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Etiqueta: derechos laborales

12 de agosto – Día Internacional de la Juventud: Luchemos por Trabajo Decente

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Paola Badilla Vargas,

Seccional ANEP Joven

 

En este día, saludo a la Juventud costarricense y de Nuestra América en nombre de la Seccional ANEP Joven. Para nuestro equipo, es sumamente esperanzador contar con el interés de jóvenes trabajadores y trabajadoras quienes se destacan por las ansias de conocimiento y el afán de colaboración. Quiero compartir brevemente mi aprendizaje en un curso llevado a cabo gracias a la cooperación de la OIT y organizaciones sindicales como la CSA y UNI Américas, el cual nos da insumos para formarnos en el concepto, ejes y prácticas reales del Trabajo Decente (TD) y la relevancia de incorporar estos aspectos en nuestra agenda sindical y en particular, en la agenda reivindicativa y cotidiana de la juventud trabajadora.

Primeramente comparto qué y cómo se conforma el TD. Es un concepto “integrador, analítico, relacionado, integral y político”, el cual se construye desde la unidad y presencia de cuatro ejes estratégicos: 1. La promoción del empleo 2. La protección social 3. El diálogo social y tripartismo y 4. Las Normas Internacionales del Trabajo y dos ejes trasversales la igualdad de género y la no discriminación. Así, empleos en igualdad de oportunidades, sin discriminación de ningún tipo, con protección social, en el marco de una normativa construida desde el diálogo social, donde la libertad sindical juega un papel igual de importante, constituyen en conjunto el TD y de aquí que la lucha por que sea una realidad debe conformar un punto supremo de nuestra agenda gremial.

En especial, para nosotros jóvenes y nosotras jóvenes clase trabajadora, la puesta en práctica del TD es aún más retadora, ya que según datos de la OIT “las personas jóvenes de Latinoamérica y el Caribe enfrentan tasas de desempleo mucho mayores que las personas adultas. Entre los desempleados, las y los jóvenes representan el 46% del total (10 millones)” y muchos mercados laborales de esta región presentan dinámicas de precariedad, donde los derechos laborales básicos son desconocidos por quienes trabajan. Asimismo, la experiencia de los y las candidatas a puestos de trabajo es exigida sin importar que no se dé lugar para el aprendizaje de los y las jóvenes. De esta manera, el empoderamiento de la juventud sobre que es el TD, sus implicaciones y la necesidad de agremiarse para alcanzar incidencia política es una tarea impostergable.

Como punto de partida, no podemos olvidar que el TD traspasa la esfera de lo laboral, ya que vincula aspectos como la seguridad social y propicia el dialogo entre diferentes actores de la sociedad. Entre los primeros pasos, desde la perspectiva de nosotros los y las jóvenes para la promoción real  de este concepto, la Seccional ANEP Joven propone las siguientes tareas:

  1. La capacitación en talleres temáticos, tipo grupos de sesión, sobre las implicaciones del concepto como son: la igualdad de género en el trabajo, la no discriminación especialmente hacia jóvenes con primeras experiencias laborales, la defensa ante el acoso laboral y sexual.
  2. La difusión por medios oficiales del sindicato tanto pizarras como redes sociales y sitio web la necesidad de procurar en nuestra realidad un TD. Es necesario hacer esto desde la realidad y el contexto en el cual vivimos y se desenvuelve nuestra acción sindical, es decir, considerar aspectos geográficos, campos de trabajo, edad, escolaridad, origen. Tomando en cuenta la participación de jóvenes  trabajadores migrantes, de jóvenes indígenas, de sector público y privado e incluso a jóvenes fuera del sindicato o desempleados y desempleadas, quienes por temor o desconocimiento no reconocen la libertad de asociación como elemento del TD.
  3. La propuesta para la incidencia política de acciones  tanto institucionales como sindicales hacia el cumplimiento de los ejes del TD como son: bolsas de empleo, revisión de las condiciones de empleabilidad para jóvenes, oportunidades laborales, entre otras.

Para lo anterior, requerimos de iniciar un trabajo todos juntos y todas juntas desde la Seccional, en nuestros sindicatos y en colaboración con organizaciones donde la juventud tenga también voz y voto. Saludos por tanto y una bienvenida calurosa.

¡Qué este Día de la Juventud sea el inicio de la lucha por el Trabajo Decente!

