SURCOS recibió una nota firmada por la Dra. Hazel Cornejo Varela secretaria general de SITRAHSAN y dirigida al Lic. Elián Villegas Valverde, ministro de Hacienda, en la cual propone construir en terrenos propios una ciudad hacendaria para así ahorrar en el pago de alquileres. Compartimos la carta enviada por esta organización.
San José, 14 de octubre del 2020 SG-SIT-239-202
Lic. Elián Villegas Valverde Ministro Ministerio de Hacienda S. D.
Reciba un cordial saludo del Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Hacienda y del Sistema Aduanero Nacional (SITRAHSAN).
Ha quedado evidenciado que la mayoría del Presupuesto Nacional se va en el pago de alquileres por parte del gobierno, donde los edificios rentados, sus dueños por lo general, parecieran ser los mismos políticos de siempre, aproximadamente en el año 2006 la junta directiva de turno, gestionó por medio de don Guillermo Zúñiga, Ministro de Hacienda en ese momento, una formal solicitud para hacer la Ciudad Hacendaria, financiado por medio de un fideicomiso, el terreno es casi toda la cuadra donde se ubica la Aduana Central en Calle Blancos, dichos terrenos son propios de hacienda.
Nos reunimos varias veces con don Guillermo Zúñiga, el ministro de turno y le ofrecimos la idea, la cual le pareció excelente; por tanto, nos dio luz verde para que hiciéramos las gestiones por medio del Banco Nacional de Costa Rica.
En su momento nos reunimos con doña Gabriela quien era la encargada de los fideicomisos, efectivamente nos dio el visto bueno para gestionar el trámite, procedimos a realizar la consulta a la Contraloría General de la República donde igualmente nos dieron luz verde para que se gestionara la inversión.
Con la creación de la Ciudad Hacendaria, todo el Ministerio de Hacienda se centralizaría en un solo edificio, se ahorraría millones al año; pero que sucedió al final cuando todo estaba encaminado, pareciera que los dueños de los edificios se dieron cuenta y todo quedó en el olvido.
Instamos al ministro de Hacienda a retomar de nuevo el tema, ya que este sindicato considera que vale verdaderamente la pena impulsar el proyecto y pensar de nuevo en una Ciudad Hacendaria.
Fundamento de Derecho: Art 10 y 118 CPCA, Art 191 y 193 LGAP, Art 7, 27 y 41 de la Constitución Política.
Notificaciones al correo electrónico sitrahsan-adm@hacienda.go.cr, la oficina de SITRAHSAN, ubicada en Calle Blancos, Aduana Central, de la Coca Cola, 250 metros al oeste, tel 2248 9865, 2258 6810 extensión 117, cel 8713 7049.
Se despide, Dra. Hazel Cornejo Varela, Secretaria general
El Sindicato Nacional de Periodistas, SNP, en conjunto con la Secretaría de Educación de la Confederación de Trabajadores de Rerum Novarum, CTRN le invitan al FORO virtual sobre: el proyecto de “Ley de Empleo Público en Costa Rica y sus implicaciones para la clase trabajadora”.
El mismo, está programado, para el próximo jueves 22 de octubre de 2020, de 10:00 a.m. a 12:00 m.d. por la plataforma Zoom siguiendo el enlace:
Los panelistas son: Sergio Paixao, especialista en Normas Internacionales de la OIT; Mario Rojas Vílchez, secretario general CTRN; Rocío Alfaro, asesora legislativa y Luis Sáenz, asesor legal del SNP. Modera el Msc. Luis Fernando Villalobos.
El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense (BUSSCO) concibe una «mesa de negociación» para debatir sobre medidas y acciones tendientes a cambiar el rumbo económico, después de 40 años de neoliberalismo.
Desde BUSSCO ratificamos nuestra disposición al diálogo y a la negociación, no creemos en un esfuerzo de diálogo para diseñar una nueva propuesta negociadora con el FMI, sino para encontrar propuestas equilibradas que posibiliten salidas en beneficio de las mayorías. BUSSCO es firme en señalar que el FMI no es la vía para la solución de nuestros problemas.
Una negociación real para enfrentar la crisis y superar el modelo neoliberal.
