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ANEP publica en su página el legado de Mario Blanco Vado

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Recientemente «descubrimos» un sitio web en el que se ha estado recopilando parte de la producción intelectual de nuestro recordado e inolvidable Lic. Mario Alberto Blanco Vado, en el campo del Derecho Laboral y desde la perspectiva de clase que él siempre ejerció con sentido crítico y con una visión amplia considerando los entornos nacionales y globales.

Por eso solicitamos al compañero Randall que hiciera una inclusión en el sitio web oficial de la ANEP y de manera destacada. La verdad es que todavía falta mucho para que el legado del querido y respetado Mario Blanco, lo aquilatemos en toda su dimensión.

Nos parece sumamente valioso que sus escritos y aportaciones, compañero Mauricio, también queden en ese espacio de nuestro sitio web como aportaciones de fondo de nuestra histórica ANEP al campo del Derecho Laboral costarricense.

 

Puede accesarlo desde:

http://www.anep.cr/article/el-legado-de-mario-blanco-vado/

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

Desastrosa gestión del Servicio Civil provoca confusión con nombramientos docente para 2014

Escrito en . Publicado en Trabajo.

La desastrosa gestión que ha realizado el Servicio Civil, respecto al envió de listas de candidatos para puestos propiamente docente para el curso lectivo 2014, está provocando una enorme confusión y preocupación entre miles de trabajadores de la educación, quienes no tienen certeza de si serán nombrados o no en los puestos para los que han sido postulados.

El 15 de noviembre de 2013, el Servicio Civil anunció el envío al Ministerio de Educación Pública, de una lista de 5703 candidatos a ser nombrados en puestos propiamente docentes, con plaza en propiedad, a partir del curso lectivo 2014; mediante el oficio CD-1027-2012. Aunque dicha entidad informó que esa sería la lista definitiva, la modificó apenas 3 días después, y remitió el oficio CD- 1029- 2013, con un nuevo listado de candidatos. El 26 de noviembre, el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, obtuvo información de que fue remitida a la Dirección de Recursos, minutos antes de las 3 pm, un nuevo listado de candidato, aun cuando a esa hora ya se entregaban mensajes confirmando las candidaturas a las plazas en propiedad de miles de docentes. El SEC tiene información de que, entre la lista original y la tercera nómina enviada, hubo más de 2800 cambios, lo que resulta inexplicable y alarmante.

El SEC denuncia el desorden imperante respecto a la elaboración de listas de candidatos de puestos docentes, situación que es persistente en las gestiones del Servicio Civil. La negligencia, sumado a la poca información divulgada sobre estos cambios, ha causado que afiliados al SEC denuncien que fueron postulados a una plaza en un inicio, para luego descubrir que su postulación ya no existía, lo que causa una gran inestabilidad laboral y familiar, para docentes que ya daban por resuelta su situación laboral. Estos hechos provocan gran incertidumbre y desconfianza, sobre todo si se considera que este desorden sirve para encubrir actos irregulares u omisiones en la elaboración del concurso, y abre el portillo para hacer nombramientos irregulares o sin requisitos, especialmente en épocas electorales.

Ante ello, el SEC ha exigido al Servicio Civil, que le remita los tres listados completos de candidatos a las plazas docentes en propiedad para el año 2014, con el fin de hacer un análisis pormenorizado de los mismos, y así señalar a los responsables de este desastre, y exigir la corrección del mismo, de forma tal que se haga justicia con los nombramientos docentes.

 

Información enviada a SURCOS por el SEC. 

Consejo Superior de Trabajo: Nueva etapa, nuevas luchas

Escrito en . Publicado en Trabajo.

Consejo Superior de Trabajo- Nueva etapa, nuevas luchas

Juramentación del CST.

 

La juramentación del nuevo Consejo Superior de Trabajo, CST, ente tripartito en el cual están representados el sector laboral, empresarial y gubernamental, para definir las políticas y relaciones laborales, se realizó este martes 26 de noviembre de 2013.

El Consejo Superior de Trabajo estuvo ausente durante muchos años de la problemática laboral por diversos temas, entre ellos, por falta de decisión política de los gobernantes y empresarios en momentos en que se discutía el Tratado de Libre Comercios con los Estados Unidos y posteriormente por los miles despidos y cierre de fábricas bajo el pretexto de la crisis económica mundial.

