El Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Hacienda y
del Sistema Aduanero Nacional, SITRAHSAN, solicitó al Ministro de Hacienda
Rodrigo Chaves Robles no generalizar en sus señalamientos relacionados con las
fallas que impiden un funcionamiento transparente y efectivo del sistema
tributario.
El jerarca se quejó de que no se cumple de forma integrada el
funcionamiento de las distintas áreas del ministerio. Ante ello, el licenciado
Miguel Ureña, secretario general de SITRAHSAN explicó que el sistema tributario
y la propia institución hacendaria “es un complejo de normas jurídicas
independientes”.
“El ministro viene de una institución acostumbrada a dar
instrucciones y que los países atiendan… él viene con esa idea y olvida que
por ley la información tributaria es confidencial y si no se entrega muchas veces
es por apego a la misma legislación, la cual, precisó Ureña, establece incluso sanciones
penales y administrativas si no se cumple la ley respectiva en cuanto al
concepto de confidencialidad. Pero ciertamente hay casos en los cuales una
persona funcionaria podría no dar la información por otros criterios no
fundados en la norma, pero pedimos que entonces no generalice y de nombres
concretos”.
El dirigente sindical indicó que hay casos en los cuales se necesitan reformas a la norma para lograr la efectividad y prontitud que el ministro desea. “Como organización le aplaudimos y apoyamos para que levanten el secreto bancario y eliminen cualquier otra muralla que impida la justicia tributaria, no queremos entorpecer la búsqueda del desarrollo nacional, solo pedimos que no generalice en momentos que es necesario elevar la imagen del personal de Hacienda y darle la remuneración y acreditación necesaria para un mejor desempeño en este esfuerzo por sanear el terreno tributario; necesitamos mejores recursos para ejercer una acción más efectiva”.
El próximo 25 de marzo el sector pesquero de Puntarenas y Guanacaste se trasladará a San José para manifestarse en legítima defensa del trabajo digno, esto debido al poco compromiso del Gobierno para con los pescadores.
El Sindicato Nacional de Enfermería y Afines (SINAE AFINES) solicitó al Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada girar instrucciones al Ministerio de Salud y la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) para que den a conocer de manera clara los protocolos que deberán seguirse ante un posible caso de coronavirus Covid-19.
“En razón del acontecer mundial con relación con la propagación del virus Covid-19, nuestro país se encuentra ante una grave amenaza, la cual por la complejidad y gravedad, al día de hoy, no se cuenta con protocolos claros y definidos para prevenir, contener y controlar el contagio, esparcimiento y potenciales pérdidas humanas provocadas por esta enfermedad, tanto de los trabajadores de salud como para los usuarios del sistema de salud”, indica la nota dirigida, este lunes, al Presidente Alvarado Quesada, Junta Directiva de la CCSS y al Ministerio de Salud.
Para el Secretario General de SINAE AFINES, Lenín Hernández Navas es necesario tener una claridad total de los protocolos existentes porque el personal de enfermería es quien recibiría los posibles casos del Covid-19 en los tres niveles de atención.
“No queremos ser parte del problema, sino de la solución, por lo que solicitamos una reunión con las altas autoridades del Ministerio de Salud y la CCSS, la cual se realizarán este martes, en el Ministerio de Salud, donde acudiremos de manera responsable a velar porque nuestros 55 mil trabajadores cuenten con la información y equipos necesarios para atender el Covid- 19. De la protección del personal depende la salud de los usuarios de la CCSS”, destacó Hernández Navas.
Alerta OMS
La Organización Mundial de la Salud (OMS) elevó el viernes pasado el riesgo internacional de propagación del coronavirus Covid-19 de “alto” a “muy alto”.
El director de la OMS, el doctor Tedros Adhanom Gebreyesus, explicó que se tomó la decisión porque siguen aumentando los casos fuera de China, hay más países afectados y algunos están teniendo dificultades para contener la epidemia.
