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Seccionales del SEC

Seccionales SEC2

Comunicado del SEC

Las estructuras zonales del SEC en todo el país, cuentan con licencia sindical con goce de salario, para participar en las sesiones de las Juntas Directivas zonales, las cuales pueden celebrarse tanto el primer lunes como el tercer mes de cada mes, a partir de las 7:00 a.m.

Este permiso se otorga gracias a la Convención Colectiva SEC – SITRACOME – MEP, suscrita en 2013. La licencia vigente actualmente se regula en el oficio DVM-A-2504-2014, del 7 de julio de 2014, suscrito por la Dra. Rocío Solís Gamboa, Viceministra Administrativa del MEP, y es de acatamiento obligatorio.

 

Información enviada a SURCOS Digital por SEC.

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Sindicatos hacen diagnóstico del sector agropecuario

Diag del sector agropecuario3

Un conjunto de organizaciones sindicales del sector agropecuario realizaron un diagnóstico y formularon propuestas para aportar el desarrollo de este eje clave del desarrollo nacional.

Integrados en el Foro de Estudio Social y Económico para el Sector Agropecuario (FESESA), las organizaciones definieron objetivos para ese esfuerzo; desarrollaron un diagnóstico en la implementación de las políticas del gobierno en el sector; emitieron criterio acerca de la implementación de las nuevas políticas; evaluaron tanto políticas como las instituciones y presupuestos; avanzaron en un enfoque acerca de la integración sectorial; y expusieron consideraciones en relación con los resultados de la gestión institucional.

En una nota circulada por Albino Vargas, secretario general de ANEP, se dice que “el documento fue construido desde la perspectiva socio-sindical de las agrupaciones del personal del servicio público que labora para este sector”.

Diag del sector agropecuario2

Las organizaciones participantes son: Unión de Técnicos del Ministerio de Agricultura y Ganadería (UTAMAG-MINAE), Seccional de la ANEP en el Ministerio de Agricultura y Ganadería (ANEP-MAG), Sindicato del Consejo Nacional de Producción (SINCONAPRO), Seccional de la ANEP en el Programa Institucional de Mercadeo Agropecuario (ANEP-PIMA), Sindicato de Profesionales del Consejo Nacional de Producción (SIPROCNP), Seccional de la ANEP en la Estación Experimental del MAG-Los Diamantes (ANEP-MAG-Diamantes), Seccional de la ANEP en el Instituto de Desarrollo Rural (ANEP-INDER), y Sindicato de Trabajadores del Sector Público Agropecuario (SITRASPA).

“Ante la circunstancia de los primeros 100 días del gobierno que encabeza el señor Presidente de la República, don Luis Guillermo Solís Rivera, el FESESA advierte que “es ineludible definir el norte para el desarrollo agropecuario nacional”, señala la nota firmada por Albino Vargas y enviada a SURCOS.

Para conocer el documento puede seguir este vínculo: Diagnóstico del sector agropecuario

 

Información enviada a SURCOS Digital por Albino Vargas Barrantes.

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Experiencias y aprendizajes de la huelga magisterial

Experiencias y aprendizajes de la huelga magisterial

Conversatorio «Por el pago de nuestros salarios: Experiencias y aprendizajes de la huelga de las y los educadores públicos».

Instituto de Investigaciones Sociales de la UCR, jueves 14 de agosto a las 5 pm. La actividad tiene cupo limitado, para inscribirse puede llamar a la recepción del IIS al 2511-8690.

Expondrán docentes de la educación pública que participaron en la Huelga del Magisterio Nacional de mayo y junio del 2014.

– Hugo Marín, profesor de secundaria de la provincia de Cartago

– Karol Carmona, profesora de secundaria de la provincia de San José

– Allan Alanis, profesor de secundaria de la provincia de Puntarenas

Fecha: jueves 14 agosto 2014

Hora: 5:00 pm

Lugar: Instituto de Investigaciones Sociales. 50 metros Este del costado del Il Pomodoro de la Plaza Roosevelt, San Pedro.

Experiencias y aprendizajes de la huelga magisterial2

Información enviada a SURCOS por Gloriana Martínez.

