El Sindicato Nacional de Administradores de Servicios de Salud y Afines del Seguro Social (Sinassass) invita al acto virtual “Homenaje al Dr. Mario Devandas Brenes” el próximo viernes 18 de diciembre a las 9:30 am.
Puede participar ingresando a la plataforma Zoom con el ID 892 3537 1339, código de acceso 103679.
SURCOS comparte el siguiente comunicado:
Organización No Gubernamental con estatuto consultivo ante el ECOSOC y representación permanente ante la ONU de Nueva York y Ginebra
La Asociación Americana de Juristas (AAJ) resalta la importancia que para el pueblo colombiano ha tenido el Acuerdo de Paz en Colombia.
Recuerda que el compromiso se realizó conforme a normas del Derecho Internacional, que lo tornan de obligatorio cumplimiento, por cuanto:
Considera que en este contexto:
través de un “referendo de firmas” para eliminar la Jurisdicción Especial de Paz, remover sus magistrados y enfrentar a las fuerzas políticas y a la ciudadanía.
A 14 de diciembre de 2020
Vanessa Ramos
Presidenta AAJ Continental
Luis Carlos Moro
Secretario General
Beinusz Szmukler
Presidente del Consejo Consultivo de la AAJ
La Danza del Toro y la Mula es una antigua tradición que se celebra en la comunidad indígena de Térraba de Buenos Aires, del 24 al 02 de enero.
Su origen data de fechas inmemoriales y a pesar de los embates propios de la modernidad es una tradición que se fortalece, encarnándose en las actuales generaciones que levantan su voz para resaltar su orgullo ancestral.
Su realización es un espacio que construye la comunidad para reafirmar el compromiso colectivo con su identidad cultural, la defensa de sus valores, territorialidad y visión cosmogónica. Es una manera de revitalizar su identidad de pueblo que comparte una cultura en común.
De acuerdo a Elides Rivera, líder femenina de la comunidad indígena de Térraba, “esta tradición es muy importante porque permite transmitir la esencia de la cultura, a través de la espiritualidad y cosmogonía de los mayores para la preservación de la humanidad y la vida, manteniendo el vínculo entre el hombre y la naturaleza”, resaltó Rivera.
Esta tradición inicia este 24 de diciembre y se extiende hasta el 02 de enero del año nuevo, con la particularidad que solo se juega en horas de la noche.
Según Asdrúbal Rivera, miembro de la Comisión Organizadora, “los broranes danzan para el deleite de los grandes espíritus, para sanar el pueblo, para limpiar sus cuerpos, danzan con gente o sin gente y danzan de noche para los grandes espíritus”.
La Danza del Toro y la Mula, que en idioma local se llama Sögra Cuomgrá, es una tradición anual que busca revitalizar los valores culturales de la cultura brorán, honrando en la praxis la memoria de sus antepasados.
De acuerdo a sus organizadores, es una actividad que toma con rigurosidad los lineamientos y protocolos establecidos por el Ministerio de Salud, para evitar concentraciones masivas y conductas que pudiesen facilitar el contagio del Covid-19, por lo que reiteran su llamado a ser consciente con los compromisos de cuidar sobre todas las cosas, la salud de la comunidad en general.
El poblado de Térraba se ubica 20 km al Norte de Buenos Aires de Puntarenas.
Para más detalles queda a su disposición el 8419 0156.
Fotografías: Facebook de Sögra Cuomgrá
El Poder Ejecutivo, el día de hoy, después del sorteo navideño y la eliminación de la clasificación del MonStruo, a manera de premio de consolación, retiró del período extraordinario todos los proyectos, acorralando a la Asamblea Legislativa únicamente con dos convocados: el Proyecto Ley Marco de Empleo Público, N° 21.336 y otro de un préstamo del BID.
Partiendo de un enfoque sistemático, la iniciativa de Ley Marco de Empleo Público se puede resumir comprendiendo su estrategia, discriminando los objetivos que persigue y precisando los instrumentos con los que se cumplirán las metas de cada uno de ellos.
Se puede sostener que son 4 los objetivos que busca alcanzar la iniciativa legislativa, acompañados de su correspondiente afilada herramienta:
1.- En primer lugar, sobresale un objetivo de carácter político.
Se pretende una mayor concentración de poder, en manos del Gobierno, a merced del menoscabo de la independencia del Poder Judicial y el sacrificio de la autonomía de instituciones como la CCSS, las universidades públicas y municipalidades.
Estas instituciones y todas las demás incluidas en el proyecto, quedan reguladas por sus disposiciones, con el propósito de establecer un único régimen de empleo, en toda la Administración Pública, salvo los entes públicos no estatales.