Se debe abrir un proceso de negociación que aborde temas urgentes como el Fraude Fiscal: evasión de IVA e ISR, elusión fiscal del comercio exterior, reestructuración de la deuda pública, exoneraciones y privilegios fiscales al gran capital corporativo. También, un sistema tributario progresivo, fortalecimiento del mercado interno, generación de empleos, salarios dignos, servicios públicos de calidad, universales y sostenibles, así como garantizar la libertad sindical.
Nuestra agenda para enfrentar la crisis incluye la eliminación del IVA a servicios básicos, el impulso a un salario mínimo para trabajadores desempleados, subempleados y en condición de pobreza, el fortalecimiento de la CCSS y la salud pública, ampliación del gasto público como mecanismo para reactivar la economía, nos oponemos a la privatización del INA y la FANAL al desfinanciamiento de las instituciones y a orientar los recursos exclusivamente al pago de deuda pública. Promovemos la creación de un impuesto permanente a las grandes riquezas para financiar la lucha contra el COVID-19 y la reconstrucción económica.
Las organizaciones pertenecientes a BUSSCO, rechazamos vehementemente la negociación con el FMI que promueve la venta de activos estatales, aumento de impuestos al consumo, reducción de en inversión social y pérdida de soberanía en el manejo de nuestras finanzas públicas y a los proyectos que precarizan y eliminan derechos laborales.
Deben existir condiciones mínimas para crear un proceso de negociación realista y viable, participativo y en igualdad de condiciones para todos los actores económicos, sociales y políticos y con una agenda amplia sobre los temas urgentes y no limitada a un único punto.
No concebimos un diálogo real, mientras en la Asamblea Legislativa avanzan proyectos como Empleo Público, eliminación de la jornada de 8 horas, eliminación de anualidades, sobre salario escolar y cualquier proyecto que violente condiciones y derechos laborales para generar una real confianza en la mesa.
Reiteramos nuestra voluntad y disposición al diálogo, a fin de encontrar soluciones a los principales problemas que enfrenta la sociedad costarricense, pero para ello, se requiere de la voluntad política, sin imposiciones de diseño, composición y metodología como lo ha planteado el gobierno y el Estado de la Nación.
15 de octubre, 2020. BUSSCO
PODER SINDICAL Y SOCIAL CONTRA EL MODELO NEOLIBERAL
Al respecto, la Junta Paritaria de Relaciones Laborales del MEP, acuerda lo siguiente:
A las nueve horas del nueve de octubre del veinte veinte. Constata con preocupación, que en la tramitación en la Comisión de Hacendarios del III Presupuesto Extraordinario de la República 2020. Expediente N° 22.217, lo dictaminado, se aparta de la solicitud del movimiento de recursos internos solicitado por el Ministerio de Educación, dejando al descubierto un monto de ₡3.894.698.591.00 (Tres mil ochocientos noventa y cuatro seiscientos noventa y ocho mil quinientos noventa y un colones), que son necesarios para cubrir las obligaciones del presupuesto de remuneraciones ya comprometido por el MEP del año 2020, en extremos como compensación de vacaciones, retribución por años de servicios, décimo tercer mes y salario escolar.
Con este cambio en la autorización presupuestaria al movimiento de recurso internos del MEP (que no es un aumento en el presupuesto sino solo una modificación de sub partidas ya autorizadas), quedarán sin contenido presupuestario importantes obligaciones en el pago de remuneraciones, afectando a miles de trabajadores y trabajadoras del Magisterio.
Por lo anterior, se hace un llamado respetuoso a las señoras y señores diputadas para que en el III Presupuesto Extraordinario de la República del 2020, se reintegre al MEP ₡3.894.698.591.00 (Tres mil ochocientos noventa y cuatro seiscientos noventa y ocho mil quinientos noventa y un colones) al presupuesto de remuneraciones, para no afectar a miles de servidores y servidoras del Magisterio y a los servicios educativos públicos.
ANDE señala que este recorte provocaría una absoluta violación de los derechos laborales de las personas trabajadoras del MEP, porque se estaría incumpliendo la obligación patronal de pagar el aguinaldo 2020 y al Salario escolar 2021, que los(as) funcionarios(as) ya se han ganado y esperan recibir en las fechas establecidas.
ANDE DEFENDERÁ ESTOS DERECHOS POR TODAS LAS VÍAS NECESARIAS.
