Las obras de construcción del nuevo Edificio de la Oficina de Bienestar y Salud (OBS) en Finca 3 se reanudarán a partir de este martes 8 de marzo de 2022, en apego a la legislación nacional y ambiental, tras 10 días de haberse detenido debido a una medida cautelar dictada por el Tribunal Ambiental Administrativo.
El pasado viernes 25 de febrero dicho tribunal dictó la medida cautelar que consiste en
“la paralización inmediata y de manera total de toda actividad no permitida por la norma, dentro de un radio de cien metros medidos de modo horizontal de la Naciente Sin Nombre afluente de la Quebrada Cangreja, establecida en las coordenadas Lambert Norte Latitud 214.183 longitud 531.546 denominada como Fuente 1 en el Oficio DA- UHPTCOSJ-3077-2017”.
Dicha medida afecta solamente parte del sector norte del proyecto y aplica por 30 días naturales o hasta que se cuente con un informe final emitido por la Dirección de Aguas como ente técnico competente para este tema específico.
Ante el riesgo de deslizamiento de los taludes que quedaron expuestos, se ha decidido continuar con las obras en el sector Sur del proyecto. Esto se hace respetando el área afectada por la medida cautelar y con el fin de prevenir una mayor afectación ambiental y accidentes en el área.
La Universidad aclara que distintos estudios hidrogeológicos de profesionales de la Escuela Centroamericana de Geología muestran que no hay una naciente en esta zona. Al respecto, el Dr. Marco Barahona señaló lo siguiente:
Desde la Escuela de Geología en el año 2017 nosotros hicimos un análisis de los niveles de agua subterránea en perforaciones geotécnicas que se encontraban cercanos al estadio ecológico. Lo que nosotros observamos es que estos niveles no se encontraban en la superficie del terreno, sino a 5.2 metros o más de profundidad. La falta de agua a nivel superficial permite concluir que no se trata de un punto donde existe una naciente.
Con este fundamento, la institución presentó ante el Tribunal Ambiental Administrativo un recurso de revocatoria junto con la prueba técnica que demuestra que dicho proyecto se ha realizado en total apego a la legislación nacional, respetando las áreas de retiro de los cuerpos de agua existentes en la finca.
La estrategia UCR saludable es el mecanismo que operativiza el Modelo de Salud Vida Creativa
Participantes en sesiones de UCR Saludable.
La Oficina de Bienestar y Salud (OBS) como ente director en salud para la Universidad de Costa Rica (UCR) es la instancia que lidera la construcción de una Universidad Promotora de la Salud con responsabilidad compartida, donde todas las personas que integran la comunidad universitaria aportan para construir y fortalecer entornos saludables que mejoren su bienestar.
La estrategia UCR saludable es el mecanismo que operativiza nuestro Modelo de Salud Vida Creativa y busca posicionar la salud en todos los espacios y poblaciones universitarias. Partimos de la premisa que la salud es el pilar fundamental para alcanzar el bienestar y el éxito académico y laboral. Esta visión ampliada nos ayudará a co-construir sentidos y nuevas experiencias a nuestros cotidianos, por ello espero, que a través de los diferentes mecanismos que estamos utilizando de posicionamiento, podamos convocar a más personas a unirse a esta estrategia y a participar del conjunto de acciones que estamos liderando, expresó el Ph.D. Jaime Alonso Caravaca, director de la OBS.
Desde la OBS, trabajamos para contribuir en el bienestar de la comunidad universitaria mediante la potenciación de las habilidades personales y colectivas que permitan la adaptación, creación e innovación en nuestra cotidianeidad, es decir, para el desarrollo de una vida creativa donde un momento ordinario se convierte en un momento extraordinario; comentó la M.Psc. Cynthia Córdoba, jefa de la Unidad de Promoción de la Salud (UPS) y coordinadora de la estrategia UCR Saludable.
En este contexto, se apoya la estrategia UCR Saludable fundamentada en este nuevo modelo que define la salud como: “la capacidad individual y colectiva en construcción dinámica del bienestar físico, mental, espiritual y social con responsabilidad compartida, en armonía con el ambiente para la vivencia de una vida creativa”.