“Lo que vemos en este momento son epidemias vinculadas de Covid19 en varios países, pero la mayoría de los casos aún se pueden rastrear a contactos conocidos o grupos de casos, destacó el representante de la OMS.
De acuerdo con la OMS contener el coronavirus depende de cada país y según los expertos, aún hay tiempo, de evitar una pandemia. En las últimas 24 horas hubo casi nueve veces más casos reportados fuera que dentro de China. En la región de las Américas, se confirmó la segunda muerte en Estados Unidos, mientras que se reportaron nuevos pacientes enfermos de Covid-19 en Ecuador, República Dominicana y México*.
La Comisión Nacional de Técnicos en Belleza en conjunto con Territorios Seguros ha venido articulando con diferentes instituciones (entre ellas el Ministerio de Hacienda, Ministerio de Salud, el INA y las algunas municipalidades) para hacer visible el sector de cuidado e imagen personal. Es así como se han venido realizando varias acciones. Por ejemplo el Taller » Hágalo usted mismo al día con hacienda» impartido por el Ministerio de Hacienda, para brindar herramientas a estos profesionales y que así puedan hacer las declaraciones de impuestos ellos y ellas mismas y no tener que contratar servicios por aparte para realizar estas declaraciones.
Por otra parte, el pasado 13 de febrero, la Comisión Costarricense de Técnicos en Belleza tuvo una mesa de trabajo con el Ministerio de Salud, donde se estableció una ruta de trabajo que tuvo como objetivo lograr que el sector de cuidado e imagen personal pueda estar más organizado, visible, respetado y respaldado.
Los temas que se trataron en dicha reunión fueron:
*Normativa existente (actualizarla)
*Impacto económico y social del sector del Cuidado e imagen personal
*Certificación
*Acompañamiento de las entidades públicas como actores dentro del Sector del Cuidado e imagen personal
* Cronograma
*Ruta de trabajo
*Actores del Sector
Sector de cuidado e imagen personal fortalece el sector de pymes (tomado de la página de FB de Comisión Costarricense de Técnicos en Belleza):
“Sabía usted, que nuestro Sector del cuidado e imagen personal, es de gran importancia para la economía de Costa Rica, por la proliferación de pymes, por el desarrollo de empleo que generamos, en la reducción de pobreza y en la generación de oportunidades
En cada comunidad, barrio provincia hay salas de belleza, barberías, estéticas etc…
Mira tenemos datos que lo justifican.
Es por eso que la Comisión Costarricense de Técnicos en belleza trabaja en ser un Sector visible, reconocido, respetado y respaldado. En un trabajo conjunto entre Estado y la Ciudadanía del Sector. Así como lo establece el artículo 9 de nuestra Constitución Política.
Que el Estado según la Constitución Política en el art 9, 11, 50, 140, 3, 18, 28, 56 debe tener gran inclinación en apoyar a la CIUDADANÍA del Sector, con el objetivo de trabajar juntos en la participación de soluciones tanto económicos, sociales y de salud pública.
Se considera que existen un promedio de 12.000 salones de belleza que operan en el Gran Área Metropolitana, tanto dentro del sector formal como informal. La Dirección General de Tributación del Ministerio de Hacienda revela que entre el 2010 y el 2014 el sector de belleza profesional creció un 112.3%. La belleza profesional constituye el 2% de las microempresas en Costa Rica, según la Encuesta Nacional de Microempresas de los Hogares 2017 realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos.
Las cifras revelan que a pesar de la contracción del mercado el sector de la belleza profesional sigue creciendo, fortaleciendo el sector de pymes, creando empleo y ante todo ofreciendo una alternativa a las familias costarricenses para la generación de sus ingresos. Fuente: https://revistasumma.com/sector-de-belleza-profesional-cre…/”.
