir y negociar esta problemática, con la finalidad de que en estas nuevas instalaciones entren en funcionamiento y la institución garantice un servicio eficiente y de calidad a los usuarios.
Para mayor información: Carlos Báez Sossa, dirigente sindical de UNDECA al tel: 8373-6970
Información enviada a SURCOS Digital por Comunicación UNDECA.
Mañana jueves 6 de noviembre y a partir de la 1:00 p.m. las y los trabajadores del Departamento de Encuadernación de la Imprenta Nacional, aprovechando que a partir de esa hora celebra reunión la Junta Administrativa y que de esta reunión participa la señora Carmen Muñoz Quesada, Ministra de Gobernación y Policía, realizarán un paro de labores para llamar la atención de estas Autoridades, demandando solución a una problemática de salud ocupacional que enfrentan desde hace más de dos años, sin que el Director de la Imprenta, señor Jorge Vargas Espinoza les haya puesto ninguna atención.
Los puntos que se demandan sean atendidos son los siguientes:
a- Se convoque a Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de la Imprenta Nacional, a efectos de proceder a nombrar la representación de las y los trabajadores en la Comisión de Salud Ocupacional. La convocatoria es de exclusiva responsabilidad del señor Director de la Imprenta; pero desde hace unos dos años y hasta la fecha no ha cumplido con esta obligación.
b- En el Departamento de Encuadernación se trabaja con máquinas, hornos, compresores, papel que produce desechos y polvos con químicos, lo que produce una alta contaminación del ambiente, por los ruidos, desechos y fuerte calor que se produce. Aunado a esto el lugar está totalmente cerrado, sin ventilación alguna, sin conexiones eléctricas.
Estos hechos hacen que las y los trabajadores del Departamento sufran de saturación de ruidos, polvo de papel, problemas con los químicos que se utilizan para el encuadernado y fuerte exposición al calor. Por esta circunstancia, ya las y los trabajadores han tenido que recurrir, con “golpes de calor”, deshidratación y otros problemas a atención del médico de la empresa.
Las y los trabajadores, desde hace dos años y ahora con la intervención de la Seccional UNT-Imprenta Nacional, han venido planteando el problema sin que el Director de la Imprenta les haya dado alguna atención.
Con el paro se demanda que la señora Ministra, el señor Director, la Jefatura de Proveeduría y la Jefatura de Mantenimiento, firmen un acuerdo de compromiso, con las y los trabajadores afectados y con sus representantes de la Seccional UNT-Imprenta Nacional.
De no ser atendidos el movimiento seguirá la próxima semana, por las condiciones de salud ocupacional, son insoportables.
Para mayor información pueden comunicarse al teléfonos 8374 4264, con Guillermo Murillo, o bien al número 8424 0071 con el compañero Rudy Villalobos, dirigentes de la UNT en la Imprenta.
Susan Quirós Díaz
Secretaria General
San José, 5 de noviembre de 2014.
Enviado a SURCOS Digital por Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras.
En el marco del Programa de Investigación en Derecho Sanitario, este jueves 6 y viernes 7 de noviembre, se estará llevando a cabo el “IV Encuentro Regional del Observatorio del derecho a la alimentación” el cual es dirigido a académicos, investigadores, agroindustria y público en general.
El Encuentro es organizado por la Facultad de Derecho UCR- Observatorio Latinoamericano del Derecho a la Alimentación FAO, en colaboración con la Corte Interamericana de Derechos Humanos, Cooperación Española, FAO Costa Rica.
Lugar: 6 de noviembre Sala de Oralidad 3er Piso Facultad de Derecho; 7 de noviembre Sala de Audiencias CIDH
Jueves, de 8.30 a. m. a 7:00 p. m. y viernes, de 9.00 a. m. a 4:30 p. m.
Para más informes comuníquese al teléfono: 2511-1529
A partir del 2015, el Órgano Colegiado autorizó la creación de un superávit de megaproyectos, en el cual se incluirán los recursos no ejecutados en dicha partida al 31 de diciembre de cada año.
De acuerdo con la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y las Normas generales y específicas para la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto de la Universidad de Costa Rica, el Consejo Universitario aprobó el presupuesto institucional para el año 2015 por un monto de ¢283.886.000.000,00.
