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Trabajo sindical en la población migrante

Estimadas y queridas compañeras:

Respetuosos saludos. Compartimos con ustedes por esta vía la gran emoción, alegría y entusiasmo que nos causó participar en este domingo 17 de noviembre de 2013, en el acto de entrega de certificados de participación en capacitaciones sindicales de Derecho Laboral; a compañeros trabajadores y a compañeras trabajadoras de plantaciones agrícolas de banano y de piña (especialmente), militantes obreros de nuestra organización hermana en el seno de la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), el Sindicato de Trabajadores Agrícolas y de Plantaciones (SITRAP), encabezado por el compañero Didier Leitón Valverde, su Secretario General.

La actividad tuvo lugar en la cancha de fútbol del centro de la ciudad de Siquirres, zona atlántica del país, a partir de las 9 de la mañana y hasta las 13 horas.

Todo este proceso y el propio evento, de principio a fin, ha estado a cargo de la compañera Licda. Fidelina Mena Corrales, en el marco del proyecto que nos fue otorgado para su gestión por el GMIES (Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador), centrado en la promoción de los Derechos Laborales para población trabajadora asalariada migrante y entendiendo esto como parte del desarrollo de los Derechos Humanos.

Fue sumamente emocionante porque esas personas obreras, unas 40, que se graduaron (si, así, se graduaron, sin comillas), básicamente nicaragüenses, realizaron un gran sacrificio de su poco tiempo libre y durante 48 horas realmente efectivas de capacitación, lograron conocer de elementos básicos del Derecho Laboral costarricense, lo cual les servirá muchísimo en su lucha cotidiana contra la explotación laboral en plantaciones de esta naturaleza. En realidad, como explicó la compañera Fidelina, fueron casi 100 horas las que invirtieron para llegar a graduarse, pues el desplazamiento hacia el lugar de la capacitación, supone largos recorridos en condiciones bastante difíciles. Por eso es admirable y conmovedor cómo valoran estas personas, hermanas de clase nuestras, tener esta oportunidad de aprender para defenderse.

Hubo dos intervenciones sumamente conmovedoras y aleccionadoras de lo que significa la entrega plena a la causa sindical. El compañero Pablo y la compañera Berta, ambos trabajadores agrícolas que han sufrido persecución de todo tipo y hasta el despido, siguen incansables y convencidos de la justeza de la lucha obrera por la Libertad Sindical que es, a la vez, por los Derechos Humanos. Realmente se impresiona uno de cómo los ideales que nosotros defendemos también son defendidos en ambientes de tanta agresividad y adversidad. Nos parece que ustedes en el video del evento los verán hablar.

El trabajo de la compañera Fidelina, que está resultando sumamente extraordinario para la ANEP, le ha llevado a insertar a la agrupación dentro de un conjunto de entidades que de una forma u otra, están ayudando al respeto de los derechos socioeconómicos y laborales de la población trabajadora migrante. Por ejemplo, en este domingo, tuvimos la honrosa participación oficial de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), la cual financió la actividad. Valga indicar que la ANEP, junto a la FLACSO, formará parte de la Campaña para el Cumplimiento de los Derechos Laborales, “Póngase en los zapatos del otro”, que será lanzada en estos días. Seremos copatrocinadores junto a entidades oficiales como los ministerios de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), y de Gobernación y Policía, tanto como la entidad Funpadem.

En la actividad de este domingo, también hubo una representación de la Asociación de Trabajadoras Domésticas (Astradomes), así como de la Coordinadora de Sindicatos Bananeros (COSIBA).

Se nos dio el gran honor de dirigir la palabra a tan distinguidísimo auditorio obrero, lo que nos dio oportunidad de plantear un pensamiento que impulsaremos en nuestros escritos próximos, sobre una especie de “trabajo esclavo” en Costa Rica: los 107 mil trabajadores y trabajadoras que en Costa Rica ni un solo derecho laboral se les respeta (según el prestigioso Informe del Estado de la Nación -19 edición-; cuya credibilidad es aceptada por “Raymundo y todo el mundo”); además del otro dato “espeluznante”: no se llega al 40 % de la población trabajadora a la cual sí se le respetan todos los derechos de la legislación laboral costarricense. Conectamos esto con todo lo que estamos viviendo para hacer realidad jurídica la Reforma Procesal Laboral (RPL); aprovechando para hacer un emplazamiento público a la fracción parlamentaria gobiernista del Partido Liberación Nacional -PLN- y a su candidato presidencial, don Johnny Araya Monge, para que dejen de tener “secuestrada” la RPL, para que dejen que se vote en el parlamento y para que desistan de “combearla” con otros proyectos que los otros partidos no quieren aprobar y que no guardan relación alguna con la RPL.