Compartimos los siguientes enlaces donde podrá encontrar más información sobre este tema:
La Comisión Costarricense de Técnicos en Belleza ha realizado una labor admirable, donde ha logrado visibilizar un sector el cual por mucho tiempo se mantuvo en la indiferencia de las instituciones. Hoy se puede decir que ha valido la pena el esfuerzo de los y las compañeras los cuales han invertido su tiempo y dinero para lograr una participación activa como ciudadanos de este país, como emprendedores, luchando por el sector que hace meses atrás se le llamaba belleza, logrando posicionarse como el sector de imagen y cuidado personal que va más allá de lo estético, donde se aborda la salud tanto física como mental. Hoy se les reconoce como un sector importante en la economía del país.
Con este esfuerzo se demuestra que el Yo Soberano de este país es parte de la toma de decisiones que repercuten en cada familia, hogar y negocio haciendo: Territorios Seguros.
Taller «Hágalo usted mismo al día con hacienda» Municipalidad de Pococí.
Taller «Hágalo usted mismo al día con hacienda» Municipalidad de Heredia.
Taller «Hágalo usted mismo al día con hacienda» Municipalidad de San José.
Taller «Hágalo usted mismo al día con hacienda» Municipalidad de Sarapiquí.
La Confederación de Trabajadores Rerum Novarum le invita al conversatorio: Flexibilidad laboral: ¿retroceso o competitividad? a realizarse el próximo 25 de marzo a las 2 p.m. en el Salón Carlos Mora Jiménez en el Colegio de Periodistas de Costa Rica.
La Sala Constitucional acogió para su estudio una acción de inconstitucionalidad en contra el decreto que reglamenta las reformas al empleo público. Foto: Karla Richmond.
La Sala Constitucional admitió para su estudio una acción de inconstitucionalidad contra el decreto ejecutivo que reglamenta las reformas al empleo público incluidas en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (n° 9635), interpuesta por los cinco rectores de las universidades públicas.
Lo que se pretende es que se declaren inconstitucionales los artículos 1, inciso h) y 3 del decreto ejecutivo No. 41564-MIDEPLAN-H y la interpretación extensiva de aplicabilidad del Título III de la reforma fiscal.
De esta manera, el documento indica que de conformidad con los artículos 81 y 82 de la Ley de Jurisdicción Constitucional y conforme lo ha resuelto en forma reiterada la Sala, la admisión de la acción no suspende la vigencia de la norma en general, sino únicamente su aplicación en los casos y condiciones señaladas.
Según señaló el Dr. Henning Jensen Pennington, rector de la UCR, al admitir la acción de inconstitucionalidad no aplica el capítulo de empleo público de la Ley a las instituciones de educación superior pública hasta que no se resuelva por el fondo.
De igual manera, explicó que “dada esta situación, debemos analizar las implicaciones jurídicas, pero, en principio, podemos elaborar un segundo presupuesto extraordinario que incorpore los aspectos salariales como la anualidad y el ajuste por reconocimiento de incremento en el costo de vida.»
Los rectores alegan que existe una violación a los artículos 84 y 85 de la Constitución Política en perjuicio de la independencia administrativa y de gobierno de las instituciones de educación superior pública.
Además señalan que se ignora la jurisprudencia constitucional que ha declarado la existencia del régimen universitario de empleo como resultado del ejercicio de sus potestades de organización y gobierno otorgadas por la Carta Magna.
Otro de los argumentos citados es que se omite el criterio de la Sala IV que determina la debida interpretación que debe ser dada a los alcances y al ámbito de aplicación de la ley 9635.
Asimismo, reclaman que el Poder Ejecutivo ha hecho un ejercicio indebido de su potestad para reglamentar las leyes nacionales y por lo tanto ha invadido competencias exclusivas de la Asamblea Legislativa.
Cabe recordar que en mayo del 2019, los rectores presentaron una demanda con medida cautelar ante el Juzgado Contencioso Administrativo contra el Ministerio de la Presidencia, el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Planificación y Política Económica (Mideplan) y el Estado, por estas mismas razones.
El martes 4 febrero asistí a la audiencia en la que la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, en representación de miles de personas trabajado ras, expuso a la Comisión de Asuntos Jurídicos de la Asamblea Legislativa la inconveniencia del proyecto de ley que pretende modificar las jornadas laborales.