El presupuesto de la UCR para el próximo año tiene como base el acuerdo entre el Poder Ejecutivo y el Consejo Nacional de Rectores (Conare) y le permitirá a la Institución fortalecer sus labores sustantivas de docencia, investigación y acción social.
Según el coordinador de la Comisión de Administración y Presupuesto, Carlos Picado Morales, a diferencia de otras ocasiones y gracias a los esfuerzos que han realizado para mejorar los plazos y procedimientos para la elaboración del presupuesto,este año tuvieron mucho más tiempo para analizar en profundidad, conjuntamente con la Oficina de Planificación Universitaria (OPLAU) y la Contraloría Universitaria, la propuesta elaborada por la Administración.
Agregó que ese margen le sirvió al Órgano Colegiado para estudiar, validar y solicitar la ampliación de datos en temas de relevancia para la Universidad, como la regionalización o la relación entre la masa salarial y las partidas específicas, entre otros.
Distribución presupuestaria
Para Picado, en el tema presupuestario es fundamental el diálogo, el análisis y, sobre todo, el fortalecimiento de los mecanismos institucionales, que permitan una mayor democracia y equidad en la distribución de los recursos.
En el caso de la UCR, los recursos provienen tanto de los fondos corrientes como del vínculo externo, e incluyen el monto correspondiente al Fondo Especial para la Educación Superior (FEES), las rentas propias, así como los superávits por compromisos pendientes, proyectos de inversión y megaproyectos.
De acuerdo con el documento aprobado por el Consejo Universitario, en sesión N.° 5847,el superávit de proyectos de inversión se utilizará en el año 2015 para continuar con la construcción y remodelación de 16 inmuebles que, por diversas razones, no será posible terminar en el periodo 2014.
Esas obras estarán ubicadas tanto en la sede central como en las Sedes Regionales e incluyen la construcción de residencias estudiantiles, aulas, bibliotecas, auditorios y bodegas.
Es importante destacar que, para el próximo año, el presupuesto presenta un aumento en recursos destinados para el Plan de Mejoramiento Institucional, la construcción de nuevas instalaciones, las becas por horas asistente, las becas categoría E y el servicio de comedor; además, programas de cómputo, equipo sanitario, de laboratorio e investigación, así como el mantenimiento de equipos y edificios, entre otros servicios.
Por otra parte, contempla una disminución de dinero en rubros como alquiler de edificios, locales y terrenos, alquiler de programas de cómputo, servicios de correo y mantenimiento de vías de comunicación terrestres.
Los recursos aprobados le permitirán a la Universidad continuar con la política de asignación de al menos 4% del dinero proveniente del FEES al Programa de Renovación de equipo científico y tecnológico, así como garantizar el equipamiento necesario para llevar a cabo importantes proyectos que beneficien a la sociedad costarricense.
La UCR en cifras
La Universidad de Costa Rica se creó en 1940; por año recibe a alrededor de 7.000 nuevos alumnos, cuenta con más de 38.000 estudiantes de grado distribuidos en 12 campus regionales.
La Institución ofrece 240 oportunidades académicas, 486 programas de posgrado; tiene más de 234 convenios internacionales vigentes y relación con las universidades de mayor prestigio en el ámbito internacional.
Actualmente hay 2.800 alumnos adultos mayores, 480 programas de actualización y capacitación y 109 proyectos artísticos y culturales, además de múltiples programas de investigación y acción social.
Todos estos recursos le permiten a la UCR fortalecer y promover, año a año, la atención de la educación superior pública en las diferentes regiones del país.
El Hospital Monseñor Sanabria actualmente cuenta con malas condiciones e la atención de sus usuarios.
El pasado 22 de octubre en las instalaciones de la Gerencia Médica,UNDECA y el frente sindical del Hospital Monseñor Sanabria, negociaron el seguimiento para la conclusión de la primera etapa de remodelación y reconstrucción del Hospital.
Luego del terremoto de setiembre de 2012, llamado también gran terremoto de la Península de Nicoya, de 7,6 grados de magnitud que afectó seriamente la estructura del Hospital Monseñor Sanabria, la población se ha visto en problemas para ser atendida debidamente, ya que muchas unidades del hospital fueron repartidas en diferentes edificios.
