«El como fiscal no toca al capital. Aquí están los verdaderos grupos responsables del déficit fiscal.
La clase trabajadora no es la responsable del déficit fiscal».
Imagen de portada con fines ilustrativos tomada de http://dfiscal.blogspot.com
Enviado por Marcos Chinchilla Montes.
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Después de mucho esperar, finalmente este martes 22 de mayo, se nos informó oficialmente la Designación del Ingeniero Greivin Villegas Ruiz, para ocupar el más alto cargo de nuestra querida Institución.
Somos conscientes del conocimiento que el Ing. Villegas tiene la Institución, por su larga carrera dentro de la Institución y el compromiso que por años ha demostrado en defensa de los intereses de JAPDEVA y de Limón.
Felicidades en esta nueva designación, ofrecemos todo nuestro respaldo, con el claro objetivo de que saquemos adelante JAPDEVA y Limón. Juntos encontraremos el camino correcto `para sacar la tarea adelante, de fortalecer a JAPDEVA, atraer nuevos clientes y negocios para nuestros puertos públicos.
El gran reto que tenemos al frente, solo podrá ser superado si trabajamos juntos y en alianzas con otros sectores de la sociedad limonense, que sabemos están dispuestos, de manera positiva, a aportar su grano de arena para sacar a Limón adelante.
Luchemos juntos por motivar los cambios que sean necesarios en nuestra gente, por encontrar la voluntad política que necesitamos y por hacer posible las metas y objetivos que nos venimos trazando con el único fin de sacar adelante la provincia y para que no se genere más caos social y de desempleo en limón, aprovechando las posibilidades que nos brinda la Ley Orgánica de JAPDEVA y las oportunidades que se presentan en el medio.
“CERO IMPOSIBLE”
Lic. Antonio Wells Medina, secretario general
Liroy Perez Perez, secretario de prensa
Imagen ilustrativa.
Enviado por Fedrick Patterson Bent.
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Viernes 25 de mayo de 2018
Este viernes 25 de mayo el Gobierno de la República representado en el Segundo Vicepresidente de la República, don Marvin Rodríguez; y los ministros de la Presidencia y de Trabajo, señores Rodolfo Piza y Steven Núñez, conversa con las máximas representaciones de los sindicatos nacionales unidos contra el combo fiscal (expediente legislativo 20.580).
La reunión se hace por petición directa del señor Rodolfo Piza, quien pretendía que la reunión se llevase a cabo con los sindicatos separados. Sin embargo, la respuesta sindical fue: ¡todos juntos!
La reunión tuvo lugar en la sede de la JUPEMA (Juntas de Pensiones del Magisterio Nacional).
Sindicatos firmes al unísono: ¡NO AL COMBO FISCAL!
Informa ANEP-PATRIA JUSTA.
Enviado por Albino Vargas.
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Los trabajadores jóvenes son los protagonistas de la campaña de OIT en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo este 28 de abril. Cada año 2,78 millones de personas fallecen por accidentes o enfermedades relacionadas con su actividad laboral, y gran parte de ellos son jóvenes
Comunicado de prensa | 27 de abril de 2018
Lima – La OIT inició esta semana una campaña mundial para destacar la necesidad de tomar medidas destinadas a mejorar la salud y seguridad de los 541 millones de trabajadores jóvenes, quienes están más expuestos a accidentes y enfermedades laborales. Este es el tema principal del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo este 28 de abril, y también del Día Mundial contra el Trabajo Infantil el próximo 12 de junio.
El Director General de la OIT, Guy Ryder, dijo hoy que “el futuro del mundo que queremos es uno en el cual los niños y jóvenes tengan la oportunidad de crecer seguros y saludables, de ir a la escuela, y que cuando tengan edad para ingresar a la fuerza de trabajo, puedan obtener un empleo que no solo no les cause daño, sino que además contribuya a su salud y bienestar”.