SURCOS comparte este texto publicado por la Fundación Friedrich Ebert y cuyo autor es el economista Henry Mora Jiménez. En su presentación, se indica:
“Diversas causas, internas y externas, coyunturales y estructurales, institucionales y culturales; han incidido para encender las alarmas sobre la crisis del empleo en Costa Rica. De ahí que, se proponen diversas recomendaciones de política pública, prácticas empresariales e innovaciones sociales para enfrentar esta crisis, la cual es, principalmente, de carácter estructural.
El desempleo tiene múltiples causas y afecta de manera diferente a distintos sectores de la población, por lo que, las propuestas se enfocan en esta diversidad de causas a través de políticas y medidas diferenciadas y focalizadas; pero existen condicionamientos generales que también deben resolverse”.
En el siguiente enlace se puede obtener el documento y conocer más acerca de la Fundación Friedrich Ebert:
María Leonela Artavia-Jiménez y Fabiola Quirós Segura son las autoras de este documento publicado por la Fundación Friedrich Ebert.
En la presentación se explica:
“Las labores de cuido son de una importancia trascendental para la reproducción de la vida y el sostenimiento de los sistemas productivos, su reconocimiento es de urgencia para el mejoramiento de las condiciones en que se ejercen.
El caso particular del trabajo doméstico refleja la importancia de establecer acciones de política y el fortalecimiento de la institucionalidad para el mejoramiento de la calidad de esos empleos.
Se presenta en este documento una revisión del tejido institucional en materia de cuidados y trabajo doméstico, de la cual se desprenden un conjunto de recomendaciones para avanzar como país en corresponsabilidad, justicia de género, visibilización y reconocimiento de estos trabajos, calidad de empleo y en el cuidado a lo largo del ciclo de la vida”.
Le invitamos a descargar el documento, donde, además, podrá conocer más acerca de la Fundación Friedrich Ebert.
La Fundación Friedrich Ebert compartió con SURCOS un texto de José Carlos Mora Guerrero que analiza la informalidad del empleo en Costa Rica.
En la presentación se explica:
“Este diagnóstico y análisis del mercado laboral destaca como uno de los principales problemas a la informalidad del empleo, sus implicaciones sociales, las limitaciones de acceso a un empleo digno y la falta de garantías laborales.
La informalidad en el empleo incide en personas consideradas vulnerables y el incremento de la informalidad en los últimos diez años provoca que esta situación sea, en la actualidad, una prioridad para la política.
Las recomendaciones de política buscan disminuir la informalidad en el empleo, así como generar un mercado laboral más inclusivo y permitir que más personas gocen de los derechos que, por ley, les pertenecen”.
Le compartimos el documento en el siguiente enlace donde hay más información sobre la Fundación Friedrich Ebert y su trabajo.
SURCOS recibió la circular enviada por el Sindicato de Trabajadores del Consejo Nacional de Producción, SIPROCNP, dirigida al personal de la Fábrica Nacional de Licores con respecto a la intención de venta de activos por parte del Estado, entre ellos FANAL. En la circular SIPROCNP manifiesta su apoyo a las y los trabajadores de FANAL en la lucha para evitar la venta de ésta.
Compartimos la circular.
SINDICATO PRO – TRABAJADORES DEL CONSEJO NACIONAL DE PRODUCCIÓN Teléfonos 2257-9355 Ext.288 6 286 / Telefax 2248-2345 Apartado 826-1007 Centro Colón siprocnp@cnp.go.cr / siprocnp@grnail.com
San José, 8 de octubre 2020 SIPROCNP 110-2020
CIRCULAR AL PERSONAL COMPROMETIDO CON LA FÁBRICA NACIONAL DE LICORES
El pasado 21 de septiembre, emitimos circular relacionada con el anuncio del desgobierno, sobre la propuesta hecha al FMI:
«Sobre el tema de los activos del Estado
… Las empresas públicas mencionadas como propuesta para vender fueron «Kolbi», el Banco de Costa Rica, el Banco Internacional de Costa Rica, el INS, Recope y la Fábrica Nacional de Licores.