¿Cuál es la herramienta diseñada para alcanzar este objetivo político?
Se atribuye a MIDEPLAN la gobernanza total y totalitaria de los principales componentes de la relación de empleo: el reclutamiento y la selección de personal, la promoción, los concursos internos, la formación y el sistema de compensación salarial.
MIDEPLAN se transforma en un Supraministerio que gobierna, regula y administra íntegramente el sistema de empleo público, que enajena la independencia de poderes y la autonomía de aquellas instituciones.
2.- En segundo lugar, tiene una finalidad fiscalista.
El proyecto complementa las medidas “austericistas” de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, N°9635, cuyo objetivo es congelar y asegurar un estancamiento, a largo plazo, de las remuneraciones de las funcionarias públicas.
¿Cuál es el instrumento formulado para cumplir esta devaluación de los salarios?
El objetivo se satisface, principalmente, aunque no exclusivamente, con el esquema de salario global único, que las instituciones cubiertas tendrán que aplicar inexorablemente.
El salario global único es el producto estrella, pero el producto más opaco, el menos transparente.
La construcción de ese esquema de remuneración único presenta serias inconsistencias técnicas y metodológicas, y ni qué decir de los despropósitos desde el punto de vista jurídico y constitucional.
Además, al tenor del Transitorio XI, que somete a los funcionarios actuales al esquema del salario global, y no sólo a los futuros, se vulnera el principio de irretroactividad de la ley, en perjuicio de los derechos adquiridos y situaciones jurídicas consolidadas que garantiza el artículo 34 constitucional.
3.- En tercer lugar, tiene el propósito de acelerar el desmantelamiento de la Administración Pública y la privatización de los servicios públicos, que constituyen la infraestructura de la democracia social.
Este objetivo se ejecuta con dos mecanismos. Por una parte, flexibilizando los procesos de reestructuración y reorganización de las instituciones públicas; por cierto, con un costo muy barato, por las disposiciones que ya estableció la Ley N° 9635, que derogó varias normas del Estatuto de Servicio Civil.
Por otra parte, mediante la “externalización” de aquellos servicios que se considere que por su valor estratégico y vinculación con la actividad sustantiva de la institución son prescindibles, que es otra de las patentes de corso que se le cometieron al nuevo Leviatán de la Administración Pública.
4.- Por último, pero no menos grave, tiene un manifiesto objetivo de carácter antisindical.
El proyecto viene a complementar la contrarreforma que sufrió el Código de Trabajo, mediante Ley N° 9808, de 21/01/2020, que en términos generales, manu militari, prohibió la huelga en los servicios públicos.
El proyecto suplementa esta otra ley porque prohíbe la negociación colectiva de aquellos componentes del sistema de empleo público, y no sólo de los salarios; que sin lugar a duda, son los componentes esenciales de toda relación de trabajo, bloqueando el espacio de la negociación colectiva.
Pero, además, con base en un reciente pronunciamiento de la Procuraduría General de la República (OJ/178/2020), fundamentado en dogmáticas teorías iuspublicistas europeas, que datan de 1821, desde los albores de nuestra inacabada independencia, se aspira, en pleno Siglo XXI, prohibir a la gran mayoría de los y las servidoras públicas el derecho fundamental de negociación colectiva, a contrapelo del bloque de constitucionalidad.
El proyecto pretende, entonces, después de las experiencias de las mesas de diálogo social, disciplinar total y definitivamente la actividad de los sindicatos.
En conclusión, la estrategia es muy sencilla, pero como dice el poeta, “Muchísimo más grave”: la destrucción del tejido del Estado Social y Democrático.
14/12/2020
El Mercadito Comunitario del Caribe Norte se extenderá hasta el próximo viernes 18 de diciembre, la feria comunitaria “El regalito de Navidad” de Cartago se llevará a cabo desde el 17 hasta el 20 de diciembre, mientras que GuanaRED recibirá propuestas de productos y servicios hasta el 15 de diciembre.
Marión Briancesco Arias mbriancesco.a@gmail.com
Las personas emprendedoras de Cartago, el Caribe Norte y otras zonas del país participan durante esta semana de las ferias comunitarias para promover la comercialización y el intercambio de sus productos y servicios locales, para así fomentar la economía social solidaria en tiempos de pandemia.
La feria “Mercadito comunitario” del Caribe Norte inició el pasado viernes 11 de diciembre y se extenderá hasta el próximo viernes 18 de diciembre. Se trata de una feria virtual que expone el trabajo de personas artesanas, artistas, agricultoras, emprendedoras de alimentos o que brindan servicios locales como turismo rural, ecológico u otros.
