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Llamamiento para poner fin a la violencia contra las mujeres periodistas

En el ámbito periodístico, la mitad de las mujeres han experimentado violencia política, acoso sexual, maltrato psicológico, acoso en línea y otras formas de violencia de género (VG) mientras trabajaban, esto según datos de la Federación Internacional de Periodistas. Estos actos de violencia no sólo tienen como objetivo intimidar y silenciar a las mujeres que trabajan en los medios de comunicación, sino que sus efectos amedrentadores contribuyen a acallar historias y privar al público de información. Como consecuencia, estos ataques socavan el pluralismo y el derecho de acceso a la información.

Para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer el 25 de noviembre, ponemos la mirada en la violencia online; es hora de que los medios de comunicación y los sindicatos denuncien públicamente TODOS los actos de abuso en línea. Es urgente que los/as legisladores/as conviertan el abuso en línea en una cuestión de salud y seguridad. Para ello, nuestra Asamblea Legislativa debe aplicar urgentemente el Convenio C190 de la OIT sobre el acoso y la violencia en el ámbito laboral.

Las direcciones de los medios de comunicación tienen el deber de garantizar un lugar de trabajo seguro y proporcionar, un mecanismo fiable para que las mujeres puedan denunciar y ser protegidas cuando sean objeto de abusos en línea.

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, el Sindicato Nacional de Periodistas de Costa Rica; la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y su Consejo de Género de la cual somos directivos; pedimos al Gobierno de Costa Rica que actúe de manera responsable para erradicar la violencia contra las mujeres y que la Asamblea Legislativa agende el Convenio 190 de la OIT sobre el acoso y la violencia en el mundo del trabajo e instamos a las plataformas sociales a que introduzcan medidas efectivas contra el acoso online. El convenio prohíbe la violencia contra las mujeres en el trabajo, incluido el abuso en línea, y la convierte en un problema de salud y seguridad. Una vez ratificado por un país, obliga a los empleadores de los medios de comunicación a garantizar un lugar de trabajo seguro y a proporcionar un mecanismo sólido para que las mujeres periodistas presenten denuncias y estén protegidas cuando sean objeto de abusos.

Ninguna mujer periodista debería enfrentar los abusos en línea, y por supuesto, ninguna mujer debería hacer frente a ello sola.

El Sindicato Nacional de Periodistas de Costa Rica hace un llamado para pedir al Gobierno de Costa Rica y a las plataformas sociales que tomen medidas inmediatas para erradicar la violencia de género online. Instamos a las empresas a que adopten medidas inmediatas para prohibir los comentarios sexistas, racistas y abusivos en sus plataformas y que nos apoyemos en el Convenio 190 para que Costa Rica goce de mejores instrumentos para la eliminación de la violencia contra la mujer.

Licda. Sonia Arrieta Mora
Secretaría General SNP

Junta Directiva 2022-2025
Sindicato Nacional de Periodistas de Costa Rica

Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Plantaciones (SITRAP) – El sindicato necesario

Esta organización nació con el fin de promover y defender los intereses y derechos de la clase trabajadora, en especial a quienes trabajan en las plantaciones bananera y piñeras de la zona Atlántica de Costa Rica. Fundamenta su quehacer en diversos principios, que son expresión de su ideario y de sus aspiraciones para una sociedad realmente justa, en la que se dignifica a la persona trabajadora.

Temas y principios que orientan el Proyecto Social de SITRAP:

-Defensa Integral de las personas trabajadoras en las plantaciones.

-Incremento de la calidad y productividad con la calidad de vida.

-Proyección positiva, concertadora y autónoma del sindicalismo.

-Sindicalismo por la democracia.

-Familia, mujer y juventud.

-Defensa del medio ambiente y un desarrollo ecológicamente sostenible.

-Por el respeto a la diversidad de credos y prácticas religiosas.

Compartido con SURCOS por SITRAP.

Declaración de Juan Carlos Durán respecto al ajuste salarial

SURCOS comparte la siguiente información:

Hace algunos días, ronda el tema de la CCSS sobre el ajuste salarial, para lo cual, Juan Carlos Durán Castro del SIFUPCR comentó lo siguiente: “Del SIFUPCR a partir del contenido de esta carta suscrita por el Gerente General vamos a decir puntualmente varias cosas.

  1. Se ratifica por parte de la Contraloría que a la Caja no le aplica la regla fiscal, ni ese enfoque de sostenibilidad salarial que planteó extemporáneamente, la tristemente célebre presidente ejecutiva de la Caja, doña Marta Esquivel.
  2. Se ratifica que Procuraduría, Sala Constitucional, MIDEPLAN y ahora la propia Contraloría ratifican que la regla fiscal no le aplica a la Caja y que tiene autonomía constitucional especial para manejar sus temas salariales y su política salarial, y su política de recursos humanos.
  3. Este oficio del Gerente General nos coloca ante un triunfo político y jurídico por la defensa de la autonomía constitucional de la Caja, esa es la columna vertebral, de la pelea más importante, la que no se veía, lo que se veía era el tema de salario, pero esta es la de fondo, porque eso tiene una irradiación también hacia toda institucionalidad en términos de sus autonomías, como las de las municipalidades o las universidades, eso abre un espectro de defensa de institucionalidad del Estado Social de derecho y la democracia que va en contra de la tendencia autoritaria del señor presidente de la República”.

Contraloría confirma autonomía de la CCSS, legalidad de reajuste salarial y que regla fiscal no aplica

SURCOS comparte la siguiente información:

La Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) deberá aplicar el reajuste salarial a los empleados de la institución, a partir de diciembre, debido a que no existe fundamento jurídico para no hacerlo. 