En relación con la venta de activos, la propuesta del Ejecutivo es vender la FANAL y BICSA, así como las tierras ociosas del Estado. …» (El resaltado en negrita y subrayado no es del original)
También en esa circular citamos:
«… Esperamos que el señor Presidente Ejecutivo apoye la lucha, como cuando nos manifestó en una reunión con esta dirigencia, algo así como, cuando los trabajadores vayan a hacer un paro para defender la Fábrica, por favor me avisan para estar con ellos, por tanto, recogemos su petición y lo instamos a estar preparado. …”
Pues para no perder el hilo, les recomendamos releer la circular antes mencionada; por cuanto ahora tenemos un nuevo capítulo, en esta tenebrosa historia.
Aquí les va. Resulta ser, que en la sesión 3054 celebrada por la Máxima Autoridad del CNP y FANAL como lo es su Junta Directiva el día 23/9/2020, en su artículo n∘ 22, entre otros, y en lo que interesa al personal de FANAL, se manifestaron algunos de los miembros de la Junta el siguiente copiado y pegado en PDF de lo que habló en la citada sesión:
«… Adicionalmente, comenta el señor Rivera que anteriormente se le hizo una consulta al señor Bermúdez sobre el coqueteo de venta de FANAL y se les dio la explicación, no obstante, de ahí en adelante se han venido dando que ya no son rumores, sino que es uno de los ofrecimientos que el Presidente de la República está ofreciendo al Fondo Monetario Internacional como opción.
Agrega el señor Carlos Rivera que le preocupa mucho y esa preocupación la externó al Comité Ejecutivo de UPANACIONAL, indicándoles que debían pronunciarse, no obstante, desea una opinión, por qué le parece que ya es más que un rumor.
El señor Ramírez le expresa al señor Rogis Bermúdez que, si él como funcionario tiene limitaciones para referirse al tema y si se tiene que enfocar el tema desde la parte privada, considera que es el momento.
Señala el señor Rivera que al menos ya el Secretario General de Upanacional, se presentó en contra de estas acciones. Adicionalmente, hace del conocimiento de toda la rotunda oposición y considera que no se puede permitir ni por broma que FANAL se tenga que vender.
FANAL es una empresa que está dando una altísima producción en beneficio del país y sobre todo del sector agropecuario.
El señor Rogis Bermúdez manifiesta que él no tiene ningún impedimento para referirse e indica que a él cuando se le dio la administración de la institución, se le dio como un todo, incluyendo FANAL.
La línea en la que él aceptó fue buscar una solución al CNP como tal y a FANAL, no tiene problema en decir que está en contra de la venta de FANAL, entiende que la situación del país es delicada y que hay actores políticos que no piensan igual que él, lo cual es entendible y respetable.
Agrega el señor Bermúdez que se está en un gobierno de unidad donde convergen diversos pensamientos, lo cual también es entendible y respetable.
Adicionalmente, indica que ya ha hablado con el señor Presidente del tema FANAL y le ha expresado su posición, va a defender la línea de no venta de ésta, pero para poder defender esa no venta necesita tener elementos.
Manifiesta el señor Bermúdez que él va en la línea de concesión, que es el modelo que hay que suavizar y que le permite a la FANAL seguir siendo del CNP, le asegura ingresos al CNP, asegura desarrollo y seguir creciendo a FANAL para en algún momento vuelva a ser propiamente de la institución y plantar un proyecto de ley que vaya en condonación.
El señor Armando Huertas expresa que el futuro de FANAL ya no está en manos de la Junta Directiva.
Saquen ustedes sus propias conclusiones.
Sin embargo, como nos lo ha manifestado, el Presidente Ejecutivo, no está de acuerdo en vender; pero, como dice el refrán, «del ahogado el sombrero», y ya se manifestó en la Junta Directiva cuando indicó que «… él va en la línea de la concesión …».
El haber mencionado eso el Presidente Ejecutivo, lo deploramos, por cuanto, no se debe aceptar, ninguna venta, ni traspasarla a LAICA, ni concederla.
FANAL DEBE SEGUIR EN MANOS DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO.
Por cuanto una vez concedida FANAL, quién garantiza que cuando se termine su período de sesión, ¿qué sigue?, los «políticos» esos que se meten en política para servirse y no para servir.
Mientras tanto, todas las riquezas que FANAL genera, ¿quién o quiénes se las llevan?, vamos a seguir regalando las joyas de la abuela, como dice el dicho. Recordemos que ya se concesionó la ruta 27 a españoles, puerto Caldera a colombianos, el aeropuerto Juan Santamaría a otra transnacional, nuestro mejor negocio portuario a holandeses.
