En el marco de las denuncias realizadas por estudiantes de las universidades públicas, incluida la UNA, sobre la dimensión de las prácticas de hostigamiento sexual en los centros de educación superior universitaria, la Rectoría de la Universidad Nacional (UNA), reitera su compromiso de prevenir, prohibir y sancionar esta práctica discriminatoria por razón de sexo que atenta, mayoritariamente, contra la dignidad de las mujeres en el ámbito laboral y educativo.
La Rectoría de la Universidad de Costa Rica comparte con la comunidad universitaria este pronunciamiento de la UDUAL, por ser de interés para todas las universidades de América Latina y el Caribe.
Estudiantes de la Universidad de Costa Rica (UCR), la Universidad Nacional (UNA) y el Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC) se declararon este 27 de mayo en “estado de emergencia” frente a las diversas situaciones de violencia sexual que experimentan cada día en los espacios académicos.
En los últimos años, la comunidad estudiantil de la Universidad de Costa Rica (UCR) ha identificado dos fenómenos principales de violencia que perturban las dinámicas de relaciones humanas dentro de las instalaciones universitarias: los actos delictivos dentro del campus y los comportamientos de acoso y hostigamiento sexual.
La institución reitera el llamado a la comunidad universitaria para denunciar cualquier acto de acoso u hostigamiento sexual
La institución trabaja para erradicar toda práctica de acoso u hostigamiento sexual, es decir, cualquier conducta de naturaleza sexual indeseada para quien la recibe. (Foto.Cristian Araya Badilla).
La Universidad de Costa Rica (UCR) sancionó en los últimos 4 años a 18 personas que acosaron u hostigaron sexualmente a otros miembros de la comunidad universitaria, mujeres y hombres en calidad de estudiantes, docentes y funcionarios o bien, que mantienen algún tipo de vínculo con la institución.
Las sanciones son el resultado del proceso de trabajo e investigación realizado por la Comisión Institucional contra el Hostigamiento Sexual, única instancia autorizada en la Universidad para atender, recibir y tramitar las denuncias interpuestas por las víctimas.
Según la coordinadora de la Comisión, Teresita Ramellini, la institución trabaja cada día para erradicar del espacio universitario toda práctica de acoso u hostigamiento sexual, es decir, cualquier conducta de naturaleza sexual indeseada para quien la recibe.
Para que la Comisión intervenga, se requiere que la persona afectada denuncie la situación mediante un documento firmado, en el que se narre con el mayor detalle posible la situación particular o los acontecimientos reiterados que ha experimentado.
Tras recibir la denuncia, se remite una notificación a la persona acusada y se nombra para cada caso una comisión instructora que indagará sobre los hechos. Durante este proceso, la víctima recibirá por parte de la institución asesoría legal y psicológica, e incluso podría solicitar medidas cautelares.
La normativa nacional e institucional establece tres categorías para sancionar las conductas denunciadas, faltas leves, graves y muy graves. Entre el 2015 y 2017 se reportaron 48 denuncias ante la Comisión Institucional contra el Hostigamiento Sexual, de las cuales 15 fueron catalogadas como faltas graves y dieron lugar a una suspensión sin goce de salario durante un periodo de entre cinco y ocho días.
El proceso de investigación por parte de la UCR catalogó además como faltas muy graves las situaciones denunciadas en tres de los casos reportados durante este mismo periodo, en los cuales se aplicó un despido sin responsabilidad patronal a los funcionarios o docentes responsables.
Durante el 2018 se registraron 17 denuncias que actualmente se encuentran en diversas etapas de sus procesos de investigación o apelación, por lo cual se carece hasta ahora de sanciones específicas para estos casos.
Ramellini reiteró el llamado para que cualquier persona que esté viviendo una situación de acoso u hostigamiento sexual en el espacio universitario rompa el silencio y se acerque a las instalaciones de la Comisión para denunciar la situación.
“La Universidad de Costa Rica está comprometida con garantizar un espacio de trabajo y estudio libre de acoso y hostigamiento sexual, seguiremos trabajo por erradicar esta forma de violencia de todas las Sedes y Recintos de la institución”, afirmó la psicóloga.
La problemática puede involucrar la solicitud de favores sexuales, las amenazas o condicionamientos para recibirlos, el uso de palabras de naturaleza sexual, acercamientos corporales ofensivos e indeseados y cualquier otra acción que afecte el estado general de bienestar personal, académico o laboral.
Las denuncias deben interponerse en un plazo de dos años máximo a partir del momento en que se presentó el último hecho de acoso, o bien, justificar la razón que les impidió denunciar antes de cumplirse ese periodo. El trámite no tiene ningún costo para las personas denunciantes.