UNDECA, junto con Fuerzas Vivas de Puntarenas, se ha dado a la tarea de incidir con las autoridades de la Caja para que el proceso de remodelación de las unidades existentes y la reconstrucción de las actuales instalaciones mientras se construye el nuevo hospital.
En la reunión del 22 de octubre se llegó a los siguientes acuerdos con las autoridades de la Caja Costarricense del Seguro Social:
1. Entrega de cronograma de la conclusión de las obras de la I Etapa, post terremoto y remodelación del Servicio de Emergencias del Hospital Monseñor Sanabria
Las gerencias asumen el compromiso conjuntamente con la Dirección de Arquitectura e Ingeniería de la CCSS, de entregar el citado cronograma a más tardar el 15 de noviembre de 2014 a todos los suscribientes del presente acuerdo.
2. Revisión del borrador de planos para la remodelación del primero, segundo y tercer piso del Hospital Monseñor Sanabria
La Dirección de Arquitectura e Ingeniería de laCCSS, asumió el compromiso de realizar una reunión a más tardar el 10 de noviembre de 2014 con la finalidad de unificar un único documento, que sea de consenso entre el nivel local y ésta Dirección, analizado y consensuado el mismo por estas instancias, será presentado ante las Gerencias suscribientes de este acuerdo a más tardar el 21 de noviembre de 2014, quedando el compromiso de ambas Gerencias de presentarlo en la reunión de seguimiento a los suscribientes de este acuerdo el 09 de diciembre de 2014.
3. Financiamiento para la conclusión de las obras de remodelación de la primera etapa y habilitación del segundo y tercer piso del Hospital Monseñor Sanabria
Las Gerencias aquí representadas una vez que se obtenga la información requerida y solicitada en esta Acta de Acuerdos, procederá a elevar al Consejo de Presidencia y gerentes la búsqueda de los recursos que garanticen el cumplimiento de la conclusión de las obras.
4. Mejoramiento de la comunicación entre las autoridades locales y regionales con los sindicatos suscribientes de este acuerdo
Las gerencias suscribientes de este acuerdo instruyen en este acto que la Dirección Regional Pacifico Central, la Dirección Médica del Hospital Monseñor Sanabria presenten un cronograma de reuniones informativas con los suscribientes de este acuerdo cada mes. El lng. Jorge Granados fungirá como vocero oficial del proyecto.
Con estoUNDECAsigue estando comprometida con los trabajadores de este centro hospitalario y la comunidad puntarenense, para que este hospital pueda concluir con estas obras transitorias hasta que se construya el nuevo hospital, que según conversaciones con autoridades de la Caja, se estaría licitando en el año 2015, esperando que las nuevas instalaciones estuvieran en funcionamiento en los próximos 5 años, con una infraestructura y equipamiento de última tecnología.
Para mayor información: Carlos Báez Sossa, dirigente sindical de UNDECA. Tel: 8373-6970.
Información enviada a SURCOS Digital por Comunicación UNDECA.
De excelente y productiva, sobre todo en términos de la riqueza de las reflexiones a que dio lugar, es la manera dentro de la que puede calificarse la presentación del libro “HISTORIA DE UN SAQUEO las telecomunicaciones en Costa Rica tomadas como botín de políticos empresarios”, un texto de Pablo Morales Rivera y Jorge Arguedas Mora, editado por la Asociación Nacional de Técnicos y Trabajadores de la Energía y las Comunicaciones(ANTTEC), una actividad efectuada durante la noche del 29 de octubre de 2014, en la Sala de Expresidentes de la Asamblea Legislativa, durante la cual se analizaron algunos de los alcances más importantes de los temas planteados en la obra.
El exdiputado y profesor de la UNA, Alberto Salom Echeverría destacó la importancia de las denuncias contenidas en esta obra, sobre todo en términos de la especificidad que asumen la complicidad y la corrupción de un cierto grupo de empresarios y políticos del bipartidismo (PUSC-PLN), quienes por décadas han tratado –de manera reiterada- de destruir el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), despojándolo mediante todo tipo de acciones de una serie de actividades que resultan esenciales para su buen funcionamiento. No hay duda que por el momento han fracasado en buena medida en sus propósitos, pero hay que mantenerse vigilantes pues los portavoces y grupos de poder, dentro de los que se expresan estos intereses, se mantienen al acecho.