El mercadito virtual de compra y trueque se desarrolla por medio de una plataforma en Facebook gestionada por el Programa de Economía Social Solidaria de la Universidad de Costa Rica (Proess-UCR) y el Trabajo Comunal Universitario (TCU) “Agua, lucha y justicia ambiental en el Caribe Norte”, quienes han organizado la actividad.
De acuerdo con la coordinadora del Proess-UCR, Yasy Morales, el proyecto surge en el marco de un acercamiento de proyectos de acción social; el TCU con el objetivo de buscar alternativas económicas para las personas que trabajan en lugares donde hay mucho impacto del monocultivo, mientras que el Proess-UCR había presentado los resultados de un diagnóstico acerca de economía social solidaria y de allí surgieron ideas como la feria.
“El diagnóstico lo que buscaba era recopilar información para ponerla después a disposición de las mismas organizaciones e iniciativas comunitarias, para generar articulaciones y agendas a nivel territorial”, expuso Morales.
El mercadito del Caribe Norte funciona a través de dos modalidades, la primera de venta directa por catálogo personal, es decir, los potenciales clientes pueden revisar en Facebook los productos y servicios, precios respectivos y el contacto para realizar la compra. La segunda modalidad es el trueque entre emprendedores, quienes pueden intercambiar productos o servicios sin utilizar el dinero.
La actividad se realiza con la colaboración de la Asociación Cultural Respirarte de Guácimo, el Consejo Local del Agua (Colagua) y la Dirección de Cultura Caribe Norte.
La Feria Comunitaria “El Regalito de Navidad” de Cartago se llevará a cabo desde el jueves 17 hasta el domingo 20 de diciembre.
Dicha feria ofrece dos modalidades, la virtual por medio de Facebook, donde se publicarán los productos así como el número de teléfono y las redes sociales de la persona vendedora o su empresa, y la segunda modalidad consiste en un espacio presencial con mesas de trueque ubicadas en el Bazar San Luis, en Cartago centro, y en el distrito de Tejar, casa ubicada 50 mts norte 50 oeste del Parque de Tejar.
Para la modalidad de trueque se habilitarán dos mesas con productos de todas las personas inscritas. Cada mesa estará al cuidado de dos encargados de la organización mientras las personas empresarias podrán atender al público de manera remota mediante sus páginas web, celular o bien videollamada directa desde las mesas de trueque.
La inscripción es gratuita y aún está abierta en este enlace. Puede sumarse la comunidad emprendedora de Cartago, ya sean personas que preparen alimentos, artesanas o artistas.
La actividad la organizan La Garúa Bazar Artesanal, y La Calzada: Artesanía y Cultura, con la colaboración del Proess-UCR.
Según Morales, el Proess-UCR ha aportado en el diseño conceptual de ambas ferias, para crear espacios de profundización en materia de economía social solidaria entre las personas participantes.
Por otro lado, GuanaRED recibirá información hasta el próximo 15 de diciembre para participar en la mesa virtual de economía solidaria, en la cual presentarán artículos y servicios locales y artesanales de todo el país.
Para participar puede enviar una fotografía de su producto o servicio comunitario, junto a la descripción e información de contacto al correo guanaredcr@gmail.com o a las redes sociales Facebook, Instagram o Twitter.
“Nos interesa mucho que estas ferias y/o mercados se sigan desarrollando y fortaleciendo, los dos primeros plantean la posibilidad de seguir con otras ediciones y seguir articulando con otras organizaciones a nivel territorial para fortalecer esos lazos económicos solidarios”, mencionó la coordinadora del Proess, Yasy Morales.
El horario de la feria de Cartago es de 9:00 am hasta las 5:00 pm, mientras que el mercadito del Caribe Norte es de 8:00 am hasta las 7:00 pm.
Las personas integrantes del Centro Coordinador Institucional de Operaciones (CCIO), recibirán el presente año la medalla conmemorativa del 75 aniversario de la Universidad de Costa Rica (UCR), la cual se entrega, a partir de ese momento y hasta el centenario de la Institución, a personas destacadas en diferentes ámbitos del quehacer académico y de investigación.
La creación de un protocolo institucional y el requerimiento de que cada unidad gestionara los propios, los cuales fueron revisados y aprobados, largas horas de sesiones, las visitas a todas las sedes y recintos para lograr una unidad en la atención de la pandemia y la aclaración constante y asertiva de gran cantidad de consultas de la comunidad universitaria, así como el éxito en la contención de contagios en la Universidad, les merecieron este reconocimiento.
