«Dentro de los mecanismos de disciplinamiento y control sindical y laboral del tipo que hemos denominado de “Doble canal con pluralismo sindical”, presente en países como Costa Rica, Chile, Colombia, Paraguay, Perú y Francia, la reglamentación de la huelga con el objetivo en convertirla en ineficaz aparece como uno de los principales mecanismos utilizados. Por ello, cuando se aborda el caso costarricense, en realidad lo que se expresa es una trayectoria del discurso jurídico que, a partir de la deslegitimación sindical y de la concepción del conflicto como patología, ha procurado desarrollar mecanismos de disciplinamiento y control sindical que debiliten al máximo a los sindicatos y que provoquen la hiperfragmentación sindical».
El texto es parte del análisis realizado por el doctor Mauricio Castro Méndez y la licenciada Joselyn Brenes Morales en el artículo «El Derecho de Huelga en Costa Rica a partir de la Reforma Procesal Laboral». SURCOS le invita a leerlo, comentarlo y compartirlo.
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