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Etiqueta: Central General de Trabajadores

Elección de nueva Junta Directiva de la Central General de Trabajadores

Publicado el . Publicado en Trabajo.

COMUNICADO DE PRENSA

La Central General de Trabajadores realizó su Asamblea General de Final de Periodo el día 29 de setiembre en las instalaciones de la Casa “Calufa” (Carlos Luis Fallas), en la cual presentó su informe de labores del periodo bianual que establecen sus estatutos.

Posteriormente eligió entre sus organizaciones afiliadas la nueva Junta Directiva Nacional para el periodo 2017-2019 quedando integrada de la siguiente manera:

Carlos José Cabezas Mora Secretario General Sindicato de Empleados del PANI
Cinthya Crespo Campos Secretaria General Adjunta Sindicato Patriótico de la Educación 27 de agosto
Jesús Campos Méndez Secretaria de Organización Federación Trabajadores de Plantaciones (Fentrap)
Franklin Benavides Flores Secretaria de Educación Asociación de Funcionarios del Ministerio de Trabajo
Bernal Ulloa Mctaggar Secretaria de Actas y Correspondencia Sindicato de Trabajadores de la Salud y Seguridad Social
Miguel Ramírez Largaespada Secretaría de Finanzas Sindicato de Empleados del PANI
Mario Rodríguez Bonilla Secretaría de Prensa y Propaganda Sindicato de Trabajadores de Acueductos y Alcantarillados
Siliana Vega Rojas Secretaría de la Mujer Sindicato de la Salud y la Seguridad Social
Franklin Quesada Campos Secretaría de Cultura y Deportes Sindicato de la Salud y la Seguridad Social
Leticia Salas Pérez Secretaría de Asuntos Internacionales y Solidaridad Sindicato de Trabajadores de la Salud y Seguridad Social
Tamara Mauksch Winkler Vocal 1 Sindicato Patriótico de la Educación 27 de agosto
Antonio Hernández Vega Vocal 2 Federación de Trabajadores de Puntarenas
Ovidio Fernández Montenegro Comisión Fiscalizadora Sindicato de Empleados del PANI

Las organizaciones miembros de la Central General de Trabajadores participantes coincidieron en la necesidad de aumentar el desarrollo de la organización mejorando tanto la comunicación interna como el diseño e implementación de proyectos internos para la cohesión interna, entre los cuales la formación de dirigentes ocuparía un lugar de prioridad.

En el ámbito nacional la Central considera que la libertad de sindicalización en la empresa privada en el marco de la aplicación de la reforma procesal laboral, la defensa de las instituciones de la reforma social contra los embates privatizadores, la formalización del empleo y el desempleo, contra la corrupción, desigualdad social y la defensa del empleo público estarán entre los ejes fundamentales de la lucha de la clase trabajadora.

 

Mario Rodríguez Bonillo, Secretario de Prensa y Propaganda

Teléfono: 7105-2587

Carlos J. Cabezas Mora, Secretario General

Teléfono: 8840-4231

 

*Imagen con fines ilustrativos.

Enviado por Carlos Cabezas.

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Prácticas anti sindicales en AyA, una mancha más para Costa Rica ante la O.I.T

Publicado el . Publicado en Trabajo.

Central General De Trabajadores (CGT)

Comunicado de Prensa

 

En una decisión “sacada del estadio” la Junta Directiva de la institución con fundamento en un criterio de sus asesoría jurídica llegó a la “brillante” conclusión que ninguno de los permisos con goce de salario que no esté incluidos en la Convención Colectiva que se suscribe con una organización sindical, elimina derechos y garantías sindicales a otras organizaciones, así de un solo plumazo los secretarios generales de las organizaciones han quedado con solo la licencia para sesionar y debiendo de tramitar día a día permisos para representar a sus afiliados.

Tal decisión que puede ser típica de los hábitos de la empresa privada, está siendo desarrollados por esa institución constituyéndose en una práctica laboral desleal, debido a que cercena la actividad sindical, nuestra organización sindical SITRAA (Sindicato de Trabajadores de Acueductos y Alcantarillados) que se encuentra como una de las organizaciones mayoritarias quedará sin la posibilidad de representar a sus agremiados en los procesos disciplinarios, estudios de normas instituciones, labores sindicales en el campo, atención de denuncias de los trabajadores y atender los diferentes conflictos que diariamente se presentan en dicha institución.

Con la flexibilidad y voluntad de dialogo SITRAA y CGT le solicitamos la mediación del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, se realizó una sesión donde parecía que la posición patronal se iba a negociar, se acordó una nueva sesión de trabajo el día de hoy 8 de Junio 2017 de junio en la oficina del Gerente General, sin embargo la posición obstinada de los representante patronales llevó a que se mantuviera la decisión ilegal de negarle al sindicato la licencia a la que tiene derecho su Secretario General.

Omite la administración del AyA y su Junta Directiva la vasta documentación y legislación Nacional e Internacional sobre los derechos y amparos de la Libertad Sindical y Autonomía que las organizaciones sindicales y sus representantes en este caso la Secretaria General deben de tener para de una forma rápida, transparente se puedan reunir con sus afiliados y plantear denuncias que van desde acosos laborales hasta el tema de acosos sexuales en las Instituciones.

Este acto discriminatorio obligará a las organizaciones a recurrir a otras instancias para hacer valer sus derechos, demostrar el daño a la organización sindical por estos actos y las repercusiones que esto genera a los trabajadores afiliados dejando les en indefensión, representación, y vías de reunión con sus dirigentes, así como plantearlo en el Comité de Libertades Sindicales como una violación del país a los convenios internacionales de la OIT ratificados por Costa Rica.

Esperamos Ante este conflicto como Central General de Trabajadores la verdadera intervención del Ministerio de Trabajo y Organización Internacional del Trabajo, para que la Administración del AyA conozca los verdaderos derechos de los dirigentes sindicales.

 

Carlos Cabezas Mora

Secretario general

Central General de Trabajadores CGT

 

*Imagen con fines ilustrativos.

Enviado por Carlos Cabezas.

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Retiro del proyecto de devengados Central General de Trabajadores

Publicado el . Publicado en Análisis, Aportes para el desarrollo.

El gobierno que había pactado con varios partidos que a cambio de que le aprobaran sus proyectos de ley en materia tributaria enviaría el proyecto del partido Liberación Nacional conocido como de Empleo Público, no logró conseguir 38 votos para la vía rápida.

Sin el apoyo necesario para la vía rápida, se cumplió lo expresado por nuestro secretario general Carlos Cabezas Mora, de que “además de apuñalarnos había demasiada ingenuidad política en los representantes gubernamentales para que les aprueben algo sobre materia tributaria”.

El proyecto de empleo público planteado como una supuesta forma de ahorro en gasto público (lograría un ridículo 0,05% del PIB) que era más para dañar la acción sindical estatal y derechos de los trabajadores, anunciaron que será retirado y dudamos seriamente que logren impulsar los relacionados con el asunto tributario.

El movimiento sindical, contrario al proyecto, inicialmente luchó de manera dividida pero comenzó a dar señales importantes de acercamiento, con grandes esperanzas de dar una batalla unitaria, generando así un gran temor de que pudiese convertir en un conflicto de grandes magnitudes.

Nos alegra el resultado final de retirar el proyecto, pero sin duda ese acto “justificado” en la necesidad de enfrentar la sería situación fiscal producto del fraude fiscal y la deuda interna, marcó una distancia muy importante del gobierno con el movimiento sindical.

El retiro del periodo de sesiones extraordinarias parece que pesó más su inviabilidad para rápida que la posibilidad de huelga, pues el fuerte debía estar en los sectores no magisteriales que se movilizan con muy poca fuerza.