Cada año, se entregan únicamente cuatro o cinco de estas medallas y en esta ocasión, el Consejo de Rectoría de la UCR determinó que el CCIO debería obtener una de ellas, por el valioso trabajo realizado durante el 2020 en atención y contención de la enfermedad del Covid-19 dentro de las instalaciones de los diferentes campus en todo el país.
“En la Universidad de Costa Rica creo que nos hemos puesto una flor en el ojal en la capacidad que hemos demostrado para poder adaptarnos al cambio y a las implicaciones de la virtualidad, pero no solo de la virtualidad, sino de desarrollo de protocolos para la presencialidad.
Y aquí el rol fundamental lo han tenido ustedes, como integrantes del CCIO, realmente la institución, y yo hablo en este momento en nombre de la institución, la institución les agradece muchísimo el trabajo que ustedes han desarrollado durante este año”, expresó Carlos Araya Leandro, rector de la Institución al comunicarles a las personas miembros del CCIO dicho reconocimiento.
Agregó asimismo, que tiene claro que ha sido un trabajo que ha implicado una dedicación amplia y que eso es lo que las vicerrectoras y vicerrectores integrantes del Consejo de Rectoría reconocen, así como la calidad del trabajo que han desarrollado.
Al respecto, José Francisco Aguilar Pereira, vicerrector de Administración y coordinador del CCIO dijo que reciben este reconocimiento con mucha honra y muchísima alegría. Y manifestó también que fue un honor trabajar con quienes conforman el CCIO pues siempre observó el sello de compromiso y el mejor esfuerzo “y yo siento que ese trabajo en equipo por convicción, hace que esta institución se haga grande en esquemas de emergencia”.
Compromiso institucional
Precisamente, para Aguilar, liderar el CCIO representó un compromiso institucional al evidenciar en cada una de las personas miembros esa capacidad de respuesta y de criterio experto.
Quienes integran el CCIO son 10 personas, representantes de diferentes áreas de la Institución. Además, de Aguilar participaron Alonso Castro, director del Centro de Informática, Jesús Brenes, jefe de Seguridad y Tránsito, Sedalí Solís, directora de la Oficina de Bienes tar y Salud, Freddy Brenes, coordinador de la Unidad de Salud Ocupacional y Ambiental, Germán Vidaurre, representante del sector docente, Gabriela Mayorga, directora de la Oficina de Divulgación e Información, Pablo Marín, director de la Oficina de Administración Financiera, Jeffrey Dimarco, director de la Oficina de Servicios Generales y Jorge Rodríguez, gestor de operaciones del CCIO.
También destacó como un elemento de éxito el trabajo en equipo, que se logró al tener muchísima claridad de cuál es la misión que se les encomendó a nivel de grupo.
“Yo considero que realmente es muy compleja la forma en que uno podría tratar de resumir este tiempo de dirección del CCIO, realmente la amplitud y complejidad siempre fue muy grande, pero no podía uno eximir ningún detalle: a todos había que escucharlos y había que hacer el mejor esfuerzo para sacar adelante la tarea”, comentó Aguilar.
Logros
Aparte de la contención de la pandemia en los campus de la UCR, gracias a las medidas de protección requeridas por el Ministerio de Salud y las propias generadas en el seno del CCIO, Aguilar considera que uno de los principales logros fue el fortalecimiento del equipo de trabajo pues se logró unir los elementos de toma de decisión administrativos con los temas de índole técnico, como los de salud, logrando a su vez que el trabajo de la Institución no se haya detenido en todo el año.
También, se logró la unidad institucional con las visitas a todas las sedes y recintos del país, con el fin de unificar las medidas de protección y protocolos en todo el país. “Verlos como unidad institucional, al frente de una emergencia, para mí es uno de los logros más claros que se pueden haber conquistado”, destacó.
Sobre las 15 giras que se realizaron a las sedes, recintos y otras unidades de la Institución en todo el país, Aguilar expresó que estas visitas surgen precisamente de una necesidad de fomentar la unidad institucional, frente a la emergencia por la Covid-19.
Según explicó, en esas instancias se buscó ese apersonamiento que va más allá de la reunión virtual y de la conformidad de la entrega de un protocolo específico, para efectos de decir: “aquí estamos presentes, cara a cara para reunirnos”, siempre con todas las medidas de seguridad requeridas para un encuentro presencial.
