El pasado 17 de enero de 2023, SITRAHSAN por medio de un correo electrónico, le realizó ciertas solicitudes a la Tesorería Nacional o a quién corresponda sobre el depósito y pago del salario escolar a los funcionarios públicos, esto luego que por medio de un comunicado de prensa el Ministerio de Hacienda compartió la noticia que el pasado viernes 20 de enero, el Gobierno depositó 150.958 millones de colones a los funcionarios activos del Gobierno y órganos descentrados (Poder Ejecutivo, Asamblea Legislativa, Defensoría de los Habitantes, Contraloría General de la República, Poder Judicial y Tribunal Supremo de Elecciones).
En primer instancia, comentan que consideran reprochable que se tenga previsto un 5% que se debe de entregar al trabajador por concepto de salario escolar y que ya es momento que una coletilla salarial sea enviada a los funcionarios del Ministerio de Hacienda, para así tener certeza del monto o pago y de cuánto se debe disponer por el desglose de las deducciones. Adicionalmente, requieren que el Poder Ejecutivo sea excluido del primer grupo del cuadro anexado en el comunicado de Hacienda, esto con el propósito de evidenciar la diferencia en cantidad y porción que representa el grupo de trabajadores de Hacienda y los del Ejecutivo.
Por tanto, requieren que se les sean brindadas coletillas salariales con el detalle antes del pago correspondiente, que se detalle o separe la cantidad de trabajadores y monto destinado a los funcionarios del Poder Ejecutivo, que se brinde un detalle del salario escolar dado a los funcionarios de los tres poderes del Estado, para que de esta forma la población tenga un panorama más transparente respecto a las diferencias salariales.
Pretenden además que se publique en coordinación con la Contraloría General para que la población civil pueda valorar y juzgar la situación, que a tanto las instituciones como a los empleados tengan certeza y seguridad de dónde se remiten los fondos, que se tenga seguridad en la planillas y sus correspondientes pruebas, pese a los hackeos y la decisión de asegurar a INTEGRA 1 y 2, para así evitar pagos en exceso. Y finalmente que de no tenerse de manera inmediata los requerimientos, se indique la fecha en la que se pueda acceder a dichas solicitudes.
Bajo la consigna “Costarricenses, defendamos juntos nuestra patria, nuestros derechos y los de nuestros hijos”, el Movimiento de Trabajadores de la Educación Costarricense convoca a una gran manifestación este próximo jueves 26 de enero a las 8:30 a.m, partiendo del Parque Central de San José hacia la Asamblea Legislativa, portando una camiseta color blanco.
Entre sus objetivos está el NO a un salario global, a la Ley de Empleo Público, entre otros; y el SÍ al salario escolar, a la supervisión de la Ley 8661, entre otros.
El movimiento sindical reunido en Asamblea General, este sábado 21 de enero de 2023, desde las 10:00 a.m., en el Auditorio Carmen Lyra, del Sindicato SEC, discutió el tema de la resolución sobre la convocatoria de la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) para elegir un representante sindical. En este caso, no solo reiteró la designación de Martha Elena Rodríguez González como su representante ante ese órgano, sino que comprometió su apoyo para la gestión legal que se lleva a cabo en defensa de la Constitución Política, la Ley Constitutiva de la CCSS y la democracia costarricense.
A la vez, se respaldó la gestión ante los organismos nacionales e internacionales, en defensa de la libertad sindical, los derechos humanos y la democracia.
En un documento, titulado, COMUNICACIÓN DEL ACUERDO DE ASAMBLEA DE REPRESENTANTES DE MOVIMIENTO SINDICAL, dirigido a la presidenta de la CCSS, Marta Eugenia Esquivel Rodríguez, en el cual ratifica todo lo anteriormente mencionado.
«Manifestamos que en la Asamblea de Representantes del Movimiento sindical, acordamos oponernos al objetivo de esta convocatoria, la cual resulta improcedente y sustancialmente disconforme con el ordenamiento jurídico…», indica el documento.
