Cosiba CR, participó en el Foro, “Situación de los Derechos Laborales de los Trabajadores/as de la Agroindustria”, en Honduras.
Información tomada de la página de Facebook de Cosiba CR.
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ANDE, junto con organizaciones sociales que integran el Bloque Sindical Unitario y Social Costarricense, convocó a las y los educadores(as) y a los(as) trabajadores(as) en general, a marchar este viernes 16 de octubre, a partir de las 10 a.m. en la Fuente de la Hispanidad para salir rumbo a Casa Presidencial, en defensa de la clase trabajadora.
Se finalidad de la marcha fue:
“Marcharemos Contra Las Propuestas Que Buscan Eliminar Los Derechos De La Clase Trabajadora Y Que Atentan Contra La Educación Pública”.
Información tomada de la página de Facebook de la ANDE.
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Posición CTRN frente a movilizaciones de 16 y 26 octubre
La Confederación de Trabajadores Rerum Novarum informó mediante un comunicado emitido el día 15 de octubre de 2015, que respeta y apoya la movilización promovida por los grupos sindicales BUSSCO y Patria Justa ya que propiciará la unidad de importantes actores a nivel sindical y social debido a que las agendas coinciden en el fondo con la realidad política del país y con los acuerdos aprobados en el congreso general “Sergio Saborío Brenes”.
Para CTRN, estas acciones ayudarán a construir un programa de trabajo que visibilice la deplorable situación nacional y por ende en la organización de una gran movilización nacional articulada con todos los movimientos sociales progresistas que luchen frente a los que desean quebrantar la paz, justicia social y la equidad.
*Imagen con fines ilustrativos.
Tomado de la página de Facebook https://www.facebook.com/sintracobal.limoncostarica
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Asegurando y afianzando el respeto de los derechos adquiridos
Maikol Hernández, secretario general del Sintracobal, dijo a La Rel que el proceso de negociación colectiva no fue fácil, y que tanto las capacidades organizativas del Sindicato como la unidad entre trabajadores fueron determinantes para conseguir un resultado positivo y satisfactorio.
“Al momento de denunciar la convención colectiva, la empresa, de manera malintencionada, solicitó la eliminación de 25 cláusulas entre las más sensibles e importantes para las y los trabajadores”, explicó Hernández.
“Cobal pretendía cercenar derechos adquiridos, desmejorando las condiciones laborales y sociales de los compañeros y debilitando al Sindicato. Eso generó la reacción inmediata de todos nuestros afiliados”, agregó.
Sintracobal convocó a una asamblea extraordinaria el 20 de julio, durante la cual se elaboró una estrategia en defensa del derecho a la negociación colectiva, y se aprobó el lanzamiento de la campaña “Mi convención colectiva la defiendo”.
“Preparamos afiches, calcomanías, banner y aprovechamos todos los medios tecnológicos disponibles para involucrar a la mayor cantidad de trabajadores. Desarrollamos diferentes acciones y creamos una línea telefónica para poder estar en comunicación a través de un servicio de chat”, recordó el directivo sindical.
“La participación fue masiva y le demostramos a Chiquita que estábamos dispuestos a defender nuestra convención colectiva a cualquier costo. Eso hizo recapacitar a la transnacional bananera”, indicó Hernández.
La negociación comenzó la primera semana de agosto y duró tres semanas, finalizando la última semana de este mismo mes.
“Discutimos todos los artículos del pliego de peticiones y el cambio de actitud de la empresa fue evidente. Chiquita tuvo olfato para no entrar a una confrontación y finalmente llegamos a un acuerdo que nos satisface”, expresó el secretario general del Sintracobal.
Entre los principales logros, Hernández señaló la extensión de diferentes beneficios sociales a todos los trabajadores, la mejora del presupuesto para los temas sociales y la delegación al Sindicato de su administración y ejecución.
Asimismo, la empresa aceptó incrementar considerablemente el valor de algunos beneficios, introdujo un subsidio para el proceso de rehabilitación del trabajador que ha sufrido un accidente laboral, y extendió la protección del fuero sindical a los delegados de los diferentes centros de trabajo a nivel nacional.
En cuanto a las cláusulas económicas, se confirmó el uso de un mecanismo que facilita el reajuste periódico de los salarios que, de esta manera, se mantienen bien por encima del mínimo de ley.
Otro elemento a destacar es el afianzamiento de la estabilidad laboral en Cobal.
“Logramos defender el derecho a mantener una Junta de Relaciones Laborales, una herramienta que nos permite abordar cualquier conflicto o problemática de manera bipartita, garantizando así la estabilidad laboral”, dijo Hernández.
El Sintracobal consiguió también mantener las cláusulas que reconocen el Acuerdo Marco sobre libertad sindical firmado entre Chiquita, Colsiba y la UITA, al tiempo que logró introducir un nuevo párrafo sobre el procedimiento especial a adoptar por la empresa en caso de reestructuración.