En el primer año de gobierno de Laura Chinchilla Miranda, en el marco de un Encuentro de Ministros y Ministras de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana, se revivió el Consejo Superior de Trabajo mediante un decreto firmado entre la Presidencia de la República y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, MTSS, con el que se busca que dicho órgano sea más activo, participativo y que genere propuestas y respuestas.

En agosto de 2010 Sandra Piszk, ministra de Trabajo de entonces, dijo que la reactivación del CST es para que reasuma su papel en la definición de política laboral del país y aseguró que “constituye una apuesta estratégica a la democracia participativa y entre las reformas que tendrá la instancia es que no se requerirá de consensos para la aprobación de proyectos e iniciativas en el plano laboral.”

El CST es un órgano tripartito, compuesto por representantes del gobierno, patronos y trabajadores, con el objetivo de definir e implementar medidas para el mejoramiento y defensa de derechos y establecimiento de responsabilidades del sector laboral y patronal.

A poco más de seis meses para que concluya el presente gobierno, se da la juramentación de los nuevos representantes en donde destaca la presencia de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social, UNDECA, en la designación de Martha Rodríguez González, Secretaria General Adjunta.

Martha Rodríguez ve con optimismo lo que el sector sindical, que representa a la clase trabajadora, pueda lograr en el CST, “es una instancia importante de diálogo social, en el cual podríamos avanzar en el tema de trabajo decente, el tema cada vez más grave del desempleo, sobre todo por la gran cantidad de jóvenes sin empleo y sin estudios, las mujeres, y esperamos avanzar también en temas de interés para la clase trabajadora costarricense como son sus derechos fundamentales. Son muchos los retos que enfrentaremos pero en la mesa del Consejo, por nuestra parte y creemos que de parte de los demás representantes sindicales también, va a prevalecer el trabajo honesto, transparente y de cara a toda la clase trabajadora de nuestro país, nada a sus espaldas o con negociaciones por “debajo de la mesa”.

Por su parte Laura Chinchilla Miranda, Presidenta liberacionista, dijo que “espero que ahora sí funcione bien este nuevo CST, aunque ya no podré verlo y será el nuevo gobierno el que vea los frutos de su trabajo”.

 

Información enviada a SURCOS por UNDECA. 

Reconocimiento a FENTRAG por su papel en la lucha obrera

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La ANEP reitera su más sincera admiración, tanto para la FENTRAG en cuanto tal, como para cada una de sus organizaciones sindicales integrantes, pues sabemos que la lucha obrera que ustedes desarrollan, es extraordinariamente difícil por las condiciones adversas que las mismas conllevan.

Nosotros, que desde la ANEP y desde la propia CSJMP, nos hemos abocado con altísima intensidad, como consta a ustedes, a luchar por la Reforma Procesal Laboral (RPL), contando con vuestro apoyo, tenemos el gran sueño de verla, finalmente, aprobada, pues vuestra lucha sindical tendrá más herramientas para lograr más justicia social.

Siempre tengan presente que estamos en la mejor disposición solidaria para con la notable causa que ustedes, FENTRAG, han decido emprender, unitariamente en un marco de diversidad sindical positiva.

 

Información enviada a SURCOS por ANEP. 

Tribunales declaran ilegal huelga en los EBAIS

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El Juzgado de Trabajo del Segundo Circuito Judicial de San José declaró ilegal la huelga en la que participa desde el lunes 11 de noviembre aproximadamente un 85% de las y los empleados de los EBAIS administrados por la Universidad de Costa Rica (UCR) en Curridabat y Montes de Oca.

Los tribunales tomaron la decisión sustentados en la jurisprudencia existente y en lo estipulado en el Código de Trabajo de Costa Rica que en su artículo 375 indica que “no será permitida la huelga en los servicios públicos” y que las diferencias entre patronos y trabajadores deberán resolverse en los Tribunales de Trabajo.

El Código de Trabajo hace mención expresa en el artículo 376, inciso d), que la anterior prohibición rige para las y los trabajadores que desempeñan servicios absolutamente indispensables y cuya suspensión pueda causar un daño grave e inmediato a la salud o la economía pública, como es el caso de los servicios que se brindan en clínicas y hospitales.

Aunque el artículo 377 indica que la huelga ilegal termina con los contratos de trabajo celebrados con las y los huelguistas, sin responsabilidad para el patrono, las autoridades de la UCR valoran el tipo de sanciones que se aplicarían a aquellas y aquellos trabajadores que no se reincorporen de inmediato a sus funciones.