Dichas sesiones se realizaron entre la persona directora de la sede o recinto y quienes les acompañaban del ámbito administrativo y de salud, encargadas de velar por las medidas de contingencia de la pandemia, dentro de cada uno de estos campus.
“Entonces, el marco de referencia del objetivo de las visitas era unir esos elementos administrativos y técnicos, para efectos de hacer una validación en sitio, del protocolo que ellos habían propuesto y que habían subido al Portal (UCR)”, dijo el coordinador del CCIO.
Durante estas visitas se hacían revisiones de diferentes espacios, como aulas, laboratorios, áreas de trabajo administrativo y se veían aspectos como el aforo y otros temas atinentes a la seguridad de las personas en esos espacios.
Posteriormente, se hacía una reunión virtual con otras personas integrantes del CCIO, encargadas de hacer una evaluación de diferentes ítems incluidos en una matriz y al final se brindaba una evaluación numérica del estado en que se encontraban y que indicaba en que aspectos había todavía oportunidades de mejora.
Además de las sedes y recintos, se visitó la Estación Experimental Fabio Baudrit Moreno, la Sede Interuniversitaria de Alajuela y el Jardín Botánico Lankester.
Si bien con el cambio de gobierno interno de la UCR, a partir del 1° de enero 2021, es posible que las personas que integran el CCIO cambien, la idea es dejarle a los miembros entrantes el nuevo protocolo que se acaba de concluir y que está en proceso de aprobación del Ministerio de Salud, el cual cambia en aspectos de objetivos, ámbito de aplicación, lineamientos de referencia y definiciones, principios y requisitos de implementación e indicaciones en cuanto a las formas de transmisión de la Covid-19.
También se tiene el compromiso de dejarle a la nueva administración un marco de líneas pendientes y entre ellas la socialización y la divulgación del nuevo protocolo con las personas de la comunidad universitaria, para que puedan estar claras de los requerimientos para presencialidad dentro de la Institución.
Se definió asimismo, que se mantendrá la virtualidad en la docencia y el trabajo administrativo hasta el día 3 de abril del 2021, fecha en que concluye el tercer ciclo lectivo y le corresponderá a la nueva administración de la Universidad y del CCIO definir lo correspondiente al primer ciclo lectivo, que iniciará el día 4 de abril 2021 y en adelante, tomando en cuenta aspectos como avance del contagio de la enfermedad y si ya se ha iniciado el proceso de vacunación.
Desde el 9 de marzo del presente año hasta la fecha el CCIO expidió 24 comunicados, donde se indicó en cada momento las medidas que debían tomar las diferentes personas y unidades en todo el país, para contener la pandemia y precisamente en último, del 8 de diciembre del 2020, se indica la continuidad de la virtualidad, ante un repunte de casos que prevén las autoridades nacionales de salud, para los primeros meses del año 2021.
Nidia Burgos Quirós
Periodista de la Vicerrectoría de Administración
El pasado 11 de diciembre durante el Programa radial Alternativas se discutió acerca de “Empleo público en Costa Rica” con la participación de los abogados Manuel Hernández y Jorge Córdoba, la abogada Gisela Víquez y el sociólogo especialista en economía política, Jorge Coronado.
El programa de dos horas de duración puede escucharlo y observarlo aquí
La autora Ivannia Lazzaro invita a adquirir su libro “Mi mundo en una teta y otras barbaridades”, el cual contiene tres textos teatrales. Es una reflexión sobre el papel que desempeña lo femenino en la toma de decisiones sobre el propio cuerpo y durante la vida hacia la madurez; una especie de batalla entre los prejuicios ajenos y el autoconocimiento como mujer.
“Un buen regalo para quien extraña el teatro. Si lo desean con dedicatoria y separador de libro solo me avisan”, expuso la escritora.
Para pedidos puede contactar al 8593 0384.
En días recientes la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) ha realizado mega traslados de pacientes con COVID-19 desde Liberia hasta San José para mantener la capacidad de los servicios de hospitalización en el hospital Enrique Baltodano Briceño.
Antonieta Fernández del Frente Nacional por la Seguridad Social (FRENASS) comentó «solo un modelo de seguridad pública, solidaria y universal, es capaz de brindar este servicio. Sólo la Caja puede hacerlo».
En este video puede encontrar más detalles.
En el marco de la Danza Tradicional del Toro y la Mula realizadas en el territorio indígena Bröràn (Térraba) del 24 de diciembre al 02 de enero, la Comisión de Fiestas Tradicionales Bröràn insta a la población local y a los visitantes a resguardar su integridad sanitaria, mencionó Asdrual Rivera en un comunicado.
Aquí puede observar el comunicado completo.