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ANEP se reunirá con el Servicio Civil

Ya empezaron los primeros despidos

Podría haber manifestación frente a Casa Presidencial

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El pasado 5 de agosto de 2014, el Lic. Hernán Alberto Rojas Angulo, Director General de Servicio Civil, recibió a una representación de la Junta Directiva Nacional (JDN), de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), para tratar el tema del cese de interinatos prolongados en el Gobierno Central (ministerios, básicamente), proceso que, lamentablemente, ya empezó con el despido de varios trabajadores y de varias trabajadoras que se han comunicado con la ANEP para denunciar el asunto.

El pasado miércoles 30 de julio y en la sede de la ANEP, unas 150 personas trabajadoras en esta condición de interinatos prolongados se reunieron por vez primera para analizar la grave situación que representa quedarse sin empleo.

Además, se valoró lo injusto del sistema de Servicio Civil en este ámbito de los interinatos prolongados que, de un momento a otro, deviene en despido y generando, por un lado, un grave drama social y familiar; y, por otro, una pérdida de talento, de inversión pública en capacitación, aprendizaje de destrezas ejecutivas y de gestión que, a final de cuentas, generan tropiezos en la acción político- gubernativa y, por ende, propician problemas de eficiencia y de eficacia en la atención de las necesidades de la ciudadanía.

Para la ANEP “resulta incomprensible y hasta contradictorio que las nuevas autoridades de la Dirección General de Servicio Civil, designadas por el nuevo gobierno de un partido que jamás ha estado en tal escenario, le pongan a sus compañeros de la acción ejecutiva al más alto nivel, los ministros y las ministras de Estado, una especie de “zancadilla”; al quitarles, abruptamente, personal que se ha venido especializando su quehacer aunque en tal condición de interinazgos prolongados”.

El personal interino afectado se congregó el pasado 6 de agosto en la ANEP, donde se valoraron los contenidos de la reunión del 5 de agosto entre la Dirección General de Servicio Civil y la ANEP.

A esta altura, ya varias autoridades gubernamentales conocían la aspiración central de este movimiento en desarrollo: que se emita la orientación política pertinente para suspender la aplicación de los contenidos del Oficio Circular DG-011-2014, fechado 19 de junio de 2014, con el asunto “Modificación a lineamientos complementarios a la normativa aplicable sobre la conformación y trámite de Nóminas de Candidatos Elegibles Oficio Circular ARSP-008-2013 de julio de 2013”, emitido por la Dirección General de Servicio Civil. De la misma manera, se debe proceder con el Oficio Circular DG-012-2014, de fecha 27 de junio de 2014, con el asunto “Ampliación al OFICIO CIRCULAR DG-011-2014, en lo que respecta a la fecha rige de su aplicación”, también emitido por la Dirección General de Servicio Civil.

Efectivamente, desde el 29 de julio, la ANEP así lo peticionó vía electrónica en mensaje simultáneo para el Presidente de la República, don Luis Guillermo Solís Rivera; para los ministros de Estado de la Presidencia y de Trabajo y Seguridad Social; en su orden, Melvin Jiménez Marín y Víctor Morales Mora; así como se le pidió intervención al Viceministro del Área Laboral de la cartera de Trabajo y Seguridad Social (MTSS); y, lógicamente, al Director General de Servicio Civil, el Lic. Hernán Alberto Rojas Angulo.

Ilustración: http://www.anep.or.cr/article/servicio-civil-toma-decisiones-sobre-interinazgos/

Información enviada a SURCOS Digital por Albino Vargas Secretario General ANEP, Presidente CSJMP.

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ANEP continúa apoyando la lucha del personal interino del Servicio Civil

Personal en condición de interinazgo del Gobierno Central-Servicio Civil

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La ANEP en su lucha por la defensa del empleo y del derecho constitucional al trabajo, efectuó el pasado 6 de agosto la segunda reunión del movimiento de lucha del personal en condición de interinazgo del Gobierno Central-Servicio Civil.

Previo a este reunión, el 5 de agosto se dio en primer contacto oficial entre la Dirección General de Servicio Civil el Lic. Hernán A. Rojas Angulo, MBA el encargado de recibir a este grupo de lucha.

En la siguiente dirección usted podrá enterarse mediante un video-nota de la reunión del pasado 30 de julio:

http://www.anep.or.cr/article/masiva-presencia-de-trabajadores-interinos-en-la-a/

 

Ilustración: http://www.anep.or.cr/article/anep-logra-congelar-despido-de-interinos/

 

Información enviada a SURCOS Digital por ANEP.