“No fue fácil, pero gracias a la unidad entre trabajadores y trabajadoras y a una estrategia bien diseñada logramos salir airosos de esta negociación”, concluyó el directivo sindical.
*Imágenes de Sintracobal.
Información tomada de http://www.rel-uita.org/index.php/es/sindicatos/item/6867-sintracobal-firma-nuevo-convenio-colectivo
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Comunicado Urgente
En una decisión unánime SINTRAJAP se une al movimiento nacional de lucha convocado y programado para hoy por diferentes fuerzas sociales costarricenses y por las siguientes razones:
Modificación de la Clausula 9.1 del contrato de la APM para que se le permita a JAPDEVA competir por la carga en igualdad de condiciones.
Por el incumplimientos por parte del gobierno con respecto al equipamiento de nuestros puertos específicamente en el tema de montacargas y los atrasos que se han dado para la obtención de una viabilidad ambiental para la construcción del puesto de atraque 5-7 en Moín por parte de JAPDEVA.
En defensa de nuestras garantías económicas, sociales, laborales y sobre todo de nuestra estabilidad laboral.
Nos manifestamos además en defensa de las instituciones públicas y en contra de las iniciativas neoliberales que pretenden empobrecer aún más al pueblo costarricense para beneficiar a unos pocos.
Por estas y otras razones nos unimos a la huelga por el día de hoy a partir de las ocho horas.
*Imagen con fines ilustrativos.
Enviado a SURCOS Digital por Liroy Perez Perez, Secretario de Prensa.
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Sala constitucional rechazó por unanimidad la acción de inconstitucionalidad presentada por el diputado Otto Guevara en contra de la Convención Colectiva del MEP y SEC-Sitracome.
Por medio del Voto el #7221-2015 del 20 de mayo del 2015, la Sala Constitucional rechazó la acción presentada meses atrás por el diputado Otto Guevara contra La Convención Colectiva entre el Ministerio de Educación Pública, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación Costarricense (SEC) y el Sindicato de Trabajadores de Comedores Escolares y Afines (SITRACOME).
La información la recibió el SEC esta tarde de parte del MEP, durante una reunión efectuada con el objetivo analizar la situación del personal interino.
Nuevamente el SEC se apunta un triunfo y la justicia nos da la razón.
Enviado a SURCOS Digital por SEC CR.
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El pasado 20 de mayo en el Salón de expresidentes de la Asamblea Legislativa fue presentado el informe de resultados correspondiente a la investigación de condiciones docentes y mercado laboral realizado por el Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes, COLYPRO.
Entre los principales resultados se destaca el que al mes de marzo del 2014 la cantidad de funcionarios profesionales de la educación era de 68770, encabezado por los de primaria y secundaria cuya cantidad fue de 22786 y 18845 respectivamente. Mientras que bibliotecología es el área en que menos funcionarios hay con 727.
Este crecimiento en primaria se debe a una acelerada expansión la cual consecuentemente provoca una mayor demanda de profesionales enfocados a la enseñanza de estos niveles académicos.
Algunos de los factores o condiciones que más influyen en el estado de las y los docentes son: el grado profesional, la edad/pensión, género y si posee o no nombramiento.
En la lista de cantones en los que se estarán pensionando más profesionales de primaria aparecen: Alajuela, Barba, Cartago, Curridabat, Desamparados, Goicoechea, Liberia, Limón, Nicoya, San José y Turrialba. Mientras que para secundaria: Cartago, Golfito, San José, Heredia y Turrialba.
El 98.7% de profesionales que trabajan en primaria corresponden a mujeres, mientras que en secundaria el porcentaje es de 82.3% lo que muestra una baja en la cantidad de docentes masculinos en estos niveles.
El 60.2% de las o los profesionales de primaria poseen propiedad mientras que en secundaria es un 55%.
Para el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación estos indicadores son de gran importancia ya que permiten tener una perspectiva más real de la situación del mercado laboral docente en Costa Rica.
Enviado a SURCOS Digital por SEC.
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Comunicado
Según Voto N: 2015007499 Sala IV
A raíz de la denuncia interpuesta por trabajadores del ICE en cuanto a la situación legal de una de sus compañeras, la cual iba a ser despedida sin el debido proceso, la Sala Constitucional se dedicó a estudiar dicho caso y enviaron a SURCOS Digital un comunicado, del cual les presentamos un extracto:
“Lo denunciamos en su momento junto a ABOGAPROICE y ACOTEL. Hemos coadyuvado en esta lucha con todo lo que ha estado a nuestro alcance. Por eso también compartimos con estas organizaciones y con ustedes, los sentimientos de haber sido exitosos y proactivos en la defensa de los derechos laborales de la compañera que de no ser defendida, hubiera visto pisoteados su derechos en forma grosera y antihumana. Recuerden que de la División Capital Humano, salió un correo ZZC Global tratando de justificar su reprochable actitud. Es por eso que hablamos de un Capital Humano dentro del ICE, que ahora se muestra insensible, incapaz de acompañar a los trabajadores (as) del ICE, en los procesos de adaptación a los hechos privatizadores que están afectando al ICE, en sus aspectos más internos y que por ellos afectan a la clase trabajadora hasta en el plano sicológico.
