Ir al contenido principal

Sindicato de Funcionarios Públicos y Privados de Costa Rica solicita criterio jurídico sobre presunto conflicto de intereses en votación de aumento salarial

Escrito en . Publicado en Trabajo.

En declaraciones para SURCOS, el dirigente Juan Carlos Durán Castro en representación del Sindicato de Funcionarios Públicos y Privados de Costa Rica, nos da a conocer los presuntos pactos por puestos y demás concesiones políticas que se están presentando en la CCSS. 

Se alerta sobre los grandes intereses de ciertos grupos en relación a la Junta Directiva de la CCSS, además de lo que significa no llegar a tener representación sindical, cooperativista y solidarista en dicha institución. 

El sindicato SIFUPCR hizo llegar un oficio a la CCSS mediante el cuál se les solicitaba criterio jurídico sobre el posible conflicto de interés derivado de la participación de miembros de Junta Directiva en el acuerdo del aumento general de salarios en la Caja Costarricense del Seguro Social, a lo cual dicha institución indicó que esto está siendo tramitado, por lo que resulta improcedente realizar cualquier gestión al respecto o emitir criterio alguno. Esta respuesta confirma que la auditoría interna de la CCSS, investiga a los directivos que votaron al acuerdo de pagar el aumento salarial.

Afirman que esta es una  táctica y estratégica de ataque por parte del Poder Ejecutivo y el gobierno de Costa Rica. El señor Juan Carlos Durán menciona que “Posiblemente estén desarrollando un proceso altamente riesgoso para la CCSS y en general para la institucionalidad, el estado social de derecho y la democracia misma”.

SIFUPCR aseguran que toda esta situación podría traer efectos e impactos enormes, así nos señala el señor Durán diciendo que “las señales que vemos en otros escenarios, como la Asamblea Legislativa, específicamente en la Comisión de asuntos Económicos, nos auguran un alto grado de potencialidad en nuestra hipótesis”.

https://surcosdigital.com/suscribirse/

ALUNASA incumple acuerdos conciliatorios de pago de las liquidaciones de sus trabajadores por más de mil millones de colones

Escrito en . Publicado en Trabajo.

  • 105 trabajadores fueron despedidos hace casi un año y a la fecha no han recibido el pago de sus liquidaciones.

Pese a existir un acuerdo con el presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles, la entonces ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Marta Esquivel Rodríguez y la ANEP, la empresa ALUNASA incumplió nuevamente sus responsabilidades patronales con los trabajadores de la empresa de capital venezolano, que esperaban el día de ayer, 7 de noviembre, recibir el pago de sus liquidaciones.

La deuda de la empresa ALUNASA haciende a poco más de mil millones de colones (1,021,296,900), por el despido de 105 trabajadores realizado el 16 de noviembre del 2021, quienes a la fecha no han recibido ni un solo pago por concepto de liquidaciones.

José Luis Rosales Elizondo, presidente de la seccional ANEP-ALUNASA, detalló que con mucho pesar los trabajadores han comprobado cómo los representantes patronales han incumplido con el pago acordado con el Ministerio de Trabajo como garante.

https://surcosdigital.com/suscribirse/

“Son muchas las familias que contaban con este dinero, para arreglar pagos con bancos y evitar perder sus propiedades… En pocos días se cumplirá un año desde nuestros despidos, y aquí estamos aun esperando, el justo pago de nuestras liquidaciones…”, manifestó Rosales.

*Antecedentes*

Las reuniones entre la ANEP, su seccional en ALUNASA y los representantes del actual Gobierno, iniciaron el pasado 29 de julio, cuando la entonces ministra de Trabajo, Marta Esquivel Rodríguez, recibió a los trabajares y los representantes de nuestra organización.

Tan solo 13 días después, el 10 de agosto, el presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles, y la ministra de Trabajo, Marta Esquivel Rodríguez, anunciaron que, tras conversaciones con los representantes patronales, se había obtenido el compromiso de firmar conciliaciones de pago de liquidaciones laborales.

Pocos días después, cada uno de los trabajadores despedidos, fueron convocados por el MTSS de Puntarenas y por una semana entera, se estuvieron celebrando las audiencias de conciliación, con los 105 trabajadores, acordando el pago por un monto mayor a los mil millones de colones (1,021,296,900) pagaderos como fecha máxima, el lunes 7 de noviembre. Acuerdo que fue incumplido por ALUNASA.

“Desde que la seccional ANEP-ALUNASA fue atendida hasta la fecha, hemos podido sentir el respaldo del Gobierno de Rodrigo Chaves y su equipo de trabajo. Sabemos que don Rodrigo, con quién también la seccional ANEP-ALUNASA se reunió, acompáñanos por el secretario general de la ANEP, don Albino Vargas, entre otras figuras de la alta dirección de nuestra organización sindical, no va a permitir que lo que él mismo anunció en conferencia de prensa, quede ahora como una promesa incumplida, por las acostumbradas maniobras de los representantes patronales de ALUNASA”, sentenció Rosales.