Tenemos muy claro los enemigos internos, y hasta sabemos, que en FANAL hay un «jefecito» trabajando duramente en ese proceso, y que hasta (según nos han comentado) tiene una lista, de los que según él se van a quedar cuando se privatice la Fábrica, por cuanto da por descontado su continuidad.
Así las cosas, estimado personal decente, prepárense, la pelea es peleando, y este Sindicato estará con ustedes.
Por Junta Directiva Sindicato Pro — Trabajadores Consejo Nacional de Producción Fábrica Nacional de Licores (SIPROCNP)
Las 33 organizaciones de mujeres, feministas y mixtas integrantes del Foro de Mujeres del INAMU manifiestan públicamente su preocupación por la situación de violencia y agitación social que se vive en Costa Rica es producto del deterioro de la calidad de vida de las grandes mayorías de costarricenses, como consecuencia de un profundo proceso de concentración de la riqueza y de crecimiento de la desigualdad. No sólo del aumento de la pobreza y de la pobreza extrema. A lo que se suma el crecimiento inédito del desempleo en el país y del subempleo. Situación que impacta de manera particular a las mujeres.
La situación de violencia social e inseguridad que se vive en Costa Rica en los últimos días. Y que viene a complicar la de por sí deteriorada situación que enfrenta la economía del país y la vida cotidiana de las grandes mayorías de familias pobres y empobrecidas. Que no sólo han perdido a sus familiares cómo producto de la pandemia provocada por el coronavirus, sino que también han perdido sus de por sí escasos ingresos. Y con esto, su calidad de vida y las posibilidades de una sobrevivencia básica.
Asimismo, denuncia el aumento de la carga global de trabajo de las mujeres de las grandes mayorías, que se han visto recargadas con las responsabilidades de las tareas del cuidado de la salud de las personas sanas y enfermas, con la demanda de apoyo a las y los estudiantes con tareas educativas desplazadas a los hogares y que adicionalmente asumen responsabilidades de generación de ingresos por medio del teletrabajo o ejerciendo actividades en la economía informal. Exponiendo de esta forma su vida y su salud. Situaciones todas que culminan en un aumento de la violencia en contra de las mujeres, que lejos de disminuir en esta coyuntura, ha aumentado.
Ante esta situación de desigualdad estructural y de profundización de las brechas económicas y sociales, el Foro de Mujeres del INAMU DEMANDA:
AL GOBIERNO DE CARLOS ALVARADO la instalación de un proceso de diálogo abierto y transparente que incorpore no sólo al sector empresarial y productivo del país, sino que convoque a los sectores sociales organizados en toda su diversidad. Esto como una muestra abierta e inequívoca de la voluntad política de negociar no sólo la salida a la crisis actual, sino de modificar las condiciones estructurales que han transformado a Costa Rica en uno de los países más desiguales de América Latina.
LA CONVOCATORIA AMPLIA A LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES Y FEMINISTAS AL PROCESO DE DIÁLOGO, de manera que se garantice una representación real de la diversidad de mujeres y sus demandas. Demandamos la integración de las organizaciones de mujeres rurales, urbanas, trabajadoras domésticas, migrantes, indígenas, afrodescendientes, pequeñas productoras y microempresarias, cooperativistas, trabajadoras sexuales y sindicalistas. Así cómo a las organizaciones de mujeres jóvenes y adultas mayores.
LA INSTALACIÓN DE UN PROCESO DE DIALOGO CON TODOS LOS SECTORES SOCIALES QUE SE REALICE CON ÉTICA Y TRANSPARENCIA. Eso implica que a la mayor brevedad se dé a conocer la metodología del mismo, las personas encargadas de conducirlo y los mecanismos para toma de decisiones.
QUE EL PROCESO DE DIALOGO NO SEA SECTORIZADO, NI REGIONALIZADO para que todas las voces puedan escucharse s y construir propuestas y soluciones conjuntas que nos ayuden a mitigar la crisis que vivimos.
¡NO MÁS VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES NI CONTRA LAS FAMILIAS POBRES Y EMPOBRECIDAS! foromujeres@inamu.go.cr
Imagen ilustrativa, UCR.
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