Por su parte, el también ex diputado Mario Devandas Brenes se refirió a una serie de aspectos muy importantes de las luchas de los trabajadores del ICE, sobre todo en el campo de la producción eléctrica, dentro de las que él tomó parte desde fechas muy tempranas, especialmente a partir del año de 1968, cuando se hizo evidente la intencionalidad de reducir al ICE a una mera oficina administradora de concesiones, a partir de pautas y órdenes de los funcionarios del Banco Mundial, como condición para el otorgamiento de créditos. Esta fue una etapa que culminó, para Mario Devandas, con la huelga de los trabajadores del ICE en el año de 1976, duramente reprimida por los gobernantes de entonces, la que pese a su aparente fracaso se convirtió en el semillero para dar lugar a nuevos saltos en la organización y en las nuevas luchas que los trabajadores de la institución, sobre todo los del ámbito de las telecomunicaciones, se vieron obligados a librar durante las décadas siguientes. Este expositor llamó la atención a los presentes sobre la necesidad de reflexionar sobre la historia y las vivencias del movimiento popular costarricenses, a lo largo de las más de tres décadas transcurridas desde aquellas luchas. Para Mario Devandas el problema es que los sectores dominantes tienen claridad en los objetivos que persiguen y así no dispersan o desgastan sus energías, en tanto que las organizaciones populares actúan de una manera tal, que al no coordinar y aclarar sus metas dispersan sus acciones, debilitando así la posibilidad de llevarlas hacia su materialización efectiva.
Para el historiador y asesor legislativo, Pablo Morales Rivera, coautor de la obra, el proceso que llevó a su elaboración resultó muy complejo por la gran información disponible, pero también por las dificultades de acceder a otra que resultaba esencial para documentar los casos de corrupción. Destacó que la presencia constante de Jorge Arguedas y la colaboración de los compañeros de ANTTEC resultó esencial para el logro final que se tradujo en la publicación de este libro. Destacó asimismo las tradiciones políticas del Partido Vanguardia Popular, presentes a través de algunos militantes suyos en la condición de sindicalistas, sobre todo en cuanto a la asunción de la defensa de la institución, desde mediados de la década de los ochenta, como una tarea y un deber patriótico, la que terminó por calar hondo entre todos los afiliados de ANTTEC.
No hemos llevado, a partir de 1988, un sola lucha salarial, todos nuestros esfuerzos han estado consagrados desde entonces a la defensa de la institución ICE, como un patrimonio de todo el pueblo costarricense, indicó Jorge Arguedas Mora, actual diputado y presidente de ANTTEC, en su calidad de coautor de esta obra. Recordó las primeras luchas y todo el proceso que los llevó hacia su maduración como dirigentes sindicales responsables y tenaces en el seguimiento de las metas trazadas en cada coyuntura. También destacó, entre otras cosas, los entretelones de la lucha contra el llamado Combo del ICE, el que se venía gestando desde 1995, durante la administración de José María Figueres y cómo el Banco Mundial reunió en esa época a todos los sindicatos de telecomunicaciones de los países de la América Central, anunciando de manera abierta, su intención de privatizarlas, diciéndoles a los líderes sindicales qué cuánto era el porcentaje del negocio que querían, la dirigencia de ANTTEC que acudió a ese evento les dijo que, para el caso de Costa Rica, la respuesta era no y que nos veríamos en las calles, como efectivamente sucedió, de manera exitosa, durante las jornadas cívicas de lucha popular de marzo y abril de 2000, las que concluyeron el día 4 de abril de ese año, con el retiro del Combo del ICE, por parte de la administración del presidente Miguel Ángel Rodríguez.
Enviado a SURCOS Digital por Rogelio Cedeño Castro.
Investigación incluye a 1200 mujeres de todo el país
La Universidad de Costa Rica y la Caja Costarricense de Seguro Social se unieron para llevar a cabo una investigación de incidencia de cáncer de mama en Costa Rica, una de las principales causas de mortalidad entre las mujeres (foto archivo ODI con fines ilustrativos).
Factores genéticos y ambientales que inciden en la aparición del cáncer de mama, una de las primeras causas de muerte entre mujeres en Costa Rica, estudiará un grupo de científicos de la Universidad de Costa Rica (UCR), con el apoyo de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
El estudio incluye a 1200 pacientes de todo el país.Se analizarán alrededor de 600 casos de cáncer de mama, diagnosticados en el año 2008 y reportados a la CCSS, y a un número similar de personas no diagnosticadas con la enfermedad, con edad y lugar de residencia cercanos a los casos diagnosticados, denominado grupo de control.