¡Viva la Juventud!

¡Viva la unión de la clase trabajadora!

 

Ilustración:

http://www.anep.or.cr/article/semana-internacional-de-la-juventud/

 

Enviado a SURCOS por secretaría general de la ANEP

Suscripción-solidaria: 

https://surcosdigital.com/suscribirse/

 

Medios informativos mutilan la información

Medios informativos mutilan la información

SITRAPEQUIA hace del conocimiento de las y los trabajadores que en reiteradas oportunidades hemos dado declaraciones a los medios defendiendo los derechos laborales, la convención colectiva, el monopolio y la refinería, pero hemos sido víctimas de la manipulación informativa mediante la mutilación de lo que declaramos y en otros casos poniéndonos a decir cosas que no dijimos.

Sin sorpresa alguna, lamentamos que esos medios sean tan evidentemente parciales a favor de los intereses particulares que buscan, en unos casos, destruir las conquistas de la clase trabajadora para explotar a la gente sin misericordia y, en otros casos privatizar las empresas públicas para beneficio de unos pocos.

Se trata de una lucha desigual en la que los medios informativos dicen lo que les da la gana sobre nosotros, ponen a opinar a quienes favorecen sus intereses y como si fuera poco, prácticamente nos obligan a comprar nuestro derecho a expresar nuestro punto de vista, mediante campos pagados a precios exorbitantes.

No nos cabe duda que son esas mismas intenciones las que están detrás de las campañas que por años han emprendido contra nuestro Sindicato y nuestra Empresa y por ello es impostergable y urgente que cada una y cada uno de ustedes se convierta en portadores del mensaje a favor del monopolio estatal y la modernización de la refinería.

Cada trabajador y cada trabajadora deben conversar con sus familiares y con sus vecinos y explicarles que nosotros no somos responsables del costo de los combustibles y que rompiendo el monopolio no solo no bajará el precio de los mismos, sino que es muy posible que suba porque cualquier empresario privado va a buscar utilidades.

Manuel Rodríguez Acevedo, secretario general; Tyronne Esna Montero, secretaría de Relaciones Públicas

S ITRAPEQU lA

 

Información enviada a SURCOS por Comunicación-SITRAPEQUIA

Trabajadores y trabajadoras de Radioterapia del Hospital México levantaron la Asamblea permanente

La Asamblea permanente de trabajadores y trabajadoras de radioterapia del Hospital México, tomó la decisión de retomar sus funciones luego de que una nota de la Dirección Médica manifestara que se mantendrán las vacaciones profilácticas hasta tanto la Comisión Nacional de Salud Ocupacional revise los «cuestionamientos» de la jerarquía de la institución.

«Nuestro objetivo es demostrar que no vamos permitir que se nos afecte en nuestra salud física y psicológica y que esto afecte a nuestras familias. Es inhumano asumir una decisión arbitrariamente, contra los acuerdos vigentes, las leyes, la normativa, los convenios internacionales de salud ocupacional, etc., solo para recargar trabajo, evitar contratar a profesionales que hace falta para dar un servicio de calidad a los usuarios y además de eso poner en riesgo la integridad de las personas trabajadoras», dijo una trabajadora en la Asamblea y recalcó que «esto no acaba aquí, nos organizaremos mejor, nos uniremos a otros grupos de trabajadores que se verán afectados con la posible eliminación de las vacaciones profilácticas y que somos cerca de 10 mil en todo el país, nos vamos a defender y defender nuestra salud. Levantamos la Asamblea permanente y retomamos el trabajo pensando en no afectar a ningún usuario.»

 

Nos verán luchar

Tanto los dirigentes sindicales de UNDECA, Siprocimeca y Unión Médica como los y las trabajadoras de radioterapia fueron contundentes en que van a defender su derecho a la salud física y psicológica.

«Aquí unos se irán de vacaciones pero otros nos mantendremos trabajando en la organización de las acciones para iniciar el 2014 con la defensa de este y otros derechos que la jerarquía de la Caja, Junta Directiva y Gerencias, bajo la dirección del propio gobierno liberacionista; nos quieren arrebatar. Tomaremos las acciones legales y de lucha que sean necesarias para defendernos.», dijeron dirigentes de los tres sindicatos.

 

Enviado a SURCOS por UNDECA.