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ANEP urge resolver riesgo de desempleo en sector público

Sercicio Civil

ANEP solicitó a las autoridades respectivas, la resolución urgente de la amenaza de desempleo a la cual están sometidos y sometidas gran cantidad de trabajadores que laboran para el Gobierno Central y entes adscritos, bajo el sistema de Servicio Civil.

El secretario general de la ANEP, Albino Vargas, manifestó haberse reunido con el director general de Servicio Civil, Lic. Hernán A. Rojas Angulo, para escuchar las razones de orden jurídico-técnico, que sustentan sus más recientes decisiones con respecto a esta problemática socio laboral e institucional.

Entre las peticiones planteadas a las autoridades por la ANEP están:

  1. Una reunión urgente de ambas partes, para encontrar una solución que vincule por un lado la justicia social y laboral para beneficio institucional; y, por otro, para actuar dentro del marco normativo-jurídico permitido y o potencial.
  1. Que se emita la orientación política pertinente para suspender la aplicación de los contenidos del Oficio Circular DG-011-2014, fechado 19 de junio de 2014, con el asunto“Modificación a lineamientos complementarios a la normativa aplicable sobre la conformación y trámite de Nóminas de Candidatos Elegibles Oficio Circular ARSP-008-2013 de julio de 2013”, emitido por la Dirección General de Servicio Civil. De la misma manera, se debe proceder con el Oficio Circular DG-012-2014, de fecha 27 de junio de 2014, con el asunto“Ampliación al OFICIO CIRCULAR DG-011-2014, en lo que respecta a la fecha rige de su aplicación”, también emitido por la Dirección General de Servicio Civil.

El pasado miércoles 30 de julio de 2014, en la sede central de la ANEP, se llevó a cabo una reunión del personal interino bajo el régimen del Servicio Civil afectado por esta situación, para valorar las posibles soluciones a este problema.

Esta sería la primera acción de orden colectivo y con perspectiva laboral-sindical en torno a la situación indicada.

Ilustración: http://www.anep.or.cr/article/anep-se-reunira-con-el-servicio-civil-en-lucha-por/

 

Información enviada a SURCOS por Albino Vargas Barrantes.

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Ratas ponen en peligro la salud de trabajadores

Archivo del San Juan de Dios a paro5

Archivo del San Juan de Dios a paro

Los trabajadores y trabajadoras del archivo del Hospital San Juan de Dios realizaron un paro de labores el lunes 4 de agosto de 2014 en el que solicitaron

la intervención inmediata del Ministerio de Salud, ante la grave amenaza a su salud y la afectación a los documentos,  por la plaga de ratas que inunda ese departamento.

Cansados del hacinamiento, las pésimas condiciones laborales y el peligro a su salud, los trabajadores del archivo del San Juan de Dios decidieron realizar un paro de labores ante el reiterado incumplimiento de las jefaturas del hospital y de las altas autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social, CCSS, que luego de dos años siguen sin cumplir el acuerdo de remodelación, digitalización y mejoramiento de las condiciones de salud de ese departamento.

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En lo que fuera la zona de mantenimiento, con pisos quebrados, humedad, exceso de documentos en un pequeño espacio, en el que también se encuentra la zona donde los trabajadores y trabajadoras tienen que comer. El archivo del hospital sufre también por una plaga de ratas que dañan los documentos y ponen en peligro la vida de los funcionarios y de las personas usuarias que día a día consultan sus expedientes.

“Desde hace dos años, luego de otra acción de los y las trabajadoras, las autoridades se comprometieron a solucionar las condiciones del archivo, por esa razón iremos a paro y de inmediato solicitaremos la intervención urgente del Ministerio de Salud. Esta situación ya no se soporta y se pone en peligro de contagio de enfermedades a todo el personal y a los cientos de usuarios y personal médico que día a día hacen uso de los documentos”, señaló Eduardo Flores, dirigente sindical de UNDECA.

Ilustraciones: UNDECA

Para más información comunicarse con Luis Chavarría Vega, secretario general de UNDECA, al tel 8367-2737 o con Eduardo Flores, dirigente sindical de UNDECA en el San Juan de Dios, al tel 8897-1537

 

Información enviada a SURCOS por Comunicación UNDECA.