La Máster Córdoba agregó que esta estrategia es una plataforma para implementar cinco áreas estratégicas del Modelo de Salud:
Fortalecimiento de políticas y planes estratégicos universitarios de salud enfocados a un cambio cultural en la comprensión de la salud.
Creación de ambientes favorecedores en la vida cotidiana de la comunidad universitaria.
Fortalecimiento de la persona con sentido humanista, compromiso y participación social.
Gestión integrada de procesos de salud con equidad y eficacia.
Fortalecimiento de la cooperación entre instancias universitarias.
Particularmente, desde la OBS, procuramos el reforzamiento de los ejes de Gestión Política, Entornos favorecedores, Gestión de la Salud y Comunicación.
En la primera fase de implementación, se encuentra el Portafolio UCR Saludable donde se puede acceder a:
Actividades de herramientas para el bienestar.
Recursos para ambientes favorecedores desde su espacio.
Los equipos de salud que se encuentran constituidos actualmente construyen su plan de trabajo en salud proponiendo recursos de autogestión, así como herramientas del Portafolio, con el fin de cumplir con los objetivos que intentan alcanzar para la promoción de la salud en su unidad académica o administrativa.
Para la coordinación de la estrategia la siguiente fase de implementación, se encontrarán acciones relacionadas con:
Reconocimiento de liderazgos en salud.
Procesos de autogestión en salud.
Reconocimiento y distinción.
El trabajo por medio de UCR Saludable contribuye con la promoción de la calidad de vida, la salud y el bienestar de las personas de la comunidad universitaria, generando liderazgos para la autogestión en salud en las unidades; así como ofreciendo actividades y recursos que sirvan como herramientas de bienestar para las unidades universitarias y las personas de la comunidad universitaria indicó la máster Ana Yanci Zúñiga, nutricionista de la UPS.
UCR Saludable abraza a todas las unidades de trabajo o estudio, a todas las personas que integramos la comunidad universitaria. Es una estrategia tan viva como todos los actores sociales, cuya forma se va creando, adaptando e innovando como muestra de vida creativa, enfatizó la Dra. Alejandra Marín Hoffman.
El Portafolio UCR Saludable es un recurso dinámico que integra las actividades de tipo sincrónicas y asincrónicas, así como un catálogo que compila diversos tipos de materiales como blogs, artículos, notas de prensa, videos, infografías, entre otros.
El portafolio está a disposición tanto de los equipos de salud como de la comunidad universitaria con el fin de que puedan contar con herramientas para promover la salud. Ver en: https://www.obs.ucr.ac.cr/ucrsaludable/
En este portafolio se encontrará:
Actividades de herramientas para bienestar.
Ambientes favorecedores desde tu espacio.
Herramientas educativas para el bienestar.
El Portafolio facilita la planificación en salud para las unidades universitarias, basada en un modelo y premisas compartidas, que se dinamiza con recursos del portafolio y conserva la identidad de cada Unidad, al poder sumar y autogestionar acciones, actividades o recursos que responden a intereses muy propios de su cultura como unidad de trabajo, tales como actividades vinculadas a la cohesión de grupo, experiencias prácticas saludables y aprovechamiento de talentos, entre muchas otras ahondó la Dra. Marín.
La estrategia UCR Saludable significa para el equipo de estudiantes Bonus Vitae y la población estudiantil un Modelo de Salud que fortalece a la persona, brindando estrategias y fortaleciendo la creación de entornos saludables. Además, sensibilizando a la población a tener las herramientas para autogestionar su salud, según manifestó el máster Juan Manuel Camacho, educador físico de la OBS.
Para la Dra. Amelia Vega Acosta, médica de la Unidad de Servicios de Salud, los principios que se han utilizado para construir este tipo de estrategia son esenciales para innovar en el accionar de nuestra unidad; cuya función primordial es tener un impacto positivo en la comunidad universitaria aunado a amplios valores de responsabilidad, compromiso y respeto para articular esfuerzos e impulsar un modelo singular tanto en el ámbito laboral como académico.