Las personas interesadas en denunciar una situación de acoso sexual deben acercarse a la Comisión Institucional contra el Hostigamiento Sexual que se encuentra ubicada en la Sede Rodrigo Facio en San Pedro de Montes de Oca. Para solicitar mayor información pueden comunicarse al teléfono 2511-4898 o al correo comision.contrahostigamiento@ucr.ac.cr
En la Sede del Pacífico de la Universidad de Costa Rica somos cero-tolerantes a la violencia, al acoso de todo tipo y al consumo y distribución de alcohol y drogas en sus instalaciones, siempre ha sido así y así continuaremos.
Desde la defensa de una Sede libre de estos males, todas y todos estamos en la obligación de denunciar ante los órganos institucionales existentes cualquier situación anómala. La dirección ha girado instrucciones precisas para atender denuncias serias y fundamentadas.
El pretil de la Universidad de Costa Rica albergó este 14 de marzo la “Camisetatón”, un espacio en el que estudiantes y funcionarios tuvieron la oportunidad de serigrafiar camisetas con mensajes en contra del acoso sexual.
La Federación Internacional de Periodistas (FIP), colabora con la UNESCO en un libro para este primer semestre. El Sindicato de Periodistas como afiliado a la FIP solicita identificar potenciales mujeres periodistas víctimas de algún tipo de violencia producto del ejercicio de su profesión.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y de las denuncias públicas recientes sobre el acoso sexual, el Colegio de Periodistas de Costa Rica y Profesionales en Comunicación, Colper, implementará una campaña contra este tipo de hostigamiento en el trabajo divulgándola en sus redes, correo electrónico y medios de comunicación institucionales.
El tema elegido para el Día Internacional de la Mujer 2019, que se celebrará el 8 de marzo, de «Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio», no excluye la seriedad del acoso sexual como mal general de dimensión global, que continúa siendo una acción de violencia predominantemente dirigida contra las mujeres.
El acoso sexual no solo es un comportamiento indeseado, sino que conlleva a afectaciones físicas y laborales como un menor rendimiento en el trabajo, mayor accidentalidad y absentismo, lo cual produce elevados costos en la sociedad productiva y en la víctima, que ve amenazado su trabajo y salud.
Si bien es cierto que los hombres pueden ser víctimas de acoso sexual laboral, la realidad es que este acto guarda un estrecho vínculo con conductas machistas y las relaciones de poder en los puestos de trabajo, que son en general dominados por el género masculino, situación que merece que este tipo de campaña se dirija a la protección de la población femenina.
La Junta Directiva del Colper reconoce que este tipo de violencia es una expresión de la desigualdad estructural entre hombres y mujeres, por lo que está convencida de que unidos, examinando nuestras acciones y siendo críticos en nuestros comportamientos, podemos hacer cambios duraderos que ayuden a la construcción de una sociedad libre de acoso sexual.
Se les invita a dialogar con respeto y claridad sobre este tema con nuestros colegas, compañeros de trabajo y familia, porque sobre la base de un cambio en la cultura y en conductas normalizadas se puede lograr la equidad que requiere una sociedad sana.
La Secretaría de la Mujer, del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense SEC, hace un llamado a la sociedad costarricense, en especial a la mujer para que sean valientes y denuncien todas las formas de violencia que sufren por esta sociedad patriarcal.
Romper con el silencio ante la violencia sexual (sea esta en el plano de violación, abuso, acoso sexual en el trabajo o acoso callejero) es fundamental para poder hacer efectivos los derechos de las mujeres y acercarnos más a la equidad, a una vida sin amenazas, a una vida sin miedo y sin dolor.
Lo importante es señalar que nadie tiene derecho a irrespetar nuestros cuerpos ni nuestras decisiones, que no se va a seguir permitiendo impunidad ni naturalización de la violencia sexual contra las mujeres.
Consideramos que debemos recordar que socialmente estamos en la obligación de entender la violencia estructural que ejerce el patriarcado contra las mujeres, para apoyarlas en su búsqueda de justicia, no sólo porque es asunto de sus derechos, sino porque es el derecho de las nuevas generaciones que nos observan como modelo para saber cuál es la forma correcta de actuar.
Consideramos que la educación es el medio más importante para formar esa cultura de respeto, equidad y solidaridad de género.
Cuanto más nos empoderemos contra la violencia, cuanto más nos involucremos en denunciarla, más protegemos a las niñas y mujeres jóvenes de los depredadores sexuales.
Nuestro compromiso como Secretaría de la Mujer del SEC, es trabajar a lo interno de nuestra afiliación con formación para empoderar a las mujeres contra todo tipo de violencia.
Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC
