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Autor: María José Ferlini Cartín

SINTRACOBAL expondrá conflicto con Chiquita ante UITA

Escrito en . Publicado en Trabajo.

El secretario general de SINTRACOBAL, Maikol Hernández Arias, participará en la reunión del Comité Ejecutivo Mundial de la UITA que se realizará durante los días 3 y 4 de abril del 2019 en la ciudad de Ginebra – Suiza. El motivo de la participación de nuestro compañero se debe a la invitación del secretariado para que exponga el conflicto con Chiquita Brands y los despidos masivos realizados en Limón – Costa Rica.

Chiquita Brands tiene suscrito un acuerdo marco internacional con la UITA sobre condiciones de trabajo, libertad sindical y negociación colectiva, el cual ha sido violentado al despedir de forma ilegal y violenta a todos los trabajadores del departamento de operaciones portuarias.

La misión de nuestro secretario general, será que éste órgano apruebe una campaña de denuncia internacional contra Chiquita Brands, presentar una queja ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en contra del Estado costarricense y la revisión del acuerdo marco suscrito con Chiquita Brands.

“No nos dejaremos invisibilizar”

¡Seguimos en la lucha!

 

Enviado a SURCOS por SINTRACOBAL.

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UCR: La ministra de Planificación resaltó ante legisladores el aporte de las universidades al Plan Nacional de Desarrollo

Escrito en . Publicado en Derechos, Educación.

La Ministra de Planificación, Pilar Garrido Gonzalo, en su audiencia ante la Comisión que analiza el Fondo Especial para la Educación Superior (FEES), reafirmó que el Plan Nacional de Educación Superior de las universidades públicas (PLANES) se elabora utilizando como referencia el Plan Nacional de Desarrollo (PND) y otros documentos del marco estratégico nacional.

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Impulsan campaña por derecho a recibir ROP completo al jubilarse

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Estamos levantando la voz, por aquellos costarricenses que reciben su ROP en abonos de polaco. ¡La clase trabajadora debería tener el derecho de administrar su Régimen Obligatorio de Pensiones!

Es por eso, que pedimos se firme esta petición para hacernos escuchar y seguir luchando por el proyecto de ley 21.309 «Ley para resguardar el derecho del trabajador a retirar los recursos de la pensión complementaria».

Esta sencilla pero poderosa reforma, tiene tres objetivos muy sencillos:

  1. El primero y más importante es devolverle al pensionado o su heredero designado domino sobre su ROP. Dándole a este y no al Estado, lo potestad de elegir la forma en que desea recibir este fondo de ahorro complementario para la pensión, si en tractos o de forma completa, según sus necesidades.
  2. Se reduce a la mitad, de 90 a 45 días naturales, el tiempo de las operadoras de pensiones para hacer efectivos los beneficios para el afiliado.
  3. Deja plasmado y con claridad, que las prestaciones recibidas por retiro total, renta vitalicia o renta permanente, estarán exoneradas del impuesto sobre la renta.

 

Ing. Luis Fernando Chacón Monge,

Diputado de la República de Costa Rica

 

Para firmar la petición ingrese en el siguiente enlace:

http://chng.it/QKZhryjW

 

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Las alianzas del azúcar y la política en Costa Rica (1950-2010)

Escrito en . Publicado en Análisis, Aportes para el desarrollo.

SURCOS recibió de Gadi Amit, de Confraternidad Guanacasteca, el artículo académico de Jorge Marchena Sanabria titulado: Las alianzas del azúcar y la política: Apuntes para la comprensión histórica de la élite azucarera en Costa Rica (1950-2010).

Amit destaca en su correo que este estudio, referente al sector de la caña de azúcar en Guanacaste es “muy importante, serio, informativo y formativo”. Asimismo, destaca la importancia de divulgar la investigación para contribuir a la comprensión de la realidad social, política y económica de Guanacaste y Costa Rica.