Creemos que hay que estar alerta, pero por la época del año habrá un cambio en la dinámica parlamentaria producto de los fuegos electorales, la cual dificultará de manera profunda la posibilidad de aprobar cualquier proyecto como el de empleo público.

 

Por la Junta Directiva Nacional

Carlos José Cabezas Mora

Secretario General, Central General de Trabajadores

 

“Si luchas puede que pierdas, pero si no lo haces perderás siempre”.

 

Enviado a SURCOS por el autor.

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Los conflictos laborales permanentes de la CCSS

Publicado el . Publicado en Trabajo.

Carlos J. Cabezas Mora

Secretario General

Central General de Trabajadores

 

Tenemos muchísimos años de relacionarnos con las organizaciones sindicales de la CCSS, más recientemente varios sindicatos afiliados a nuestra Federación Nacional de Sindicatos de la Salud (Funass) nos ha demostrado que el nivel de conflictos laborales es alto, lo más lamentable es que la voluntad de resolverlos tiende a ser baja, algo así como si nadie administrara la institución o bien poco le interese a las autoridades resolver problemas.

Siendo una institución pública que su razón de ser es la atención del público, es inconcebible que más bien la representación patronal no una esfuerzos con nuestros sindicatos en la solución de los problemas de manera permanente y todavía más descabellado que luego de lograr un acuerdo con ellos no cumpla.

Nuestros compañeros en San Carlos nuevamente son traicionados por los representantes patronales al incumplir los acuerdos que evitaron una huelga hace poco tiempo, lo cual los obliga a declarar la huelga en los EBAIS de Ciudad Quesada y San Pablo, estos equipos solo cuentan con un miembro de registros médicos para dos médicos lo que provoca un recargo de funciones.

Nuestra Central da su respaldo al movimiento de protesta e insta a la jerarquías institucionales a resolver de inmediato la situación cumpliendo con los acuerdos, instamos a las organizaciones sociales y sindicales a seguir el ejemplo de los y las luchadoras que superan las prácticas represivas de la CCSS para luchar por mejorar la capacidad de atención y los derechos de la colectividad laboral.

 

Enviado a SURCOS Digital por Carlos Cabezas.

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El derecho al trabajo en la función pública

Publicado el . Publicado en Análisis, Aportes para el desarrollo, Trabajo.

Negociar es un derecho

Carlos J. Cabezas Mora*

Carlos José Cabezas Mora
Carlos José Cabezas Mora

 

Desde hace mucho tiempo existe una lucha jurídica entre la aplicación de la legislación administrativa y laboral a los y las trabajadoras del servicio público, el deseo y sueño de las estructuras políticas y de poder económico es que los derechos aplicables en el Código de Trabajo no nos apliquen. Incluso hasta se ha implementado tribunales diferentes a los laborales, conocidos como contenciosos administrativos que tratan bajo otras reglas las querellas por injusticias cometidas por el patrono público.

El derecho laboral es progresista, la ley solamente define derechos mínimos que pueden ser mejorados en la relación obrero patronal, además de poner máximos a las obligaciones, como el caso de la jornada ordinaria máxima de ocho horas, mientras que el derecho administrativo fija la norma sin la posibilidad de mejora.

Aprovechando esto el Partido Movimiento Libertario presentó un recurso de inconstitucionalidad contra la Convención Colectiva del Ministerio de Trabajo promovido por su sindicato Afumitra, la pretensión es que se declare inconstitucional debido a que se trata de una institución del Gobierno Central, de darle razón la Sala Constitucional estaríamos en la antesala de que se pierda todas las convenciones colectivas de los ministerios entre ello lógicamente la recientemente, la obtenida por la coalición sindical del Ministerio de Educación.

Este es un ataque directo a los sindicatos más fuertes del sector público, escogido bajo la fachada de defensa de la legalidad se puede aplicar una injusticia más contra los trabajadores, no dudamos que esta situación podría movilizar protestas del sector sin descartar movimientos de huelga, pues parece ser la punta de iceberg de la campaña impulsada por ese cuestionado partido, cuyos intereses no solo los que promueve como defensores de los consumidores, sino de los sectores más conservadores y retrógrados de nuestra sociedad, y que ha demostrado con facilidad su esencia dudosa que se evidenció en el manejo electoral de pagos.