“Debemos recordar que en el mundo hay 152 millones de niños que deberían estar en la escuela pero en vez de eso están trabajando, y la mitad realizan trabajos peligrosos. Además, los datos disponibles indican que entre aquellos jóvenes que ya tienen edad para formar parte de la fuerza de trabajo la incidencia de los accidentes laborales es 40 por ciento más alta que entre los adultos”, añadió Ryder en su mensaje mundial por este 28 de abril.
La OIT conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo cada 28 de abril con el llamado a una campaña mundial para poner en evidencia la necesidad de tomar medidas para reducir las muertes, enfermedades y accidentes relacionados con las actividades laborales de las personas.
De acuerdo con las cifras más recientes de la Organización, 2,78 millones de trabajadores mueren cada año a causa de accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo. Alrededor de 2,4 millones de estas muertes se producen por enfermedades relacionadas con el trabajo, mientras que algo más de 380.000 son el resultado de accidentes de trabajo.
Cada año, se produce un número de lesiones profesionales no mortales casi mil veces mayor que el de lesiones profesionales mortales. Se calcula también que, cada año, las lesiones profesionales no mortales afectan a 374 millones de trabajadores.
Un informe de la OIT especialmente preparado para abordar el tema de este Día Mundial bajo el lema “Generación segura y saludable” , destaca que “los trabajadores jóvenes son un grupo heterogéneo y muchos factores inciden en el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que están expuestos, como el estado de desarrollo físico, psicosocial y emocional, el nivel de educación, las competencias profesionales y la experiencia laboral”.
“Si bien los mayores riesgos de SST a que se enfrentan los trabajadores jóvenes suelen estar asociados a estos factores individuales, la cultura en el lugar de trabajo también puede contribuir a obstaculizar su capacidad o disposición para informar sobre cuestiones relacionadas con la SST o, por el contrario, puede proporcionar un entorno favorable que redunde en mejores resultados en materia de salud para los trabajadores jóvenes”, añade el informe.
La OIT también destaca que “a menudo, los trabajadores jóvenes no conocen sus derechos como empleados, ni sus responsabilidades en materia de SST como empleadores jóvenes, y pueden ser especialmente reticentes a notificar los riesgos para la SST. Los trabajadores jóvenes también carecen del poder de negociación que tienen los trabajadores con más experiencia. Ello puede llevarles a aceptar tareas peligrosas o condiciones de trabajo deficientes, así como otras condiciones asociadas al empleo precario”.
Carmen Bueno, especialista en salud y seguridad en el trabajo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur con sede en Santiago, destacó en un mensaje en video sobre el Día Mundial de este año que en la región los riesgos se ven potenciados por las características del empleo juvenil “con índices de desempleo juvenil elevados, alta presencia de trabajadores jóvenes en empleo informal e incidencia en formas atípicas de empleo”.
“Para construir un generación de trabajadores saludables que desarrollen su actividad en condiciones seguras, debe empezarse pronto, sensibilizando a los progenitores y a las comunidades”, dice el informe de OIT.
Por otra parte “los empleadores, ya sea de empresas formales o informales, y las empresas familiares, necesitan orientación sobre los factores de riesgo específicos a que se enfrentan los trabajadores jóvenes en el desempeño de sus tareas y sobre las condiciones que se adecuan a su edad”, mientras que “en su incorporación al mundo del trabajo, es fundamental para los trabajadores jóvenes contar con el apoyo y la representación de las organizaciones de trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos y expresar sus preocupaciones”.
Imagen tomada de http://www.ilo.org
Enviado por Cesar Fiorini.
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A todas y todos los afiliados a SINTRAJAP y al pueblo en general.
Nuevamente algunos políticos que representan a la oligarquía costarricense intentan implantarle un paquetazo fiscal al pueblo costarricense y principalmente a la clase trabajadora, mediante Proyectos de Ley presentados ante la Asamblea Legislativa.
En Costa Rica venimos arrastrando graves problemas fiscales provocados por políticos irresponsables y principalmente por el pago de impuestos que la clase adinerada empresarial costarricense impunemente ha evadido, robándole a la patria y principalmente a los más humildes.