Ya ratifica que, “La compañera Martha Elena Rodríguez González, en la asamblea de representantes del movimiento sindical, celebrada el 20 de mayo del año 2022, conforme lo estipulado en el artículo 6 de la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, fue electa, de manera democrática, representante de este sector, en la Junta Directiva de esa institución.», y agrega que, “La convocatoria para sustituir temporalmente a la compañera Martha Elena Rodríguez González, publicada en el Diario la Nación, a finales del año pasado, tiene su origen en el ilegítimo acuerdo de Consejo de Gobierno, adoptado en la sesión ordinaria N°033, celebrada el 07 de diciembre de 2022, que ordenó la separación del cargo en que elegimos y nombramos a la compañera Rodríguez González.
Ese acuerdo constituye un acto de naturaleza política, que violenta de manera evidente y manifiesta nuestro ordenamiento jurídico.»
Concluye el documento manifestando que, «Exigimos al Gobierno de la República que cese la campaña de desprestigio y las políticas de hostilidad destinadas a desestabilizar la Caja Costarricense de Seguro Social, con el espurio objetivo de allanar el camino para privatizar los servicios públicos que presta esta emblemática institución.»
El movimiento sindical convoca a una Asamblea General este sábado 21 de enero de 2023 a las 10:00 a.m., en el Auditorio Carmen Lyra, SEC (Lourdes de Montes de Oca, 300 metros este de la Iglesia Católica). El tema a tratar es la resolución sobre la convocatoria de la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) para elegir un representante sindical.
Se requiere que a la hora de asistir aporten una personería jurídica y una constancia de estar al día con la CCSS.
El pasado domingo 15 de enero del 2023, en el salón Parroquial de Guápiles, SITRAP —Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Plantaciones— realizó su Asamblea General Ordinaria. A pesar de que el día amaneció con mucha lluvia y mucho frío, esas condiciones no fueron obstáculo para que varios cientos de trabajadores y sus familias se hicieran presentes al alegre evento organizado para concretar la Asamblea.
Participaron en la actividad compañeros y compañeras de fincas bananeras y piñeras de los cantones de Limón, Matina, Siquirres, Guácimo, y Pococí. Además, tuvimos la presencia de honorables compañeros de organizaciones amigas, como César López Dávila, luchador Social; Albino Vargas Barrantes, Ligia Solís Solís, María Laura Sánchez Rojas, Esteban Ortiz, todos ellos de la ANEP, entre otros delegados de esa organización; Miguel Zúñiga, de SIMPROCNP; los profesores Mauricio Castro y Marvin Amador, de la UCR; Gilbert Bermúdez Umaña, ex Secretario General de SITRAP, y el abogado Esteban Calvo, gran colaborador del movimiento sindical.
Después de un rico desayuno que se brindó a todas las personas participantes, el acto formal inició con un saludo y una introducción por parte de doña Sandra Cartín, gran colaboradora de los movimientos sociales costarricenses, quien fue la responsable de conducir la Asamblea. Luego se continuó con la presentación del informe General de Actividades por parte de Didier Leitón, en su condición de Secretario General de SITRAP, y del Informe Financiero, que fue presentado por Alonso Picado, responsable de la Secretaría de Finanzas.