Desde la ANEP, solicitamos a las autoridades pertinentes aplicar todo el peso de la ley, y las sanciones respectivas a la empresa ALUNASA por el incumplimiento del pago de las responsabilidades patronales, tal cual fue expuesto por Marta Esquivel Rodríguez, hoy presidenta de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS).

El día de hoy, la Seccional ANEP-ALUNASA ha estado en comunicaciones contantes con la presidenta de la CCSS, autoridades del MTSS y el propio Gobierno de la República para buscar soluciones alternas a la vía judicial.

SINAE AFINES, UNEBANCO, y SINTRAJAP hablan de frente común con sindicatos privados

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Se reúnen para conversar sobre las políticas públicas, acciones del gobierno, que son a través de estas estrategias que le dan respuesta a las diversas demandas de la sociedad. Se puede entender como uso estratégico de recursos para liberar los problemas nacionales. Esta es la preocupación de un grupo de organizaciones sindicales que han visto que estas políticas públicas no resuelven los problemas de los ciudadanos, los trabajadores y las trabajadoras del sector del mercado laboral. Es por eso que estas organizaciones sindicales han tomado un acuerdo y una decisión de unirse para crear estrategias que puedan establecer un cambio en esas políticas públicas.

Gracias a esta iniciativa y esfuerzo que realiza los sindicatos se quieren dar una perspectiva diferente a estas políticas públicas, como dar en concesión en obra pública, dar un bono de sesenta mil colones a los trabajadores o bien permitir que las operadoras revolucionan y usen los recursos de los trabajadores para invertir fuera del país, mientras otros países invierten en sus fondos en nuestro país. Son algunas de las cosas que se han hecho, este grupo de trabajadores tienen una mentalidad diferente a lo que se está proponiendo. 

El señor secretario general del sindicato nacional de enfermería, menciona que este proceso de unidad en acción sindical nace aproximadamente hace dos meses con el propósito de defender el estado social de derecho en nuestro país, para tener un equilibrio en el desarrollo económico y social. Estas instituciones públicas que han permitido a todos los costarricenses indistintamente de su condición social, de su condición de género, poder optar por las riquezas que tiene el país y cuando se habla de estas riquezas refiere a estas instituciones que brindan un servicio que son esencial para la dignidad humana, seguridad ciudadana, educación pública y acceso a la banca.

Donde se refiere a un estado social de derecho que les permita a todas y todos los costarricenses contar con servicios de salud y con un fondo de pensiones para el momento de su jubilación. Destacar que a través de las políticas de los últimos años hemos visto este debilitamiento estructural en estas instituciones y que este gobierno actual no escapa de esta realidad con una política muy agresiva. Por tanto este grupo nació con el propósito de defender el estado social de derecho. Para llevar esa equidad entre lo económico, lo social y lo ambiental. Por otro lado, con el propósito de defender y propiciar los derechos laborales y las libertades sindicales. Ese es el motivo por el cual este grupo anunció esta unidad en la acción sindical donde vendrán acciones muy concretas donde trate de articular con el sector.

Estas organizaciones sindicales quieren establecer estrategias de alianza con organizaciones sociales y fuerzas del país a través del diálogo y la concentración social con la finalidad de tener una verdadera incidencia positiva en la política pública que se ejecuta e impulsa desde la asamblea legislativa y el poder ejecutivo. Para promover y defender los derechos fundamentales en el trabajo considerando lo comunal, la protección del medio ambiente así como también cualquier modelo de desarrollo humano. 

Muy pronto las acciones que realizará esta unidad sindical se va a hacer escuchar y los ciudadanos que desean participar, pueden unirse a alzar la voz, aquí pueden encontrar un buen momento, un buen lugar para poder cuestionar todas las políticas públicas que no solo afectan a los trabajadores públicos sino a cada ciudadano que está en su casa, pero aquí está la unidad sindical precisamente para ir contra esas políticas públicas que no son en beneficio de los y las trabajadoras del país. 

https://surcosdigital.com/suscribirse/

 

Imagen ilustrativa.

Rodrigo Chaves y la presidenta de la CCSS hacen persecución política contra representante sindical

Escrito en . Publicado en Trabajo.

SURCOS comparte el siguiente comunicado:

¡NO puede haber conflicto de intereses porque fue una decisión de la Comisión Nacional Negociadora de Salarios del Sector Público!

Lo que buscan es retrasar lo inevitable, pagarle a TODOS los trabajadores y trabajadoras de la Caja Costarricense de Seguro Social el ajuste que les corresponde desde hace tres años, violentando la Ley, la Constitución Política, la institucionalidad pública y, ahora, utilizando la infamia como arma para intentar afectar la reputación de una persona honesta y de principios éticos y morales comprobados en la función pública.

BUSSCO

https://surcosdigital.com/suscribirse/

SITRAHSAN solicita derecho de respuesta

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Presidencia de la República Recibido oficio SG-SIT-212-2022

El pasado 25 de octubre del 2022, Diario Extra publicó una nota donde se indica que el 68% de los ticos percibe corrupción en aduanas, con respecto al proceso de aforo en la importación de mercancías, señalando que esto lo revela un informe de la Contraloría General de la República; asimismo, el Semanario Universidad emitió una noticia que menciona que las reliquidaciones aduaneras cayeron, por lo cual el Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Hacienda y del Sistema Aduanero Nacional (SITRAHSAN) solicita el derecho de respuesta con respecto a la nota publicada.

A continuación la carta por parte de SITRAHSAN al Presidente de la República por preocupación de lo que está pasando con el Ministerio de Hacienda y el Servicio Nacional de Aduanas.

Buenos días 

Señor Presidente de la República de Costa Rica

Lic. Rodrigo Chavez Robles 

Estimado señor: 

El Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Hacienda y del Sistema Aduanero Nacional le extiende un fraternal saludo deseando que su labor como Presidente de la República esté lleno de éxitos en beneficio de toda la población costarricense y de los más necesitados.

Preocupados por lo que actualmente sucede en el Ministerio de Hacienda y en especial en el Servicio Nacional de Aduanas, procedemos a contar, para su consideración, el reportaje de Diario Extra así como nuestras apreciaciones sobre el flagelo y corrupción que se presenta el día de hoy en nuestra institución, obedece  en  mucho hasta  en la última embarcada a su investidura, al no prevenir por parte de los altos jerarcas de este Ministerio de que la reforma a la Ley General de  Aduanas, última, derogaba el DELITO DE DEFRAUDACIÓN ADUANERA, por lo que creemos que es necesaria su intervención de forma inmediata, ya que nuestro país no soporta más situaciones como las mencionadas.  Adjuntamos impreso corridilla de correos.

Según informe de la Contraloría General de la República:

68% de los ticos percibe corrupción en aduanas 

Estimamos  que “el  frío no está  en las  cobijas”,  que la  corrupción, se puede estimar como un cáncer para  la sociedad misma, de no menos 2 puntos del  PIB, entre subfacturación, mala clasificación arancelaria, tratados de libre comercio mal  aplicados o triangulados, mala gestión de riesgo en todos los niveles, asentamiento de argollas en las denominadas gestorías y mala selección del recurso humano, entre otros elementos de facilitación o cero control, que se  leen del  documento  adjunto pero que el informe, parece ser omiso en considerarlo.

Como agrupación nos gustaría poder contar con una reunión  en su despacho, si su persona amablemente lo permite, para conversar sobre este tema y algunos más que puedan coadyuvar a combatir la corrupción, elusión y contrabando.

Con el mayor respeto que merece su investidura como presidente, se despide atentamente,

Junta Directiva Nacional

SITRAHSAN

Tel. 2248 9865

Cel. 8713 7049

Sitrahsan-adm@hacienda.go.cr

www.sitrahsan.com

Solicitud al derecho de respuesta por parte de SITRAHSAN  a Semanario Universidad.

Martes 25 Octubre, 2022

DERECHO DE  RESPUESTA  SOLICITADO POR  SITRAHSAN A   SEMANARIO UNIVERSIDAD

Estimables  amigos  del Semanario Universidad  con  quien  nos  unen lazos  fraternos y  muy amistoso  cariño:

SITRAHSAN en  la  persona  del Secretario General desea  referirse  a la  nota  publicada  el  día  25 de Octubre de 2022 con el título “reliquidaciones aduaneras cayeron de 0.06 a 0.03 ” y  solicitamos  el  debido DERECHO DE RESPUESTA

Primeramente referirnos a la percepción de los costarricenses   en  materia  de Corrupción,  y a  lo que de la literalidad misma  de la nota se resalta, luego del encabezado, se señalan  algunas situaciones de actos presuntamente contra  funcionarios de este Ministerio, ya que la nota no es clara y  puede  inducir  a  error  al  lector. No se hace  la diferenciación en la nota de que es el Sistema Aduanero Nacional, pero  si se hace referencia a casos concretos contra compañeros que  ejercen el aforo o determinación o revisión previa.

El Sistema Aduanero Nacional, tal cual lo señala la Ley  General de Aduanas  en  su  artículo  siete  indica “ El Sistema Aduanero Nacional estará constituido por el Servicio Nacional de Aduanas y las entidades, públicas y privadas, que ejercen gestión aduanera y se relacionan dentro del ámbito previsto por el régimen jurídico aduanero”, así es cómo lo conforman además, almacenes Fiscales, Transportistas, Navieras, Zona Francas, Perfeccionamiento activo, Agentes de Aduanas o hasta  asistentes.

No sólo los funcionarios del Ministerio de Hacienda conformamos el Servicio Nacional de  Aduanas, y en mucho  coinciden la mayoría de Costarricenses, la corrupción en el  sistema creo viene creciendo desde 1995, con la penúltima  reforma a la Ley General de Aduanas, donde se les otorga  privilegios de  control a  auxiliares de  la  gestión   Aduanera, ENTES CON LICENCIAMIENTO OTORGADO POR EL MINISTERIO DE  HACIENDA, PERO DE  CAPITAL PRIVADO,  dígase, Agentes de Aduanas que son miles, a los almacenes  fiscales, que en muchos es mayor el poder del guarda por tener las llaves del portón que el funcionario investido de  autoridad, y con su carnet vigente. Dicho de otra manera, el  guarda  cierra  el candado y  el GUARDA decide  quién  entra o  quién sale, que entra o que sale, si no hay control inmediato.

Definimos entonces; actos de corrupción asociados a  compañeros muy honorables quizás, pero que al final resultan  en “sacadas de clavo” porque a equis importador que  pretendía en un DUA sacar  parlantes y  en  otro  DUA  sacar  el componente de ese equipo, aparte, fraccionando la obligación tributaria o bien ahorrándose en la clasificación inadecuada arancelariamente, unos coloncillos más, y cuando se determinan actos como estos en la revisión a priori, es cuando el funcionario es malo, es corrupto o bien se le tamiza de  diversos epítetos  desagradables.

SITRAHSAN en mi gestión ha solicitado al Director de  Aduanas actual, mismo que promovió la reforma de la ley de  Aduanas en 1995,  nos  informe qué actuaciones realizó, por  lo menos prevenir al Presidente mismo, de la nefasta derogatoria del  artículo 214  que  tipifica  el  Delito Aduanero de  Defraudación Fiscal,  obligando  ello  a  desistir cientos  de  casos determinados, por ese instituto jurídico y en sede  administrativa o en el Tribunal Aduanero, aún no tienen cuantificado la millonada y no informa la cuantía que dejó de  percibir el Estado, por los desistimientos de oficio que se  hicieron por esa derogatoria, y  no  han  dado respuesta alguna al respecto de la  millonada  en que salvaron a las empresas o  personas auditadas.

Mi experiencia personal, en  Supervisión de Aduana Central,  muchos años atrás, los autos híbridos estuvieron mal clasificados al  inicio, se  hicieron cientos de  determinaciones, pues  muy  fácil,  el  poderoso llegó, contactaron a los  Políticos de turno, y por arte de magia, surge una nomenclatura  tributaria arancelaria, para conceptualizar el auto híbrido, exonerar de impuestos y aplicar el desistimiento de las  pretensiones fiscales.

¿Qué  es  corrupción  entonces?

Mi gestión como secretario General de SITRAHSAN lo conceptualiza, como el DEBER HACER Y DEJAR DE  HACER,  claro está, deber de fortalecer el sistema y ejercer una función de Dirección y debilitar el sistema mismo en las facultades de la Hacienda Pública, debe ser señalado como corrupción, quizás  por  asumir  un  puesto,  para  eventualmente  con la  omisión de deberes, tolerancia o silencio favorecer a   sectores  privilegiados, cámaras o asociaciones, en fin a diversos  actores de  la economía misma, organizados para evitar el  control fiscal, favorecer el fraude tributario, la evasión o el  contrabando.

Mucho se  puede  destacar del estribillo, DEBER HACER O  DEJAR DE HACER, me quito del camino, pase usted  “señoría” entre a Costa Rica, haga lo que quiera, se lo  facilitamos, “cero control” le  aseguramos, en consecuencia,  de dónde se gesta el  Génesis  mismo de la  corrupción, o la  penalidad del  corruptor.

En  mi gestión tenemos claro, que lo que el Ministerio de  Hacienda deja de percibir en fraude, contrabando y  defraudación, se estima por terceros en ocho por ciento del PIB, con la política de agilización del comercio, nos están  metiendo goles, y el que sufre es el Estado mismo, malas  carreteras, mala salud, mala educación, pésima seguridad civil,  ya que los recursos que asignan a estos renglones cada día  son menores, ya que el negocio de la deuda se lo va carcomiendo. Ahora  quién se está  dejando esa millonada,  alguién debe estarse  haciendo mega millonario.

Ningún programa informático asegurará la eficacia de control de la gestión tributaria, el usuario, es  hábil para  burlar  los  sistemas de  control, por  ello en  SITRAHSAN abogamos por  más recurso humano, sendos oficios hemos remitido a los  Directores, hemos remitido propuestas, serias e integrales,  hemos remitido a todos los políticos y diputados las  condiciones del Sistema Tributario Nacional, porque  Hacienda no es solo Aduanas, es Exoneraciones a feudos  agropecuarios que  pagan  salarios miserables y  fomentan el ingreso de mano de obra extranjera con la complacencia de  amigotes, es la exoneración a hoteles o sectores  turísticos que  son inalcanzables para los ticos, es exoneración en insumos  médicos que ingresan por un dólar, pero al instalarlo en la  boca de un paciente un pin de titanio, pasa a costar hasta  medio millón si es en una corona o similares, en fin sigue siendo moral esa  situación?

Recordamos  la  instauración del  TICA,  al principio bien, luego  lo empezaron a “manosear” y  hoy  día  no  brinda  la seguridad  necesaria, nos  pueden meter goles, con  los  DUAS en  verde y  nadie se  entera, y el  pez  gordo, cada  día  más  gordo, no  alcanzamos en aduanas  a  fiscalizar el  uno por  ciento de  las operaciones, imaginasen que las operaciones en rojo salen  vehículos nuevos, que se va a determinar en un vehículo nuevo, y el asunto de interés en materia de riesgo, lo enviamos  a verde o muy poco amarillo, si invertimos el dato, estaríamos   casi con una probabilidad de éxito al fraude del  97%, entonces  dónde está la Corrupción.

SITRAHSAN ha  solicitado a  diversos  actores  de  la  política, la necesidad de instaurar el CÓDIGO PROCESAL TRIBUTARIO unificando en  un  marco jurídico toda el  Área de  Ingresos, DGA, DGT, DGH, PCF, en  fin todas para  robustecer la gestión fiscal, aumentar cobertura, riesgo etc.

La reforma de la Ley 9635 incrementó los obligados  tributarios  en  el  IVA de  52 mil  a casi  540 mil,  antes de  la reforma, la  cobertura para fiscalización en  auditorias, superaba los 18 mil  declarantes por cada auditor, hoy día esa cifra se incrementó  hasta en diez veces, es decir, por cada auditor sería  entre 180 mil declarantes, entonces “el  frío no está en las cobijas”

Para   que se de  corrupción, debe  haber  un corruptor, entonces alguien no está haciendo bien las cosas,( deber hacer y dejar de hacer) los políticos de turno, parecen ser  los  señalados, porque juran servir a la patria, gozan de ostentosos salarios, pero con ese poder ni hacen nada por el país,   empiezan a  buscar a  quien resulta  juicioso en  los  controles  fiscales, para  ver de qué manera se los quitan de encima, en  consecuencia, este  pequeño texto le  daría  quizás  un mayor  panorama de quien podría ser el foco de atención de  corrupción en Aduanas, si los funcionarios, o quienes  se  dicen dirigir la Hacienda Pública y la debilitan en el ejercicio de  ese nombramiento.

SITRAHSAN* como organización ha solicitado públicamente  al SR Ministro Nogui Acosta, obligue a sus colaboradores más  cercanos rindan un detalle de los bienes que poseen y su  núcleo familiar, porque si tenemos conocimiento de que  algunos ingresaron sin nada a laborar al Ministerio de Hacienda, se incrustan en células de poder, y ostentan hoy  “vida de reyes” y aunque el funcionario Razo tenga  conocimiento, no los  podemos  denunciar, porque  nos   tienen  sumergidos en Leyes mordaza, y los  que  como  organización Sindical hemos denunciado ante el Ministerio Público, poco o  nada se ha hecho, y sin  embargo tenemos  algunas estrellas, como el denominado cementazo, que nació la denuncia cuando SITRAHSAN observó actos irregulares y el desenlace lo recuerdan muchos,  Panamá  papeles, pérdida de expedientes judiciales en cobros, y vamos por más, funcionarios que recibieron dádivas de proveedor en el Extranjero para posiblemente comprometer la compra de sistemas informáticos en Hacienda, aún faltan y vamos a seguir denunciando y solicitando robustecer este mega Ministerio en pro del Bienestar Nacional.

*Sindicato de  Trabajadores del Ministerio de Hacienda y del Sector Aduanero Nacional

Ahora bien, el artículo publicado por el Diario Extra menciona lo siguiente:

68% de los ticos percibe corrupción en aduanas

Revela informe de Contraloría General de la República un mayor índice de corrupción en las aduanas 

La Contraloría General de la República realizó una auditoría en la Dirección General de Aduanas (DGA) al proceso de aforo en la importación de mercancías porque la recaudación aduanera representó un 27,0% del total de ingresos tributarios del gobierno en 2021. 

Esa cifra equivale a un 3,8% del Producto Interno Bruto (PIB).

Esta acción se llevó a cabo por tratarse de uno de los trámites en que la ciudadanía percibe mayor nivel de corrupción (según encuesta ENPC-CGR, 2020).

HALLAZGOS

PUBLICIDAD

En el periodo de estudio se observó un aumento en la cantidad de denuncias presentadas ante la Unidad de Asuntos Internos del Ministerio de Hacienda, relacionadas con personal aduanero.

Según el documento, “en el periodo de estudio se observó un aumento en la cantidad de denuncias presentadas ante la Unidad de Asuntos Internos del Ministerio de Hacienda, relacionadas con personal aduanero. 

Durante el periodo analizado se presentaron un total de 21 denuncias relacionadas con este personal. Mientras que en 2020 se atendieron un total de 7 denuncias, en 2021 esa cantidad fue de 10”.