La integración del equipo de trabajo significa un aliciente de adaptación como funcionario de la UCR modificando su estructura y quehaceres en afán de responder a las necesidades sociales actuales, tanto dentro de la Universidad como fuera de ella. El proyecto como tal visiona poder promover y evidenciar en la comunidad universitaria una forma de vivir la salud de la que se ha hablado desde hace mucho tiempo y que, sin embargo, no se ha logrado desarrollar en nuestro país, ya que el concepto integral de lo que es salud se ha visto mermado al simple hecho de dar curación a los que tienen una afección inmediata, señaló Jorge Valerio, educador físico y guardavidas de la Unidad de Instalaciones Deportivas.
Para las personas ENLACES-OBS, UCR Saludable significa un avance y fortalecimiento del acceso a recursos para el bienestar y la salud en sus unidades de trabajo; la oportunidad de continuar ofreciendo oportunidades de crecimiento pensadas y construidas a partir de la experiencia e intereses identificados con la comunidad funcionaria y con enfoque de determinantes sociales, manifestó la Dra. Marín.
Mi expectativa acerca de este proyecto es poder ser partícipe del mismo en la búsqueda continua del desarrollo de la salud en todos los niveles de la Comunidad Universitaria, estudiantes, funcionarios, egresados y, por qué no, hasta pensionados; que este modelo pueda transcender fronteras tanto a nivel nacional como internacional es una visión a largo plazo, una construcción constante a lo largo del tiempo, manifestó Valerio.
UCR Saludable contribuye a la visibilización del liderazgo de quienes gestionan los planes de trabajo en salud de sus unidades, entre estos, los enlaces-OBS, quienes por más de 15 años han hecho aportes a la salud y los entornos laborales saludables en alianza con la OBS e incluso, en un ganar-ganar, han contribuido a las prácticas profesionalizantes e investigación que, como parte de su formación, deben desarrollar las(os) estudiantes de los distintos campos del saber.
La Universidad la hacemos en equipo, nos necesitamos saludables, tanto estudiantes como personas trabajadoras, protagonistas del bienestar individual y colectivo para beneficio de la misma comunidad universitaria, su entorno universitario, extrauniversitario y la retribución a nuestro país. Es una oportunidad para avanzar con mayor unidad, ser agentes de cambio y modelo como institución en la sociedad, manifestó la Dra. Marín.
El equipo coincide en que el corazón de UCR Saludable son las personas y la institución, y la estrategia facilita la identificación con un norte común que nos permitirá avanzar como Universidad y consolidarnos como Universidad Promotora de la Salud.
Sonia Vargas Cordero Periodista, Unidad de Promoción de la Salud, Oficina de Bienestar y Salud
Caminando hacia la implementación de un nuevo modelo de salud denominado Vida Creativa
La Oficina de Bienestar y Salud (OBS) de la Universidad de Costa Rica (UCR) inicia este año trabajando con un nuevo Modelo de Salud denominado Vida Creativa, aprobado por el Consejo Universitario en setiembre 2020 constituyendo una propuesta innovadora para el abordaje de la salud y en la puesta en común con los distintos integrantes de la comunidad universitaria, con enfoque inter y transdisciplinario y un principio de responsabilidad compartida. La construcción de este nuevo Modelo contó con la participación de un equipo interdisciplinario de alrededor de 30 personas que trabajaron en su proceso de construcción y también con el aporte de personas representantes de la Federación de Estudiantes de la UCR.
Para el Ph. D. Jaime Alonso Caravaca, Director de la OBS “el Modelo de Salud Vida Creativa se expresa y convive con una pluralidad de concepciones filosóficas, epistemológicas y de intervención contemporáneas. Nuestro objetivo fundamental reposa en contribuir con la re-semantización de la salud y la construcción de nuevas prácticas y compromisos en torno a la producción social de la salud universitaria”.
“El modelo de salud Vida Creativa implica una reingeniería para la comprensión de la salud y desde este modelo se define como la capacidad individual y colectiva en construcción dinámica del bienestar físico, mental, espiritual y social con responsabilidad compartida, en armonía con el ambiente para la vivencia de una vida creativa”. Siendo el concepto de vida creativa el eje medular ya que comprende que está frente a la habilidad de las personas y colectivos para la adaptación, creación e innovación en nuestro diario vivir. Destacó la M. Psc. Cynthia Córdoba López, Jefa de la Unidad de Promoción de la Salud de la OBS.