Al respecto, el Dr. Henning Jensen Pennington, rector de la UCR manifestó que “la declaratoria disuelve el vínculo existente entre patrono y trabajador, por lo tanto en este momento se disuelve el vínculo entre la UCR y los trabajadores de los Ebais que han estado en huelga. La Institución quiere proceder siempre de manera humanista, humanitaria y justa y atender los requerimientos del PAIS y las necesidades y aspiraciones de las personas. De manera que procederemos a recontratar a los funcionarios y funcionarias de los Ebais que así lo manifiesten.

En relación al pago o no reconocimiento de los días no laborados, así como lo relativo a prestaciones dijo que ese es un tema que se analizará para tomar las decisiones respectivas.

La entrega de medicamentos a los pacientes fue uno de los servicios que se vio afectada por la huelga (foto archivo ODI).

Un grupo de las y los trabajadores de los EBAIS se habían declarado en huelga desde el 11 de noviembre pasado, como medida de presión a la administración de la UCR ante la próxima finalización del contrato de servicio con la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), lo que a su vez implicará el cese de al menos 400 servidores en atención primaria en salud.

La actual administración de la UCR se vio obligada a tomar esa decisión en cumplimiento de recomendaciones de la Contraloría Universitaria y el Consejo Universitario, ante un déficit cercano a los 10 millones de dólares que se venía acumulando desde hace seis años, por el desconocimiento de la CCSS de ciertos rubros presupuestarios, para una administración óptima de los servicios.

Asimismo, por la imposibilidad de mantener en planilla a estas y estos trabajadores por tratarse de personal contratado exclusivamente para un proyecto de vinculación externa, como el que se mantuvo desde 2009 con la CCSS, que llegará a su fin una vez venza la adenda al contrato el 14 de febrero de 2014.

Aunque se realizaron dos mesas de diálogo entre la administración y representantes del Sindicato de Empleados Universitarios (SINDEU) y del personal del Programa de Atención Integral en Salud (PAIS), no se llegó a un acuerdo satisfactorio para las partes.

Se está a la espera de la declaratoria de ilegalidad del Juzgado de Trabajo de Cartago para lo que corresponde a los Ebais de San Juan, San Diego y Concepción de la Unión.

La sentencia completa se puede leer en el siguiente documento:

https://db.tt/TKO0OY4K

 

Información enviada a SURCOS por Marcela Zamora-Cruz.  

Así construimos la propuesta fiscal para el desarrollo y la reactivación del empleo

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La propuesta “Hacia una reforma fiscal para el desarrollo y la reactivación del empleo” es un esfuerzo de más de 20 meses. Participamos personas del movimiento social y sindical y compañeras y compañeros de la academia.

Con un enfoque plural desde la ciudadanía comprometida, aportamos nuestras ideas y anhelos por una sociedad justa, pues sin recursos sanos y bien administrados no tendremos desarrollo pleno ni reactivación del empleo.

Le invitamos a conocer la propuesta, aportar sus ideas, y compartir este enfoque con sus personas allegadas y organizaciones en momentos que el país debe tomar una decisión crucial para definir su rumbo.

Esta propuesta es el resultado de un proceso de consultas y debate instalado por la Fundación Friedrich Ebert. El grupo de trabajo, que inició labores desde mediados del 2012, construyó el documento bajo la moderación del Dr. Henry Mora Jiménez.

Foro público:

Fecha: martes 3 de diciembre del 2013.

Lugar: Salón de Expresidentes de la Asamblea Legislativa.

Hora: de 2 a 5pm.

 

Información de SURCOS.

Presentación de la propuesta: “Hacia una reforma fiscal para el desarrollo y la reactivación del empleo”

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Foro público:

Las organizaciones sindicales y sociales les invitamos para la presentación de la propuesta: “Hacia una reforma fiscal para el desarrollo y la reactivación del empleo”,  el martes 3 de diciembre del 2013, a las 2pm, en punto, en la Sala de Expresidentes de la Asamblea Legislativa, por favor llevar cédula.

Esta propuesta es el resultado de un proceso de trabajo instalado por la Fundación Friedrich Ebert, el cual durante los últimos 20 meses, con la integración de un grupo de trabajo, bajo la moderación del Dr. Henry Mora Jiménez, analizó, reflexionó, debatió, aportó elementos y criterios, para la formulación de la propuesta a presentar en el foro.

Resumen:

 

Fecha: martes 3 de diciembre del 2013.

Lugar: Salón de Expresidentes Asamblea Legislativa.

Hora: De 2 a 5pm.

 

Información enviada a SURCOS por Sandra Cartín.