Los tipos de denuncias se relacionan con el aprovechamiento de la condición de funcionario para obtener beneficios (9 casos del total) y aceptación de dádivas (5 casos del total).

El ente contralor realizó en 2020 la Encuesta Nacional de Prevención de la Corrupción (ENPC), en la cual un 68,0% de los encuestados manifestó que uno de los trámites en que se percibe mayor índice de corrupción es el paso de mercancías por aduanas.

De acuerdo con Karen Garro, gerente a.i. de Fiscalización para el Desarrollo de Finanzas Públicas, “en la auditoría se determinó que se deben intensificar acciones para prevenir riesgos de corrupción en el proceso de aforo, ya que según lo sugiere el marco técnico aplicable se debe contar con un mapeo integral para prevenir riesgos de corrupción aduanera”.

Un 54% del personal de aforo asegura nunca recibir supervisión o recibirla ocasionalmente.

Un dato relevante que activa las alarmas es que entre julio de 2020 y julio de 2022 solo 26 de 112.842 imágenes escaneadas generaron fichas de riesgo.

Además, a la fecha de este informe el Ministerio de Hacienda no cuenta con una versión oficial y definitiva de la política nacional requerida por el marco jurídico vigente, a partir del 17 de abril de 2022, y que reúna las acciones necesarias para la instalación de equipos y los sistemas de la tecnología de inspección no intrusiva en las aduanas de control del país.

Mediante un oficio el Ministerio de Hacienda comunicó a la Contraloría que está prevista la puesta en operación de un total de seis escáneres de rayos X, de los cuales tres se adquirirán con recursos del proyecto Hacienda Digital para el Bicentenario (HDB).

Los otros tres serían instalados y puestos en operación por medio de actuales concesionarios, a saber: los de la Terminal de Contenedores de Moín, el Puerto de Caldera y el gestor interesado del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría.

PERIODISTA: Valeria Asenjo

CRÉDITOS: Fotos: Archivo/Cortesía

EMAIL: redaccion@diarioextra.com

Martes 25 Octubre, 2022

Encuentro sindical y social BUSSCO: Por la unidad y acción contra las políticas neoliberales y en defensa del Estado Social de Derecho

Escrito en . Publicado en Derechos, Trabajo.

Martín Chinchilla. Periodista. UNDECA-BUSSCO

Reunión de análisis y discusión de coyuntura socioeconómica y toma de acuerdos para la organización y acción en contra de las políticas neoliberales y defensa del Estado Social de Derecho, organizada por BUSSCO, convocó a más de un centenar de representantes de 27 organizaciones sociales y sindicales del país. 

El encuentro, que además sirvió para profundizar sobre la necesidad de fortalecer e impulsar nuestra capacidad de lucha, construcción de unidad y resistencia, contó con la destacada exposición de Martha E. Rodríguez González, representante de los trabajadores en la Junta Directiva de la CCSS, quien expuso sobre la situación interna, financiera y de injerencia política que afectan a la institución y la urgente necesidad de defenderla contra la sombra privatizadora que se cierne contra ella. 

Documento político “La crisis no puede seguir cayendo sobre los hombros de la clase trabajadora”.

El Lic. Jorge Coronado Marroquín, compartió para la discusión, análisis y toma de decisiones, un documento amplio que muestra descriptiva y predictivamente, la grave crisis económica que atraviesa el país y que, aprovechada por el gobierno y las élites de poder, empobrecen en crecida al pueblo y desmantelan nuestra institucionalidad pública y conquistas sociales. Por esta agenda país urge la organización y el compromiso.

Para Luis Chavarría Vega, Coordinador del BUSSCO fue muy satisfactoria la participación de organizaciones interesadas en alcanzar la organización  de un gran frente y movimiento popular. “Nos motiva a pensar en un llamado aún más abierto y a llevar las resoluciones de este encuentro a otras instancias de unidad, que coinciden con BUSSCO en la necesidad de organizarse para la lucha, tal es el caso de las Universidades Públicas”. señaló.

La amplia participación de representantes sociales y sindicales aportó al documento y al encuentro un alto nivel político y de resolución. concluyendo que el BUSSCO debe de impulsar esfuerzos unitarios para una estrategia de lucha que garantice un clima de lucha, resistencia y agitación en nuestras bases y en el conjunto del movimiento popular, a fin de darle una salida popular a la crisis que vivimos.

El encuentro, realizado el lunes 24 de octubre del 2022, en el Auditorio de la Facultad de Derecho de la Universidad de Costa Rica, concluyó con un compromiso general para la unidad, participación y movilización contra las políticas neoliberales.

https://surcosdigital.com/suscribirse/

Sindicato Costarricense de Bomberos y Afines convoca manifestación pasiva

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Convocatoria: 

Instamos a todos los funcionarios de Bomberos a que nos acompañen a la manifestación pasiva que realizaremos el viernes 4 de noviembre, a las 11:00 horas, saliendo de la Metropolitana Norte con destino a oficinas centrales del Instituto Nacional de Seguros.

https://surcosdigital.com/suscribirse/

Al personal que se encuentra en las estaciones los motivamos a manifestarse mediante el paro de cualquier otra labor que no sea la atención de emergencias. Nos haremos sentir sin afectar a la población que es nuestra razón de ser.