Sin duda si el recurso es resuelto a favor de los Libertarios esto será otro grave daño a la democracia, pues se consolidará una división discriminatoria entre trabajadores, unos (del sector privado) con mínimos derechos (violados constantemente) pero con gran potenciabilidades, aunque sin sindicatos para lograrlo y los sector publico centralizado sin ninguna posibilidad de mejorar, dependiendo exclusivamente de la “voluntad” patronal para mejorar sus condiciones laborales, voluntad que es en este país más feliz del mundo bastante rara y muy escasa…

 

* Secretario General

Central General de Trabajadores

 

Enviado a SURCOS Digital por el autor.

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CGT-Avanzamos en el reconocimiento del pacto gubernamental

Publicado el . Publicado en Análisis, Aportes para el desarrollo, Trabajo.

Avanzamos en el reconocimiento del pacto gubernamental

Comunicado

Neutralizamos superamos las posiciones conformistas y complacientes

 

Carlos J. Cabezas Mora

Secretario General

Central General de Trabajadores

Suplente de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público

 

A pesar de que un grupo minoritario de organizaciones sindicales aceptaron de inmediato la propuesta gubernamental, nuestra organización junto con las demás integrantes del bloque sindical y comunal (Bussco) luchamos para mejorar la propuesta y hacer que se respetara la formula, que se supone es el piso de todas las negociaciones (inflación acumulada).

La formula pactada no ha sido respetada por el gobierno con el argumento relativo a la situación fiscal y de paso bloqueamos cualquier iniciativa de rebajarle el salario a los médicos, farmacéuticos, psicólogos clínicos y otros gremios que son beneficiarios de la Ley de Incentivos Médicos.

Bajo un manipulador argumento, una organización perteneciente a una las Centrales del grupo minoritario representado en la Comisión Negociadora del Sector Público, argumenta que de alguna manera mágica se afecta a los puestos testigos (de referencia) que son utilizados para el pago del reajuste salarial del sector de ciencias de la salud, lo cual es absolutamente falso, generándose un rompimiento de posiciones a favor de rebajos salariales y el de nuestro sector que se opone a cualquier rebajo. Pretendieron negociar directamente con el gobierno el “desenganche” con la ausencia de los sindicatos de trabajadores que representan al sector.

El reajuste del aprobado del 4% generalizado, un adicional de 1.14% para los no profesionales más un 0.14% para los profesionales a partir de enero de año próximo, sabemos que no compensa la aumento general de precios, pues para el movimiento sindical los índices inflacionarios no reflejan la realidad económica nacional, sin embargo, el resultado evita un deterioro en el salario real de los y las trabajadoras.

Nuestra Central al igual que otras organizaciones como APSE hace muchísimo tiempo no firmaba un acuerdo con el Gobierno en el materia de reajuste salarial, sin embargo, el resultado de la negociación es satisfactoria, dejándonos claro que efectivamente las posiciones de defensa de la clase trabajadora dan resultados si se manejan con la pasión necesaria.

Soñamos que los y las trabajadoras del sector privado logren al fin romper sus cadenas opresoras las que les impiden el florecimiento de la organización sindical, lo cual sin duda alguna les pueden dar mejores condiciones de vida, con el ejemplo destacado de esta negociación esperamos que sea una enseñanza para la clase trabajadora.

Para los y las trabajadoras del sector público brinda claridad de quiénes son los que están representando sus más altos intereses, se separó la “paja del grano”.

 

Ilustración tomada de:  http://centralgeneraltrabajadorescr.blogspot.com/search?q=ley+de+incentivos+m%C3%A9dicos

 

Enviado a SURCOS por Carlos J. Cabezas Mora.

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