Además de evaluar la historia clínica y la frecuencia de las modificaciones genéticas (mutaciones) de las pacientes, se examinarán los factores ambientales, tales como la historia reproductiva y familiar, la residencia, la dieta, la actividad física y la situación socioeconómica, entre otros.
En particular, se analizarán dos genes: BRCA1 y BRCA2, los cuales representan el 80% de todas las mutaciones relacionadas con cáncer de mama, según lo expresó el biólogo y especialista en genética de la Escuela de Biología, Dr. Gustavo Gutiérrez Espeleta, coordinador de la investigación.
Además, participan en el estudio cinco investigadores nacionales y del Instituto Universitario de Investigación de Mujeres de la Universidad de Toronto, Canadá, institución que financiará parte del proyecto.
La gerente médica de la CCSS, Dra. María Eugenia Villalta Bonilla, dijo que para esta institución es de suma importancia unirse con la UCR en una “alianza estratégica», mediante la cual «se obtendrán beneficios de alto impacto para la población».
Destacó la necesidad de conocer más acerca del cáncer de mama, a quiénes afecta y cómo se está enfrentando la enfermedad, información que a juicio de la funcionaria servirá para orientar las acciones futuras de la Caja.“El cáncer es de alta incidencia en el país. Están muriendo mujeres en estos momentos y entre más conozcamos cuáles son las causas, más las podemos atacar”, señaló la funcionaria.
El cáncer de mama es el tipo de cáncer que presenta mayor incidencia entre las mujeres costarricenses. Según datos de la CCSS, la incidencia y la mortalidad se han mantenido muy constantes en los últimos diez años. Se diagnostican alrededor de 1000 casos nuevos al año, pero en Latinoamérica Costa Rica ocupa el cuarto lugar en incidencia. En cuanto a mortalidad, en 2013 fallecieron 13 de cada 100 000 mujeres costarricenses.
“A nivel mundial, el cáncer de mama es una enfermedad relacionada con países desarrollados y nuestras estadísticas de salud muchas veces se comportan como las de esos países”, aseguró el Dr. Alejandro Calderón Céspedes, del Proyecto de Fortalecimiento de la Atención Integral del Cáncer de la CCSS.
El Dr. Gustavo Gutiérrez, director de la Escuela de Biología de la UCR e investigador principal del estudio sobre factores genéticos y ambientales que inciden en el cáncer de mama, y la Dra. María Eugenia Villalta, gerente médica de la CCSS, ofrecieron una conferencia de prensa el 30 de octubre para dar a conocer el estudio (foto Rafael León).
El galeno agregó que probablemente, y eso es lo que determinará el estudio de la UCR, el cáncer de mama tenga relación con el estilo de vida de las personas y con otros factores propios del país, y que son determinantes de la salud.
Metodología del estudio
El Dr. Gutiérrez explicó que las personas participantes en el estudio deben tener dos requisitos: ser mayor de edad y haber sido diagnosticadas en el 2008.
Las pacientes serán contactadas por personal de la Caja y con la colaboración de organizaciones no gubernamentales que apoyan a sobrevivientes de cáncer de mama y a sus familias. Posteriormente, los investigadores de la UCR les harán una entrevista a cada una y se les tomará una muestra de saliva para el análisis del ADN.
Este mismo procedimiento se seguirá con el grupo de control. La UCR se encargará de recoger las muestras y del manejo y análisis estadístico de la información. Por su parte, el Instituto canadiense realizará el estudio molecular.
Se prevé que los investigadores tardarán alrededor de dos años para reclutar a todas las pacientes y completar el trabajo.
La UCR ha realizado en el pasado estudios en los que se analizaron determinantes moleculares y algunos factores de riesgo, pero en una muestra directa y sesgada, dijo Gutiérrez. En este nuevo estudio “proyectamos estudiar la incidencia completa durante un año en nuestro país,que se definió el 2008, porque le daremos seguimiento a cada una de las personas participantes”, detalló el Dr. Gutiérrez, al justificar la importancia de esta investigación.