En horas próximas veremos un profesional trabajo de comunicación de este evento, preparado por el periodista Eugenio Guerrero Cascante, a quien le pedimos que nos acompañara con tal propósito. También nos hicieron el honor de estar con nosotros, la compañera María Laura y el compañero Heinier. A ambos les agradecemos el gesto solidario de acompañamiento. Estamos seguros de que si hubiésemos podido comunicar con más antelación de este evento, hubiésemos tenidos más presencias solidarias.

Les contamos también que por un error nuestro, habíamos “olvidado” gestionar la impresión de unos importantes folletos promocionales-formativos elaborados por el sindicato SITRAP, a lo cual nos habíamos comprometido. Tuvimos que correr en la tarde-noche anterior (la de sábado), logramos honrar la palabra de la ANEP para con SITRAP. A las 8 de la noche de este sábado, estábamos recibiendo los volantes que entregamos al compañero Didier, este domingo.

Dejamos constancia de nuestro sincero reconocimiento para el trabajo que en este ámbito realiza la compañera Fidelina, para la ANEP, mostrando un gran compromiso solidario y una fuerte convicción en pro de estas personas trabajadoras desfavorecidas en el respeto a sus derechos laborales y sociales.

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

El problema de los policías municipales de San José no ha sido resuelto

El problema del empleo de los policías municipales de San José no ha sido resuelto… Tampoco el del otro personal interino.

Un importante grupo de policías municipales de San José, con sus familias, desean compartir con la comunidad capitalina y con la opinión pública nacional, la decisión de la alcaldía de San José en relación con sus empleos… La solución «transitoria» solamente alarga este drama social.

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

Despidos de policías municipales de San José: Alcaldesa habría echado marcha atrás hasta el primer trimestre del 2014… pero, ¿y después?

Información extraoficial obtenida por la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), indica que en la noche del día jueves 14 de noviembre de 2013, la licenciada Sandra García Pérez, Alcaldesa de San José, en reunión urgente sostenida con un grupo de integrantes de la Policía Municipal de San José, a partir de las 7 p.m., les habría indicado que ya no los despediría; que se quedarían trabajando los tres primeros meses del año 2014 y que, “seguramente” continuarán laborando para la institución, a partir de tal fecha. Al respecto la ANEP manifiesta:

PRIMERO: Es evidente que la indicada jerarca municipal echó marcha atrás ante la inminencia de un conflicto sociolaboral de grandes dimensiones que la ANEP había manifestado estar en condiciones de asumir. Efectivamente, una reunión de cerca de 50 policías municipales de San José, en la sede central de la ANEP, a las 4 de la tarde de ayer jueves 14 de noviembre, acordó el impulso de una serie de acciones para defender sus empleos, incluida una conferencia de prensa para este domingo 17, a las 11 de la mañana, que se mantiene convocada.

SEGUNDO: El problema de estos despidos, ahora “en suspenso”, también debe resolverse para otras personas trabajadoras asalariadas de la Municipalidad de San José que en condición de interinato trabajan en otros servicios distintos de la Policía Municipal de San José. La señora alcaldesa García Pérez debe ser también clara a este respecto.

TERCERO: Es evidente que la situación planteada, ahora revertida, sigue dejando en evidencia la necesidad de establecer la verdadera realidad de las finanzas de la Municipalidad de San José y, en tal sentido, hemos de seguir insistiendo en que de ello debe hablarse con claridad.

CUARTO: Si la situación financiera de la Municipalidad de San José es razón para despedir personal, hemos de luchar férreamente y con todas nuestras fuerzas para impedir que “el hilo se reviente por la parte más delgada”. Por el contrario, hay que entrarle durísimo a determinar las causas de una presunta “quiebra” institucional de la Municipalidad de San José, las debilidades de cobro y/o de su propio sistema impositivo, de cara a las grandes inversiones de capital e inmobiliarias que muestra la ciudad capital; amén de acabar con “aventuras” privatizadoras que solamente golpean más la institucionalidad municipal.

QUINTO: ANEP se mantendrá en guardia, expectante, bajo la tesis de que la protección del derecho constitucional al empleo es eje central de nuestra lucha sindical, en los actuales momentos que vive el país de una desigualdad creciente y amenazante de la paz y de la democracia misma.