Por su parte, la Dra. Sedalí Solís considera que la puesta en marcha de este modelo de salud, es un gran reto institucional pues implica un cambio cultural hacia una nueva forma de comprender y abordar la salud universitaria. No obstante es apremiante en un contexto como el que vivimos un accionar como Universidad Promotora de la Salud, en la cual la salud es responsabilidad de todas las personas que integran la comunidad universitaria.
La Máster Teresita Reyes Espinal, coordinadora del Área de Prácticas Artísticas, de la Unidad de Programas Deportivos y Representación Artística (UPDRA-OBS), la UCR requiere su propio modelo salud que responda a las necesidades de sus poblaciones y a los objetivos universitarios. Un modelo enfocado en la promoción de la salud que fomente día a día una salud integral y atender las particularidades de la comunidad universitaria. Sin embargo, el accionar pasa de un rol pasivo a un rol activo en la construcción de la salud. En esta nueva propuesta, se asume la responsabilidad de hacerSALUDde manera compartida con las instancias académicas y administrativas donde le corresponde a la OBS incentivar y crear las condiciones de cooperación y de liderazgo para construir este valor agregado de ser una Universidad Promotora de la Salud. Fomentando una cultura organizacional orientada por lo valores y los principios asociados al Movimiento Global de la Promoción de la Salud que como bien se sabe, son coherentes con los postulados del Estatuto Orgánico de la UCR.
Este nuevo modelo de salud dirigido a toda la comunidad universitaria, implica contribuir desde la Promoción de la Salud en la UCR, la formación integral de estudiantes y trabajadores no solo en el ámbito académico y profesional, sino, como seres humanos que mejoran su vida y velan por el bienestar individual y colectivo, pudiendo de esta manera, realizar una transformación en la cultura de la salud.
Para Córdoba los momentos actuales demandan–por el contexto nacional e internacional- oportunidades para la transformación y el cuestionamiento de formas de accionar anteriores. Desde la OBS reconocemos siempre el baluarte del pensamiento crítico y la posición humanista de quienes integran nuestra comunidad universitaria.
Desde la OBS el compromiso es apoyar a la Universidad de Costa como Universidad Promotora de la Salud para generar bien-estar y Vida Creativa en las poblaciones estudiantiles y trabajadoras universitarias mediante acciones de promoción de la salud de gran alcance y alto impacto. Integrando la promoción de la salud en el arte, el deporte, la recreación, los servicios de salud y que la UCR sea formadora de ciudadanos y ciudadanas integralmente saludables, creativos y felices, constructores de entornos y ambientes armoniosos y como agentes generadores del cambio contribuyendo al desarrollo humano y al desarrollo social sostenible, reiterando su responsabilidad de hacer SALUD de manera compartida con las instancias académicas y administrativas.
Como todo proceso de cambio –paradigmas- se requiere de un período de sensibilización y educación para que el Modelo sea conocido por la comunidad universitaria y pueda permear la cotidianidad de la UCR. Se espera que después del proceso de divulgación y sensibilización, la comunidad universitaria se comprometa en la construcción conjunta de la salud y el bienestar y se transciendan ideas tales como que la salud no es responsabilidad únicamente de los profesionales de la salud. Un reto es hablar más de promocionar la salud y no únicamente de atender la enfermedad.
Para la implementación del modelo es de vital importancia la alianza con diversos equipos de trabajo a lo interno de la OBS y el establecimiento de alianzas estratégicas con instancias intrauniversitarias. Para Reyes el trabajo se dirige al cumplimiento de los siguientes principios estructurales: La implementación de un programa macro en líderes de la salud. La transformación de los entornos laborales y de estudio, con la creación de ambientes favorables en la vida cotidiana. La articulación y co-creación conjunta de iniciativas, proyectos, y experiencias en salud. El acumulo y creación de patrimonio en temas de salud, como un sistema vivo, capaz de transformarse así mismo. El fortaleciendo de las políticas universitarias que permitan una universidad completamente saludable.