Argumentó que “todos los factores que se analizarán nos van a dar en conjunto un paquete de información para ver si comprendemos por qué la incidencia del cáncer de mama es tan alta en Costa Rica”, a diferencia de otros países vecinos.
Para los especialistas, el valor de este estudio radica en que los conocimientos que se obtengan proporcionarán un perfil representativo de la demografía del cáncer de mama en cuanto a factores de riesgo y tratamientos. Esta información es muy relevante para orientar las políticas públicas y dirigir los esfuerzos de prevención en relación con esta enfermedad.
La Asociación La Sala es una agrupación de mujeres trabajadoras y ex trabajadoras sexuales que lucha por el reconocimiento de los derechos humanos.
En distintas ocasiones, la Asociación ha realizado actividades en el espacio público. Por ejemplo, el 02 de junio del año 2013 realizó una concentración en el Parque Central, celebrando así el Día Internacional de la Trabajadora Sexual.
En el presente año, se logró una reunión en el Ministerio de Trabajo para coordinar algunas posibles soluciones ante los problemas que vive dicha población.
Estas acciones han sido reportadas en distintos medios de comunicación, y la Asociación considera que es necesario que los periodistas cuenten con un contexto o guía que les oriente a realizar un mejor reportaje. De esta manera, se asegura un trato respetuoso y digno hacia las mujeres trabajadoras sexuales.
Por tal razón, la Asociación La Sala sugiere a los periodistas consultar la “Guía para el abordaje periodístico del trabajo sexual y las trabajadoras sexuales”, elaborada por la Red de Mujeres Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe, y en la cual se abordan los siguientes temas:
1-Tratamiento sobre la mujer y la violencia
2-¿Cómo llamarnos?
3-¿Cómo tratarnos?
4-¿Qué pre conceptos reproducen sobre nosotras?
5-Recomendaciones y sugerencias
Para acceder a la Guía, siga el siguiente vínculo:
A todas y todos los afiliados, a los medios de comunicación, población limonense y costarricense en general.
El Gobierno respondió negativamente a nuestra propuesta de sentarnos a mejorar en algunos aspectos los documentos presentados, para garantizarle a JAPDEVA, a los trabajadores, a Limón y a Costa Rica respeto y seguridad jurídica.
Entendemos que el Gobierno defienda con vehemencia el contrato argumentando respeto al ordenamiento jurídico, pero lamentamos que no se tenga esa misma posición para aplicar ese mismo ordenamiento jurídico para defender a JAPDEVA y los puertos públicos nacionales que le pertenecen a todos los costarricenses. No es cierto que los Tribunales le hayan dado luz verde a APM para que construya. Les recordamos que aún quedan muchos procesos pendientes por resolverse, tanto en instancias de Gobierno como SETENA y en los Tribunales de Justicia. Así que, la seguridad jurídica en este caso no está aún consolidada.
Lamentamos que este movimiento haya tenido que llegar hasta estas alturas, cuando se pudo haber evitado gran parte del daño que se le ha causado al país con la postergación del conflicto. Denunciamos que no hemos sido convocados para alcanzar ese acuerdo que tanto necesitamos todos. El Gobierno en lugar de buscar soluciones, vuelve a amenazar, demostrando una vez más, su posición cerrada e intransigente que no ayuda en nada al diálogo.
Estamos frente a un contrato que en algún momento, el hoy Presidente de la República se comprometió a revisar públicamente en el plan de Gobierno (Plan Rescate, página 14). Reiteremos que SINTRAJAP está en la mayor disposición a continuar dialogando para encontrar un acuerdo que nos permita dar por finalizado el conflicto.
TODAS Y TODOS A LA MARCHA, MAÑANA LUNES 3-11-14 A LAS 10 AM, SALIENDO DEL CEMENTERIO HASTA LIMÓN CENTRO
Ronaldo Blear Blear, secretario general; Liroy Pérez Pérez, secretario de Educación.
Información enviada a SURCOS Digital por Liroy Pérez Pérez.
La dirigencia sindical de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados y el Sindicato Nacional de Enfermería enviaron una nota a la junta directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social en la cual proponen tomar medidas para resolver la situación de 16,500 personas con puestos interinos.
La nota enviada, señala que la gestión se realiza en el marco de la coalición socio-sindical Patria Justa, y pide “se proceda a corregir esta injusta situación de inestabilidad laboral”.