El problema fiscal no es responsabilidad de los trabajadores del sector público, como se ha querido decir, ni de los trabajadores en general, y no podemos aceptar que por medio de proyectos de ley se continúe agregándole cargas impositivas a los únicos que siempre cumplimos con los pagos de impuestos puntualmente.
Todas las Centrales Sindicales, Patria Justa y el BUSCO están haciendo un llamado a los trabajadores y al pueblo costarricense para que salgamos a defender al pueblo costarricense este 25 de abril, como la primera medida de resistencia contra el ataque de los representantes de los que siempre han evadido los impuestos. SINTRAJAP se une a la lucha y en principio esteremos presentes con una representación de dirigentes en San José este 25 de abril.
“CUANDO UNA LEY ES INJUSTA, LO CORRECTO ES DESOBEDECER”
Gandhi
Lic. Antonio Wells Medina
Secretario general
Liroy Pérez Pérez
Secretario de prensa
*Imagen con fines ilustrativos.
Enviado por Fredrick Patterson Bent.
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Sitrahsan y ANDE, como parte de BUSSCO, convocan a la gran marcha del 1 de Mayo bajo el lema “El pueblo de Costa Rica no aguanta más atropellos”, a realizarse en dicha fecha a las 9 a.m. en el Parque de la Merced.
ANDE a su vez publica el siguiente material en el cual se explica lo que esta organización considera que son los elementos clave de lo que denomina «el combo fiscal».
Este material fue enviado a SURCOS por Rafael López.
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Limón, 12 de abril del 2018
El primer pensamiento en un día como hoy, para los que vivimos esta larga lucha es que hemos aprendido en el rigor de la lucha a transformar sueños en realidades; a no perder la calma y la confianza frente a peligros y amenazas; a levantar el ánimo tras los grandes reveses; a convertir en victoria cada reto y a superar las adversidades por insuperables que pudieran parecer. Los que hemos tenido el privilegio de vivir con toda la intensidad esta etapa de nuestra historia, sabemos bien cuán cierta ha resultado la alerta que nos hizo O.A.S (expresidente), sin embargo no claudicamos tras años de lucha, atrás deben quedar las frustraciones y debe nacer la esperanza. Han sido años de maduración de la conciencia y la acción de trabajadores y ciudadanos, y de formación de una intelectualidad genuina, valiente y patriota que nos ha acompañado hasta el presente.
Una tras otra, las administraciones no han cesado de intentar forzar el cierre de JAPDEVA, empleando una u otra forma, con mayor o menor agresividad. Resistir ha sido palabra de orden y la clave de cada una de nuestras victorias durante estos años. Ininterrumpida ha sido nuestra batalla, sin dejar de reconocer la amplia y decisiva solidaridad recibida.
En el 46 aniversario tenemos claro que aquí estamos porque hemos podido resistir, ha sido una resistencia firme, ajena a fanatismos, basada en sólidas convicciones. Hoy nuestras luchas por la clase obrera es y será siempre de permanente.
Hoy es más fuerte que nunca nuestra convicción, ni en los momentos más difíciles, no ha cambiado en lo más mínimo, esa verdad que algunos pocos se cansen y hasta renieguen de su historia, olvidándose que la vida es un eterno batallar.
Observando las actuales turbulencias del mundo contemporáneo, no podemos pensar que serán más fáciles, lo digo no para asustar a nadie, es la pura realidad.
No creamos que todos los problemas se vayan a resolver fácilmente, sabemos que el camino está trillado y con obstáculos, pero nosotros somos hombres y mujeres de fe, que nos enfrentaremos siempre a las grandes dificultades. Nunca nos dejaremos arrastrar por la vanidad ni por la ambición.
Hemos avanzado en el equipamiento, en la estabilidad laboral y económica en la Institución, seguimos el acompañamiento para la construcción del Puesto 5-7, en la actualización del Plan Maestro portuario.
Como puerto, ocupamos el lugar No. 12 según la CEPAL en movimientos de contenedores a nivel Latinoamericano y eso es gracias a nuestros afiliados y afiliadas.
Crecimos en número de afiliados desde el año 2012 cuando nos convertimos en sindicato de Industria y tenemos presencia en distintas áreas afines a la actividad portuaria.