Logros de la Organización
En los mencionados informes, se reseñaron algunos de los muchos logros obtenidos por la organización, entre los que se destacó el significativo crecimiento de SITRAP en afiliación: ¡más de 1000 nuevos miembros entraron a ser parte de la organización durante el período! Además de este encomiable hecho, se dio cuenta de otros muchos logros y actividades relevantes:
se realizaron 49 talleres de capacitación en temas diversos y muy importantes para los objetivos del sindicato, tales como derechos y deberes, sindicalismo, liderazgo, negociación colectiva, salud ocupacional, comunicación, entre otros;
se logró la conciliación administrativa en más de 100 casos en materia de despidos de trabajadores, como parte de la lucha de la organización por la defensa de la clase trabajadora;
se distribuyeron más de 50 mil boletines y afiches sobre derechos laborales;
entre otros logros en el campo legal, se destaca la reintegración de 50 personas a sus puestos de trabajo, después de haber sido despedidas por discriminación en diferentes fincas; un ejemplo es el caso de 3 trabajadores de “Piña Frut” que fueron despedidos hace más de 11 años, pero en agosto pasado, después de varios años de lucha legal, fueron reintegrados a sus puestos por resolución del Poder Judicial;
se concretó la firma de la segunda Convención Colectiva en DEL MONTE; en este caso, se ha logrado mantener vigente la Convención y se inició un segundo período para las 2 convenciones colectivas negociadas y firmadas en fincas de la mencionada empresa;
Retos de SITRAP de cara al nuevo período
De acuerdo con los informes presentados, para el próximo periodo debe seguirse fortaleciendo el trabajo en los siguientes temas:
organización, capacitación, finanzas, lo jurídico–legal, comunicación, lo ambiental, perspectiva de género y promoción sindical.
Además de los temas anteriores, los siguientes se señalaron como campos en los que debe profundizarse el trabajo venidero:
La necesidad de trabajar en acciones de denuncia, tanto a nivel nacional como internacional, así como en no dejar de tener presente la acción constante de lucha general ante el gobierno y sus instancias: en temas de afectación a la salud, salarios, derechos adquiridos y toda política que afecte a la clase obrera.
Debe seguirse fortaleciendo el trabajo por la unidad sindical costarricense y por la búsqueda de espacios de unidad sindical en el sector privado, así como por el fortaleciendo de la “Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros” (COLSIBA), a nivel internacional.
Deben fortalecerse las relaciones de cooperación con, COLSIBA, BANANA LINK, BANAFAIR, EUROBAN, Centro de Solidaridad de la AFL CIO, UCR y otras organizaciones hermanas y amigas a nivel internacional.
Búsqueda de nuevos aliados, tanto a nivel nacional como en el internacional.
Fortalecimiento de las relaciones y alianzas con las seccionales de ANEP en las plantaciones de banano y piña.
Reconocimientos por el trabajo realizado
Durante la Asamblea, se abrió un espacio formal para que todos los invitados e invitadas compartieran mensajes con los y las asambleístas. En sus intervenciones, expresaron mensajes de motivación, reconocimiento y felicitación a SITRAP por el trabajo tesonero que hace en defensa de la clase obrera. Este espacio inició con la lectura del mensaje enviado vía correo eléctrico por el compañero Bert Schouwenburg, de UITA.
También estaba prevista la participación remota, vía internet, de algunos compañeros que residen fuera del país —entre ellos Helge Fischer (de BANA FAIR, Alemania) y Alistair Smith (de Banana Link, Gran Bretaña)—, pero lamentablemente, debido a un problema técnico, no fue posible concretar su participación. Se dio otro problema técnico que no se pudo resolver con un mensaje en video enviado previamente por la señora Teresa Casertano, del Centro de Solidaridad, por lo cual tampoco fue posible compartir su mensaje.
Junta Directiva
El acto formal de la Asamblea continuó con la elección de la Junta Directiva, la cual quedó integrada de la siguiente forma:
Secretaría General: Didier Alexander Leitón Valverde.
Sub-Secretaría General: Juan Hernández Fonseca.
Secretaría de actas y correspondencia:
Karol Marley Picado Camacho.
Secretaría de Finanzas: Alonso Picado Guido.
Secretaría de conflictos: Cristino Hernández Hernández.
Secretaría de organización: Sandra Patricia Rojas Godoy.
Secretaría de prensa y propaganda: Fanny Zamora Rosales.
Secretaría de cultura y deporte: Zeidy Lorena Villarreal Mendoza.
Secretaría de la mujer trabajadora: Hazel Gabriela Blanco Cubillo.