En el resumen realizado por Jorge Marchena Sanabria se dice: “En este artículo se analizan los nexos políticos-empresariales que se han constituido entre los ingenios azucareros guanacastecos y el Estado costarricense. El objetivo principal consiste en explicar el proceso por el cual sus dueños –las familias Arias, Sánchez, Jenkins y Dobles, para citar las principales– habían colocado a sus miembros en posiciones centrales dentro del Partido Liberación Nacional y la política costarricense; además de analizar el papel de poderosos grupos mediáticos, empresariales y políticos de la región centroamericana. La metodología básicamente consistió en una reconstrucción histórica de los orígenes, propietarios, accionistas y vínculos políticos de cada una de las empresas estudiadas”.

Puede descargar el artículo de Jorge Marchena Sanabria en este enlace:

las-familias-del-poder-en-costa-ricaDescarga

 

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SINTRACOBAL responde a cierre y despidos de Chiquita

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Sindicato Industrial de Trabajadores Costarricenses del Banano y Afines

 

Heredia, 18 marzo del 2019

 

Señor:

Esteban Otárola Valverde

Gerente de logística

Chiquita Brands Costa Rica SRL

Estimado señor:

 

Por medio de la presente damos respuesta de acuerdo a los siguientes señalamientos a la sorpresiva nota fechada 03 de marzo del 2019, recibida en esta misma fecha a las 16:45 horas por medio de correo electrónico firmada por su persona:

Primero: la forma y el medio en que se nos comunica es un incumplimiento gravísimo al artículo cuatro del acta de acuerdo conciliatorio derivado del conflicto colectivo de carácter económico social desarrollado en el Juzgado de Trabajo de Limón bajo el expediente Nº 17-000932-0679-LA 4, ya que según los acuerdos tomados en el seno de esta comisión la empresa debió canalizar este asunto en este espacio y por razones que desconocemos no lo hizo.

Segundo: la empresa interpreta de forma inadecuada del artículo 99 de la convención colectiva de trabajo, ya que los 15 días indicados en este son para recibir observaciones y recomendaciones del sindicato y no para ejecutar un paro patronal que ha desembocado durante este tiempo en un cierre del centro de trabajo y a su vez tirar a los trabajadores a la calle de forma inhumana.

Tercero: es improcedente el despido unilateral realizado por parte de la empresa ya que violenta además de las regulaciones establecidas en la convención colectiva, el Artículo 7 del Pacto de San Salvador y el Articulo 34 de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la Organización Internacional del Trabajo.

Cuarto: el despido general de todos los trabajadores de este centro de trabajo también incluye el de la junta directiva de SINTRACOBAL. Situación especial que debe tratarse en un procedimiento tutelado por Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Quinto: por medio del artículo 101 de la convención colectiva de trabajo la empresa le concedió a SINTRACOBAL el derecho de posesión de la oficina sindical que se encuentra al interior del departamento de operaciones portuarias, situación que con el cierre del centro de trabajo y el impedimento de ingreso a los dirigentes sindicales para su uso y disfrute se convierte en un claro despojado del inmueble.

Sexto: es falso que el motivo del cierre de este centro de trabajo obedezca totalmente a la entrada en operaciones de la TCM, ya que hemos constatado que las labores técnicas de mantenimiento, desinfección de equipo, monitoreo, trasiegos, control de equipo y otras se están ejecutando en otros patios o predios de forma tercerizada por medio de contratistas.

Séptimo: la convención colectiva de trabajo suscrita entre las partes se encuentra vigente hasta agosto del 2021, situación que garantiza los beneficios y derechos para todos los trabajadores hasta su vencimiento, realidad que la empresa obvia e incumple al realizar este acto malicioso de cierre del centro de trabajo y tercerización por medio de un paro patronal ilegal.

Octavo: en estos momentos se está desarrollando en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, un conflicto colectivo de carácter económico y social, el cual, obliga a las partes a una serie de rigurosidades a las cuales debemos ajustarnos.