En la OBS reconocemos a través de este Modelo, la diversidad de formatos, experiencias, proyectos, programas, acciones e iniciativas de Promoción y educación en salud que pueden ser realizadas en todas nuestras poblaciones universitarias (estudiantes, personal docente y administrativo) que habitan espacios igualmente plurales en todas las sedes universitarias. “Buscamos por lo tanto, trascender al antiguo modelo y potencializar procesos de transformación al vincular la promoción de la salud con la construcción de la emancipación y autonomía de seres humanos, con la participación activa y, con los procesos de subjetivación y atribución de significados y sentidos para las experiencias vividas”, concluyó el Director de la OBS.
El Banco de Sangre de la Universidad de Costa Rica es el primero del país en introducir pruebas de detección de ácidos nucleicos para detectar VIH, Hepatitis B y Hepatitis C en donantes de sangre.
Banco de sangre de la Universidad de Costa Rica.
El Banco de Sangre de la UCR es pionero en Costa Rica al tener donación 100% altruista y eliminar la donación por reposición; también ha sido el único en introducir las pruebas de biología molecular para la detección de HIV, hepatitis B y hepatitis C con la finalidad de brindar productos más seguros para los pacientes, además, ha sido el primer banco de sangre en acreditar la prueba del grupo sanguíneo bajo la norma ISO-15189 que otorga el Ente Costarricense de Acreditación (ECA).
El Banco de Sangre del Laboratorio Clínico de la Oficina de Bienestar y Salud (OBS) promueve la donación voluntaria de sangre en la población universitaria y en el público en general para crear una cultura de donación que invite a las personas a ser repetitivos, además de velar por su atención y hacer de la donación una experiencia agradable y segura.
Mediante un convenio entre instituciones públicas, el Banco de Sangre de la UCR coopera con el Hospital del Trauma del Instituto Nacional de Seguros, brindándole sangre segura, obtenida de donantes 100% voluntarios y preparada bajo estrictas normas de calidad.
La selección de la persona donante es realizada por profesionales en microbiología, especializados en bancos de sangre, los cuales eligen a las personas que cumplan con los criterios internacionales y son aptas para el proceso de la donación. Una vez obtenida la sangre, se separa en distintos componentes, se realizan varios análisis para determinar el tipo de sangre y la presencia de agentes infecciosos como HIV, hepatitis B y C, Chagas, sífilis, HTLV I y II, para evitar una eventual transmisión de infecciones por vía sanguínea.
El Dr. Jonathan Alfaro Alvarado, Jefe del Banco de Sangre, expresa que esta instancia encargada y responsable de la selección del donante, la recolección, análisis y almacenamiento y distribución de la sangre siguiendo estrictos controles de calidad; de esta forma, obtiene y provee de sangre segura a las personas que, por diferentes situaciones, requieren ser transfundidos para poder salvar sus vidas, generalmente ante pérdidas de sangre (por accidentes o durante una cirugía) o ante la presencia de algunas enfermedades que afectan la producción de uno o varios de los componentes de la sangre como las leucemias.
Para el Dr. Alfaro la donación de sangre es un acto humanitario y solidario, donde una persona puede convertirse en un héroe y salvar la vida de hasta tres personas con solo una donación de sangre total, ya que la sangre se separa en distintos componentes que se pueden transfundir a distintos pacientes, según lo requieran.
La donación de sangre es rápida, ya que requiere entre 35 – 50 minutos y al ser llevada a cabo por profesionales en el tema es sumamente segura, y lo más importante es que su impacto es invaluable al brindarle a tres pacientes la posibilidad de sobrevivir y superar alguna condición clínica que requiere la transfusión de sangre.
Funcionarias de la Oficina de Bienestar y Salud de la Universidad de Costa Rica durante campaña de donación de sangre.