Incumplimiento de la Caja con Radioterapia llevaría a 10 mil trabajadores a huelga

Incumplimiento de la Caja con Radioterapia llevaría a 10 mil trabajadores a huelga

Incumplimiento de la Caja con Radioterapia llevaría a 10 mil trabajadores a huelga2

Trabajadores y trabajadoras de radioterapia del Hospital México se fueron a paro de labores ante el incumplimiento de acuerdos firmados y la violación de la Normativa de Relaciones Laborales en relación con las vacaciones profilácticas al estar expuestos a peligros químicos y radioactivos.

Esta situación ya había provocado una acción similar en el Centro Nacional de Citología y cuyos trabajadores y trabajadoras se fueron a paro por una semana.

 

Gerente médico incumple su palabra

El 24 de mayo de este año, la gerente médico  de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, Dra. María Eugenia Villalta Bonilla, firmó los acuerdos en los cuales se comprometió a la “conformación de una Comisión técnico legal tripartita que realizaría un estudio profesional sobre los riesgos y peligros a los que están expuestos los trabajadores de servicios de rayos x, radioterapia, citología, entre otros, y que la decisión final fuera tomada por la Comisión Nacional de Salud Ocupacional, CNSO, que sería de acatamiento por las partes. Los dos estudios presentados por la CNSO dictaminaron que de acuerdo con los estudios realizados, se recomendó continuar el otorgamiento de las vacaciones a los técnicos del servicio de radioterapia, pero ahora simplemente la Gerente médico y las autoridades de la Caja toman la decisión de eliminarlas, exponiéndolos a peligros inminentes de su vida y su salud”.

De esta forma, la Gerente Médico de la Caja irrespeta el carácter vinculante de la recomendación final de Salud Ocupacional.

 

10.000 trabajadores podrían ir a huelga

Para Luis Chavarría Vega, Secretario General de UNDECA la situación que viven hoy los técnicos de radioterapia del Hospital México no es nueva, “se han venido violentando derechos fundamentales de la clase trabajadora de la Caja en forma arbitraria y antojadiza, incumpliendo acuerdos firmados en días recientes en el Ministerio de Trabajo. Esta situación provocará la inminente reacción de legítima defensa de los cerca de 10.000 trabajadores y trabajadoras que están protegidos por regulaciones que protegen su salud y su vida como son las vacaciones profilácticas, la peligrosidad, el pago por exposición de riesgo, entre otros. Desde este momento llamamos a los y las trabajadoras de radioterapia como de otras especialidades de todo el país, para que se mantengan en alerta.”

Todo indica que este año cerrará con grandes movimientos laborales para defender los derechos laborales, “no porque sea diciembre y celebremos las fiestas de navidad y año nuevo quiera decir que no luchemos por nuestros derechos, nos declaramos en estado de alerta y si no se resuelve esta situación nos verán organizándonos y preparándonos para luchar.”

 

¿Qué son las vacaciones profilácticas?

El Artículo 45 de la Normativa de Relaciones Laborales establece que “El personal que labore en contacto directo y permanente en actividades, servicios o unidades peligrosas previa y técnicamente determinadas, que pueden afectar la salud física o mental de los trabajadores(as), tendrán derecho a disfrutar de vacaciones profilácticas siempre y cuando este período se constituya como un medio o elemento preventivo o descongestionante para el organismo o salud mental del trabajador(a).”

Se trata de la salud de trabajadores y trabajadoras que realizan funciones con sustancias tóxicas, químicos y realizan funciones que producen estrés térmico, trabajo monótono, hipovigilancia, lapsus o bloqueos por saturación mental, fatiga mental, somnolencia, pérdida visual, ergonomía, vapores, etc., científicamente comprobadas.

En la actualidad hay funcionarios con incapacidades producto de lesiones en espalda y hombros, problemas visuales y psicológicos también producto del tipo de trabajo que realizan.

 

Enviado a SURCOS por UNDECA.

 

Partido Liberación Nacional atenta contra los derechos de los trabajadores del Magisterio Nacional

Compañeras y Compañeros el Gobierno de Liberación Nacional sigue violentando los derechos de los trabajadores del Magisterio Nacional, para prueba por si alguno tiene duda es la negativa para aprobar el proyecto de  ley que busca hacer justicia a los trabajadores que con engaños se trasladaron del régimen  del Magisterio a la CCSS.