Unámonos para defender nuestra autonomía, nuestra institucionalidad y nuestros derechos como Bomberos y Bomberas.

No es un «agregado» de nuestra institución, no es un «agregado» del INS, somos una institución de primera respuesta a emergencias, y así lo indica la Ley 8228.

No permitamos que violenten nuestra Convención Colectiva, pasándole por encima y tomando decisiones no consensuadas con los trabajadores.

«Somos del INS para restricciones y limitaciones, pero no para los beneficios. Somos INS para levantar imagen y sacar pecho con nuestro escudo, pero no para tomarnos en cuenta para un aumento o pago de anualidades».

¡Defendamos a nuestra Institución!

SICOBO, ¡De Bomberos para Bomberos!

 

Imagen tomada: https://sicobo.cr/

UNT convoca a movilización

Escrito en . Publicado en Trabajo.

La Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras (UNT), convoca a movilización el día lunes 31 de octubre de 2022, a casa presidencial y lunes 7 de noviembre de 2022, a la Asamblea Legislativa, para exigir los derechos de comunicación de los trabajadores.

Esto en denuncia a los perjuicios a trabajadores por bloqueo de celular en centros penitenciarios.

El sindicato Unión Nacional de Trabajadores y Trabajadoras (UNT), representante de los trabajadores y trabajadoras del sistema penitenciario nacional plantea una oposición referente a la reciente ley sobre el bloqueo de la señal  en los centros penitenciarios. Dicho bloqueo ha conmocionado a la comunidad de trabajadores de las penitenciarias, pues, lo que ha causado es dejarlos incomunicados. Por ello, se considera que dicha medida no ha sido efectiva hasta el momento para disminuir las estafas que se dan a través de los teléfonos celulares desde los centros penales. 

https://surcosdigital.com/suscribirse/

Las personas trabajadores y trabajadoras del sistema penitenciario nacional laboran en una jornada de 7 por 7 días, trabajan 7 días y  descansan siete días, se podría decir que pasan la mitad de sus vidas en los centros penales. Ahora bien, el teléfono celular que cada uno de ellos porta, se encuentra debidamente registrado y cuentan con un permiso para ser usado dentro del centro en su tiempo de descanso, es la única forma que tienen para mantenerse en contacto con sus familias, para estudiar, para realizar trámites de diversa índole y acceder al conocimiento y a la información. El hecho de que el bloqueo de la señal celular este impidiéndoles a las personas utilizar los teléfonos celulares les genera serios perjuicios.

La UNT apoya a todas las acciones que se realicen para proteger a la ciudadanía costarricense de las estafas y otros delitos que se cometen desde las cárceles, pero demandamos del presidente de la república y de la asamblea legislativa que tomen acciones para garantizar el derecho a la comunicación integral de los trabajadores y las trabajadoras.

Sectores sociales y productivos convocan a ‘’Encuentro Análisis de la Coyuntura Nacional’’ en la Universidad Nacional

Escrito en . Publicado en Coyuntura, Trabajo.

El Observatorio Económico y Social Universidad Nacional, sectores de Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular y Desarrollo Comunal, y la Federación de Estudiantes Universidad Nacional FEUNA, realizarán el próximo sábado un encuentro de análisis de coyuntura el cual tiene como objetivo ofrecer mediante la participación diversa de panelistas y del público en general, insumos para la discusión de Análisis de la Coyuntura, Nacional que permita, por medio del diálogo social de sectores y mesas temáticas de abordaje, precisar elementos que fortalezcan una ruta de trabajo estratégico frente a los siguientes temas:

  • Ambiente y Energía.
  • Economía Agroindustrial y Agropecuaria en el contexto Alianza Pacífico.
  • Educación pública.
  • Seguridad Social: Contexto de la salud pública en el país, énfasis en la CCSS.

Dicha actividad se realizará el sábado 5 de noviembre, a partir de las 8:00 am en el Auditorio Institucional Cora Ferro Calabrese, campus “El Higueron” de la UNA ubicado en San Pablo, Heredia y se proyecta una participación de 300 representantes de diversos sectores, entre ellos personas jóvenes vinculadas a las universidades públicas, sindicatos, sectores productivos agrícolas y agroindustriales, organizaciones asociativas, cooperativas de electrificación, sector educación, sector salud, sector ambiente y energía, sector de desarrollo comunal, sector derechos humanos y liderazgos diversos de fuerzas vivas de todo el país, además contará  con la participación especial del ex presidente ejecutivo de la CCSS Álvaro Ramos, quien será parte del panel de seguridad social.