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CGT-Avanzamos en el reconocimiento del pacto gubernamental

Avanzamos en el reconocimiento del pacto gubernamental

Comunicado

Neutralizamos superamos las posiciones conformistas y complacientes

 

Carlos J. Cabezas Mora

Secretario General

Central General de Trabajadores

Suplente de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público

 

A pesar de que un grupo minoritario de organizaciones sindicales aceptaron de inmediato la propuesta gubernamental, nuestra organización junto con las demás integrantes del bloque sindical y comunal (Bussco) luchamos para mejorar la propuesta y hacer que se respetara la formula, que se supone es el piso de todas las negociaciones (inflación acumulada).

La formula pactada no ha sido respetada por el gobierno con el argumento relativo a la situación fiscal y de paso bloqueamos cualquier iniciativa de rebajarle el salario a los médicos, farmacéuticos, psicólogos clínicos y otros gremios que son beneficiarios de la Ley de Incentivos Médicos.

Bajo un manipulador argumento, una organización perteneciente a una las Centrales del grupo minoritario representado en la Comisión Negociadora del Sector Público, argumenta que de alguna manera mágica se afecta a los puestos testigos (de referencia) que son utilizados para el pago del reajuste salarial del sector de ciencias de la salud, lo cual es absolutamente falso, generándose un rompimiento de posiciones a favor de rebajos salariales y el de nuestro sector que se opone a cualquier rebajo. Pretendieron negociar directamente con el gobierno el “desenganche” con la ausencia de los sindicatos de trabajadores que representan al sector.

El reajuste del aprobado del 4% generalizado, un adicional de 1.14% para los no profesionales más un 0.14% para los profesionales a partir de enero de año próximo, sabemos que no compensa la aumento general de precios, pues para el movimiento sindical los índices inflacionarios no reflejan la realidad económica nacional, sin embargo, el resultado evita un deterioro en el salario real de los y las trabajadoras.

Nuestra Central al igual que otras organizaciones como APSE hace muchísimo tiempo no firmaba un acuerdo con el Gobierno en el materia de reajuste salarial, sin embargo, el resultado de la negociación es satisfactoria, dejándonos claro que efectivamente las posiciones de defensa de la clase trabajadora dan resultados si se manejan con la pasión necesaria.

Soñamos que los y las trabajadoras del sector privado logren al fin romper sus cadenas opresoras las que les impiden el florecimiento de la organización sindical, lo cual sin duda alguna les pueden dar mejores condiciones de vida, con el ejemplo destacado de esta negociación esperamos que sea una enseñanza para la clase trabajadora.

Para los y las trabajadoras del sector público brinda claridad de quiénes son los que están representando sus más altos intereses, se separó la “paja del grano”.

 

Ilustración tomada de:  http://centralgeneraltrabajadorescr.blogspot.com/search?q=ley+de+incentivos+m%C3%A9dicos

 

Enviado a SURCOS por Carlos J. Cabezas Mora.

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¡EN EL SISTEMA PENITENCIARIO SE ESTÁN ACABANDO 30 AÑOS DE OPRESIÓN! UNT

EN EL SISTEMA PENITENCIARIO SE ESTÁN ACABANDO 30 AÑOS DE OPRESIÓNEn el Centro de Atención Institucional San Rafael, los policías están haciendo respetar su derecho al descanso fundamental que tantas veces les ha reconocido la Sala Constitucional, y que las autoridades se niegan a respetar.

Cada vez son más las y los policías penitenciarios que toman consciencia de sus derechos, los defienden y desafían la dictadura que ha imperado en el sistema desde hace muchos años. Hoy las y los policías penitenciarios asumen activamente la defensa de sus derechos, pues saben que cuentan con su sindicato UNT, el cual se afirma que no tiene «rabo que le majen», ni compromisos con nadie más que con la clase trabajadora, para respaldar esa lucha justa y legal.

EN EL SISTEMA PENITENCIARIO SE ESTÁN ACABANDO 30 AÑOS DE OPRESIÓN2

Con esta acción, el CAI San Rafael se une a las acciones que ya han sido planteadas por las y los policías del CAI Liberia, del CAI Buen Pastor, del CAI Sebastián, del CAI Pérez Zeledón, del CAI Sandoval y algunos compañeros del CAI Reforma.

Se espera que con estas manifestaciones de dignidad, valentía y repudio al maltrato, las actuales autoridades de la Policía Penitenciaria y del Ministerio de Justicia y Paz, atiendan con urgencia la justa demanda de las y los policías penitenciarios y eviten la profundización del conflicto y sus consecuencias.

 

Susan Quirós Díaz

Secretaria General UNT

Tel 8877-5471

 

Información enviada SURCOS por Susan Quirós Díaz.

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