De esto, igual que otras irregularidades (…), hemos hecho denuncias ante el Presidente de la Republica, del gobierno PAC (…).
Compañeros (as) del ICE: no nos hagamos ilusiones de ningún tipo con los procedimientos anti laborales en el ICE. Ni el presidente del ICE, ni el Presidente de la República, han dado muestras, para que esto cambie en el ICE.(…). Solamente los (as) trabajadores (as) del ICE, con las gestas del Combo ICE y el TLC, podremos recuperar la necesaria dosis de compromiso con la ética y la honestidad, indispensables para un ambiente laboral constructivo y progresista.
Estemos alerta, preparados y unidos para ser llamados, porque muy pronto será necesario dar la lucha. Hacemos un llamado al sector sindical del ICE, que aún se mantiene fiel al Gobierno PAC dentro del ICE para que revise sus posiciones.
Las y los trabajadores (as) del ICE se merecen un movimiento sindical unido, vigilante estricto de sus derechos. Antes que las aspiraciones políticas a nivel nacional está nuestro compromiso con el ICE y sus trabajadores (…).
Compañeras y compañeros, en esta sentencia se condena al ICE a que pague las costas procesales y las personales además de los daños y perjuicios que con su actuar, la administración ICE ocasionaron a la compañera (…); sin duda respaldadas por la jefe de la División Jurídica y la Gerencia Logística y Capital Humano. Todo esto ha sucedido a pesar de las advertencias que las organizaciones laborales más combativas les hicimos. Es por ello que en ANTTEC, somos de un firme criterio: que paguen ellos. (…) y que respondan por sus actos. Es esta la única manera de que estas cosas cambien en el ICE (…). Que paguen aquellos que en esta oportunidad dejaron indefensa una compañera con graves problemas de salud. Que paguen ellos para que lo piensen dos veces si deciden lanzarse contra cualquiera de nosotros a ensayar sus tesis jurídicas y de derecho laboral.
Estaremos alerta ante sus propuestas de violación total a nuestro estatuto de personal, y los enfrentaremos en el plano que sea y cuando sea.
Fraternalmente,
Julio Muñoz Mayorga
Presidente
Enviado a SURCOS Digital por Salgado Sánchez Lorena.
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Comunicado de prensa
Denuncias de la UNT hacen eco en altas autoridades del Gobierno
Por primera vez en la historia, un viceministro de Trabajo visitó un centro penitenciario para conocer de primera mano, la realidad que viven los trabajadores y trabajadoras del Sistema Penitenciario Nacional.
El pasado viernes 22 de mayo, el viceministro de Trabajo, señor Harold Villegas Román, visitó el Centro Juvenil Zurquí.
La insistencia de la UNT ante las más altas autoridades de Gobierno, para sensibilizarlas respecto a las difíciles condiciones de trabajo de las y los policías, el personal de cocina y los operadores de equipo móvil del Sistema Penitenciario Nacional, han motivado el interés no sólo del viceministro de Trabajo, sino también de la viceministra de la Presidencia, Ana Gabriel Zúñiga Aponte, por constatar in situ la realidad laboral de estas personas, que diariamente arriesgan sus vidas en las cárceles de este país, en condiciones sumamente adversas.
Ya estamos coordinando también, la visita de la viceministra de la Presidencia, Ana Gabriel Zúñiga Aponte, al Centro Penitenciario Buen Pastor.
Enviado a SURCOS Digital por UNT.
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Según lo publicado por la Unión Nacional de Trabajadoras y Trabajadores en su página de Facebook, el pasado 22 de mayo, el viceministro de Trabajo visitó un centro penitenciario para conocer de primera mano la realidad que viven allí las y los trabajadores de este lugar.
De acuerdo con lo manifestado por el sindicato, con una visita no se resuelve la problemática socio laboral que se arrastra desde hace más de 30 años, pero lo importante es que empiezan a visibilizar las precarias condiciones socio laborales que sufren las y los trabajadores del Sistema Penitenciario.
Estuvieron en la visita acompañando al viceministro el señor Pablo Bertozzi, director de la Policía Penitenciaria, la Junta Directiva Nacional de la UNT, la compañera Adán Sánchez, delegada de la UNT en el CAI Zurqui, y el compañero Alcides Parra, delegado de la UNT en el CAI San Sebastián y el Supervisor de Seguridad de apellido Briones.
Tomado de la página de Facebook: https://www.facebook.com/sindicato.unt/posts/642660079200128
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