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

Marcha del Sindicato de Policías por aprobación de proyecto de ley

El SINDICATO DE POLICÍAS Y OFICIALES DE LA SEGURIDAD PÚBLICA Y PRIVADA (SIPO) convocó a todas y todos los Policías del país a la marcha que realizó el 18 de noviembre a la Asamblea Legislativa y Casa Presidencial para solicitar la aprobación del proyecto de ley de pensión para la Policía y solicitar los horarios de 48 horas. También reclamaron el atraso en el pago de días feriados retroactivos aprobados por el Ministerio de Seguridad y que no los ha pagado.

 

Información enviada a SURCOS por SIPO Policías. 

Solicitud urgente de intervención del MTSS caso de acción antisindical

Honorable señor Olman Segura Bonilla, Ministro

Honorable señor Lic. Eugenio Solano Calderón, Viceministro del Área Laboral

Honorable señor Lic. Alfonso Solórzano Rojas, Director Nacional de Asuntos Laborales

Honorable señora Licda. Leda Villalobos Villalobos, Jefa del Departamento de Relaciones de Trabajo

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (MTSS)

 

Estimados señores y estimada señora: Respetuosos saludos. Oficialmente y por esta vía, así habilitada la misma por disposiciones de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia (Sala IV), como opción legítima para interpelar a la Administración; invocamos las disposiciones legales que son en concernirle a la cartera ministerial de Trabajo y Seguridad Social (MTSS); para que ejerciendo su rol jurídico de «amigable componedor» de las relaciones obrero-patronales, proceda a convocar a audiencia conciliatoria, en el caso que de seguido exponemos, a:

Lic. Mario Zamora Cordero, Ministro de Seguridad Pública y Ministro de Gobernación y Policía, al fax No. 2226 0726; correo electrónico: ministrodespacho@gmail.com

Licda. Lys Espinoza Quesada,Directora de Recursos Humanos del Ministerio de Seguridad Pública. Fax No. 2226 5541; correo electrónico: lespinoza@ministeriodeseguridadpublica.go.cr

Asunto único a tratar: Negativa ministerial a una nueva prórroga de Licencia Sindical, SIN GOCE SALARIAL, a favor de nuestro dirigente Máinor Anchía Angulo, integrante de la Junta Directiva Nacional (JDN), de la ANEP, en representación de las personas trabajadoras asalariadas de la Fuerza Pública, socias de la ANEP; argumentando una débil razón reglamentario-administrativa que está muy por debajo del rango jurídico de la normativa internacional OIT, ratificada por Costa Rica en materia de Libertad Sindical, según leyes emitidas por la Asamblea Legislativa; decisión que nosotros consideramos como una represalia política en función de la amplia actividad sindical de nuestro dirigente, a nombre de la ANEP; actividad no solamente en función del ejercicio de representación de los intereses económico-sociales de quienes son afiliados y afiliadas a la ANEP en la Fuerza Pública, sino por plantear delicados asuntos institucionales con relación a lo labor que dejan ver problemas de transparencia en el ejercicio de tan delicada tarea de seguridad ciudadana. Estima la ANEP que se trata de una especie de represión antisindical por el rol dirigente que ha venido asumiendo el señor Anchía a nombre de esta organización y que es de amplia notoriedad pública, incluso, por su difusión mediática. Además, tal decisión le cercena el derecho a nuestros agremiados en la Fuerza Pública a ser representados en sus intereses sociolaborales por la persona que ellos eligieron para tal fin y según nuestras leyes: don Máinor Anchía Angulo, también policía de la Fuerza Pública.

Solicitamos al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que dado que la nueva licencia sindical deberá regir a partir del próximo 16 de enero de 2014, esta audiencia se realice antes de esa fecha a fin de evitar mayores deterioros de la relación obrero-patronal en un ente de servicio público tan sensible como la Fuerza Pública.

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

Fundación del Frente Municipal Anepista

Esta actividad tendrá lugar el viernes 21 de febrero de 2014, durante todo el día y pretendemos (como en la anterior), cerrar con una conferencia de prensa, a las 2 de la tarde.

Nuestra JDN-ANEP pretende abordar tres aspectos centrales: a) La articulación unificadora de una agenda de lucha de corte gremial-corporativo en defensa del empleo y de la institucionalidad municipal; b) posicionamiento de incidencia ante las entidades de la política pública relacionadas con el sector municipal; c) primeras ideas sobre un proceso operativo de incidencia sindical en la comunidad bajo los criterios de la ANEP de “Sindicalismo Ciudadano”.