Secretaría ecológica y salud laboral: Max Alejandro Calvo Cubillo
Secretaría de educación: José Ángel Zamora Rosales.
La juramentación de la nueva junta directiva estuvo a cargo del secretario general de la ANEP, Albino Vargas Barrantes.
Actividades complementarias
Después de estos actos formales, se procedió a realizar rifas y actividades sorpresa, gracias a lo cual varios asambleístas tuvieron la suerte de llevarse su premio, incluyendo hasta una pantalla de televisión.
Durante el transcurso del evento, las familias de las personas afiliadas tuvieron la oportunidad de disfrutar de inflables, ricos helados y diversas actividades organizadas para el entretenimiento y el esparcimiento, especialmente de los más pequeños.
La actividad cerró con un suculento almuerzo, que se distribuyó a todo el colectivo de asistentes y participantes.
Agradecimiento solidario de parte de SITRAP
Al finalizar esta Asamblea y este período, desde SITRAP deseamos externar un sentido, solidario y fraterno mensaje de agradecimiento:
A los y las trabajadores que integran SITRAP, por creer en esta organización y por ser parte activa de ella, como defensora de los derechos humanos en las plantaciones agrícolas.
A la ANEP, por todo el apoyo y la solidaridad que nos ha brindado durante este periodo, y por la lucha en defensa de los derechos humanos de la clase trabajadora de este país, en general.
Al Lic. Esteban Calvo Rodríguez, por el aporte solidario en el campo jurídico; a los profesores de la UCR Mauricio Castro Méndez Marvin Amador, por el gran aporte en el área de comunicación y formación en el marco del trabajo comunal de la Universidad de Costa Rica.
A Jorge Barboza Jiménez, por su incansable labor en el apoyo jurídico-legal.
A doña Sandra Cartín, por su constante apoyo con capacitación, entre muchas personas que creen en este sindicato y le brindan su apoyo y acompañamiento.
Al sindicato del Reino Unido UNISON, a BANALINK del Reino Unido, al Centro de Solidaridad de la AFL-CIO, por su constante apoyo para la gestión y funcionamiento de SITRAP.
A BANAFAIR-Alemania, EUROBAN-Europa, a 3 F de Dinamarca, a COLSIBA, por el acompañamiento y el trabajo solidario.
A todas estas organizaciones y personas: ¡gracias por sus constantes acciones, por su apoyo en favor de la libertad sindical y por la dignidad humana en las plantaciones bananeras y piñeras de Costa Rica!
La Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) compartió un vídeo sobre un aumento en las filas sindicales de trabajadoras y trabajadores de plantaciones, bajo la idea que por medio de la lucha se obtienen mejores condiciones laborales y para sus correspondientes familias.
Compartieron además el éxito que tuvo la Asamblea General del Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP) en donde se escogió la junta directiva que estará a cargo durante los próximos años, junto con la presentación de una balance de las acciones realizadas en períodos pasados, nacional e internacionalmente. Adicional a esto, presentaron la “ruta a seguir” u objetivos por parte del Sindicato para abordar las problemáticas en contra de los y las trabajadoras.
Algunos de los miembros compartieron con alegría el fortalecimiento y crecimiento del movimiento sindical en territorios del país a razón de políticas públicas, proyectos de ley y acciones que van en contra de la clase trabajadora de las plantaciones.
En la Asamblea se realizaron también actividades recreativas para los menores de edad presentes y una rifa.
Finalmente, la ANEP compartió con alegría los logros del SITRAP, y plantean trabajar conjuntamente a fin de seguir fortaleciendo el movimiento sindical costarricense, y continuar velando por los derechos de los y las trabajadoras.
El pasado miércoles 11 de enero de 2023, SITRAHSAN dirigió un correo hacia el Ministerio de Hacienda sobre ciertas incongruencias en leyes y decretos por parte de dicho Ministerio. A continuación se detalla dicho correo:
En SITRAHSAN nuestro fin es el trabajador mismo y su bienestar, con el deseo de contar con un trato adecuado en ambas direcciones (patrono-trabajador).