El estar entre cinco diputadas me interesó sobremanera, siendo que en ellas pesa una gran responsabilidad de tomar decisiones que podrían afectar, para bien o para mal, la vida de miles de familias costarricenses.
La reforma de los artículos 136, 142, 144 y 145 del Código de Trabajo para modificar las jornadas de trabajo excepcionales y «resguardar» los derechos de las personas trabajadoras, desde la mirada sindical, es un proyecto que atenta contra los derechos laborales de la clase trabajadora del país. Un proyecto que hace retroceder todo lo ganado en las grandes luchas dadas por muchas personas trabajadoras, como es la jornada de 8 horas, estipulada en el Código de Trabajo, y conquistada hace un siglo en nuestro país, mediante muchos movimientos y huelgas de trabajadores y trabajadoras organizados.
¿Cómo pretende hacer creer al pueblo costarricense la llamada flexibilización laboral va a mejorar la calidad de vida? ¿Cómo entender que estas jornadas tan extensas lejos de ayudar, más bien contribuyen a aumentar la precarización de las condiciones laborales, en especial de las mujeres? El trabajar bajo la modalidad 4/3 contribuirá en un alto grado al deterioro de la salud (aumento de estrés, depresión e incapacidad de atender las labores de forma eficaz, improductividad debido al agotamiento físico y mental, desatención de la familia, entre otras desventajas. Piense en las personas trabajadoras en una empacadora de banano, o en una plantación de palma africana.
Piense en quién atiende la mayoría de los trabajos domésticos no asalariados: las mujeres. Este proyecto de Ley contribuirá a recargar aún más las ya extensas y extenuantes jornadas de trabajo (asalariado y no asalariado) que las mujeres llevamos sobre nuestras espaldas.
La diputada Silvia Hernández afirma que la adopción de esta modalidad de jornada laboral será voluntaria, es una muestra un desconocimiento absoluto de la realidad costarricenses, con un desempleo crónico superior al 12%; olvidando la señora Hernández, o más bien, prefiriendo ignorar que la mayoría de las personas toman cualquier trabajo por su propia sobrevivencia y por supuesto la de su familia.
La Secretaría de Género de la Confederación Rerum Novarum hace un llamado a los y las diputadas para que revisen sus actuaciones y piensen en ese pueblo que los eligió, que día a día clama por una verdadera justicia social.
México y Costa Rica son las naciones en América donde se labora más horas
“Una vez más el Sindicato de los Empresarios (UCCAEP) en conjunto con los partidos Liberación Nacional, Unidad Socialcristiana y Acción Ciudadana le quedan debiendo a Costa Rica porque no generan una solución al problema del déficit fiscal ni plantean una propuesta de reactivación económica sino se abocan a aprobar proyectos de ley que perjudican a todos los costarricenses”.
Así reacciona el Presidente de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, Lenín Hernández Navas (CTRN), ante la propuesta de modificar la jornada laboral de 8 a 12 horas.
Hernández Navas detalló que el proyecto 21.082 para ampliar la jornada causará más desempleo porque cercena la jornada extraordinaria, y entonces los patronos, no podrán medir cuál es el personal que necesitan porque con esa modalidad generará mayor productividad, al menor costo posible, violentado el derecho de los trabajadores, enfatizó el representante.
La iniciativa 21.082 se encuentra en discusión en la Comisión de Asuntos Jurídicos de la Asamblea Legislativa, y es respaldada por el sector productivo, aduciendo que los horarios de 8 a 5 p.m. son cosa del pasado, y que en la actualidad, se trabaja por objetivos y se tienen mayores herramientas por lo que se debe laborar 4 días y descansar 3.
De acuerdo con el Presidente de la CTRN la defensa que hacen algunos diputados de que la modalidad 4/3 sería voluntaria, y en mutuo acuerdo, con el patrono provocará una ola de despedidos porque en la empresa privada existe el libre despido, y aquellos trabajadores, que no estén de acuerdo con la jornada simplemente será cesados.