Para esta actividad se pretende regular la asistencia de tal modo que un máximo de tres personas directivas por seccional se hagan presentes; así como personas delegadas sindicales en aquellas municipalidades que todavía no han conformado una seccional de ANEP, aunque son pocas dentro del total de 62 municipios del país que tienen ya presencia anepista (recordemos que son 81 municipalidades las que conforman nuestro territorio nacional). La presencia total esperada es de 200 personas dirigentes sindicales municipales anepistas.

El lugar se comunicará posteriormente y las coordinaciones de permiso, de participación y otros detalles de logística, como es usual, a través del personal de la Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO), a cargo del sector municipal.

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

Grupo GPS ganó elecciones en Colegio de Periodistas

Grupo GPS ganó elecciones en Colegio de Periodistas2

El Tribunal Electoral Interno (TEI) del Colegio de Periodistas de Costa Rica informa de los resultados de la elección de los miembros de Junta Directiva que regirán la institución desde el 1 de enero al 31 de diciembre del 2014.

Grupo GPS ganó elecciones en Colegio de Periodistas

El grupo GPS ganó los 7 puestos en una votación que es por cada cargo. Además es importante destacar que la fiscal electa, Andrea Alvarado, es una importante integrante de la Red de Medios e Iniciativas de Comunicación Alternativa (Red MICA).

El presidente electo es Marlon Mora, un profesional que trabaja en la Universidad Nacional y  es especializado en temas de derechos humanos.

Estos son los resultados oficiales:

PUESTO CANDIDATO VOTOS VÁLIDOS VOTOS NULOS VOTOS EN BLANCO
PRESIDENTE Marlon Mora JiménezJosé Rodolfo Ibarra Bogaría 289131 1 4
VICEPRESIDENTE Patricia GonzálezLaura Quesada 253163 3 6
SECRETARÍA Yazmín Montoya JiménezSilvia Arias Alvarado 258158 2 7
TESORERÍA Martín Chinchilla CastroGerardo García 267146 0 12
FISCALÍA Andrea Alvarado VargasAdriana Víquez 256157 1 11
VOCALÍA I Xiomara Sandí CuberoCarlos Eduardo Hidalgo 255157 1 12
VOCALÍA II Diego Coto RamírezFiorella Alvarado 254163 2 6

 

Información enviada a SURCOS por el Colegio de Periodistas.  

ANEP publica en su página el legado de Mario Blanco Vado

Recientemente «descubrimos» un sitio web en el que se ha estado recopilando parte de la producción intelectual de nuestro recordado e inolvidable Lic. Mario Alberto Blanco Vado, en el campo del Derecho Laboral y desde la perspectiva de clase que él siempre ejerció con sentido crítico y con una visión amplia considerando los entornos nacionales y globales.

Por eso solicitamos al compañero Randall que hiciera una inclusión en el sitio web oficial de la ANEP y de manera destacada. La verdad es que todavía falta mucho para que el legado del querido y respetado Mario Blanco, lo aquilatemos en toda su dimensión.

Nos parece sumamente valioso que sus escritos y aportaciones, compañero Mauricio, también queden en ese espacio de nuestro sitio web como aportaciones de fondo de nuestra histórica ANEP al campo del Derecho Laboral costarricense.

 

Puede accesarlo desde:

http://www.anep.cr/article/el-legado-de-mario-blanco-vado/

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

Desastrosa gestión del Servicio Civil provoca confusión con nombramientos docente para 2014

La desastrosa gestión que ha realizado el Servicio Civil, respecto al envió de listas de candidatos para puestos propiamente docente para el curso lectivo 2014, está provocando una enorme confusión y preocupación entre miles de trabajadores de la educación, quienes no tienen certeza de si serán nombrados o no en los puestos para los que han sido postulados.

El 15 de noviembre de 2013, el Servicio Civil anunció el envío al Ministerio de Educación Pública, de una lista de 5703 candidatos a ser nombrados en puestos propiamente docentes, con plaza en propiedad, a partir del curso lectivo 2014; mediante el oficio CD-1027-2012. Aunque dicha entidad informó que esa sería la lista definitiva, la modificó apenas 3 días después, y remitió el oficio CD- 1029- 2013, con un nuevo listado de candidatos. El 26 de noviembre, el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, obtuvo información de que fue remitida a la Dirección de Recursos, minutos antes de las 3 pm, un nuevo listado de candidato, aun cuando a esa hora ya se entregaban mensajes confirmando las candidaturas a las plazas en propiedad de miles de docentes. El SEC tiene información de que, entre la lista original y la tercera nómina enviada, hubo más de 2800 cambios, lo que resulta inexplicable y alarmante.