La siguiente es la carta firmada por Albino Vargas Barrantes, secretario general ANEP; Giovanny Ramírez Guerrero, directivo nacional ANEP; Harold Chinchilla Castro, secretario general SINAE; Lenín Hernández Navas, secretario general adjunto SINAE.
San José, jueves 30 de octubre de 2014.
Señores y señoras
Honorable Junta Directiva
Honorable señora
Dra. María del Rocío Sáenz Madrigal
Presidenta Ejecutiva
CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL (CCSS)
Estimadas señoras y estimados señores:
Con todo respeto, dejamos constancia expresa de nuestra mayor consideración para vuestras dignas autoridades.
Las organizaciones sindicales que nos honramos en representar y firmar la presente, enlazadas estratégicamente en el marco de la coalición socio-sindical “PATRIA JUSTA”; y, en consideración a la información recabada sobre la existencia de 16.500 (dieciséis mil quinientas) personas trabajadoras asalariadas funcionarias de la institución, quienes se encuentran en condición de interinato; les formulamos vehemente exhortación oficial por esta vía para que, con suma urgencia, se proceda a corregir esta injusta situación de inestabilidad laboral.
Según tenemos entendido, estas 16.500 personas funcionarias asalariadas de la Caja en su condición de interinas, tienen un promedio de ocho años de antigüedad laboral, ocupando códigos presupuestarios en tal condición de interinas; debido a la falta de políticas de empleo claras y posiblemente heredadas de la administración anterior (y/o de gestiones gubernativas tras anteriores), situación que les coloca en una condición de vulnerabilidad y de inestabilidad laboral, la cual debe corregirse con urgencia.
Fuentes oficiales confiables nos han indicado que como producto de la puesta en funcionamiento de un manual que reglamenta cómo deben efectuarse los nombramientos en propiedad en la institución, lejos de ayudar a resolver la problemática, ha permitido el crecimiento acelerado de funcionarios que no pueden tener estabilidad en sus empleos y que -desde luego-, se trata de mano de obra muy calificada y necesaria que viene trabajando años de manera interina en la institución.
Hablamos de, aproximadamente, 3800 médicos, 3200 enfermeras profesionales y 2500 auxiliares de enfermería; así como 9000 personas funcionarias que vienen prestando servicios en áreas como registros médicos y estadísticos, de apoyo en oficina, secretarial, aseo, vigilancia, misceláneos, entre otros.
Adicionalmente, las oficinas de recursos humanos no cuentan con suficiente capital humano para hacer frente a la dinámica concursal y, en algunas zonas del país es unipersonal. Esto significa que una sola persona debe realizar todas las tareas derivadas de las relaciones de trabajo de todos los funcionarios que laboran para determinadas unidades.
Es necesario urgir a esa honorable junta directiva institucional para que resuelva, cuanto antes, esta lamentable situación, estableciendo los mecanismos necesarios de planeación y ejecución para que sea garantizada la estabilidad laboral de tantos trabajadores y de tantas trabajadoras, quienes a diario se encuentran ofreciendo sus servicios para la Caja Costarricense del Seguro Social(CCSS).
Evidentemente, hablamos de personas trabajadoras a las cuales se les tiene en una situación de inseguridad jurídica laboralmente hablando; ocasionando con ello atrasos salariales y penurias familiares como consecuencia de la falta de atención al problema y de una poca considerada acción en relación a las políticas laborales que derivan de la junta directiva institucional.
Exigimos, con respeto pero con vehemencia, que a la mayor brevedad se defina políticas claras y efectivas que vengan a resolver de manera definitiva este penoso problema de un importante segmento laboral de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS); solicitándoles, a la vez, que se nos reciba lo más rápidamente posible para comprender la naturaleza de los desafíos que esta situación está generando, amén de poder aportar en la solución del problema y, con base en la legitimidad que nos asiste para proteger los intereses socioeconómicos y reivindicativo gremiales de muchas de esas personas trabajadoras interinas de la Caja que han depositado su confianza en nuestras organizaciones.
Al acudir a ustedes, invocamos el artículo 27 Constitucional y el 32 de la Ley de Jurisdicción Constitucional, no sin antes agradecerles por anticipado su valiosa atención.
Información enviada a SURCOS Digital por Albino Vargas Barrantes.