Hay situaciones o actuaciones que merecen especial atención en el proceder, para así determinar un acto discrecional, un acto con fundamento legal y constitucional.
Los precursores del derecho, desde la pirámide de Kelsen abogan por un nivel de prioridad ante un acto entre el Estado y un ciudadano civil, ante un civil con otro civil. De tal manera que al Principio de legalidad, muchas veces señalado, se le otorga un nivel de preponderancia o prioridad dentro del sistema jurídico, y se le vincula las relaciones entre el Estado y los administrados, denominado simplificadamente como un marco de actuación para el derecho público.
Se señala que el Principio de legalidad amarra todo actuar en el vínculo con el Estado; lo defiende el derecho público y el Principio de autonomía procesal, y es adaptado por los defensores del derecho privado.
Ahora bien, el Principio de legalidad no es el único y exclusivo según lo reseñan los tratadistas del derecho público, pero para que se comprenda esta situación deberíamos recurrir a muchos autores del derecho comparado y quizás, a las diversas sentencias judiciales. Se presume que quien ostente a un puesto, debe ser lo suficientemente capaz para asumir una gran responsabilidad, ya que se ha dicho, hasta en redes sociales, que quien no esté capacitado para un puesto, y si se lo ofrecen y lo acepta, socialmente este acto es reprochado y se le califica como muy severo.
Así suele suceder al dimensionar el Principio de legalidad en el derecho público, restringir actos discrecionales de las autoridades de turno, de igual forma mediante otros principios como el de razonabilidad, el de eficiencia y economía procesal, entre otros igualmente importantes, que mediante una sana justificación podrían inclinar la balanza de la justicia misma.
Ahora bien, qué relación tiene este tema con los trabajadores y algunos derechos que tienen y que les quitan de un año a otro, y lo peor de todo, solo en el Ministerio de Hacienda. Ciertamente en razón de la competencia, pero que no es uniforme, aún cuando se puede instruir para uniformar componentes que algunos lo incorporan al rubro de gastos, que al final no representan una cuantía reveladora, como una genialidad más que un acto del “grinch navideño” para llevar al suelo las aspiraciones de trabajadores humildes y honestos.
Se les quita simple, yo no lo firma y ya, para mí no es justificable… podría pensarse, claro, si observamos la curva del gasto a nivel nacional hemos visto que se invierte más dinero quizás en grilletes para delincuentes que en la motivación de un pago por un aumento demorado a un trabajador público, y así mismo, “me vale”, quizás sea el pensamiento de superiores, en el que trabajadores no puedan pagar la casita o los estudios con la decisión adoptada. La magnitud del perjuicio económico poco podría ser importante para razonar si un puesto o lo es que es diferente, quién ostente ese puesto es sujeto de motivación positiva o negativa.
Así las cosas, en SITRAHSAN consideramos que es necesario establecer por Principio constitucional la igualdad, de lo contrario, estaríamos al frente de un potencial “sacada de clavo” y abogamos por incluirlos en el rubro de “prohibición”, así como el Ministro puede clasificar puestos que deben presentar o satisfacer año a año la póliza de fidelidad, la que se ha satisfecho desde hace muchos años, y hoy no se conoce ejecución de una sola. Para reparar el daño, siempre se sanciona al funcionario con días y la póliza sigue intacta, entonces parece un contrasentido poner un requisito legal y formal de paso discrecional de las altas autoridades, pero cuando es en dirección favorable al trabajador, se sigue la tesis del “latigazo”, y eso no se vale.
Así es como se puede preguntar usted, por qué en una misma dirección, hay funcionarios con “prohibición” y hay funcionarios con “dedicación”, es decir, qué sentido tiene diferenciar uno de otro, si quizás al final el producto del que recibió la “dedicación exclusiva”, podría ser superior al que le pagan la “prohibición”. Pero aquí, la línea de atención es un “plus” al fin, hoy son ellos, en próximos meses, con la intención del salario único vamos todos, así que, “capizco”, pellízquese, ya que “camarón que se duerme, se lo lleva el río o termina en el termina en el sartén”.