El SEC denuncia el desorden imperante respecto a la elaboración de listas de candidatos de puestos docentes, situación que es persistente en las gestiones del Servicio Civil. La negligencia, sumado a la poca información divulgada sobre estos cambios, ha causado que afiliados al SEC denuncien que fueron postulados a una plaza en un inicio, para luego descubrir que su postulación ya no existía, lo que causa una gran inestabilidad laboral y familiar, para docentes que ya daban por resuelta su situación laboral. Estos hechos provocan gran incertidumbre y desconfianza, sobre todo si se considera que este desorden sirve para encubrir actos irregulares u omisiones en la elaboración del concurso, y abre el portillo para hacer nombramientos irregulares o sin requisitos, especialmente en épocas electorales.

Ante ello, el SEC ha exigido al Servicio Civil, que le remita los tres listados completos de candidatos a las plazas docentes en propiedad para el año 2014, con el fin de hacer un análisis pormenorizado de los mismos, y así señalar a los responsables de este desastre, y exigir la corrección del mismo, de forma tal que se haga justicia con los nombramientos docentes.

 

Información enviada a SURCOS por el SEC. 

Consejo Superior de Trabajo: Nueva etapa, nuevas luchas

Consejo Superior de Trabajo- Nueva etapa, nuevas luchas

Juramentación del CST.

 

La juramentación del nuevo Consejo Superior de Trabajo, CST, ente tripartito en el cual están representados el sector laboral, empresarial y gubernamental, para definir las políticas y relaciones laborales, se realizó este martes 26 de noviembre de 2013.

El Consejo Superior de Trabajo estuvo ausente durante muchos años de la problemática laboral por diversos temas, entre ellos, por falta de decisión política de los gobernantes y empresarios en momentos en que se discutía el Tratado de Libre Comercios con los Estados Unidos y posteriormente por los miles despidos y cierre de fábricas bajo el pretexto de la crisis económica mundial.

En el primer año de gobierno de Laura Chinchilla Miranda, en el marco de un Encuentro de Ministros y Ministras de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana, se revivió el Consejo Superior de Trabajo mediante un decreto firmado entre la Presidencia de la República y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, MTSS, con el que se busca que dicho órgano sea más activo, participativo y que genere propuestas y respuestas.

En agosto de 2010 Sandra Piszk, ministra de Trabajo de entonces, dijo que la reactivación del CST es para que reasuma su papel en la definición de política laboral del país y aseguró que “constituye una apuesta estratégica a la democracia participativa y entre las reformas que tendrá la instancia es que no se requerirá de consensos para la aprobación de proyectos e iniciativas en el plano laboral.”

El CST es un órgano tripartito, compuesto por representantes del gobierno, patronos y trabajadores, con el objetivo de definir e implementar medidas para el mejoramiento y defensa de derechos y establecimiento de responsabilidades del sector laboral y patronal.

A poco más de seis meses para que concluya el presente gobierno, se da la juramentación de los nuevos representantes en donde destaca la presencia de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, en la designación de Martha Rodríguez González, Secretaria General Adjunta.

Martha Rodríguez ve con optimismo lo que el sector sindical, que representa a la clase trabajadora, pueda lograr en el CST, “es una instancia importante de diálogo social, en el cual podríamos avanzar en el tema de trabajo decente, el tema cada vez más grave del desempleo, sobre todo por la gran cantidad de jóvenes sin empleo y sin estudios, las mujeres, y esperamos avanzar también en temas de interés para la clase trabajadora costarricense como son sus derechos fundamentales. Son muchos los retos que enfrentaremos pero en la mesa del Consejo, por nuestra parte y creemos que de parte de los demás representantes sindicales también, va a prevalecer el trabajo honesto, transparente y de cara a toda la clase trabajadora de nuestro país, nada a sus espaldas o con negociaciones por “debajo de la mesa”.

Por su parte Laura Chinchilla Miranda, Presidenta liberacionista, dijo que “espero que ahora sí funcione bien este nuevo CST, aunque ya no podré verlo y será el nuevo gobierno el que vea los frutos de su trabajo”.

 

Información enviada a SURCOS por UNDECA.