Gracias primeramente a Dios por acompañarnos en estos 46 años de lucha y pedirte Dios que nos protejas de todo mal y también agradecerles a todas y todos los que nos han acompañado en estos años de lucha incesable e incansable y aunque hoy creemos y vemos una luz de esperanza, les pedimos mucha solidaridad misma que recibirán de nosotros.
No hay satisfacción ni premio más grande que cumplir con el deber.
Un abrazo de todas y todos los afiliados a SINTRAJAP.
Fedrick Patterson Bent, secretario general adjunto de SINTRAJAP.
Enviado por Fedrick Patterson Bent.
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Lenín Hernández, presidente de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum: “Con nuestro salario no se metan. Nos oponemos al expediente 20580 porque este proyecto de ley concatena reformas fiscales y empleo público y con ello pasan dos cosas: se le sigue endilgando la responsabilidad del déficit fiscal a los empleados públicos y en segundo lugar, estas reformas fiscales son un paliativo, un “parchecito” al verdadero problema fiscal que atraviesa el país. (…)”.
Enviado por Maikol Hernández.
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Prensa APSE – 07 de abril de 2018
El Encuentro de Organizaciones Sociales celebrado este sábado 07 de abril de 2018 en el auditorio de APSE en San José, acordó tomar medidas en conjunto para unificar esfuerzos en rechazo al proyecto de ley 20.580, “Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas”.
Representantes de decenas de organizaciones sociales, tales como APSE, SITRAJUD, FEUNED, ASDEICE, FIT-ICE, ACPF, ACOPROF, APER, SINTAF, ADEM, CTRN, SINAPRO, ANEP, SINPAE, MUSADE, CAP, SITRASEP, SITRAPSE, PRT y activistas independientes, se reunieron para compartir criterio acerca de esta iniciativa de ley. Los asistentes a este encuentro coincidieron en manifestar su oposición a este proyecto de ley, que combina en un mismo texto reformas fiscales, de empleo público, y la muy grave regla fiscal, que podría provocar el congelamiento de salarios y pensiones.
El espacio permitió a los distintos colectivos sociales, intercambiar información y criterios sobre este tema tan álgido, la cual será preparada para ser compartida en redes sociales y espacios divulgativos de las mismas organizaciones.
Ante estas amenazas a la clase trabajadora, el Encuentro de Organizaciones Sociales señaló como una de las principales prioridades en su acción, la realización de una gran campaña informativa, dirigida no solo a afiliados a las organizaciones presentes, sino también enfocada en la necesidad de informar al pueblo costarricense, a las personas que trabajan en el sector privado, a las madres de familia y a los estudiantes, sobre las implicaciones negativas que significaría este proyecto de ley, y la forma en que afectará negativamente la economía de sus familias y los ingresos obtenidos por su trabajo diario.
Ante esta coyuntura política, el Encuentro de Organizaciones Sociales acordó algunas acciones concretas, como primera etapa de una hoja de ruta para afrontar el proyecto de ley 20.580, que consisten en las siguientes medidas:
– Desarrollar una gran campaña informativa, clara y puntual donde se explique a la clase trabajadora y al pueblo costarricense, sobre los efectos perjudiciales de la reforma fiscal, la aplicación del IVA; el aumento de los topes de renta, la regla fiscal y los efectos contra el salario y los ingresos familiares de estas medidas. Esta campaña incluye el volanteo masivo en comunidades, centros de salud, centros educativos y otros espacios públicos donde se pueda hacer llegar esta información a las personas trabajadoras y sus familias,
– Iniciar conversaciones con diferentes actores políticos, diputados y otros grupos de influencia, para hacerlos conscientes de la oposición del movimiento social a este proyecto de ley, y que consideren los criterios por los cuales las personas trabajadoras y las organizaciones sociales rechazamos el proyecto 20.580
– Realizar acciones de presión y manifestación en las barras legislativas y otros espacios políticos, donde se visibilice la oposición rotunda de las organizaciones sociales a esta iniciativa de ley, y que permita visualizar al pueblo costarricense la existencia de un grupo unido que se opone a este proyecto
– Conformar una comisión ejecutora de estos acuerdos, que dará seguimiento a los mismos y servirá como comisión de enlace entre las distintas organizaciones reunidas este día
– Invitar a otras organizaciones sindicales, sociales, ambientales, de mujeres, estudiantiles, y confederaciones, para integrarse a este llamado a la unidad de las fuerzas sociales, y coordinar acciones conjuntas en este sentido.