Todos y todas hacer presión a las barras de la Asamblea Legislativa éste miércoles 27 de noviembre a las 3:00 pm.

 

Información enviada a SURCOS por Melida Cedeño Castro.

Candidatos presidenciales se comprometieron con el SEC a defender la educación pública de calidad y los derechos laborales

Los candidatos presidenciales José María Villalta, del Frente Amplio; Luis Guillermo Solís, del Partido Acción Ciudadana; Johnny Araya, del Partido Liberación Nacional; y el entonces candidato del PUSC Rodolfo Hernández, suscribieron un compromiso con el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, durante nuestra XLIV Asamblea Nacional, los días 3 y 4 de octubre de 2013.

Ellos se comprometieron a respetar plenamente los derechos laborales de las y los trabajadores de la educación, y fomentar una educación pública de calidad, en caso ser electos Presidente de la República.

Cabe destacar que el candidato del Movimiento Libertario, Otto Guevara, canceló su asistencia de última hora tras conocer de la existencia del compromiso. El sr. Guillermo Solís lo firmó “con reserva de alguno de sus contenidos”. El Dr. Hernández renunció a su candidatura tres horas después de haber firmado.

 

COMPROMISO DE LOS CANDIDATOS PRESIDENCIALES CON EL SEC

Considerando (síntesis)

Primero: Que Costa Rica es signataria del programa “Metas Educativas 2021: la educación que queremos para la generación de los Bicentenarios”

Este acuerdo tiene como propósito lograr las transformaciones positivas en la calidad y la equidad de los sistemas educativos.

Segundo: La asignación del 8% del PIB deberá ser un compromiso durante el periodo 2014-2018.

Tercero: la educación pública es un derecho fundamental y una responsabilidad ineludible del Estado, para con los grupos más desprotegidos. Es fundamental que la educación se circunscriba a modelos pedagógicos democráticos, críticos, innovadores, que potencien la autonomía y libertad de las personas, la construcción colectiva del conocimiento, la transformación de la sociedad hacia un mundo más justo y equitativo.

Cuarto: Es necesario realizar un movimiento de transformación de la educación que renueve el currículum, así como revisar y modernizar el plan de estudios , el sistema de evaluación vigente, los programas de formación de docentes de las universidades, los materiales educativos y los programas de equidad.

 

Por lo tanto: (texto íntegro)

En el marco de la celebración de la XLIV Asamblea Nacional Ordinaria “Lucrecia Ruiz Robleto”, convencido de que la educación es un derecho y el primer pilar fundamental de la Seguridad Social, bastión de la democracia de nuestro país, que requiere de un fortalecimiento constante para el desarrollo nacional y así continuar contribuyendo con la eliminación de la desigualdad y la brecha social; en ese acto, ante esta magna Asamblea, manifiesto que para el periodo constitucional 2014-2018, si el pueblo costarricense nos favorece con su voto para ocupar la Presidencia de la República, nos comprometemos ante la afiliación del SEC, invitados especiales y Costa Rica, a garantizar como prioridad de nuestros programas de gobierno, el impulso, crecimiento y fortalecimiento de la seguridad social, en especial la educación y la salud.

 

Suscribimos nuestro compromiso a promover y ejecutar lo siguiente:

Primero: Cumplir con los acuerdos del programa “Metas educativas 2021: la educación que queremos para la generación de los Bicentenarios”, aprobado en la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de los países signatarios de la Organización de Jefes de Estado y Gobierno (OEI)

Segundo: cumplir con el mandato de nuestra Constitución Política, e incluir en el Presupuesto Nacional durante nuestro período presidencial, al menos el ocho por ciento (8%) anual del Producto Interno Bruto, en el renglón correspondiente al Ministerio de Educación Pública. Así mismo, definir las prioridades dónde y cómo se invertirán los recursos, en un constante diálogo con las organizaciones gremiales, trabajadoras y trabajadores de la educación, estudiantes y padres de familia.

Tercero: Recuperar la educación  pública de calidad, con equidad, para lo cual se promoverán acciones participativas y consensuadas con la sociedad costarricense, gremios y estudiantes, continuando en la senda de avanzar hacia la universalización de la educación preescolar, y la educación secundaria; desarrollando todos los esfuerzos de cambios que aseguren una calidad y pertinencia de la oferta educativa. Como parte de los programas de educación nacional, se incluirá la enseñanza y difusión de los principios universales de la seguridad social, en todos sus niveles académicos.