La otra situación que preocupa a quienes se oponen a la iniciativa es que no especifica cuáles trabajos son los que pueden aplicar la ampliación de la jornada entonces es tigre suelto contra burro amarrado donde los trabajadores son los más sacrificados y bajo esa tesis hay que advertir que ciertos empleados requieren de gran concentración y con jornadas de 12 horas provocará un mayor desgaste en los a largo plazo, admitió Hernández Navas.
Otras de las consecuencias negativas que tendría la ampliación de la jornada laboral es que a las mujeres en estado de embarazo deberán laborar hasta 10 horas; mientras que en otros países que se respeta los derechos laborales se les disminuyen la jornada laboral y tienen una licencia de 7 meses, aquí más bien, se le extiende; lo cual significa un atropello y un retroceso a los derechos laborales de las trabajadoras.
Un reportaje de la BBC de abril del 2018 revela un análisis realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en la que se indica que los mexicanos (2.225 horas/año) y los costarricenses (2.212) son quienes tienen las jornadas laborales más extensas del mundo.
El análisis de la OCDE incluyó a 38 países y confirmó que en América Latina hay límites semanales de 48 horas en países como Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, México, Nicaragua, Panamá, Perú y Uruguay. Mientras que en el rango que va de 40 a 47 horas están Chile, Brasil, Cuba, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras y Ecuador. https://www.bbc.com/mundo/noticias-49411425
SURCOS recibió de SITRAHSAN, sindicato del Ministerio de Hacienda, el siguiente comentario:
“Uno de los pocos aciertos sociales que tenía este Gobierno, fue la estrategia de respeto al salario mínimo inembargable, que desde hace meses intentó generar, primero una directriz, luego un decreto, pero al final, parece ser que “hay mano peluda” metiéndose por las moras de algunos poderosos financieros, o garroteros acreedores de deudas contra nuestros compañeros.
Esta organización, y sus afiliados hace una manifestación pública, como una denuncia social, en virtud de que los poderosos parecen ser quienes “atilintan los hilos” para mover ciertos actores del gobierno en pro de esos intereses usureros.
Es hora de que tomemos conciencia y presionemos para que las políticas de reactivación económica, no sólo se orienten a los exportadores, o poderosos usureros financieros, los trabajadores merecemos contar con un salario mínimo protegido legalmente y dignificar nuestra labor.
En el plenario legislativo se analiza un proyecto de mora para el registro de accionistas, si eso no les da a ustedes ninguna señal de cómo se tejen las políticas públicas, pues a pesar de haberse establecido legalmente la norma, cuentan con actores políticos que, agrupados, le restan a la Administración Tributaria la posibilidad de aplicar sanciones.
Lo peor de todo, legislar sobre algo, si el Ministerio de Hacienda tiene la posibilidad legal en el Código Tributario de obtenerla por facultad. En fin, parece ser que nuestros funcionarios a nivel de directores desconocen de las normas tributarias y su efecto o alcance, y lo peor aún, crear una norma donde el Ministerio de Hacienda vela por su cumplimiento, pero es el BCCR quien define como se aplicarán los datos.
Se estableció por Código Procesal Laboral, artículo 172, un mínimo de salario digno, que debe ostentar el funcionario público, ese objetivo es dotar de capacidad mínima alimentaria a los funcionarios públicos y la pregunta de mérito es: ¿Por cuál razón en nuestro Ministerio, aun cuando no hay decreto de MIDELAN, no iniciamos esa práctica?”
Una movilización de distintos puntos del país hacia San José es convocada por el sector de la agricultura nacional. Un video compartido con SURCOS hace un llamado a la población para que apoye esta lucha por políticas justas en este campo.
Le invitamos a ver y compartir el llamado de Rodolfo Ocampo Cortés en representación de las personas que trabajan la tierra.
Compartido con SURCOS por Isabel Ducca Durán.
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