Se conformó la comisión ejecutora de acuerdo, que sesionará el lunes 09 de abril a partir de las 5:00 p.m, para concretar los primeros acuerdos tomados, y dar inicio a la gran campaña informativa sobre los efectos nocivos del proyecto de ley 20.580, que será el primer paso del movimiento social y sindical en el proceso de oposición a esta iniciativa.
Imágenes tomadas de www.apse.cr
Enviado por Luis Alberto Soto.
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Los migrantes nicaragüenses, muy mayoritarios entre los zafreros que realizan el corte de caña en Costa Rica, están en la línea de fuego de una explotación despiadada que carcome su salud y muchas veces su propia vida. Sumarlos al sindicato fue tarea de guerreras. Lisseth Traña, secretaria de Actas y Correspondencia del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Caña (Sintraica), relata el víacrucis de esta labor.
GERARDO IGLESIAS Y GIORGIO TRUCCHI
“Hace diez años hubo un cambio de la gerencia del Ingenio Taboga y la empresa comenzó a impulsar un nuevo modelo de relaciones laborales. Muy rápidamente se observó cómo desmejoraban las condiciones salariales y laborales y como se violaban los acuerdos establecidos en el convenio colectivo.
Esta situación originó un despertar de la dirigencia sindical, cuyo liderazgo fue asumido por las mujeres. La situación empeoraba y la empresa seguía incumpliendo y violentando cada vez más los derechos.
Los trabajadores migrantes, que la empresa emplea durante el período de zafra, son los que más sufren estas violaciones.
El Ingenio Taboga les hace firmar un contrato en Nicaragua y, una vez aquí, les quita sus documentos, los terceriza y los deja a merced de unos contratistas sin escrúpulos.
Necesitábamos un cambio radical. Con el apoyo de la Fentrag y la Rel-UITA elaboramos un plan estratégico y empezamos a echar a andar un trabajo de concientización del trabajador, planteándole retos y luchas en defensa de sus derechos.
En paralelo, comenzamos a denunciar públicamente y ante las autoridades de trabajo todo lo que estaba ocurriendo en el ingenio.
Organizamos reuniones y asambleas con estos trabajadores para que conocieran nuestros planteamientos, para que se acercaran a la oficina del sindicato, para que se dieran cuenta de que es un espacio abierto donde pueden llegar a plantear sus inquietudes.
Era necesario crear una relación directa con el trabajador y la trabajadora, y así lo hicimos.
En pocos meses triplicamos las afiliaciones. Tenemos a más de 900 afiliados de un total de unos 1.200 trabajadores y trabajadoras en temporada de zafra. Y vamos a afiliar más.
Es así que llegamos a la protesta del 28 de febrero, que fue algo increíble. La participación ha sido masiva. Por primera vez logramos que varios medios de comunicación hablaran de lo que ocurre en el Ingenio Taboga.
Las trabajadoras y los trabajadores han mostrado fuerza y valentía, algo que la empresa no se esperaba. Han dicho ¡basta! Es por eso que hemos logrado sentar al Ingenio Taboga a una mesa de negociación.
Ahora el reto es obligar a la empresa a cambiar de actitud, buscar soluciones y cumplir con lo que hemos acordado. No vamos a aceptar que jueguen con nosotros.
Esto no termina aquí. Sólo es el comienzo, y el papel de la mujer ha sido fundamental. Tres mujeres integramos la junta directiva del Sintraica y somos las que hemos encabezado todo el proceso.
Estamos orgullosas de ello”.
Fuente original: http://www.rel-uita.org
Enviado por Maikol Hernández.
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