Cuarto: Realizar un movimiento de transformación de la educación que renueve el currículum del siglo XX, aún presentes en nuestro sistema educativo y todos los determinantes del rendimiento escolar, que vayan en función de promover el desarrollo integral de la persona.

Quinto: Respetar, fortalecer y ejecutar la recién firmada Convención Colectiva, suscrita por el Ministerio de Educación Pública y SEC-SITRACOME.

Sexto: Además nos comprometemos:

a.  Desarrollar una campaña de dignificación al trabajador y trabajadora de la Educación.

b. Respetar las libertades sindicales, impulsar y promover la aprobación y ratificación por nuestro país, de los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, n° 151 y 154, los cuales tienen más de treinta años en espera de reconocimiento. Así mismo, promover la aprobación del expediente legislativo n° 13475 de las “Libertades Sindicales”, el cual se encuentra en la corriente legislativa. Así mismo, nos comprometemos a no presentar ni impulsar ningún proyecto de ley, decreto o iniciativa de cualquier tipo, tendiente a la implementación de un salario único, eliminación de pluses salariales, desregulación o flexibilización de las relaciones laborales o que afecte negativamente cualquier otro derecho laboral. Asimismo, a respetar y fortalecer las libertades sindicales, incluido el derecho a la negociación de convenciones colectiva.

c. Impulsar la aprobación del proyecto de Reforma Procesal Laboral, que ya fue negociado con el movimiento sindical.

d. Iniciar en forma inmediata un proceso de negociación y diálogo con las organizaciones magisteriales, la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, tendientes a fortalecer el Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional, sin afectar negativamente las condiciones de retiro del Régimen de Capitalización Colectiva, en cuanto a edad, cotización y taza de reemplazo. Asimismo, mejorar las condiciones de jubilación de la ley 7531 del Régimen de Reparto.

Sétimo: Por su parte, el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, se compromete ante el ciudadano costarricense que resulte electo en la elecciones del 2014 a:

i.- Apoyar los procesos de mejoramiento y renovación de la educación costarricense, en el marco de lo aprobado en este Acuerdo.

ii.- Trabajar en conjunto con el Ministerio de Educación Pública para rescatar la Educación Pública, ofreciendo una educación de calidad, con equidad y pertinencia, para el desarrollo integral.

iii.- Colaborar para la ejecución de la Convención Colectiva firmada conjuntamente por el Gobierno, el SEC y SITRACOME.

 

Información enviada a SURCOS por el SEC.

Segundo Congreso de Mujeres de la Asociación de Empleados de la Universidad de Panamá (ASEUPA)

Segundo Congreso de Mujeres de la Asociación de Empleados de la Universidad de Panamá (ASEUPA)

Durante el 31 de octubre y el 10 de noviembre se realizó en el Auditorio de la Facultad de Economía de la Universidad de Panamá, el 20 Congreso Sindical de Mujeres Trabajadoras de esta Universidad. Participaron alrededor de 300 mujeres provenientes de las diferentes sedes regionales universitarias de todo el país. Además el congreso contó también con la presencia del Secretario subregional de la ISP para México, A.C. y la República Dominicana, Oscar Rodríguez quien brindó un saludo en representación de la Secretaria General de la ISP, Rosa Pavanelli, y la Secretaria Adjunta, Responsable del espacio de DDHH de APUBA, Gabriela Figueroa quien efectuó una charla a las asistentes sobre Género y Sindicalismo.

Algunas de las conclusiones más importantes como resultado de este 20 Congreso, estuvieron relacionadas con política de género, derechos laborales, protección de la maternidad y derecho a la lactancia, empoderamiento sindical, democracia y equidad.

La actividad fue respaldada por las mínimas autoridades de la Universidad de Panamá y al mismo tiempo contó con la participación del Rector de la Universidad, Sr. Gustavo García Paredes.

El secretario General de ASEUPA, Damián Espino Castillo, manifestó que el sindicato se apuntó un rotundo éxito con la realización de este congreso, el cual auguran mayor éxito para el año próximo.

 

Información enviada a SURCOS por CONTUA.