El Banco de Sangre de la UCR surge de la necesidad que tienen los centros de salud, que no pertenecen a la CCSS, de tener un centro especializado que pueda proveer hemocomponentes seguros y de calidad ya que el Banco Nacional de Sangre sólo abastece a los hospitales de la CCSS. En nuestro país existe una gran demanda y nos faltan muchos donantes voluntarios y repetitivos, es por esta razón que el Banco de Sangre de la UCR, se enfoca en facilitar el proceso de la donación y ayudar a muchos pacientes que lo necesitan para poder sobrevivir.
Para el Dr. Jaime Alonso Caravaca, Director de la Oficina de Bienestar y Salud (OBS) el servicio hemoterapéutico que brinda nuestro Banco de Sangre tiene una importancia superlativa. Primero, porque le brinda un significado social ampliado a la sangre y al proceso de donación altruista, a través de la efectivación del concepto de solidaridad orgánica y salud participativa. Segundo, porque ofrece un recurso vital a personas varias, que sin la reposición sanguínea no sobrevivirían. Lo anterior, siguiendo estrictos estándares de calidad y con la ayuda de equipos de alta tecnología únicos en nuestro país.
Para el Dr. Caravaca se torna importante mencionar que el proceso de donación que lidera nuestro Banco de Sangre es un elemento de referencia nacional con sello OBS-UCR, el cual se encuentra representado por profesionales altamente capacitados, que organizan sus acciones de manera atenta, horizontal y dialógica y que, convocan a la población a participar activamente de la construcción de la salud.
El Director de la OBS expresa que esta conmemoración, es un espacio para expresar al equipo humano que trabaja en el Banco de Sangre de la OBS-UCR, una vida longeva y repleta de éxitos.
Para el Dr. Alfaro el principal requisito para donar sangre es querer ayudar de forma desinteresada, solidaria y altruista, además de pesar más de 50 Kg, ser mayor de edad y sentirse bien de salud.
Invitamos a todas las personas de nuestra comunidad universitaria y costarricense que nos contacten por medio del correo electrónico: bancodesangre@lcucr.com para agendar una cita y vengan a donar. Más información en el sitio web: https://www.lcucr.com/banco/quien/
Sonia Vargas Cordero Periodista, Unidad de Promoción de la Salud, Oficina de Bienestar y Salud
La OBS se prepara con responsabilidad para garantizar las medidas de seguridad sanitaria y la reducción de riesgos al brindar sus servicios
El Centro de Simulación Móvil, de la Escuela de Enfermería, funciona como un anexo a las instalaciones de la OBS, donde el personal sanitario puede cambiar su equipo de protección contaminado por uno limpio y desinfectado. Foto: cortesía de la OBS
Al garantizar la calidad en los servicios clínicos, la Oficina de Bienestar y Salud (OBS) gestiona la responsabilidad compartida de mantener la salud universitaria. Además, tal unidad continúa avanzando para retomar el quehacer presencial en los servicios de salud dirigidos a la comunidad de la UCR, aunque se continuarán brindando los cuidados y atenciones por medio de la plataforma virtual.
El director de la OBS, el Ph. D. Jaime Alonso Caravaca Morera, expresó que el derecho a la salud de la comunidad universitaria tiene como prioridad no solo continuar con la modalidad de atención, cuidados y seguimiento a las personas en materia de salud por la vía virtual, sino también ir retomando paulatinamente la presencialidad en situaciones específicas. En este último caso, siempre se garantizará el cumplimiento de las medidas de seguridad y la reducción de la exposición a riesgos.
Asimismo, enfatizó que se está trabajando por etapas, esta vez con el apoyo de la Escuela de Enfermería, a través del Centro de Simulación Móvil, el cual cuenta con la habilitación por parte del Ministerio de Salud para realizar algunas actividades clínicas.
El objetivo es contar con un espacio seguro para que el personal de atención prehospitalaria pueda, en caso de presentarse una emergencia en la Sede Rodrigo Facio, realizar el traslado de las personas. Asimismo, el centro móvil puede funcionar como un espacio para cambiarse la ropa contaminada y tener equipo de protección limpio o desinfectado.
De esta forma, la OBS se prepara para la atención clínica presencial. Los demás servicios se irán retomando bajo la estrategia de presencialidad escalonada.