Ha sido una constante lucha para que se realice el pago justo salarial que corresponde a los funcionarios de la CCSS, por ende, Lenín Hernández Navas, Secretario General del Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE AFINES) indica “nos sentimos muy satisfechos por el criterio emitido por la Contraloría General de la República, porque reafirma la autonomía que tiene la Caja Costarricense del Seguro Social y reafirma también la posición de esta organización sindical a lo largo de este proceso. Este aumento salarial es legal, justo y proporcional”. 

“Lo que sí se siente por parte de los 62 mil trabajadores y trabajadoras de la Caja es un gran malestar en contra de doña Marta Esquivel por utilizar tácticas giratoria para no ejecutar y honrar la deuda de las y los trabajadores de la Caja, aunado a ello pretendió someter a la institución a la regla fiscal prácticamente colocando en riesgo la prestación de los servicios a favor de la ciudadanía”.

SINAE comparte la caricatura: Misión fallida

Misión fallida es el nombre de esta caricatura del SINAE, en la cual, la presidenta ejecutiva de la CCSS, manejada desde la presidencia de la República y contra el concepto de autonomía institucional, falla en su misión de evitar que se pague la deuda salarial con el personal de la CCSS.

Como se recordará, el doctor Álvaro Salas fue destituido como presidente ejecutivo después de que la junta directiva de la institución acordó honrar el pago de la deuda salarial, pero la nueva presidenta, nombrada para revertir la decisión, no pudo con la lucha laboral y las bases jurídicas que sustentan el pago.

“Desde el San Juan de Dios se desea mandar un mensaje importante”

SURCOS comparte la siguiente información:

  1. La Contraloría dio la razón de que la regla fiscal no aplica para la Caja.
  2. Lo que dice la Contraloría rectifica algo muy importante, la autonomía constitucional especial de la Caja está viva y eso nos ayuda en términos de que nos tengan que pagar nuestro salario.
  3. Es necesario decirle a la presidenta ejecutiva que en la sesión de hoy esperamos que todo salga bien, porque ella no tiene la moral necesaria después de haber entrevistado al actual presidente del Banco Popular de ponerlo en ese cargo sabiendo que tenía una sanción de posible hostigamiento en la Universidad de Costa Rica.

Así que la Junta Directiva de la Caja espera que hoy a partir de la carta de Gerencia General se diga la fecha exacta de cuándo nos pagan nuestro nuestro retroactivo.

Desde un inicio lo dijimos: no había nada que negociar

SURCOS comparte la siguiente información:

A toda nuestra afiliación y para todas aquellas personas funcionarias (os) de la CCSS, que confiaron en la Dirigencia Sindical, que somos honestos y comprometidos con la clase trabajadora, muchas gracias por su apoyo. 

DESDE UN INICIO LO DIJIMOS, NO HAY NADA QUE NEGOCIAR NOS TIENEN QUE PAGAR

Y para aquellas personas que no creyeron  en nuestro trabajo, que nos criticaron y hasta nos ofendieron sin razón, una vez más demostramos que la clase trabajadora unida y organizada a través de los Sindicatos somos más fuertes y juntos logramos más.

El año pasado logramos mantener el pago bisemanal en la CCSS y hoy celebramos el reajuste salarial y pago retroactivo.

¡Viva la Clase Trabajadora! Que Viva la CCSS y que Viva el SINAE AFINES. 

Lenin Hernández Navas

El mensaje dado a Marta Esquivel en el Hospital San Juan de Dios

SURCOS comparte la siguiente información:

El pasado 18 de noviembre la presidenta ejecutiva de la CCSS, la señora Marta Esquivel asistió al Hospital San Juan de Dios, donde el señor Ricardo Fonseca, promotor SINAE Afines indica “hoy le hemos entregado a la señora Marta Esquivel, presidenta ejecutiva de la Caja, el sentir de los 62 mil trabajadores, donde la están nombrando non grata tanto para la institución como para la seguridad social de este país”, lo anterior debido a las acciones que ha tenido la presidenta y por no pagarle a los trabajadores un reajuste salarial.

https://surcosdigital.com/suscribirse/

Miembro sindical de SIFUPCR informa sobre 3 puntos relevantes sobre la falta de pago a los trabajadores del sector

SURCOS comparte la siguiente información:

Cabe informar como punto número 1, que la carta de la Gerencia General plantea una fecha límite de un plazo operativo al 21 de noviembre del 2022, esto debe entenderse como un plazo límite para que se pueda a partir de trabajo operativo de cálculo de retroactivo y todo lo que deben pagar a los trabajadores, pueda la dirección de recursos humanos y la dirección de tecnologías hacer un trabajo conjunto para determinar el monto por personas y poder pagar, es decir que dicha fecha, puede ser de posible pago.

Como punto 2, la Junta Directiva analizó este tema, realizó una moción del representante de gobierno, el señor Juan Ignacio que maliciosamente, planteó una moción que se centra nuevamente en la idea torpe de pagar hasta el 2024, utilizando un decreto malicioso formulado don Rodrigo Chaves Robles con el afán de retraso del pago.

En el punto 3, hasta hoy el recuento de votos en la Junta Directiva nos parece indicar que el gobierno está perdiendo la partida nuevamente y que con lo que dijo Contraloría, se ha dicho que la regla fiscal no aplica y que la autonomía constitucional está viva ante la Caja. Eso ayuda al tema para el debate del lunes y que parece indicar que posiblemente la moción de este señor Juan Ignacio quedó muy debilitada y posiblemente el lunes está definida una fecha de pago.

 

Compartido con Surcos por Juan Carlos Durán Castro, dirigente sindical del SIFUPCR.