Por un Ministerio de Hacienda más humanizado y solidario, en apoyo a los trabajadores que apelan a la discreción de nuestro Ministerio, el cual sería quién puede revertir el hecho.
El Secretario General de SITRAP, Didier Leitón Valverde invitó a sus afiliados a conmemorar el 50 aniversario por medio de una Asamblea General que se llevó a cabo el domingo 15 de enero en el salón parroquial en Guápiles de Pococí.
En la Asamblea se brindó información sobre el quehacer de la organización en defensa de los derechos laborales de todas las personas trabajadoras en plantaciones de piña y banano de la zona del Caribe de nuestro país, entre otra información relevante e invitados importantes.
El Juzgado de Trabajo de Puntarenas ordenó la reinstalación en su puesto de trabajo de un dirigente sindical, quien se desempeñaba como guarda de seguridad en el Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Puntarenas.
El abogado encargado del caso, el señor Pablo Quiros Picado, explicó que en el caso del afiliado de la ANEP de apellido Miranda, la Alcaldía violentó el debido proceso para ejecutar el despido el pasado 29 de agosto.
Puede ver la explicación completa del proceso en el siguiente video:
El pasado 09 de enero de 2023 el Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Hacienda y del Sistema Aduanero Nacional (SITRAHSAN) dirigieron una carta a Priscilla Zamora Rojas, viceministra de Ingresos del Ministerio de Hacienda, en la que comparten y resaltan aspectos considerados como malas actuaciones por parte del Ministerio de Hacienda. Se señala una mala administración del recurso humano, leyes tolerantes o complacientes y un debilitamiento de la actuación de dicho sindicato. Mencionan además el interés por ser parte de la asignación de casos con el fin de poder fiscalizar todas las Direcciones del Área de Ingresos del Ministerio, esto apoyado en la preocupación respecto a una falta de objetividad o de subjetividad al momento de asignar casos en las Áreas de Fiscalización en años anteriores, en ejemplos como empresas que no se fiscalizaron y que no trascendieron hallazgos de carácter relevante en cuanto a malas actuaciones fiscales.
Se señalan y toman en consideración ejemplos que hacen al sindicato preocuparse por el futuro del país como la reacción despreocupada por parte algunos dueños de consorcios ante las palabras del presidente de la República de “vamos a dejarlos trabajar”, en el que se entiende un nulo control, agilización en trámites y operaciones fiscales, destacan también: “nos hemos enterado de grandes consorcios financieros o empresariales que no son sujeto de fiscalización, es decir, parece gozan de cierta “inmunidad tributaria”, como se señala en el caso de la empresa La Nación, y las importaciones de la empresa Walmart…”, junto con otros comentarios y preocupaciones expresadas, entre ellas: “nos preocupa también, los elementos para fundamentar o motivar, la complejidad o ligereza en la atención de los distintos casos que se asignen a los funcionarios” ; “consideramos que esa rotación de casos y la objetividad misma en la asignación de empresas a fiscalizar, podríamos obtener excelentes resultados en materia de control fiscal y riesgo subjetivo o resultados medianamente relevantes”; “propondríamos acciones conjuntas para que al asignarse los casos, sean realizadas actuaciones objetivas e imparciales, evitando una posibles carga de trabajo inadecuada e irrazonable, a la luz de recursos administrativos asignados, como vehículos, viáticos y otros elementos de interés”, asimismo, solicitan con urgencia una adecuada reposición del Recurso Humano en las Áreas que así lo requieran.
Finalmente esperan que las solicitudes y recomendaciones dadas sean acogidas, esto con el fin último del bienestar del Ministerio de Hacienda, junto con un vigoroso y buen cumplimiento de sus funciones fiscalizadoras.