Trabajo forzoso se ha incrementado en los últimos 5 años, según la OIT

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Millones de personas se encuentran atrapadas en trabajos forzosos, incluso en sistemas de esclavitud moderna. (Foto: Cortesía)

Por María Núñez Chacón

Los trabajadores migrantes tienen más de tres veces de probabilidad de realizar trabajos forzados, lo que les pone en una situación de gran vulnerabilidad.

La pandemia creó grandes perturbaciones en los mercados del trabajo; la baja en los ingresos de las personas provocó un mayor endeudamiento; se dio un marcado aumento de la servidumbre por deudas; y, finalmente, el deterioro en las condiciones laborales de muchos trabajadores propició, en los casos más extremos, el trabajo forzoso.

De hecho, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló recientemente en su informe “Estimaciones mundiales sobre la esclavitud moderna, trabajo forzoso y matrimonio forzoso” que unos 50 millones de personas viven en situación de esclavitud moderna (al 2021), de estas, 28 millones realizan trabajos forzados y 22 millones están atrapadas en matrimonios forzados.

Y es que el número de personas en situación de esclavitud moderna ha aumentado considerablemente en los últimos cinco años, pues para el año 2021 había 10 millones más de personas en situación de esclavitud moderna en comparación con las estimaciones mundiales de 2016.

De acuerdo con Noortje Denkers, especialista de Migración Laboral y Movilidad Humana de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, la agencia de Naciones Unidas nota con mucha preocupación que el número de personas que está atrapada en la esclavitud moderna va en aumento, asimismo, alerta que siguen siendo las mujeres, niños y niñas quienes están más vulnerables ante esta situación.

https://surcosdigital.com/suscribirse/

“Cuando lo vemos desde la óptica migratoria, el trabajo forzoso es mucho más frecuente, las personas migrantes tienen tres veces mayor riesgo de trabajo forzoso, las cifras muestran que, de cada 1.000 migrantes, 13,8 están en trabajo forzoso y para el caso de personas no migrantes, de cada 1.000, 4,1 están en esta situación”, explicó Denkers en entrevista con UNIVERSIDAD.

¿Esta realidad mundial, con qué incidencia se presenta en los países centroamericanos?

—Las crisis que estamos viviendo han generado coyunturas que facilitan la profundización del trabajo forzoso y Centroamérica no está exenta de ellas. Una crisis global, como la que ocasionó el COVID-19 y el cambio climático han tenido un fuerte impacto en temas de empleo y educación, aumento de la pobreza extrema, migración forzosa, inseguridad e incremento en las denuncias de violencia de género.

La combinación de estos factores incrementa el riesgo de la esclavitud moderna o el trabajo forzoso, y quienes están en condiciones de vulnerabilidad se ven más afectadas, por ejemplo, quienes están en pobreza, trabajadores de la economía informal, niños y niñas.

¿Qué implica el trabajo forzoso o la esclavitud moderna?

—Cuando pensamos en el trabajo forzoso pensamos en personas encadenadas, encerradas de un edificio, pero debemos entender que la realidad es distinta, hay a quienes les decomisan su pasaporte en el trabajo, lo que les impide la movilización o salir del país en el que trabajan. Eso es un indicador muy común del trabajo forzoso.

También, hay a quienes les retienen sistemáticamente el salario, o les dicen que tienen una deuda por haberles dado el trabajo y la personas sigue trabajando sin recibir su sueldo. También, aquellos que sufren algún tipo de coacción, confinamiento, violencia física o sexual y la privación de necesidades básicas.

Todas estas cosas suceden a nuestro alrededor, no hay que ir muy lejos.

¿En qué sectores es más frecuente encontrar condiciones de trabajo forzoso o esclavitud moderna?

—La mayoría está en servicios, en la industria manufacturera, en la construcción, agricultura y en el trabajo doméstico, esos son los cinco sectores que concentran más a las personas que están en trabajo forzoso. Y la mayoría de los casos de trabajo forzoso, 86%, se dan en el sector privado.

¿Cuáles son las acciones que deberían tomar los países para luchar contra la esclavitud moderna?

—La OIT recomienda en su informe que, para prevenir el trabajo forzoso, es esencial respetar las libertades y derechos de las personas trabajadoras, lo que incluye la libertad sindical y a la negociación colectiva, que les permiten ejercer una voz colectiva y defender sus intereses, así como negociar un trabajo seguro y decente.

Otra medida es ampliar la protección social para que las personas no se encuentren en situación de vulnerabilidad y que tengan acceso a seguridad básica de ingresos y puedan rechazar cuando les ofrezcan un trabajo abusivo, o abandonar aquellos empleos que tengan esa tendencia. Es necesario promover la contratación equitativa, incluyendo el reclutamiento de migrantes, que les prevenga de prácticas abusivas y fraudulentas.

Es fundamental que los servicios públicos sean capacitados y fortalecidos para detectar las infracciones laborales e indicadores de trabajo forzoso y que desarrollen procesos de reparación para las personas donde la prevención falló.

 

Trabajo periodístico de María Núñez Chacón del Semanario Universidad, compartido con SURCOS por Maikol Hernández.