Noveno: los actos maliciosos, desleales, engañosos y violentos realizados por la empresa en la ejecución del cierre e intensión de despido de todos los trabajadores, evidencia la mala fe y la falta de ética empresarial, ya que la forma en que lo ejecuta es totalmente contradictoria a los principios que promulgó en los acuerdos alcanzados por la Comisión Permanente para el Fortalecimiento de las Relaciones Laborales y Mejoramiento de la Productividad.

Decimo: la empresa de igual forma engaño a autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ocultándoles información, situación que le impidió a esta institución pública intervenir en el momento oportuno para procurar el adecuado manejo de esta grave situación garantizando el respeto de los derechos laborales y sindicales que la empresa ha violentado.

Por lo aquí expuesto le solicito la apertura inmediata del centro de trabajo, la reinstalación de todos los trabajadores en sus respectivos puestos, la eliminación de todos los procesos de tercerización y la reactivación del proceso de trabajo tal como se venía realizando antes del 3 de marzo del 2019.

 

Atentamente,

Maikol Hernández Arias

Secretario general

 

Enviado por Maikol Hernández.

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Acción por nuestros ríos

Escrito en . Publicado en Madre Tierra.

  • Plataformas para el empoderamiento ciudadano en busca del cuido y protección del recurso hídrico

Los Observatorios Ciudadanos del Agua están enfocados a que las y los ciudadanos puedan articular acciones para el cuido y protección del recurso hídrico mediante las siguientes acciones:

  • Bandera Azul Ecológica
  • Picnic en el Río
  • Festival de las Esferas de Barro
  • Adopte un Río
  • El Ojo Vigilante

Vea en la siguiente imagen el detalle de las acciones antes mencionadas:

 

Imagen de portada con fines ilustrativos tomada de Semanario Universidad.

Compartido por Ítalo Fera en redes digitales.

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Pronunciamiento del TEC ante asesinato defensor derechos indígenas Sergio Rojas

Escrito en . Publicado en Derechos.

Sesión Ordinaria No. 3112, Artículo 11, del 27 de marzo de 2019. Pronunciamiento ante el asesinato del defensor de derechos Indígenas, Sr. Sergio Rojas Ortiz

Para los fines correspondientes se transcribe el acuerdo tomado por el Consejo Institucional, citado en la referencia, el cual dice:

RESULTANDO QUE:

  1. El artículo 2, inciso c, del Estatuto Orgánico establece como fin institucional el siguiente:

“Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida del pueblo costarricense mediante la proyección de sus actividades a la atención y solución de los problemas prioritarios del país, a fin de edificar una sociedad más justa”.

  1. Según los reportes de medios de comunicación, el 18 de marzo de 2019, alrededor de las 9:00 pm, asesinaron al líder Sergio Rojas Ortiz en su casa de habitación.
  2. El derecho a la tierra implica un vínculo fundamental para los Pueblos Indígenas, tal como lo establece el artículo 13 del Convenio Número 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales (ratificado por Costa Rica desde 1993):

“Al aplicar las disposiciones de esta parte del Convenio, los gobiernos deberán respetar la importancia especial que para las culturas y valores espirituales de los pueblos interesados reviste su relación con las tierras o territorios, o con ambos, según los casos, que ocupan o utilizan de alguna otra manera, y en particular los aspectos colectivos de esa relación”.

Ingrese en el siguiente enlace para leer el Pronunciamiento completo.

S-3112-Art-11-Pronunciamiento-ante-asesinato-defensor-derechos-índigenas-Sergio-RojasDescarga

 

Enviado por Marcela Zamora Cruz.

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Salitre: Historia y Conflicto

Escrito en . Publicado en Aportes para el desarrollo, Formación.

Este miércoles 03 de abril a las 7 p.m. se estará proyectando el video foro Salitre: Historia y Conflicto en el Aula Tecnológica de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional en Heredia.

El video foro corresponde a una serie de cortos producidos por el Centro de Investigación en Cultura y Desarrollo (CICDE) de la UNED.

 

Enviado por Mauricio Álvarez.

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