Oficina de Bienestar y Salud (OBS), Sede Rodrigo Facio.
Se les recuerda a las instancias y miembros de la comunidad universitaria que:
Se deben respetar e implementar todos los protocolos de presencialidad aprobados por el Ministerio de Salud, los cuales han sido diseñados a la medida de la UCR.
Se iniciará en breve un proceso escalonado para que, en aquellos casos que lo requieran, se puedan realizar análisis, seguimientos de tratamiento o una atención clínico-médica presencial. Se irán contemplando las dos modalidades de atención: la virtual, por medio de los avances en la implementación del expediente digital y, al mismo tiempo, la presencial en las situaciones que así lo ameriten.
En la actualidad, la OBS está en el proceso de compra de un contenedor propio para acondicionarlo y usarlo como vestidor. Esto facilitará el cambio de ropa y la desinfección del personal de salud.
El Dr. Jaime Caravaca indicó que cuando se identifique o reporte una posible urgencia, la persona primero pasará por una especie de triaje, es decir, un proceso de categorización que permite definir la prioridad en la atención. Si el/la paciente tiene una sintomatología compatible con el COVID-19, será trasladado/a al área de salud correspondiente para recibir los procedimientos que han sido estipulados por las autoridades de salud.
Adicionalmente, la OBS desde ya se prepara para recibir de manera presencial a estudiantes y a trabajadores/as de las unidades académicas que tengan la aprobación para presentarse en persona, según los procedimientos institucionales establecidos.
Unidad de promoción de la Salud logró posicionar 166 ENLACES-OBS
Karol Alfaro Ceciliano, Periodista Promoción de la Salud
Mónika Valverde Luna, Periodista Promoción de la Salud
La Oficina de Bienestar y Salud brinda apoyo técnico a las diferentes unidades de trabajo de la UCR (foto: Prensa Unidad de Promoción de la Salud).
El programa ENLACES-OBS está dirigido a todos los docentes y administrativos de las sedes y recintos de la Universidad de Costa Rica. Su meta principal es crear una Red para el Abordaje de la Promoción de la Salud en los ambientes laborales.
De acuerdo con la Máster Fabiola Fernández, encargada del Programa ENLACES-OBS en la Universidad existen más de 200 unidades de trabajo; aproximadamente 9.500 funcionarios y un total de 166 ENLACES-OBS.
Para 2016, la UPS pretende avanzar en una propuesta más participativa en el diagnóstico de las condiciones de salud (foto: Unidad de Promoción de la Salud).
Añadió que “los principales objetivos para 2016 van encaminados en la misma línea del 2015. Siempre en los ejes de divulgación; actividades educativas; diagnóstico de las condiciones de salud; capacitación de ENLACES-OBS y el apoyo que se le da al programa de inducción al nuevo trabajador de la Oficina de Recursos Humanos”.
Como parte de las actividades educativas la UPS implementa el módulo de nutrición y actividad física en espacios laborales (foto: Unidad de Promoción).
En el diagnóstico de las condiciones de salud se quiere avanzar en una propuesta más participativa. «Vamos a mantener las tres capacitaciones en temas de salud laboral y; también, el apoyo en la inducción al nuevo trabajador de la Oficina de Recursos Humanos. Asimismo, continuaremos con las actividades educativas que incluye: Las intervenciones de las temáticas de salud en las unidades de trabajo, las finanzas saludables, el módulo educativo de nutrición y actividad física en espacios laborales, los talleres de cardiobaile y muy probablemente estamos trabajando con alimentación saludable en la Navidad”, concluyó la Máster Fabiola Fernández.
Antecedentes
Fue en el año 2004 cuando se inició un proceso especial con las jefaturas y direcciones para designar personal de cada unidad académica y administrativa como: ENLACES-OBS. Durante más de 11 años, el programa ha crecido en cinco áreas específicas: divulgación de las temáticas de salud; diagnóstico de la salud en las áreas de trabajo; y promoción de la salud en espacios laborales; capacitación para el personal que trabaja en la UCR; apoyo al programa de inducción al nuevo trabajador en conjunto con la oficina de Recursos Humanos.
